A.

PER PANG TNI NO : PERPANG/45/VII/2008

TGL 21-7-2008 TTG JUKIN BINPERSMAN TNI
B. PER KASAU NO : PERKASAU/124/XII/20095 TGL 8-12-
2009, BUJUKINDUK TNI AU TTG BINPERSMAN.
C. SKEP KASAU NO : SKEP/383/XII/2005 TGL 9-12-2005,
BUJUKLAK TNI AU TTG DIAJURIT.
D. SKEP KASAU NO : SKEP/350/XI/2005 TGL 21-11-2005,
BUJUKLAK TNI AU TTG DIK JURIT.
E. SKEP KASAU NO : SKEP/330/XI/2005 TGL 22-11-2005,
BUJUKLAK TNI AU TTG GUN JURIT.

F. SKEP KASAU NO : SKEP/227/VII/2006 TGL 25-7-2006,

BUJUKLAK TNI AU TTG WATPERS

G. SKEP KASAU NO : SKEP/410/XII/2005 TGL 21-12-2005,

BUJUKLAK TNI AU TTG SAHJURIT.
1
a. PENDAHULUAN
b. KETENTUAN UMUM
c. BINJURIT
d. PENYEDIAAN PRAJURIT
e. PENDIDIKAN PRAJURIT
f. PENGGUNAAN PRAJURIT
g. PERAWATAN PRAJURIT
h. PEMISAHAN
i. PENUTUP
2
Umum

Pembinaan personel dan tenaga manusia TNI AU

merupakan bagian integral dari sistem pembinaan
kekuatan dan kemampuan TNI AU, yang
mencerminkan tata fungsional dari pembinaan
personel perorangan yang terdiri atas prajurit dan
pegawai negeri sipil tersebut mencakup fungsi
perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan
pengawasan serta pengendalian terhadap aspek-
aspek subjek, objek, dan metode.
3
 Pembinaan Tenaga Manusia (Binteman) TNI AU
adalah menentukan kebutuhan Tenaga
Manusia untuk kepentingan organisasi secara
kualitatip dan kuantitatip, serta pengembangan
dan pemanfaatan melalui suatu pengkajian
pendayagunaan tenaga manusia .

1.Tercapainya kebutuhan jumlah tenaga manusia yang

berkualitas sesuai dengan perkembangan organisasi dan
alutsista .
2. Terwujudnya pengembangan dan pemanfaatan tenaga
manusia melalui berbagai penugasan sesuai dengan
kebutuhan organisasi.
3. Terwujudnya pengembangan sistem pembinaan tenaga
manusia yang mampu mengrahkan kesiapan tenaga
manusia secara tepat kuantitas, tapat kualitas, tepat
waktu dan tepat guna ssi dgn kebutuhan org.
4
 ASAS YG DIGUNAKAN DALAM BINTEMAN :
Asas Manfaat. : asas ini dimaksudkan bhw penggunaan
tenaga manusia TNI AU secara tepat dan bermanfaat
bagi kepentingan org dlm rangka pertahanan negara.
Asas Keterpaduan : asas ini dimaksudkan bhw
penyelenggaran binteman TNI AU di tingkat
Mabesau,Kotama, dan Lanud-lanud/Satker baik vertikal
maupun horisontal dilaks dg keselaran dan keterpaduan
Asas Perencanaan : dimaksudkan utk
menyelenggarakan binpuan teman TNI AU guna hadapi
setiap hakekat ancaman yg bersifat strategis yg
menuntut kesiapsiagaan.
Asas Keterbukaan : dimaksudkan utk menjadi
pedoman dalam binteman TNI AU utk dpt
mengakomodasikan perkembangan di dalam maupun
diluar lingkungan TNI AU serta puan penyesuaiannya.
5
Asas Keseimbangan : asas ini bertujuan utk mendasari
pemikiran binteman TNI AU dg berbagai klasifikasi dan
kualifikasinya disusun secara seimbang sesuai dengan
lingkup penugasannya .
Asas Realistis Pragmatis : asas ini dimaksudkan bhw
dalam laks binteman disesuaikan dg kendala dn kemampuan
yg ada agar bisa dilaksanakan dengan baik.
Asas Responsif : dimaksudkan bhw dalam binteman selalu
tanggap terhadap perubahan lingkungan dan kebutuhan
organisasi .
Asas Obyektif : dimaksudkan bhw binteman harus selalu
berorientsi kepada tujuan organisasi.
Asas Efisiensi : dimaksudkan bhw pemanfaatan tenaga
manusia diusahakan untuk mencapai daya guna
seoptimal mungkin.
6
 Menyiapkn & meningkatkan kualitas prajurit yg
sanggup & mampu scr optimal mengemban
stiap tugas yg dihadapinya dlm rangka
mewujudkn org TNI AU yg Profesional, efektif,
efisien, dan modern.

1. Terwujudnya kemantapan mental, kejuangn, disiplin jurit

& pribadi pejuang prajurit & prajurit pejuang yg utuh &
tangguh berlandaskn Saptamarga & Sumpah Prajurit.
2. Terwujudnya ktertiban & kseimbangn Org.
3. Tercapainya Profesionalisme kprajuritn berdsrkn tugas &
perannya.
4. Terwujudnya kemantapan kmanunggalan TNI & rakyat.
7
Ambeg Parama Arta : mendahulukan yg perlu dm
tercapainya daya guna & hasil guna yg ditentukn utk jangka
waktu tertentu
Belaka : melaksanakn sgl kebijaksn scr terbuka shg dapat
diketahui & dipahami oleh semua pihak, ssi dgn data
keadaan yg nyata
Waskita : melihat jauh ke depan shg dpt membuat
prencanaan & perkiraan yg tpt & memadai
Terpadu : memandang & memecahkn stiap mslh scr
terkoordinasi & terintegrasi
Mumpuni : punya kpuan jawab berbagai msl pers yg timbul,
dgn memperhatikan kepentingan org maupun perorangan.
Adil : mjamin stiap prajurit mperoleh kespatan yg yg sama
utk maju dlm karier.
8
 Mewujudkan Pegawai Negeri Sipil TNI AU yang
setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan
Panca Prasetya Korps Pegawai Republik
Indonesia, yang bermoral baik serta sadar akan
tanggung jawabnya sebagai aparatur negara
yang mengabdi melalui organisasi TNI AU.

1. Terwujudnya PNS TNI AU yang berjiwa kejuangan dan

profesionalisme yang tinggi sesuai dengan kode etik
Pegawai Negeri Sipil
2. Terwujudnya PNS TNI AU sebagai komplemen yang
mampu mendukung pelaksanaan tugas TNI AU .
3. Terwujudnya semangat , etos dan displin kerja yang
tinggi serta kesejahteraan yang memadai.
4. Terwujudnya tertib administrasi kepegawaian .
9
Asas Manfaat. : asas ini dimaksudkan bhw pemanfaatan
dan pendayagunaan PNS TNI AU untuk kepentingan
organisasi.

Asas Obyektif : asas ini dimaksudkan bhw penempatan

PNS TNI AU pada jabatan yang proporsional

Asas Kapabilitas : asas dimaksudkan bhw peningkatan

kemampuan, kecakapan, minat, dan bakat melalui
pendidikan dan pelatihan.

Asas Integritas : dimaksudkan utk meningkatkan

motivasi agar setiap PNS TNI AU mempunyai
dedikasi untuk mencapai prestasi kerja yang optimal
dengan jalan pemberian teladan, reward, dan
punishment. 10
Asas Keterpaduan : asas ini dimaksudkan bhw
pemberian kesempatan untuk pengembangan karier
berdasarkan perpaduan sistem karier dan sistem prestasi
kerja.

Asas Realistis dan Pragmatis : asas ini dimaksudkan

bhw dalam pelaksanaannya disesuaikan dengan kendala
dan kemampuan yang ada agar bisa dilaksanakan
dengan baik.

Asas Keterbukaan. : asas dimaksudkan untuk menjadi

pedoman dalam pembinaan, agar setiap PNS TNI AU
secara garis besar dapat mengetahui dan mengerti pola
pengembangan kariernya di lingkungan organisasi TNI
AU. 11
• Fungsi Penyediaan
• Fungsi Pendidikan
• Fungsi Penggunaan
• Fungsi Perawatan
• Fungsi Pemisahan

12
 PENGORGANISASIAN
PENYEDIAAN
PA PK, PSDP
PANPUS : DIKETUAI OLEH ASPERS PANG TNI
PANDA : DIKETUAI OLEH PANGDAM

AAU, BA/TA

PANPUS : DIKETUAI OLEH ASPERS KASAU

PANDA : DIKETUAI OLEH DAN LANUD

 PRAJURIT SUKARELA

 PRAJURIT WAJIB
13
 LULUSAN AAU
DIKMA PA
PERWIRA MANTAN
BINTARA

DIKMA BA
DO AAU
BINTARA BA MANTAN
TAMTAMA

DIKMA TA
DO AAU
TAMTAMA MANTAN TA 14
 PENERIMAAN

 PENGERAHAN

 PINDAH GOLONGAN

 KENAIKAN PANGKAT LUAR BIASA (KPLB) /

(KPMT)

 PENGANGKATAN KEMBALI MANTAN PRAJURIT

TNI AU
15
 ADALAH USAHA TERENCANA TERARAH
DAN BERLANJUT UTK MEMBENTUK
MENGEMBANGKAN JURIT TNI AU AGAR
MEMILIKI JIWA KEJUANGAN YG
TANGGUH
DAN KEMAMPUAN PROFESIONALISME YG
TINGGI UTK MELAKS TUGAS2 TNI.

16
 KEMAMPUAN PROFESI

 MENTAL DAN KEPRIBADIAN

 KESEMAPTAAN JASMANI

17
DIBERIKAN UTK MEMBEKALI, MMLHARA,
MENINGKATKAN, MENGEMBANGKAN
PENGETAHUAN DAN KETRAMPILAN TTU
YG DISELENGGARAKAN OLEH LEMDIK
BAIK DIDLM NEGERI MAUPUN DILUAR
NEGERI

DIBERIKAN UTK MEMBEKALI, MMLHARA,

MENINGKATKAN PENGETAHUAN DAN
KETRAMPILAN TTU YG DILAKS DILUAR
SEKOLAH SPT PENATARAN, PENYULUHAN
DAN PENYEGARAN
18
Jenis
Pendidikan  DIKMA
 DIKTUK
 DIKBANGUM
 DIKBANGSPES
 DIKILPENGTEK
 DIKALIH

19
 * AAU
DIKMAPA * DIK PA PK
* DIK PSDP

DIKTUKPA

* SEKKAU
DIKBANGUM * SESKOAU
* SESKO TNI 20
DIKBANGSPES  DIK JUR :
* SUSSARJEMEN
* SUSSARCAB
* SUSLACAB
 DIKJAB
 DIKAHLI

S-2 atau S-3

DIKILPENGTEK
DN / LN

BAGI BA YG DPT KPMT

DIKLIHPA
DAN KPLB

21
N0 PKT MDP MDDP KET
1 KAPTEN 9 TH 1 TH @ UM 41 TH
@ SESARCAB/
SETINGKAT
2 MAYOR 9 TH 0 TH

22
NO PKT MDP MDDP KET

1 MAYOR 13 TH 1 TH @ UM 46 TH
@ SEKKAU/ SETINGKAT
2 LETKOL 13 TH 0 TH

23
NO PKT MDP MDDP KET

KOLONEL 22 TH - @ U MAX = 49 TH
@ SESKOAU/SETINGKAT
(min 3 thn )

