Minggu 3
NAMA ANGGOTA:
Essay
ACCT6173-Managerial Accounting
risiko seperti barang terjatuh lalu ganti rugi, kerusakan transportasi dll. Namun
secara teknis itu bisa dikendalikan sehingga tingkat variable cost mereka kecil.
Biaya tetap adalah biaya yang konstan pada berbagai tingkat output yang dihasilkan
oleh suatu perusahaan. Biaya tetap tidak mengikuti perubahan volume produksi
selama periode waktu tertentu dan dalam rentang aktivitas yang relevan. Biaya tetap
atau Fixed Cost dibagi menjadi dua jenis, yaitu:
a. Committed cost (biaya komitmen) adalah biaya yang wajib dan harus dikeluarkan,
disebut biaya berkomitmen karena mereka berkomitmen untuk biaya tersebut
untuk jangka waktu lama.
Contoh: sewa bangunan, biaya pabrik atau peralatan, penyusutan, asuransi, sewa,
properti, pajak.
b. Discretionary fixed cost adalah pengeluaran untuk biaya pada periode tertentu
atau aset tetap, yang dapat dihilangkan atau dikurangi tanpa berdampak langsung
pada laba yang didapatkan dari suatu bisnis (nilai dari biaya ini biasanya bisa
sangat besar).
Gaji dapat dikategorikan menjadi variable cost ataupun fixed cost tergantung dari
negara tempat perusahaan tersebut beroperasi, hal ini dipengaruhi oleh peraturan
perburuhan yang berlaku, peraturan ketenagakerjaan, dan pajak, jenis industry, life
cycle dari produk, dan kebijaksanaan manajemen puncak serta merupakan strategi
perusahaan.
Tenaga kerja dapat dikategorikan ke dalam fixed cost atau biaya tetap jika biaya
tenaga kerja atau upah yang didapat oleh tenaga kerja dalam suatu perusahaan adalah
ACCT6173-Managerial Accounting
tetap, tidak berubah per periode, per bulan misalnya. Gaji tenaga kerja tidak berubah
walaupun peroduksi yang dihasilkan kuantitinya sedang tinggi atau rendah. Biaya ini
tidak dipengaruhi oleh keadaan perusahaan, keadaan bisnis perusahaan,keadaan
perekonomian luar. Contohnya adalah gaji seorang akuntan di manajemen sebuah
perusahaan yang tetap per bulannya, tidak peduli omset perusahaan, banyak
sedikitnya produksi yang dibuat oleh perusahaan, tidak dipengaruhi faktor intern atau
ekstern lainnya.
Tenaga kerja dapat dikategorikan ke dalam variable cost apabila upah yang diterima
seorang tenaga kerja berubah-ubah, tidak menetap setiap periodenya menyesuaikan
jumlah penjualan, jumlah produksi, dsb tergantung kesepakatan antara tenaga kerja
dan perusahaan. Contohnya adalah sales marketing yang digaji berdasarkan jumlah
unit yang mereka bisa jual. Jika menjual banyak maka akan mendapatkan gaji lebih
tinggi pula dan sebaliknya. Buruh pabrik yang digaji sesuai target produksi yang bisa
mereka kerjakan atau hasilkan juga termasuk variable cost. Jika memproduksi barang
lebih banyak maka akan mendapatkan gaji lebih tinggi dan sebaliknya. Gaji dihitung
berdasarkan unit yang dihasilkan.
Case
PT Choconut memiliki produk donat dengan detail berikut ini dalam menghitung overhead
(semivariabel) selama 6 bulan:
Total
Bulan Unit Expense
Januari 12 3600
Februari 24 4600
Maret 16 3400
April 20 4000
Mei 28 4600
Juni 32 5400
Juli 8 2400
Jawaban:
ACCT6173-Managerial Accounting
Perhitungan periode 6 bulan
Unit expense
Selisih 20 1800
= 5400 – 2880
= 2520
Y = 2520 + 90x
ACCT6173-Managerial Accounting