MARKAS BESAR ANGKATAN DARAT

STAF PERSONALIA

ASISTEN PERSONALIA KASAD

PAPARAN BIDANG PERSONEL

PADA RAPAT PIMPINAN TNI AD TA 2021

 2

Assalamu’alaikum Wr. Wb.,

Selamat pagi dan salam sejahtera bagi kita

semua,

Syaloom, Om Swastiastu,

Yang terhormat Kepala Staf TNI

Angkatan Darat dan peserta Rapim TNI AD

2021 sekalian yang saya cintai dan saya

banggakan,
 3

Izinkan Saya selaku Aspers Kasad akan

menyampaikan Program Kerja dan Anggaran

TA 2021 bidang personel.

(SLIDE 2)

Alokasi Anggaran Staf Personalia

Angkatan Darat pada TA 2020 dan TA 2021

adalah sama/tetap, yaitu sebesar Rp. 2,074

Triliun.

Adapun persentase alokasi anggaran TA

2021, yaitu 97% disalurkan ke daerah,

sedangkan terpusat (Mabesad) hanya 3%.

 4

(SLIDE 3)

Pada pelaksanaannya Alokasi tersebut

Pertama, digunakan untuk pemenuhan

program Profesionalisme dan Kesejahteraan

Prajurit diantaranya adalah Dikma Matra Darat

(Perwira: Taruna Akmil 449 orang; Dikma PK

TN 203 orang; Pa PSDP 20 orang).

Dikbangspes Matra Darat (Dikcabpa 2.394

orang)

Untuk Diktuk Matra Darat terdiri dari (Pa

Reg 1300 orang; Pa Reg Sus 1000 orang; Ba

Reg 5000 orang; Ba Reg Sus 3000 orang). Staf

 5

Personalia memberikan kesempatan

pendidikan yang sama, namun untuk wilayah

konflik dan sulit, akan mendapatkan alokasi

yang lebih besar, dengan tetap memperhatikan

TOD/TOA.

Begitupun dengan Dikbang Matra Darat

(Seskoad 900 orang; Diklapa I 700 orang;

Diklapa II 550 orang). Kesempatan pendidikan

diberikan kepada seluruh perwira yang

memenuhi persyaratan; dan dengan latar

belakang pendidikan melaksanakan TOD/TOA.

 6

(SLIDE 4)

Kedua, digunakan untuk pemenuhan

Program Dukungan Manajemen, yaitu

Perawatan Personel Matra Darat

dilaksanakan oleh fungsi Kesehatan, Jasmani,

psikologi, Bintal, dan Sejarah. Output-nya

adalah Menjamin kesehatan fisik dan mental

prajurit TNI Angkatan Darat.

Selanjutnya untuk kegiatan Fungsi Matra

Darat difokuskan pada peran kecabangan

Kesehatan, Jasmani, psikologi, Bintal, Sejarah,

 7

POM, Hukum, dan Ajen dengan sasaran

terpeliharanya kualitas kecabangan dalam

mendukung pembinaan di lingkungan

Angkatan Darat.

 Gar POM Matra Darat difokuskan pada

penegakan hukum, disiplin, dan tata

tertib.

 Gar Binkum difokuskan pada

penyelenggaraan pembinaan hukum.

 Gar Minpers difokuskan pada

penyelenggaraan kegiatan administrasi

personel prajurit dan PNS TNI AD

 8

 Gar Minum difokuskan pada

penyelenggaraan administrasi umum

penunjang fungsi personel

 Gar Wasrik difokuskan pada

penyelenggaraan kegiatan pengawasan

dan pemeriksaan guna terselenggaranya

fungsi organik militer sesuai dengan

ketentuan dan meminimalisir kesalahan.

(SLIDE 5)

Pembinaan kekuatan di lingkungan

Angkatan Darat dimaksudkan agar

penyelenggaraan pembinaan terarah

 9

didasarkan pada hasil Analisa dan Evaluasi di

Kodam XIII, XVII, I, VI, XVIII, IV, XVI dan XII.

Kemudian dalam perencanaan

pemeliharaan kekuatan di Satpur, Banpur, dan

Banmin agar kekuatan di kecabangan murni

terjaga dan terbina dengan berbasis data.

Demikian pula perencanaan berbasis

data agar ketersediaan prajurit sesuai dengan

kebutuhan dengan didukung penyiapan

Roadmap yang mendukung pengisian

kompetensi.
 10

Demikianlah paparan kami di bidang

personel.

Sekian dan Terimakasih,

Wassalamu'alaikum Wr. Wb.,

Syaloom, Om Shanti Shanti Shanti Om.

Jakarta, Januari 2021

Asisten Personalia Kasad,

Mulyo Aji, M.A.

Pejabat Paraf & Tanggal

Pabandya-3/Minu Turjuk
Paban II/Minanev
Katuud
Waaspers Bid. Renpers