24
NO PANGKAT DIK IP MDDP KET

1 SERMA SUSBAMENJUR 2 TH Usia

S-1/D-III BIAYA DINAS + >2,5 1 TH Max
SUSBAMENJUR 44Th

2 SERMA S-1/D-III BIAYA SENDIRI + <2,5 2 TH

SUSBAMENJUR 2 TH

25
 DIKMABA @ DIKSARIT BA
@ DIKSAGOL BA
@ DIKSARJUR BA
 DIKTUKBA
 DIKALIH
 DIKBANGSPES : > SEJURBA
> SUSBAMENJUR
> ISD : - SBIT
- SEJURSAR
- SUSJURLA
- LATKER
> ITC

 ILPENGTEK
26
 DIKMA  DIKSARIT TA

 DIKSAGOL TA

 DIKSAJUR TA

 SUSJURSARTA
DIKBANGSPES
 SUSJURLATA

DIKILPENGTEK
28
NO PKT DIK IP MDDP KET
1 KOPDA * S-1/D-III BIAYA SNDRI - USIA 2 TH
+ SUSJURLATA 40 TH
* SLTA + SUSJURLATA 2 TH

2 KOPTU SLTP + SUSJURLATA 0 TH

27
18
 POLA DIKBANGUM PERWIRA
PANGKAT GOL DIK BANGUM
MDP USIA LEMHANNAS
MDDP JAB PNRPN MACAM DIK
37 58 POLA BARU POLA LAMA
36 57 U MAKS 55
35 56
I
KSA
34 55
33 54
32 53 U MAKS 53
31 52
II KRA
30 51
29 50 III
28 49 PATI
27 48 - 58 SESKO TNI
SESKO TNI
26 47 - 57 STRAT KOLONEL
KOLONEL U MAK = 49
MDP = 22 TH
25 46 - 56 HANNEG
IVA MDP 22
24 45 - 55 U MAX = 50 TH
23 44 - 54
5 IVB
22 43 - 53
21 42 - 52 SESKOAU/STKT SESKO ANGKT
LETKOL VA
20 41 - 51 U MAKS = 46 MAY/LTK
19 40 - 50 STRAT MDP 14 U MAX = 46 TH
18 39 - 49 MATRA MDP = 13 TH
17 38 - 48
5 VB
16 37 - 47 MAYOR VIA
15 36 - 46 TAK SEKKAU/STNGKT SEKKAU
14 35 - 45 TIK U MAKS 40 KAPT/MAY
13 34 - 44
4 VIB MDP 9 MDP = 18 TH
12 33 - 43 KAPTEN U MAX = 41 TH
11 32 - 42 VIIA
10 31 - 41 VIIB
09 30 - 40 5
08 29 - 39
07 28 - 38 LETTU
06 27 - 37
05 26 - 36 4 VIIIA
04 25 - 35
03 24 - 34 3
02 23 - 33 VIIIB
01 22 - 32 LETDA

29
00 21 - 31
 POLA DIKTUK PA
MD PKT PA
MD USIA BA PKT BA USIA PA
PA NBU + NBU
23 58 LETKOL
22 57
21 56
20 55
19 54 58
53 18 53 57 MAYOR
P 17 52 56 7
52
E 16 51 55
51
L 15 50 54
50
T 14 49 53
49 53
U 13 48 52
48 52
47 51 12 47 51
46 50 11 46 50 KAPTEN
45 49 10 45 49
44 48 09 44 48 6 7
43 47 08 43 47
42 46 07 42 46
41 45 06 41 45 LETTU
PELDA
40 44 05 40 44 4
4
39 43 04 39 43
38 42 03 38 42
LETDA
37 41 02 37 41
3
36 40 SERMA 01 36 40
35 39 5
34 38 PERSY. SETUKPA : MIN PKT SERMA USIA MAKS 44 TH
33 37
32 36
31 35 SERKA
30 34 5
29 33
28 32
27 31
26 30 SERTU
25 29 5
24 28
23 27
22 26 SERDA
21 25 5
24

30
20
19 23
 POLA DIKTUK BA
MD
MD USIA BA PKT BA BA USIA BA PKT BA
35 53 23 53
34 52 22 52 PELDA
33 51 21 51
32 50 20 50
31 49 53 19 49 53
52 18 48 52 SERMA
30 48
51 17 47 51 5
29 47
K 16 46 50
28 46 50
O 15 45 49
27 45 49
P 14 44 48
26 44 48 SERKA
K 13 43 47
25 43 47 5
A 12 42 46
24 42 46
23 41 45 11 41 45
22 40 44 10 40 44
21 39 43 09 39 43
20 38 42 08 38 42 SERTU
KOPTU 07 37 41 5
19 37 41
5 06 36 40
18 36 40
17 35 39 05 35 39
16 34 38 04 34 38
SERDA
15 33 37 KOPDA 03 33 37
5
14 32 36 5 02 32 36
13 31 35 01 31 35
12 30 34
PERSY. SETUKBA :
11 29 33
PRAKA
10 28 32 MIN PKT KOPDA USIA MAKS 40 TH SEJURLATA
4
09 27 31
08 26 30
07 25 29
06 24 28 PRATU
05 23 27 4
04 22 26
03 21 25
24 PRADA
02 20
23 3
01 19

31
 MRPK BAG INTEGRAL DR BINJURIT BERLGSG DLM
WAKTU PANJANG,SHG BANG & FAAT DISUSUN DLM
SISTEM YG JELAS DN RENC MANTAP

SGLA USAHA , P’KERJAAN & GIAT SCR TERARAH,

B’LANJUT DLM DAYAGUNA JURIT SCR OPTIMAL
DLM PENUGASAN SERTA BERI BANG KARIER
SELUAS2NYA DLM LAKS TUGAS SBG KUAT HAN

GUNJURIT SSI NORMA YG JELAS DAN DATA YG

LENGKAP YG MELIPUTI PAT DLM JAB, GILIRAN
PENUGASAN, PKT, KESEMPT DIK
DAN DINAS K’PRAJURITAN 32
 Fungsi dan Sasaran
Penggunaan Prajurit
Fungsi

Utk mdayagunakn setiap jurit TNI AU scr

optimal dlm tugas serta berikan
Kmungkinan pengembangan karier
seluas-2nya dlm pelaks tugas sbg kuat
pertahanan.

Sasaran
Terpenuhinya pengawakn org scr efektif & efisien
utk melaks tugas
33
Pembinaan Karier Perwira
Pembinaan Karier Bintara dan
Tamtama
Penugasan Prajurit
Kepangkatan
Pengendalian Karier
Dinas Keprajuritan

34
 PEMBINANAN KARIER
PRAJURIT TNI ANGKATAN UDARA

MASA DINAS KEPRAJURITAN

PA DIK TOD / UKP 58

DIKMA TOA - JABATAN
LETDA -
MARSEKAL DIKTUK USULAN
PRAJURIT BANGUM - DINILAI
TNI AU BA PROSES 53
BANGSPES
SERDA – IPTEK SKEP MASY
- PERWIRA - UKP
- BINTARA
PELTU
LATKER SERTIJAB ( WNI )
- TAMTAMA TA KURSUS
53
NAIK
PRADA – P2BS PANGKAT
KOPTU
PROSES BERULANG-ULANG

- MASA DINAS - MASA DINAS PENSIUN

MASUK
- UMUR
MASY JAJARAN
TNI AU - DIUSULKAN
- PENDIDIKAN DARI
TNI AU
( WNI ) - SELEKSI

0 - 5 TAHUN 5 - 15 TAHUN 16 - 19 TAHUN 20 TH/LEBIH

PESANGON TUNJANGAN TUNJG BERSFT HAK

PENSIUN PENSIUN
(MDK X GPT) (2,5% X MDK X GPT) (2,5% X MDK X GPT) (2,5% X MDK X GPT)

BERHENTI DENGAN TIDAK HORMAT

35
 USIA PENSIUN 58 THN TOP KARIER
36/37 TH

MASADINAS PERWIRA 23 – 37 THN

POLA DASAR KARIER PA

DARMA BHAKTI
SECARA PIRAMIDA

PERIODE
IV
PERIODE PATI
BANG PROF BHAKTI

24 TH

KOLONEL
III
20 TH
LETKOL
PERIODE

II 16 TH
MAYOR
11 TH
KAPTEN
BANG DASAR

7 TH
I
PERIODE

LETNAN SATU
3 TH
LETNAN DUA
0 TH
USIA 21/22 - 33 THN
INTAKE PA PERSYARATAN

36 AAU DAN PA PK DIK TERPENUHI

(DIKBANGUM)
 POLA BINKAR

 PERIODE BANG DASAR

PNG JWB ( 0-11 TH LETDA-KAPTEN )
PEMIMPIN - PENGENALAN TAKTIK & TEKNIK
PENENTU - PIMPINAN TATAP MUKA
PEMIKIR - SEKKAU

 PERIODE BANG PROFESI

PEMRAKARSA PENGGERAK
( 12-20 TH MAYOR-LETKOL)
- PENUGASAN MULTI KORPS
- MENINGKATKAN PUAN PRIBADI
- SESKOAU

KUALITAS  PERIODE BANG LANJUTAN

( 21-24 TH KOLONEL )
- PROFESIONAL
- KECAKAPAN BID STAF
- INTELEKTUAL
- KEMAMPUAN BERPIKIR
- MORAL - SESKO TNI
- MENTAL
- KEJUANGAN  PERIODE DARMA BAKTI
- INGIN MAJU KARIER ( PATI – PENSIUN )
SETINGGI
ADIL, WAJAR, TDK DISKRIMINATIF - PERWIRA POTENSIAL
TINGGI
- PA YG SANGAT MENONJOL
NYA - LEMHANNAS
37 - STRATEGI PERTAHANAN DAN
KEBIJAKAN TNI AU
 9 Korps Perwira TNI AU

PNB/NAV

Pembekalan
Tehknik ( Kal ) Pasukan
( Tek ) ( Psk)

POM
Administrasi
( Adm ) Khusus
(Sus) Kesehatan
Elektronika
( Lek )
( Kes ) 38
 SAIN/ BHS INTEL

MUSIK POTRUD

BINTAL METEO

PEN / RAH PDE

HUKUM FASINST
39
ST PANG TNI NOMOR ST/94/2006TGL 21/04/2006

PANGKAT GOL JAB MASA DINAS KET

MARSDYA I SSI BUT ORG

MARSDA II SSI BUT ORG

MARSMA III 24 TH

KOLONEL IV 20 TH

LETKOL V 16 TH

MAYOR VI 11 TH

KAPTEN VII 7 TH

LETTU VIII 3 TH

LETDA IX 0 TH
40
 FAKTOR YG DIPERTIMBANGKAN

1.KUALIFIKASI
2.PRESTASI & POTENSI
3.KUALITAS BAKAT
4.MINAT PRIBADI
5.PENGALAMAN
JABATAN/PENUGASAN
6.DIKLAT
7.SENIORITAS
8.KETENTUAN MDP

41
 POLA BINKAR

- TINGKAT KETRAMPILAN
- PENUGASAN
- PENDIDIKAN
- PANGKAT

- SETUKBA > BINTARA

- SETUKPA > PERWIRA

- PIMPINAN KRITERIA
UNIT KECIL
- PELATIH - SETUKBA > KOPDA
/ INSTRUKTUR 0 TAHUN
- PENGAWAS - SETUKPA > SERMA
KARIER
0 TAHUN
SETINGGI
ADIL, WAJAR, TDK DISKRIMINATIF
TINGGI
NYA

