BUKTI RAPAT

TENTANG PERENCANAAN SDM BERDASARKAN KEBUTUHAN UNIT KERJA

DI RSUP SURAKARTA
 PERENCANAAN SDM BERDASARKAN KEBUTUHAN UNIT KERJA

DI RSUP SURAKARTA

TAHAP I Adanya usulan kebutuhan tenaga di unit / Instalasi di lingkungan

RSUP Surakarta

TAHAP II Rekapitulasi usulan kebutuhan tenaga unit/ instalasi untuk dijadikan

pedoman rekrutmen pegawai di RSUP Surakarta

TAHAP III 1. Undangan rapat perencanaan SDM berdasarkan kebutuhan unit

kerja di RSUP Surakarta
2. Dokumentasi rapat perencanaan SDM beradsarkan kebutuhan
unit/ instalasi di RSUP

TAHAP IV 1. Membuat usulan kebutuhan tenaga/ SDM sertiap tahun ke

Bagian SDM
2. Pelaksanaan Proses rekrutmen pegawai

Tahap I : Adanya usulan kebutuhan tenaga di Instlasi / unit di RSUP Surakarta

Tahap II :
Rekapitulasi usulan kebutuhan tenaga unit/ instalasi untuk dijadikan pedoman rekrutmen
pegawai di RSUP Surakarta

Tahap III :

Undangan rapat perencanaan SDM berdasarkan kebutuhan unit kerja di RSUP Surakarta
 KEMENTERIAN KESEHATAN RI
RUMAH SAKIT UMUM PUSAT (RSUP) SURAKARTA
 Jl. Prof Dr. R. Suharso Nomor 28, Surakarta
 

Hal : Undangan Surakarta, 8 Juni 2022

Kepada Yth
Bapak/Ibu
1 Moh. Firdaufan, SKM, M.Kes
2 Sasangko Adhi Nugroho, SH
3 Supatno, S.Kep, Ns.
4 Tri Yanta, SKM, Mkes
5 Marjoko, S.Sos
di : RSUP Surakarta

Mengharap kehadiran Bapak/Ibu pada :

Hari /
: Rabu, 8 Juni 2022
Tanggal
Tempat : Ruang Rapat Gd. Nakula Lt3
Waktu : 12.30 WIB s/d selesai
Acara : Rapat koordinasi kepegawaian dan penyusunan SKP
pegawai Tahun 2022

Demikian undangan ini, atas kehadirannya, diucapkan terima kasih.

Kabag SDM, Pendidikan dan Umum

Tri Susilawati, SKM, Mkes

DAFTAR HADIR
NO NAMA TANDA TANGAN

1. 1. ……………………

2. 2. ……………………

3. 3. ……………………

4. 4. ……………………

5. 5. ……………………

6. 6. ……………………

7. 7. ……………………

8. 8. ……………………

NOTULEN RAPAT
Waktu dan Tempat : Ruang rapat RSUP ska, gedung nakula Lt 3
Pimpinan rapat
Peserta rapat
Agenda rapat Perencanaan SDM di Rumah Sakit Umum Pusat Surakarta
Kesepakatan hasil 1. Penghitungan analisis jabatan dan anlisis beban kerja sesuai
rapat dengan Permenpan masing-masing jabatan fungsional
2. Sosialisasi cara pengisian form ABK kepada jabatan fungsional
yang diwakili oleh seluruh K Instalasi dan ruangan dilingkungan
RSUP Surakarta
3. Menghitung beban kerja sesuai dengan uraian tugas yang
dimiliki oleh setiap jabatan jenjang jabatan
4. Setiap unit mengusulkan jabatan fungsional yang dibutuhkan
sesuai dengan tupoksi dan beban kerja
5. Usulan kebutuhan SDM yang telah dijadikan peta jabatan
diusulkan ke Biro OSDM
6. Biro organisasi aakan menyampaikan usulan kebutuhan
berdasarka kebutuhan