0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
16 tayangan1 halaman
Rapat perencanaan kebutuhan SDM RSGM Ladokgi TNI AL Yos Sudarso membahas nota dinas yang diajukan bersama lampiran jumlah kebutuhan staf dari masing-masing unit kerja. Kesimpulan rapat menyarankan agar penyusunan rencana kebutuhan staf sesuai dengan kondisi RSGM dan masing-masing unit mengevaluasi kembali kualifikasi staf guna memenuhi kebutuhan pelayanan.
Rapat perencanaan kebutuhan SDM RSGM Ladokgi TNI AL Yos Sudarso membahas nota dinas yang diajukan bersama lampiran jumlah kebutuhan staf dari masing-masing unit kerja. Kesimpulan rapat menyarankan agar penyusunan rencana kebutuhan staf sesuai dengan kondisi RSGM dan masing-masing unit mengevaluasi kembali kualifikasi staf guna memenuhi kebutuhan pelayanan.
Rapat perencanaan kebutuhan SDM RSGM Ladokgi TNI AL Yos Sudarso membahas nota dinas yang diajukan bersama lampiran jumlah kebutuhan staf dari masing-masing unit kerja. Kesimpulan rapat menyarankan agar penyusunan rencana kebutuhan staf sesuai dengan kondisi RSGM dan masing-masing unit mengevaluasi kembali kualifikasi staf guna memenuhi kebutuhan pelayanan.
Pemimpin Rapat : Karumkit RSGM Ladokgi TNI AL Yos Sudarso
Peserta : Karumkit, Kataud, ketua Komite , dan ka unit terkait. Hari / tanggal : Desember 2019 Waktu : 08.00 Wita – Selesai Tempat : Ruang Rapat RSGM Ladokgi TNI AL Yos Sudarso
NO PEJABAT MASALAH KESIMPULAN SARAN
1 2 3 4 5 1 Karumkit Pembahasan bukti Nota dinas diajukan bersama a. Agar penyusunan rencana kebutuhan staf sesuai dengan RSGM perencanaan kebutuhan lampiran jumlah kebutuhan kondisi RSGM Ladokgi TNI AL Yos Sudarso maka tiap unit Ladokgi TNI staf berdasarkan dari dari masing - masing unit terkait teliti dalam menghitung pola ketenagaan karena AL Yos masing-masing unit kerja kerja yang disusun jumlah kebutuhan staf yang diajukan berhubungan dengan Sudarso khususnya unit kerja berdasarkan struktur unit rencana kerja anggaran (RKA). pelayanan. kerja dan pola b. Taud RSGM dan masing – masing unit harus ketenagaannya menurut mengevaluasi kembali kualifikasi, kompetensi dan pendidikan perhitungan kebutuhan staf demi memenuhi kebutuhan asuhan pada pasien serta yang benar dan teliti. pelayanan lainnya.