42
 SIFAT GOLONGAN
PANGKAT PANGKAT
KENAIKAN
P. EFEKTIF PERWIRA PANGKAT
MEMBAWA AKIBAT - PA. TINGGI
ADMINIST PENUH - PA. MENENGAH
- PA. PERTAMA
- SEBAGAI PENGHARGAAN,
P. LOKAL ANUGRAH DARI NEGARA
BINTARA - ATAS DASAR JABATAN YG
- SIFAT SEMENTARA
- UTK TUGAS KHUSUS DIEMBANNYA
- BA. TINGGI
- SESUI KEBUTUHAN ORG
- BINTARA
- MEMPERHATIKAN KOMP
P. TITULER PERSONEL
TAMTAMA - PENILAIAN SCR HERARKHIS
- SLM MEMANGKU JAB
- TDK MEMBW AKIBAT
ADMINISTRASI
KEWENANGAN
- PRESIDEN
- PANGLIMA TNI
- KASAU

44
 KENAIKAN PANGKAT
REGULER PERWIRA TNI
ST PANGLIMA TNI NO ST : 190 / V / 2006

PANGKAT LTD-LTT LTT-KPT KPT - MYR MYR - LTK LTK - KOL KOL – BT-1

ST/190/ MDP 3 7 20 22 24 27 28 24 25 27
11 13 14 16 18 20 22 23
V/2006

SESKO SESKO
SELAPA ANGKT ANGKT
DIKLAPA SELAPA (+) SELAPA (+) SESKO
SEKKAU DIKLAPA (+) DIKLAPA (+) TNI
SEKKAU (+) SEKKAU (+) SESKO
SUSSARCAB(+) SELAPA
PENDIDIKAN SELAPA ANGKT
DIKSPESPA (+) DIKLAPA
DIKSARCAB (+) DIKLAPA
SEKKAU SEKKAU SELAPA (+)
SUSSARCAB
DIKSPESPA DIKLAPA (+)
SESARCAB SESARCAB (+) SESARCAB (+) SEKKAU (+)
DIKSARCAB DIKSPESPA (+)
SUSSARCAB DIKSPESPA DIKSPESPA (+)
DIKSARCAB DIKSARCAB (+) DIKSARCAB (+)
DIKSPESPA
DIKSARCAB SESARCAB SESARCAB
DIKSPESPA DIKSPESPA
DIKSARCAB DIKSARCAB

45
 BERJASA/MELAKSKAN TINDAKAN KEPAHLAWANAN
DLM PERTEMPURAN
SATU TINGKAT LEBIH TINGGI DR PANGKAT SEMULA

BERLAKU BAGI BA/TA

BERJASA/MELAKSKAN TINDAKAN KEPAHLAWANAN

DLM MENJALANKAN TUGAS KHUSUS

SATU TINGKAT LEBIH TINGGI DR PANGKAT SEMULA

BERLAKU BAGI SEMUA GOLONGAN DIUTAMAKAN
BAGI BA/TA 47
MEMENUHI MDP DAN MDDP MIN SSI KP REGULER
KP HAR KE LETDA MDDP PELTU MIN 5 TH
DAN KP HAR KE SERDA MDDP KOPKA MIN 5 TH
TDK DLM CACAT PENGABDIAN DAN MEMILIKI
BINTANG ANGKATAN
KP HAR DIBERIKAN PALING CEPAT 3 BL, PALING
LAMBAT 1 BL SBL PENSIUN.
KP HAR KE KOL / PATI DIAJUKAN BERSAMA KP REG
KP HAR KE LETKOL DAN YG LBH RENDAH DITENTUKAN
OLEH KAS ANGKATAN
48
 Inbin

Pra
Disminperau Rakor Wanjak Skep
wanjak

Ingun Kadisminpers Aspers Kasau

SKEP KP TA
S/D LTKL OLEH
KASAU
SKEP KP PKT
LTKL KE KOL S/D
PATI OLEH PRESIDEN

ARSIP
DISTRIBUSI

BAKN INBINPROF/
INDIVIDU DIS-
UTK PNS DISKUAU INGUNPERS SUB
YBS INFOLAHTA
III & IV INBINPROF
49
 PEMBINAAN KARIER
PRAJURIT TNI AU
 KESEIMBANGAN KEPENTINGAN ORG DAN PERORANGAN

 KESEMPATAN SCR ADIL DAN WAJAR

 JURIT WAN DISESUAIKAN DGN KODRAT & HARKAT WAN

 PKT BUKAN SARANA KESEJAHTERAAN, TTP KEABSAHAN

WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB

BINKAR MELIPUTI 3 ASPEK :

1. Jabatan
2. Kepangkatan
3. Pendidikan
50
 PA 10 TH

IKATAN DINAS KARIER BA 7-10 TH

PERTAMA PSDP 5 TH TA 5-7- TH

IDL I S/D MASA DINAS 20 TH

IKATAN DINAS
IDL II S/D MAK 7 TH / USIA PENS MAK
LANJUTAN
IDL III S/D USIA PENS MAK

IKATAN DINAS KHUSUS 2 Kali MasaDik selama-lamanya 6 Th

DIWAJIBKAN YG MENDPT
DIK IDK bagi Dok Spesialis s.d. Usia Max

51
SBG BAG INTEGRAL DR BINJURIT UTK JAMIN JURIT SLL SIAP
MENGEMBAN TUGAS. WATPERS DI LAKS SEJAK DIANGKAT
MENJADI JURIT SISWA SAMPAI PEMISAHAN AGAR DICAPAI
SEIMBANG, SERASI ANTAR KEPENTINGAN ORG DAN INDIVIDU.

RAWATAN KEDINASAN MELIPUTI :

 KONDISI YG KONDUSIF UTK PENGEMBANGAN

 PENGHARGAAN PEMBERIAN HUKUMAN
 KESEJAHTERAAN KELUARGA
 PENCIPTAAN KONDISI RASA AMAN

52
. PEMBINAAN MENTAL

. PEMBINAAN PELAYANAN

. PEMBINAAN MORIL

. PEMBINAAN JASMANI & KESEHATAN

. PEMBINAAN DISPLN HUKUM

53
 BIN ROHANI

 BIN MENTAL IDEOLOGI

 BIN TRADISI KEJUANGAN

 BIN MENTAL PSIKOLOGI

54
 PENGHASILAN

 BEKAL PERORANGAN

 PERJALANAN DINAS

 PANGGON
55
 PENGHASILAN

GAJI POKOK
* Tunj istri/suami 10% X
GP
* Tunj anak 2% X GP
Max 2 org
1. DINAS * Tunj jabatan
TUNJANGAN
AKTIF * Tunj khusus (Papua)
* Tunjangan wil terpencil
* Tunj beras
* Tunj pajak penghasilan
* Tunj ULP
POTONGAN
* Iuran wajib 10% X GB
* Sewa rumah 1% X GP
56
PENGHASILAN

2. Berhenti TDH : Tidak ada hak pensiun

3. Disersi berturut selama 30 hari atau lebih masa

damai atau empat hari masa perang Dansat
memberhentikan sementara gajinya dg SP Pang /
Dankotama
* MPP diberikan Gaji penuh selam 12 bulan
* Pensiun
* Tunjangan bersifat pensiun 2,5 % X MDK X GPT

57
 BIN MORIL MRPK SALAH SATU USAHA PEMENUHAN
 KEBUT ROHANIAH JURIT DAN KELUARGANYA DEMI
TERWUJUDNYA SIKAP POSITIF JURIT BAIK SCR
PERORANGAN MAUPUN DLM HUB KESATUAN

BERTUJUAN MENJADIKAN STP JURIT BANGGA

 AKAN PROFESI DAN DARMA BAKTINYA, SEHINGGA
SLL SIAP MENJALANKAN TUGAS, KEWAJIBAN DGN
PENUH KESADARAN DAN TANGGUNG JAWAB

58
 Pahlawa
n
Gugur/
Tewas Bt RI
Purnawiraw Bt Maha Putra
an Bt Sakti
Bt Dharma
Bt Gerilya
Bt Yuda Dharma Utama/ Pratama
Bt Angkatan Utama/ Pratama

59 Bt Angkatan Nararya bukan pengabdian

 Jurit Aktif dan MPP

Purnawirawan mempunyai
bintang angkatan (Nararya)

60
 KEPESERTAAN ASABRI

KEPESERTAAN :
- DSR PP NO. 44 TH 1971 & PP NO. 67 TH 1991 PESERTA
ASABRI ADLH MIL & PNS TNI/POLRI DAN PNS DEPHAN
- KEPESERTAAN ASABRI ADLH MULAI DIANGKAT MIL/PNS
S/D DIBERHENTIKN

PENGUMPULAN PREMI (IURAN) :

- DSR KEPPRES NO. 56 TH.1974 JO. NO.8 TH 1977
TMT 1 JAN 1975 BSR PREMI ASABRI ALH :
3,25 % (GAJI BRUTO)
- PEMUNGTNNYA LANGSUNG OLH DEPKEU (POTONG GAJI)
DICAIRKN KE DEPHAN KE PT. ASABRI (PERSERO)
61
 HAK-HAK PESERTA PROGRAM ASABRI
DASAR KEP MENHAN NO: KEP/08/M/V/2003 TGL.8 MEI
2003

 Santunan Asuransi (SA)

Besarnya (0,60 X MI1 X P1) + (0,60 X MI2 X P2)

 Santunan Nilai Tunai Asuransi (SNTA)

Besarnya FNT [( 0,60 x MI1 X P1) + (0,60 x MI2 x P2)]

 Santunan Resiko Kematian (SRK)

Besarnya Pa 5 x P2, Ba 6 x P2, Ta 7 x P2

 Santunan Resiko Kematian Khusus (SRKK)

Besarnya a. 1-1-03 dst 35 jt
b. 1-1-98 s.d 31-12-02 25 jt
c. 1-1-86 s.d 31-12-97 20 jt
d. 1-1-75 s.d 31-1285 15 jt

62
DASAR : SKEP MENHAN NO. SKEP/1628/XII/2003
TGL. 5 DES 2003
PHL : SANT CACAT DI DAERAH OPS

BESARNYA : 1-1-1999 dst 1-1-1986 dst 1-1-1975

dst
BERAT : RP. 20 jt Rp. 15 jt Rp. 11,25 jt
SEDANG : RP. 15 jt Rp. 10 jt Rp. 7,5 jt
RINGAN : RP. 10 jt Rp. 5 jt Rp. 3,75 jt

SANTUNAN BIAYA PEMAKAMAN (SBP)

BESARNYA : Pers ybs RP. 1,5 jt

Isteri Rp. 1 jt
Anak Rp. 0,5 jt

63
 PERAWATAN JENAZAH

DASAR : ST/DIRJEN RENSISHAN DEPHAN

NO:ST/01/2004/ DJRSH TGL. 14 JAN 2004

DIBERIKAN : - MIL/PNS AKTIF YG MD

- PUR/WRED YG MEMILIKI SALAH SATU
BINTANG BILA MD

- PETI = RP. 500.000,-

- WATZAH = RP. 400.000,-
BESARNYA : RP. 2.000.000,-
- UPC = RP. 350.000,-
- BANT KELG. = RP. 750.000,-

PROSEDUR : DIAJUKN OLEH AHLI WARIS KE KOTAMA DG

TEMBUSAN KADISWATPERSAU
64
  ASURANSI KECELAKAAN AWAK PSWT

DASAR : JUKLAK KASAU NO : JUKLAK/01/VIII/1982

TGL. 18 AGT 1982

DIBERIKAN : BG AWAK PSWT TRB AKTIF BILA MD AKIBAT KECELAKAAN

PSWT TERBANG

PREMI : PNB/NAV RP.750.000.,-

CREW LAIN RP. 650.000.,-

PENANGGUNG : PT. JASINDO TAKAFUL

BESARNYA : PNB/NAV : RP. 250.000.000,-

CREW LAIN : RP. 150.000.000,-

PROSEDUR : DIAJUKAN OLEH DANSATKER KPD KADISWATPERSAU

65
 ASURANSI KEMATIAN PERS TNI AU

DIBERIKAN : BG PERS TNI AU MIL/PNS AKTIF

YG MD
PREMI : RP. 50.000,- / TAHUN
- RP. 38.000,- DR INKOPAU
- RP. 12.000,- POT GAJI

PENANGG : PT. AJB BUMIPUTRA 1912

BESARNYA : RP. 22.500.000,-

PROSEDUR : DIAJUKN SATKER KE KETUM

INKOPAU

66
 DANA PRALAYA
DASAR : SKEP KETUM YASAU NO :
SKEP/YASAU/40/XI/2000 TGL.23 NOV 2000

DARI : YAYASAN ADI UPAYA (YASAU)

DIBERIKAN : - PERS MIL/PNS AKTIF TNI AU

- ISTRI/SUAMI PERS MIL/PNS AKTIF TNI AU
- PURNAWIRAWAN/WREDATAMA TNI AU
- ISTRI/SUAMI PURN/WRED MIL/PNS TNI AU

BESARNYA : RP. 1.000.000,-

PROSEDUR : DIAJUKAN OLEH SATKER KPD

KEHAR YASAU

67
63
PERUM NON DINAS

PROG REGULER BG PUR/AKTIF YG MSH

BUM
MENEMPATI RUMDIN
YKPP & TWP
PROG KHUSUS BAGI JURIT AKTIF

REGULER KHUSUS
 MASA KERJA PA/PNS MIN 15 TH SEMUA GOL MIN 5 TH
BA MIN 12 TH
TA MIN 9 TH
 LAMA ANGSURAN 5, 10, 15 TH 5, 10, 15 TH
 MAKS ANGSURAN 1/3 PENGHASILAN 1/3 PENGHASILAN
 TYPE RUMAH 27, 29, 36 27, 29, 36
 BUM YKPP 16 JT 14 JT
 BUM TWP 2 JT 2 JT

CATATAN :
 SUBSIDI BUM 50 % DR HJR BG WARI GUGUR/TEWAS 68
 Pembinaan
Kesehatan
• Pembinaan kesehatan merupakan
tujuan agar para prajurit agar selalu
siap dalam menggemban tugas
dengan sebaik – baiknya meliputi :
– Kesehatan Umum
– Kesehatan Jasmani
– Kesehatan Psikologi

69
 Kesehatan Umum

1. Sumber pembiayaan pemeliharaan kesehatan umum berasal dari

Dana Pemeliharaan Kesehatan (DPK: Potongan gaji 2 %)

2. Penggunaan DPK :

a. Bekal Kes 80%: b. Ristitusi 20%:

* Obat-obatan • Rik Fisik
* Alkes habis pakai
* Reagensia • Rik Rontgen
* Embalase • Rik Laboratorium
* Film Rontgen
* Bahan baku Obat • Terapi
• Peralatan
• Pembelian Obat 70
 Macam Yankes yg di Restitusi

Gawat Darurat Radiologi

Rawat Jalan Pengobatan Gigi

Rawat Inap Yan Apotik

Tindakan Medis Alat Kesehatan

Rik Labor Yan Optikal

71
 KHUSUS * Siswa Dikma
- Menjadi satu dng paket dik
- Tidak ada restitusi
KETENTUAN * Gadar & Watlan
- Gadar & Watlan diutamakan di Rumkit TNI
- Gadar & Watlan di Rumkit non TNI bila

UMUM Rumkit TNI tdk mampu

* Anggota Aktif
* Restitusi berdasarkan penggantian Yankes
Non TNI mengacu RSUPN.
* Ketentuan penggantian:
- Rumkit TNI 60%
- Rumkit Non TNI 50%
* Prioritas Penggunaan Rumkit Non TNI
- Puskesmas
- RSUD
- RSUP 72
SBG BAG INTEGRAL DR BINJURIT UTK JAMIN JURIT SLL SIAP
MENGEMBAN TUGAS. WATPERS DI LAKS SEJAK DIANGKAT
MENJADI JURIT SISWA SAMPAI PEMISAHAN AGAR DICAPAI
SEIMBANG, SERASI ANTAR KEPENTINGAN ORG DAN INDIVIDU.

RAWATAN KEDINASAN MELIPUTI :

 KONDISI YG KONDUSIF UTK PENGEMBANGAN

 PENGHARGAAN PEMBERIAN HUKUMAN
 KESEJAHTERAAN KELUARGA
 PENCIPTAAN KONDISI RASA AMAN

52
. PEMBINAAN MENTAL

. PEMBINAAN PELAYANAN

. PEMBINAAN MORIL

. PEMBINAAN JASMANI & KESEHATAN

. PEMBINAAN DISPLN HUKUM

53
 BIN ROHANI

 BIN MENTAL IDEOLOGI

 BIN TRADISI KEJUANGAN

 BIN MENTAL PSIKOLOGI

54
 PENGHASILAN

 BEKAL PERORANGAN

 PERJALANAN DINAS

 PANGGON
55
 PENGHASILAN

GAJI POKOK
* Tunj istri/suami 10% X
GP
* Tunj anak 2% X GP
Max 2 org
1. DINAS * Tunj jabatan
TUNJANGAN
AKTIF * Tunj khusus (Papua)
* Tunjangan wil terpencil
* Tunj beras
* Tunj pajak penghasilan
* Tunj ULP
POTONGAN
* Iuran wajib 10% X GB
* Sewa rumah 1% X GP
56
PENGHASILAN

2. Berhenti TDH : Tidak ada hak pensiun

3. Disersi berturut selama 30 hari atau lebih masa

damai atau empat hari masa perang Dansat
memberhentikan sementara gajinya dg SP Pang /
Dankotama
* MPP diberikan Gaji penuh selam 12 bulan
* Pensiun
* Tunjangan bersifat pensiun 2,5 % X MDK X GPT

57
 BIN MORIL MRPK SALAH SATU USAHA PEMENUHAN
 KEBUT ROHANIAH JURIT DAN KELUARGANYA DEMI
TERWUJUDNYA SIKAP POSITIF JURIT BAIK SCR
PERORANGAN MAUPUN DLM HUB KESATUAN

BERTUJUAN MENJADIKAN STP JURIT BANGGA

 AKAN PROFESI DAN DARMA BAKTINYA, SEHINGGA
SLL SIAP MENJALANKAN TUGAS, KEWAJIBAN DGN
PENUH KESADARAN DAN TANGGUNG JAWAB

58
 Pahlawa
n
Gugur/
Tewas Bt RI
Purnawiraw Bt Maha Putra
an Bt Sakti
Bt Dharma
Bt Gerilya
Bt Yuda Dharma Utama/ Pratama
Bt Angkatan Utama/ Pratama

59 Bt Angkatan Nararya bukan pengabdian

 Jurit Aktif dan MPP

Purnawirawan mempunyai
bintang angkatan (Nararya)

60
 KEPESERTAAN ASABRI

KEPESERTAAN :
- DSR PP NO. 44 TH 1971 & PP NO. 67 TH 1991 PESERTA
ASABRI ADLH MIL & PNS TNI/POLRI DAN PNS DEPHAN
- KEPESERTAAN ASABRI ADLH MULAI DIANGKAT MIL/PNS
S/D DIBERHENTIKN

PENGUMPULAN PREMI (IURAN) :

- DSR KEPPRES NO. 56 TH.1974 JO. NO.8 TH 1977
TMT 1 JAN 1975 BSR PREMI ASABRI ALH :
3,25 % (GAJI BRUTO)
- PEMUNGTNNYA LANGSUNG OLH DEPKEU (POTONG GAJI)
DICAIRKN KE DEPHAN KE PT. ASABRI (PERSERO)
61
 HAK-HAK PESERTA PROGRAM ASABRI
DASAR KEP MENHAN NO: KEP/08/M/V/2003 TGL.8 MEI
2003

 Santunan Asuransi (SA)

Besarnya (0,60 X MI1 X P1) + (0,60 X MI2 X P2)

 Santunan Nilai Tunai Asuransi (SNTA)

Besarnya FNT [( 0,60 x MI1 X P1) + (0,60 x MI2 x P2)]

 Santunan Resiko Kematian (SRK)

Besarnya Pa 5 x P2, Ba 6 x P2, Ta 7 x P2

 Santunan Resiko Kematian Khusus (SRKK)

Besarnya a. 1-1-03 dst 35 jt
b. 1-1-98 s.d 31-12-02 25 jt
c. 1-1-86 s.d 31-12-97 20 jt
d. 1-1-75 s.d 31-1285 15 jt

62
DASAR : SKEP MENHAN NO. SKEP/1628/XII/2003
TGL. 5 DES 2003
PHL : SANT CACAT DI DAERAH OPS

BESARNYA : 1-1-1999 dst 1-1-1986 dst 1-1-1975

dst
BERAT : RP. 20 jt Rp. 15 jt Rp. 11,25 jt
SEDANG : RP. 15 jt Rp. 10 jt Rp. 7,5 jt
RINGAN : RP. 10 jt Rp. 5 jt Rp. 3,75 jt

SANTUNAN BIAYA PEMAKAMAN (SBP)

BESARNYA : Pers ybs RP. 1,5 jt

Isteri Rp. 1 jt
Anak Rp. 0,5 jt

63
SBG BAG INTEGRAL DR BINJURIT UTK JAMIN JURIT SLL SIAP
MENGEMBAN TUGAS. WATPERS DI LAKS SEJAK DIANGKAT
MENJADI JURIT SISWA SAMPAI PEMISAHAN AGAR DICAPAI
SEIMBANG, SERASI ANTAR KEPENTINGAN ORG DAN INDIVIDU.

RAWATAN KEDINASAN MELIPUTI :

 KONDISI YG KONDUSIF UTK PENGEMBANGAN

 PENGHARGAAN PEMBERIAN HUKUMAN
 KESEJAHTERAAN KELUARGA
 PENCIPTAAN KONDISI RASA AMAN

52
. PEMBINAAN MENTAL

. PEMBINAAN PELAYANAN

. PEMBINAAN MORIL

. PEMBINAAN JASMANI & KESEHATAN

. PEMBINAAN DISPLN HUKUM

53
 BIN ROHANI

 BIN MENTAL IDEOLOGI

 BIN TRADISI KEJUANGAN

 BIN MENTAL PSIKOLOGI

54
 PENGHASILAN

 BEKAL PERORANGAN

 PERJALANAN DINAS

 PANGGON
55
 Pahlawa
n
Gugur/
Tewas Bt RI
Purnawiraw Bt Maha Putra
an Bt Sakti
Bt Dharma
Bt Gerilya
Bt Yuda Dharma Utama/ Pratama
Bt Angkatan Utama/ Pratama

59 Bt Angkatan Nararya bukan pengabdian

  ASURANSI KECELAKAAN AWAK PSWT

DASAR : JUKLAK KASAU NO : JUKLAK/01/VIII/1982

TGL. 18 AGT 1982

DIBERIKAN : BG AWAK PSWT TRB AKTIF BILA MD AKIBAT KECELAKAAN

PSWT TERBANG

PREMI : PNB/NAV RP.750.000.,-

CREW LAIN RP. 650.000.,-

PENANGGUNG : PT. JASINDO TAKAFUL

BESARNYA : PNB/NAV : RP. 250.000.000,-

CREW LAIN : RP. 150.000.000,-

PROSEDUR : DIAJUKAN OLEH DANSATKER KPD KADISWATPERSAU

65
 ASURANSI KEMATIAN PERS TNI AU

DIBERIKAN : BG PERS TNI AU MIL/PNS AKTIF

YG MD
PREMI : RP. 50.000,- / TAHUN
- RP. 38.000,- DR INKOPAU
- RP. 12.000,- POT GAJI

PENANGG : PT. AJB BUMIPUTRA 1912

BESARNYA : RP. 22.500.000,-

PROSEDUR : DIAJUKN SATKER KE KETUM

INKOPAU

66
 DANA PRALAYA
DASAR : SKEP KETUM YASAU NO :
SKEP/YASAU/40/XI/2000 TGL.23 NOV 2000

DARI : YAYASAN ADI UPAYA (YASAU)

DIBERIKAN : - PERS MIL/PNS AKTIF TNI AU

- ISTRI/SUAMI PERS MIL/PNS AKTIF TNI AU
- PURNAWIRAWAN/WREDATAMA TNI AU
- ISTRI/SUAMI PURN/WRED MIL/PNS TNI AU

BESARNYA : RP. 1.000.000,-

PROSEDUR : DIAJUKAN OLEH SATKER KPD

KEHAR YASAU

67
63
PERUM NON DINAS

PROG REGULER BG PUR/AKTIF YG MSH

BUM
MENEMPATI RUMDIN
YKPP & TWP
PROG KHUSUS BAGI JURIT AKTIF

REGULER KHUSUS
 MASA KERJA PA/PNS MIN 15 TH SEMUA GOL MIN 5 TH
BA MIN 12 TH
TA MIN 9 TH
 LAMA ANGSURAN 5, 10, 15 TH 5, 10, 15 TH
 MAKS ANGSURAN 1/3 PENGHASILAN 1/3 PENGHASILAN
 TYPE RUMAH 27, 29, 36 27, 29, 36
 BUM YKPP 16 JT 14 JT
 BUM TWP 2 JT 2 JT

CATATAN :
 SUBSIDI BUM 50 % DR HJR BG WARI GUGUR/TEWAS 68
 Pembinaan
Kesehatan
• Pembinaan kesehatan merupakan
tujuan agar para prajurit agar selalu
siap dalam menggemban tugas
dengan sebaik – baiknya meliputi :
– Kesehatan Umum
– Kesehatan Jasmani
– Kesehatan Psikologi

69
 Kesehatan Umum

1. Sumber pembiayaan pemeliharaan kesehatan umum berasal dari

Dana Pemeliharaan Kesehatan (DPK: Potongan gaji 2 %)

2. Penggunaan DPK :

a. Bekal Kes 80%: b. Ristitusi 20%:

* Obat-obatan • Rik Fisik
* Alkes habis pakai
* Reagensia • Rik Rontgen
* Embalase • Rik Laboratorium
* Film Rontgen
* Bahan baku Obat • Terapi
• Peralatan
• Pembelian Obat 70
 Macam Yankes yg di Restitusi

Gawat Darurat Radiologi

Rawat Jalan Pengobatan Gigi

Rawat Inap Yan Apotik

Tindakan Medis Alat Kesehatan

Rik Labor Yan Optikal

71
 KHUSUS * Siswa Dikma
- Menjadi satu dng paket dik
- Tidak ada restitusi
KETENTUAN * Gadar & Watlan
- Gadar & Watlan diutamakan di Rumkit TNI
- Gadar & Watlan di Rumkit non TNI bila

UMUM Rumkit TNI tdk mampu

* Anggota Aktif
* Restitusi berdasarkan penggantian Yankes
Non TNI mengacu RSUPN.
* Ketentuan penggantian:
- Rumkit TNI 60%
- Rumkit Non TNI 50%
* Prioritas Penggunaan Rumkit Non TNI
- Puskesmas
- RSUD
- RSUP 72
SBG BAG INTEGRAL DR BINJURIT UTK JAMIN JURIT SLL SIAP
MENGEMBAN TUGAS. WATPERS DI LAKS SEJAK DIANGKAT
MENJADI JURIT SISWA SAMPAI PEMISAHAN AGAR DICAPAI
SEIMBANG, SERASI ANTAR KEPENTINGAN ORG DAN INDIVIDU.

RAWATAN KEDINASAN MELIPUTI :

 KONDISI YG KONDUSIF UTK PENGEMBANGAN

 PENGHARGAAN PEMBERIAN HUKUMAN
 KESEJAHTERAAN KELUARGA
 PENCIPTAAN KONDISI RASA AMAN

52
. PEMBINAAN MENTAL

. PEMBINAAN PELAYANAN

. PEMBINAAN MORIL

. PEMBINAAN JASMANI & KESEHATAN

. PEMBINAAN DISPLN HUKUM

53
 BIN ROHANI

 BIN MENTAL IDEOLOGI

 BIN TRADISI KEJUANGAN

 BIN MENTAL PSIKOLOGI

54
 PENGHASILAN

 BEKAL PERORANGAN

 PERJALANAN DINAS

 PANGGON
55
 PENGHASILAN

GAJI POKOK
* Tunj istri/suami 10% X
GP
* Tunj anak 2% X GP
Max 2 org
1. DINAS * Tunj jabatan
TUNJANGAN
AKTIF * Tunj khusus (Papua)
* Tunjangan wil terpencil
* Tunj beras
* Tunj pajak penghasilan
* Tunj ULP
POTONGAN
* Iuran wajib 10% X GB
* Sewa rumah 1% X GP
56
PENGHASILAN

2. Berhenti TDH : Tidak ada hak pensiun

3. Disersi berturut selama 30 hari atau lebih masa

damai atau empat hari masa perang Dansat
memberhentikan sementara gajinya dg SP Pang /
Dankotama
* MPP diberikan Gaji penuh selam 12 bulan
* Pensiun
* Tunjangan bersifat pensiun 2,5 % X MDK X GPT

57
 HAK-HAK PESERTA PROGRAM ASABRI
DASAR KEP MENHAN NO: KEP/08/M/V/2003 TGL.8 MEI
2003

 Santunan Asuransi (SA)

Besarnya (0,60 X MI1 X P1) + (0,60 X MI2 X P2)

 Santunan Nilai Tunai Asuransi (SNTA)

Besarnya FNT [( 0,60 x MI1 X P1) + (0,60 x MI2 x P2)]

 Santunan Resiko Kematian (SRK)

Besarnya Pa 5 x P2, Ba 6 x P2, Ta 7 x P2

 Santunan Resiko Kematian Khusus (SRKK)

Besarnya a. 1-1-03 dst 35 jt
b. 1-1-98 s.d 31-12-02 25 jt
c. 1-1-86 s.d 31-12-97 20 jt
d. 1-1-75 s.d 31-1285 15 jt

62
DASAR : SKEP MENHAN NO. SKEP/1628/XII/2003
TGL. 5 DES 2003
PHL : SANT CACAT DI DAERAH OPS

BESARNYA : 1-1-1999 dst 1-1-1986 dst 1-1-1975

dst
BERAT : RP. 20 jt Rp. 15 jt Rp. 11,25 jt
SEDANG : RP. 15 jt Rp. 10 jt Rp. 7,5 jt
RINGAN : RP. 10 jt Rp. 5 jt Rp. 3,75 jt

SANTUNAN BIAYA PEMAKAMAN (SBP)

BESARNYA : Pers ybs RP. 1,5 jt

Isteri Rp. 1 jt
Anak Rp. 0,5 jt

63
  ASURANSI KECELAKAAN AWAK PSWT

DASAR : JUKLAK KASAU NO : JUKLAK/01/VIII/1982

TGL. 18 AGT 1982

DIBERIKAN : BG AWAK PSWT TRB AKTIF BILA MD AKIBAT KECELAKAAN

PSWT TERBANG

PREMI : PNB/NAV RP.750.000.,-

CREW LAIN RP. 650.000.,-

PENANGGUNG : PT. JASINDO TAKAFUL

BESARNYA : PNB/NAV : RP. 250.000.000,-

CREW LAIN : RP. 150.000.000,-

PROSEDUR : DIAJUKAN OLEH DANSATKER KPD KADISWATPERSAU

65
 ASURANSI KEMATIAN PERS TNI AU

DIBERIKAN : BG PERS TNI AU MIL/PNS AKTIF

YG MD
PREMI : RP. 50.000,- / TAHUN
- RP. 38.000,- DR INKOPAU
- RP. 12.000,- POT GAJI

PENANGG : PT. AJB BUMIPUTRA 1912

BESARNYA : RP. 22.500.000,-

PROSEDUR : DIAJUKN SATKER KE KETUM

INKOPAU

66
 DANA PRALAYA
DASAR : SKEP KETUM YASAU NO :
SKEP/YASAU/40/XI/2000 TGL.23 NOV 2000

DARI : YAYASAN ADI UPAYA (YASAU)

DIBERIKAN : - PERS MIL/PNS AKTIF TNI AU

- ISTRI/SUAMI PERS MIL/PNS AKTIF TNI AU
- PURNAWIRAWAN/WREDATAMA TNI AU
- ISTRI/SUAMI PURN/WRED MIL/PNS TNI AU

BESARNYA : RP. 1.000.000,-

PROSEDUR : DIAJUKAN OLEH SATKER KPD

KEHAR YASAU

67
63
PERUM NON DINAS

PROG REGULER BG PUR/AKTIF YG MSH

BUM
MENEMPATI RUMDIN
YKPP & TWP
PROG KHUSUS BAGI JURIT AKTIF

REGULER KHUSUS
 MASA KERJA PA/PNS MIN 15 TH SEMUA GOL MIN 5 TH
BA MIN 12 TH
TA MIN 9 TH
 LAMA ANGSURAN 5, 10, 15 TH 5, 10, 15 TH
 MAKS ANGSURAN 1/3 PENGHASILAN 1/3 PENGHASILAN
 TYPE RUMAH 27, 29, 36 27, 29, 36
 BUM YKPP 16 JT 14 JT
 BUM TWP 2 JT 2 JT

CATATAN :
 SUBSIDI BUM 50 % DR HJR BG WARI GUGUR/TEWAS 68
 KHUSUS * Siswa Dikma
- Menjadi satu dng paket dik
- Tidak ada restitusi
KETENTUAN * Gadar & Watlan
- Gadar & Watlan diutamakan di Rumkit TNI
- Gadar & Watlan di Rumkit non TNI bila

UMUM Rumkit TNI tdk mampu

* Anggota Aktif
* Restitusi berdasarkan penggantian Yankes
Non TNI mengacu RSUPN.
* Ketentuan penggantian:
- Rumkit TNI 60%
- Rumkit Non TNI 50%
* Prioritas Penggunaan Rumkit Non TNI
- Puskesmas
- RSUD
- RSUP 72
– Rawat Inap di Rumkit Non TNI dalam 2X 24
Jam/Kesehatan sudah memungkinkan
– Penggolongan Pasien :
• Gol I :
– Pati, Pamen/Klg di Kelas I
• Gol II :
– Pama/Klg di Kelas II
• Gol III :
– Ba, Ta/Klg di Kelas III

73
* Ti dgn hormat dari dinas prajurit.

* Penundaan kenaikan pangkat.

* Penundaan utk ikut seleksi dan dikbangum

* Ti smtra dr jab,tdk diberi jab/tunda jab

promosi

82
– Rawat Inap di Rumkit Non TNI dalam 2X 24
Jam/Kesehatan sudah memungkinkan
– Penggolongan Pasien :
• Gol I :
– Pati, Pamen/Klg di Kelas I
• Gol II :
– Pama/Klg di Kelas II
• Gol III :
– Ba, Ta/Klg di Kelas III

73
 POLA RUJUKAN YANKES

Rumah Sakit TNI Tk I :

Wil. Barat : Rumkital dr. Ramelan sby)
Wil. Timur : RSPAD Gatot S. (Jkt) RSU Daerah Tk A

Rumah Sakit TNI Tk II RSU Daerah Tk B

Rumah Sakit TNI Tk III RSU Daerah Tk C

Rumah Sakit TNI Tk IV RSU Daerah Tk D

Seksi kesehatan/Kes
satuan
74
 KESEHATAN JASMANI
 Kesamaptaan Jasmani (Laks test setahun 2
kali )
- Kesemaptaan Jasmani A
- Kesematpaan Jasmani B
 Olah Raga Umum
 Olah Raga Militer
 Olah Raga Dirgantara

75
KESEHATAN PSIKOLOGI

Diberikan kesempatan kepada tiap prajurit dan

keluarga untuk konsultasi psikologis dilembaga
Psikologi TNI AU

76
 PEMBINAAN HUKUM

Penegakan hukum

Pemberian pengetahuan Bantuan hukum

bidang hukum

77
 Anggota Aktif Militer/ Prajurit

Purnawirawan/ Wredatama

Keluarga * Suami
* Anak Yg Sah
* Orang Tua/ Mertua
* Saudara Kandung

Cara memperoleh bantuan hukum

* Yg berdinas di Mabes mengajukan kpd
Kadiskumau diketahui Kasatker
* Di luar Mabes mengajukan kpd Pam/Dan di
ketahui Kasatker
* Purnawirawan diajukan kpd Kadiskum atau
Pam/Dan Kotama
78
 BIAYA BANTUAN HUKUM

1. BANTUAN HUKUM DIBERIKAN

CUMA-CUMA

2. BIAYA ADMINISTRASI DAN OPERASIONAL DLM

PENYELESAIAN DI BEBANKAN KEPADA PEMOHON

79
 Jurit TNI AU yg melakukn pelanggarn hkm plin murni atau
GOL I hkm plin tdk murni, yg telah dijatuhi hukuman plin

Jurit TNI AU yg melakukn tipi dn karanya diselesaikn mli

GOL II pengadiln serta ada put pengadiln yg BHT

Jurit TNI AU yg perkaranya tidak diteruskan ke Peradilan Mil

GOL III tetapi yang bersangkutan mempunyai tabiat yg nyata2
merugikan atau dpt merugikan disiplin keprajuritan.

Jurit TNI AU yg perkaranya masih dalam proses

GOL IV

Jurit TNI AU yg terlibat dlm kasus politik, sbb :

- Dlm proses penelitian
- Ditetapkn klasifikasi/kreteria penilaian dn penyelesai-
GOL V
annya ssi dgn ketentuan yg berlaku.
- Dinyatakn tdk terlibat dn direhabilitasi berdasarkn srt kep
dari pjabat yg berwenang.
80
 Tiada suatu penjatuhn/penerapn sanksi adm tanpa peraturan
LEGALITAS yg telah ada

Penjatuhn sanksi admsbg koreksi yg bersifat mendidik dlm

PEMBINAAN rangka bin pers

Dilarang menggunakn analogi atau penafsiran secara

LARANGN
subyektif
ANALOGI

Pemberian sanksi adm sbg upy bin jurit, dlm rangka dal
PROPORSIO karier yg dilakukn scr proporsional
NAL

Tujuan pemberian sanksi adm bagi jurit yg terlibat kss,

EFEKTIVITAS diarahkn tdk utk menurunkn efektivitas pelaks tgs organisasi

Penjatuhn sanksi admsbg koreksi yg bersifat mendidik dlm

PEMBINAAN rangka bin pers
81
* Ti dgn hormat dari dinas prajurit.

* Penundaan kenaikan pangkat.

* Penundaan utk ikut seleksi dan dikbangum

* Ti smtra dr jab,tdk diberi jab/tunda jab

promosi

82
 TEGORAN, BERAKIBAT :
GOL I PA
- DIK : TDK ADA AKIBAT THD DIK
- JAB : TDK ADA AKIBAT THD JAB
- PKT : UKP DITUNDA 1 PERIODE

HAN RING, BERAKIBAT :

- DIK : BANGUM DITND MIN 1 GEL MAKS 2 GEL
- JAB : TDK ADA AKIBAT THD JAB
(BILA BERKAIT DG JAB, DILEPAS/TDK
DIBERI JAB/DITINJAU KEMBALIUTK JAB
SLANJUTNYA
- PKT :UKP DITUNDA MIN 1 PRD, MAKS 2 PRD

HAN RAT, BERAKIBAT :

- DIK : BANGUM DITND MIN 1 GEL MAKS 2 GEL
- JAB : - TDK DIBERI JAB SLM 1 TH
- JK SDG DUK JAB PROMO DITURUNKN JAB 1 TK 1 TH, BERKAIT DG
JAB DITURUNKN JAB MIN 1,5 TH
- BILA SDH DIJLNI TTP TDK MENYESAL DPT DITINJAU KBL KES DLM JAB
- PKT :UKP DITUNDA MIN 2 PRD, MAKS 4 PRD
83
 TEGORAN, BERAKIBAT :
- DIK : TDK ADA AKIBAT THD DIK (CTTN KONDUITE)
- PKT :UKP DITUNDA 1 PERIODE
GOL I BA/TA

HAN RING, BERAKIBAT :

- DIK : BANGUM DITND MIN 1 GEL MAKS 2 GEL
- PKT :UKP DITUNDA MIN 1 PRD, MAKS 2 PRD

HAN RAT, BERAKIBAT :

- DIK : BANGUM DITND MIN 2 GEL MAKS 3 GEL
- PKT :UKP DITUNDA MIN 2 PRD, MAKS 3 PRD

84
 GOL II BA
PI BERSYARAT, BERAKIBAT :
TA
- DIK : BANGUM DITND MIN 1 GEL, MAKS 2 GEL
- TGS : TDK ADA AKIBAT
- PKT : UKP DITUNDA MIN 2 PRD, MAKS 4 PRD
PI PENJARA S/D 3 BL, BERAKIBAT :
DIK : BANGUM DITND MIN 1 GEL MAKS 3 GEL
TGS : TDK ADA AKIBAT
PKT : UKP DITUNDA MIN 3 PRD, MAKS 6 PRD

PI PENJARA > 3 BL, BERAKIBAT :

- BILA MNURUT PERTIMBANGN PJBT YG BERWENANG MSH DPT DIPRTAHANKN UTK TTP
DINAS MK SANKSI ADMNYA SAMA SPT DIJATUHI PI PJARA SMP DG 3 BL

- BILA MNURUT PERTIMBANGN PJBT YG BERWENANG TDK DPT DIPRTHNKN UTK TTP
DINAS, BERAKIBAT :
* PENGEMBANGN KARIER DIHENTIKN, DAN / ATAU
* DIUSULKN UTK DI TI TDH DARI DINAS

PI DENDA /KURUNGN PENGGANTI, SANKSI ADM SAMA DGN YG DIJATUHI PI BERSYARAT.

PI POKOK KURUNGN S/D 6 BL, SANKSI ADM SAMA DGN YG DIJATUHI PI PJARA SMP DG 3 BL
PI POKOK KURUNGN 6 BL S/D 1 TH SANKSI ADM SAMA DGN YG DIJATUHI PI PJARA > 3 BL
PI POKOK KURUNGN 12 BL S/D 16 BL KRN UNSUR PEMBERATN (PSL 18 AYAT (2))BERAKIBAT
DIUSULKN TI “TIDAK DG HORMAT DARI DINAS
86
a. PENSIUN
b. TUNJ BERSIFAT PENSIUN
c. TUNJANGAN
d. PESANGON
e. UANG DUKA
f. PENGHSLN TERUSAN
g. TUNJ ORANG TUA
h. PENS WARAKAWURI DAN
TUNJ ANAK YATIM/PIATU
i. TUNJ WARAKAWURI
j. TUNJ ANAK YATIM PIATU
k. PELAYANAN KESEHATAN
94
1

Usia Pa 58 Th, Ba/Ta 53 Th

MDK Min 20 Tahun

Besarnya 2.5 % x MDK x GPT

( Maks 75 % )

Dapat diturunkan ke Ahli waris

95
 PERAWATAN JENAZAH

DASAR : ST/DIRJEN RENSISHAN DEPHAN

NO:ST/01/2004/ DJRSH TGL. 14 JAN 2004

DIBERIKAN : - MIL/PNS AKTIF YG MD

- PUR/WRED YG MEMILIKI SALAH SATU
BINTANG BILA MD

- PETI = RP. 500.000,-

- WATZAH = RP. 400.000,-
BESARNYA : RP. 2.000.000,-
- UPC = RP. 350.000,-
- BANT KELG. = RP. 750.000,-

PROSEDUR : DIAJUKN OLEH AHLI WARIS KE KOTAMA DG

TEMBUSAN KADISWATPERSAU
64
. PEMBINAAN MENTAL

. PEMBINAAN PELAYANAN

. PEMBINAAN MORIL

. PEMBINAAN JASMANI & KESEHATAN

. PEMBINAAN DISPLN HUKUM

53
 BIN ROHANI

 BIN MENTAL IDEOLOGI

 BIN TRADISI KEJUANGAN

 BIN MENTAL PSIKOLOGI

54
 PENGHASILAN

 BEKAL PERORANGAN

 PERJALANAN DINAS

 PANGGON
55
 Pahlawa
n
Gugur/
Tewas Bt RI
Purnawiraw Bt Maha Putra
an Bt Sakti
Bt Dharma
Bt Gerilya
Bt Yuda Dharma Utama/ Pratama
Bt Angkatan Utama/ Pratama

59 Bt Angkatan Nararya bukan pengabdian

  ASURANSI KECELAKAAN AWAK PSWT

DASAR : JUKLAK KASAU NO : JUKLAK/01/VIII/1982

TGL. 18 AGT 1982

DIBERIKAN : BG AWAK PSWT TRB AKTIF BILA MD AKIBAT KECELAKAAN

PSWT TERBANG

PREMI : PNB/NAV RP.750.000.,-

CREW LAIN RP. 650.000.,-

PENANGGUNG : PT. JASINDO TAKAFUL

BESARNYA : PNB/NAV : RP. 250.000.000,-

CREW LAIN : RP. 150.000.000,-

PROSEDUR : DIAJUKAN OLEH DANSATKER KPD KADISWATPERSAU

65
 ASURANSI KEMATIAN PERS TNI AU

DIBERIKAN : BG PERS TNI AU MIL/PNS AKTIF

YG MD
PREMI : RP. 50.000,- / TAHUN
- RP. 38.000,- DR INKOPAU
- RP. 12.000,- POT GAJI

PENANGG : PT. AJB BUMIPUTRA 1912

BESARNYA : RP. 22.500.000,-

PROSEDUR : DIAJUKN SATKER KE KETUM

INKOPAU

66
 DANA PRALAYA
DASAR : SKEP KETUM YASAU NO :
SKEP/YASAU/40/XI/2000 TGL.23 NOV 2000

DARI : YAYASAN ADI UPAYA (YASAU)

DIBERIKAN : - PERS MIL/PNS AKTIF TNI AU

- ISTRI/SUAMI PERS MIL/PNS AKTIF TNI AU
- PURNAWIRAWAN/WREDATAMA TNI AU
- ISTRI/SUAMI PURN/WRED MIL/PNS TNI AU

BESARNYA : RP. 1.000.000,-

PROSEDUR : DIAJUKAN OLEH SATKER KPD

KEHAR YASAU

67
63
PERUM NON DINAS

PROG REGULER BG PUR/AKTIF YG MSH

BUM
MENEMPATI RUMDIN
YKPP & TWP
PROG KHUSUS BAGI JURIT AKTIF

REGULER KHUSUS
 MASA KERJA PA/PNS MIN 15 TH SEMUA GOL MIN 5 TH
BA MIN 12 TH
TA MIN 9 TH
 LAMA ANGSURAN 5, 10, 15 TH 5, 10, 15 TH
 MAKS ANGSURAN 1/3 PENGHASILAN 1/3 PENGHASILAN
 TYPE RUMAH 27, 29, 36 27, 29, 36
 BUM YKPP 16 JT 14 JT
 BUM TWP 2 JT 2 JT

CATATAN :
 SUBSIDI BUM 50 % DR HJR BG WARI GUGUR/TEWAS 68
 Pembinaan
Kesehatan
• Pembinaan kesehatan merupakan
tujuan agar para prajurit agar selalu
siap dalam menggemban tugas
dengan sebaik – baiknya meliputi :
– Kesehatan Umum
– Kesehatan Jasmani
– Kesehatan Psikologi

69
 Kesehatan Umum

1. Sumber pembiayaan pemeliharaan kesehatan umum berasal dari

Dana Pemeliharaan Kesehatan (DPK: Potongan gaji 2 %)

2. Penggunaan DPK :

a. Bekal Kes 80%: b. Ristitusi 20%:

* Obat-obatan • Rik Fisik
* Alkes habis pakai
* Reagensia • Rik Rontgen
* Embalase • Rik Laboratorium
* Film Rontgen
* Bahan baku Obat • Terapi
• Peralatan
• Pembelian Obat 70
 Macam Yankes yg di Restitusi

Gawat Darurat Radiologi

Rawat Jalan Pengobatan Gigi

Rawat Inap Yan Apotik

Tindakan Medis Alat Kesehatan

Rik Labor Yan Optikal

71
 KHUSUS * Siswa Dikma
- Menjadi satu dng paket dik
- Tidak ada restitusi
KETENTUAN * Gadar & Watlan
- Gadar & Watlan diutamakan di Rumkit TNI
- Gadar & Watlan di Rumkit non TNI bila

UMUM Rumkit TNI tdk mampu

* Anggota Aktif
* Restitusi berdasarkan penggantian Yankes
Non TNI mengacu RSUPN.
* Ketentuan penggantian:
- Rumkit TNI 60%
- Rumkit Non TNI 50%
* Prioritas Penggunaan Rumkit Non TNI
- Puskesmas
- RSUD
- RSUP 72
SBG BAG INTEGRAL DR BINJURIT UTK JAMIN JURIT SLL SIAP
MENGEMBAN TUGAS. WATPERS DI LAKS SEJAK DIANGKAT
MENJADI JURIT SISWA SAMPAI PEMISAHAN AGAR DICAPAI
SEIMBANG, SERASI ANTAR KEPENTINGAN ORG DAN INDIVIDU.

RAWATAN KEDINASAN MELIPUTI :

 KONDISI YG KONDUSIF UTK PENGEMBANGAN

 PENGHARGAAN PEMBERIAN HUKUMAN
 KESEJAHTERAAN KELUARGA
 PENCIPTAAN KONDISI RASA AMAN

52
. PEMBINAAN MENTAL

. PEMBINAAN PELAYANAN

. PEMBINAAN MORIL

. PEMBINAAN JASMANI & KESEHATAN

. PEMBINAAN DISPLN HUKUM

53
 BIN ROHANI

 BIN MENTAL IDEOLOGI

 BIN TRADISI KEJUANGAN

 BIN MENTAL PSIKOLOGI

54
 PENGHASILAN

 BEKAL PERORANGAN

 PERJALANAN DINAS

 PANGGON
55
 PENGHASILAN

GAJI POKOK
* Tunj istri/suami 10% X
GP
* Tunj anak 2% X GP
Max 2 org
1. DINAS * Tunj jabatan
TUNJANGAN
AKTIF * Tunj khusus (Papua)
* Tunjangan wil terpencil
* Tunj beras
* Tunj pajak penghasilan
* Tunj ULP
POTONGAN
* Iuran wajib 10% X GB
* Sewa rumah 1% X GP
56
PENGHASILAN

2. Berhenti TDH : Tidak ada hak pensiun

3. Disersi berturut selama 30 hari atau lebih masa

damai atau empat hari masa perang Dansat
memberhentikan sementara gajinya dg SP Pang /
Dankotama
* MPP diberikan Gaji penuh selam 12 bulan
* Pensiun
* Tunjangan bersifat pensiun 2,5 % X MDK X GPT

57
 HAK-HAK PESERTA PROGRAM ASABRI
DASAR KEP MENHAN NO: KEP/08/M/V/2003 TGL.8 MEI
2003

 Santunan Asuransi (SA)

Besarnya (0,60 X MI1 X P1) + (0,60 X MI2 X P2)

 Santunan Nilai Tunai Asuransi (SNTA)

Besarnya FNT [( 0,60 x MI1 X P1) + (0,60 x MI2 x P2)]

 Santunan Resiko Kematian (SRK)

Besarnya Pa 5 x P2, Ba 6 x P2, Ta 7 x P2

 Santunan Resiko Kematian Khusus (SRKK)

Besarnya a. 1-1-03 dst 35 jt
b. 1-1-98 s.d 31-12-02 25 jt
c. 1-1-86 s.d 31-12-97 20 jt
d. 1-1-75 s.d 31-1285 15 jt

62
DASAR : SKEP MENHAN NO. SKEP/1628/XII/2003
TGL. 5 DES 2003
PHL : SANT CACAT DI DAERAH OPS

BESARNYA : 1-1-1999 dst 1-1-1986 dst 1-1-1975

dst
BERAT : RP. 20 jt Rp. 15 jt Rp. 11,25 jt
SEDANG : RP. 15 jt Rp. 10 jt Rp. 7,5 jt
RINGAN : RP. 10 jt Rp. 5 jt Rp. 3,75 jt

SANTUNAN BIAYA PEMAKAMAN (SBP)

BESARNYA : Pers ybs RP. 1,5 jt

Isteri Rp. 1 jt
Anak Rp. 0,5 jt

63
  ASURANSI KECELAKAAN AWAK PSWT

DASAR : JUKLAK KASAU NO : JUKLAK/01/VIII/1982

TGL. 18 AGT 1982

DIBERIKAN : BG AWAK PSWT TRB AKTIF BILA MD AKIBAT KECELAKAAN

PSWT TERBANG

PREMI : PNB/NAV RP.750.000.,-

CREW LAIN RP. 650.000.,-

PENANGGUNG : PT. JASINDO TAKAFUL

BESARNYA : PNB/NAV : RP. 250.000.000,-

CREW LAIN : RP. 150.000.000,-

PROSEDUR : DIAJUKAN OLEH DANSATKER KPD KADISWATPERSAU

65
 ASURANSI KEMATIAN PERS TNI AU

DIBERIKAN : BG PERS TNI AU MIL/PNS AKTIF

YG MD
PREMI : RP. 50.000,- / TAHUN
- RP. 38.000,- DR INKOPAU
- RP. 12.000,- POT GAJI

PENANGG : PT. AJB BUMIPUTRA 1912

BESARNYA : RP. 22.500.000,-

PROSEDUR : DIAJUKN SATKER KE KETUM

INKOPAU

66
 DANA PRALAYA
DASAR : SKEP KETUM YASAU NO :
SKEP/YASAU/40/XI/2000 TGL.23 NOV 2000

DARI : YAYASAN ADI UPAYA (YASAU)

DIBERIKAN : - PERS MIL/PNS AKTIF TNI AU

- ISTRI/SUAMI PERS MIL/PNS AKTIF TNI AU
- PURNAWIRAWAN/WREDATAMA TNI AU
- ISTRI/SUAMI PURN/WRED MIL/PNS TNI AU

BESARNYA : RP. 1.000.000,-

PROSEDUR : DIAJUKAN OLEH SATKER KPD

KEHAR YASAU

67
63
PERUM NON DINAS

PROG REGULER BG PUR/AKTIF YG MSH

BUM
MENEMPATI RUMDIN
YKPP & TWP
PROG KHUSUS BAGI JURIT AKTIF

REGULER KHUSUS
 MASA KERJA PA/PNS MIN 15 TH SEMUA GOL MIN 5 TH
BA MIN 12 TH
TA MIN 9 TH
 LAMA ANGSURAN 5, 10, 15 TH 5, 10, 15 TH
 MAKS ANGSURAN 1/3 PENGHASILAN 1/3 PENGHASILAN
 TYPE RUMAH 27, 29, 36 27, 29, 36
 BUM YKPP 16 JT 14 JT
 BUM TWP 2 JT 2 JT

CATATAN :
 SUBSIDI BUM 50 % DR HJR BG WARI GUGUR/TEWAS 68
 KHUSUS * Siswa Dikma
- Menjadi satu dng paket dik
- Tidak ada restitusi
KETENTUAN * Gadar & Watlan
- Gadar & Watlan diutamakan di Rumkit TNI
- Gadar & Watlan di Rumkit non TNI bila

UMUM Rumkit TNI tdk mampu

* Anggota Aktif
* Restitusi berdasarkan penggantian Yankes
Non TNI mengacu RSUPN.
* Ketentuan penggantian:
- Rumkit TNI 60%
- Rumkit Non TNI 50%
* Prioritas Penggunaan Rumkit Non TNI
- Puskesmas
- RSUD
- RSUP 72
– Rawat Inap di Rumkit Non TNI dalam 2X 24
Jam/Kesehatan sudah memungkinkan
– Penggolongan Pasien :
• Gol I :
– Pati, Pamen/Klg di Kelas I
• Gol II :
– Pama/Klg di Kelas II
• Gol III :
– Ba, Ta/Klg di Kelas III

73
* Ti dgn hormat dari dinas prajurit.

* Penundaan kenaikan pangkat.

* Penundaan utk ikut seleksi dan dikbangum

* Ti smtra dr jab,tdk diberi jab/tunda jab

promosi

82
– Rawat Inap di Rumkit Non TNI dalam 2X 24
Jam/Kesehatan sudah memungkinkan
– Penggolongan Pasien :
• Gol I :
– Pati, Pamen/Klg di Kelas I
• Gol II :
– Pama/Klg di Kelas II
• Gol III :
– Ba, Ta/Klg di Kelas III

73
 POLA RUJUKAN YANKES

Rumah Sakit TNI Tk I :

Wil. Barat : Rumkital dr. Ramelan sby)
Wil. Timur : RSPAD Gatot S. (Jkt) RSU Daerah Tk A

Rumah Sakit TNI Tk II RSU Daerah Tk B

Rumah Sakit TNI Tk III RSU Daerah Tk C

Rumah Sakit TNI Tk IV RSU Daerah Tk D

Seksi kesehatan/Kes
satuan
74
 KESEHATAN JASMANI
 Kesamaptaan Jasmani (Laks test setahun 2
kali )
- Kesemaptaan Jasmani A
- Kesematpaan Jasmani B
 Olah Raga Umum
 Olah Raga Militer
 Olah Raga Dirgantara

75
KESEHATAN PSIKOLOGI

Diberikan kesempatan kepada tiap prajurit dan

keluarga untuk konsultasi psikologis dilembaga
Psikologi TNI AU

76
 PEMBINAAN HUKUM

Penegakan hukum

Pemberian pengetahuan Bantuan hukum

bidang hukum

77
 Anggota Aktif Militer/ Prajurit

Purnawirawan/ Wredatama

Keluarga * Suami
* Anak Yg Sah
* Orang Tua/ Mertua
* Saudara Kandung

Cara memperoleh bantuan hukum

* Yg berdinas di Mabes mengajukan kpd
Kadiskumau diketahui Kasatker
* Di luar Mabes mengajukan kpd Pam/Dan di
ketahui Kasatker
* Purnawirawan diajukan kpd Kadiskum atau
Pam/Dan Kotama
78
 BIAYA BANTUAN HUKUM

1. BANTUAN HUKUM DIBERIKAN

CUMA-CUMA

2. BIAYA ADMINISTRASI DAN OPERASIONAL DLM

PENYELESAIAN DI BEBANKAN KEPADA PEMOHON

79
 Jurit TNI AU yg melakukn pelanggarn hkm plin murni atau
GOL I hkm plin tdk murni, yg telah dijatuhi hukuman plin

Jurit TNI AU yg melakukn tipi dn karanya diselesaikn mli

GOL II pengadiln serta ada put pengadiln yg BHT

Jurit TNI AU yg perkaranya tidak diteruskan ke Peradilan Mil

GOL III tetapi yang bersangkutan mempunyai tabiat yg nyata2
merugikan atau dpt merugikan disiplin keprajuritan.

Jurit TNI AU yg perkaranya masih dalam proses

GOL IV

Jurit TNI AU yg terlibat dlm kasus politik, sbb :

- Dlm proses penelitian
- Ditetapkn klasifikasi/kreteria penilaian dn penyelesai-
GOL V
annya ssi dgn ketentuan yg berlaku.
- Dinyatakn tdk terlibat dn direhabilitasi berdasarkn srt kep
dari pjabat yg berwenang.
80
 Tiada suatu penjatuhn/penerapn sanksi adm tanpa peraturan
LEGALITAS yg telah ada

Penjatuhn sanksi admsbg koreksi yg bersifat mendidik dlm

PEMBINAAN rangka bin pers

Dilarang menggunakn analogi atau penafsiran secara

LARANGN
subyektif
ANALOGI

Pemberian sanksi adm sbg upy bin jurit, dlm rangka dal
PROPORSIO karier yg dilakukn scr proporsional
NAL

Tujuan pemberian sanksi adm bagi jurit yg terlibat kss,

EFEKTIVITAS diarahkn tdk utk menurunkn efektivitas pelaks tgs organisasi

Penjatuhn sanksi admsbg koreksi yg bersifat mendidik dlm

PEMBINAAN rangka bin pers
81
* Ti dgn hormat dari dinas prajurit.

* Penundaan kenaikan pangkat.

* Penundaan utk ikut seleksi dan dikbangum

* Ti smtra dr jab,tdk diberi jab/tunda jab

promosi

82
 TEGORAN, BERAKIBAT :
GOL I PA
- DIK : TDK ADA AKIBAT THD DIK
- JAB : TDK ADA AKIBAT THD JAB
- PKT : UKP DITUNDA 1 PERIODE

HAN RING, BERAKIBAT :

- DIK : BANGUM DITND MIN 1 GEL MAKS 2 GEL
- JAB : TDK ADA AKIBAT THD JAB
(BILA BERKAIT DG JAB, DILEPAS/TDK
DIBERI JAB/DITINJAU KEMBALIUTK JAB
SLANJUTNYA
- PKT :UKP DITUNDA MIN 1 PRD, MAKS 2 PRD

HAN RAT, BERAKIBAT :

- DIK : BANGUM DITND MIN 1 GEL MAKS 2 GEL
- JAB : - TDK DIBERI JAB SLM 1 TH
- JK SDG DUK JAB PROMO DITURUNKN JAB 1 TK 1 TH, BERKAIT DG
JAB DITURUNKN JAB MIN 1,5 TH
- BILA SDH DIJLNI TTP TDK MENYESAL DPT DITINJAU KBL KES DLM JAB
- PKT :UKP DITUNDA MIN 2 PRD, MAKS 4 PRD
83
 TEGORAN, BERAKIBAT :
- DIK : TDK ADA AKIBAT THD DIK (CTTN KONDUITE)
- PKT :UKP DITUNDA 1 PERIODE
GOL I BA/TA

HAN RING, BERAKIBAT :

- DIK : BANGUM DITND MIN 1 GEL MAKS 2 GEL
- PKT :UKP DITUNDA MIN 1 PRD, MAKS 2 PRD

HAN RAT, BERAKIBAT :

- DIK : BANGUM DITND MIN 2 GEL MAKS 3 GEL
- PKT :UKP DITUNDA MIN 2 PRD, MAKS 3 PRD

84
 GOL II BA
PI BERSYARAT, BERAKIBAT :
TA
- DIK : BANGUM DITND MIN 1 GEL, MAKS 2 GEL
- TGS : TDK ADA AKIBAT
- PKT : UKP DITUNDA MIN 2 PRD, MAKS 4 PRD
PI PENJARA S/D 3 BL, BERAKIBAT :
DIK : BANGUM DITND MIN 1 GEL MAKS 3 GEL
TGS : TDK ADA AKIBAT
PKT : UKP DITUNDA MIN 3 PRD, MAKS 6 PRD

PI PENJARA > 3 BL, BERAKIBAT :

- BILA MNURUT PERTIMBANGN PJBT YG BERWENANG MSH DPT DIPRTAHANKN UTK TTP
DINAS MK SANKSI ADMNYA SAMA SPT DIJATUHI PI PJARA SMP DG 3 BL

- BILA MNURUT PERTIMBANGN PJBT YG BERWENANG TDK DPT DIPRTHNKN UTK TTP
DINAS, BERAKIBAT :
* PENGEMBANGN KARIER DIHENTIKN, DAN / ATAU
* DIUSULKN UTK DI TI TDH DARI DINAS

PI DENDA /KURUNGN PENGGANTI, SANKSI ADM SAMA DGN YG DIJATUHI PI BERSYARAT.

PI POKOK KURUNGN S/D 6 BL, SANKSI ADM SAMA DGN YG DIJATUHI PI PJARA SMP DG 3 BL
PI POKOK KURUNGN 6 BL S/D 1 TH SANKSI ADM SAMA DGN YG DIJATUHI PI PJARA > 3 BL
PI POKOK KURUNGN 12 BL S/D 16 BL KRN UNSUR PEMBERATN (PSL 18 AYAT (2))BERAKIBAT
DIUSULKN TI “TIDAK DG HORMAT DARI DINAS
86
a. PENSIUN
b. TUNJ BERSIFAT PENSIUN
c. TUNJANGAN
d. PESANGON
e. UANG DUKA
f. PENGHSLN TERUSAN
g. TUNJ ORANG TUA
h. PENS WARAKAWURI DAN
TUNJ ANAK YATIM/PIATU
i. TUNJ WARAKAWURI
j. TUNJ ANAK YATIM PIATU
k. PELAYANAN KESEHATAN
94
1

Usia Pa 58 Th, Ba/Ta 53 Th

MDK Min 20 Tahun

Besarnya 2.5 % x MDK x GPT

( Maks 75 % )

Dapat diturunkan ke Ahli waris

95
 PERAWATAN JENAZAH

DASAR : ST/DIRJEN RENSISHAN DEPHAN

NO:ST/01/2004/ DJRSH TGL. 14 JAN 2004

DIBERIKAN : - MIL/PNS AKTIF YG MD

- PUR/WRED YG MEMILIKI SALAH SATU
BINTANG BILA MD

- PETI = RP. 500.000,-

- WATZAH = RP. 400.000,-
BESARNYA : RP. 2.000.000,-
- UPC = RP. 350.000,-
- BANT KELG. = RP. 750.000,-

PROSEDUR : DIAJUKN OLEH AHLI WARIS KE KOTAMA DG

TEMBUSAN KADISWATPERSAU
64
 DANA PRALAYA
DASAR : SKEP KETUM YASAU NO :
SKEP/YASAU/40/XI/2000 TGL.23 NOV 2000

DARI : YAYASAN ADI UPAYA (YASAU)

DIBERIKAN : - PERS MIL/PNS AKTIF TNI AU

- ISTRI/SUAMI PERS MIL/PNS AKTIF TNI AU
- PURNAWIRAWAN/WREDATAMA TNI AU
- ISTRI/SUAMI PURN/WRED MIL/PNS TNI AU

BESARNYA : RP. 1.000.000,-

PROSEDUR : DIAJUKAN OLEH SATKER KPD

KEHAR YASAU

67
63
PERUM NON DINAS

PROG REGULER BG PUR/AKTIF YG MSH

BUM
MENEMPATI RUMDIN
YKPP & TWP
PROG KHUSUS BAGI JURIT AKTIF

REGULER KHUSUS
 MASA KERJA PA/PNS MIN 15 TH SEMUA GOL MIN 5 TH
BA MIN 12 TH
TA MIN 9 TH
 LAMA ANGSURAN 5, 10, 15 TH 5, 10, 15 TH
 MAKS ANGSURAN 1/3 PENGHASILAN 1/3 PENGHASILAN
 TYPE RUMAH 27, 29, 36 27, 29, 36
 BUM YKPP 16 JT 14 JT
 BUM TWP 2 JT 2 JT

CATATAN :
 SUBSIDI BUM 50 % DR HJR BG WARI GUGUR/TEWAS 68
 KHUSUS * Siswa Dikma
- Menjadi satu dng paket dik
- Tidak ada restitusi
KETENTUAN * Gadar & Watlan
- Gadar & Watlan diutamakan di Rumkit TNI
- Gadar & Watlan di Rumkit non TNI bila

UMUM Rumkit TNI tdk mampu

* Anggota Aktif
* Restitusi berdasarkan penggantian Yankes
Non TNI mengacu RSUPN.
* Ketentuan penggantian:
- Rumkit TNI 60%
- Rumkit Non TNI 50%
* Prioritas Penggunaan Rumkit Non TNI
- Puskesmas
- RSUD
- RSUP 72
– Rawat Inap di Rumkit Non TNI dalam 2X 24
Jam/Kesehatan sudah memungkinkan
– Penggolongan Pasien :
• Gol I :
– Pati, Pamen/Klg di Kelas I
• Gol II :
– Pama/Klg di Kelas II
• Gol III :
– Ba, Ta/Klg di Kelas III

73
  ASURANSI KECELAKAAN AWAK PSWT

DASAR : JUKLAK KASAU NO : JUKLAK/01/VIII/1982

TGL. 18 AGT 1982

DIBERIKAN : BG AWAK PSWT TRB AKTIF BILA MD AKIBAT KECELAKAAN

PSWT TERBANG

PREMI : PNB/NAV RP.750.000.,-

CREW LAIN RP. 650.000.,-

PENANGGUNG : PT. JASINDO TAKAFUL

BESARNYA : PNB/NAV : RP. 250.000.000,-

CREW LAIN : RP. 150.000.000,-

PROSEDUR : DIAJUKAN OLEH DANSATKER KPD KADISWATPERSAU

65
 ASURANSI KEMATIAN PERS TNI AU

DIBERIKAN : BG PERS TNI AU MIL/PNS AKTIF

YG MD
PREMI : RP. 50.000,- / TAHUN
- RP. 38.000,- DR INKOPAU
- RP. 12.000,- POT GAJI

PENANGG : PT. AJB BUMIPUTRA 1912

BESARNYA : RP. 22.500.000,-

PROSEDUR : DIAJUKN SATKER KE KETUM

INKOPAU

66
 DANA PRALAYA
DASAR : SKEP KETUM YASAU NO :
SKEP/YASAU/40/XI/2000 TGL.23 NOV 2000

DARI : YAYASAN ADI UPAYA (YASAU)

DIBERIKAN : - PERS MIL/PNS AKTIF TNI AU

- ISTRI/SUAMI PERS MIL/PNS AKTIF TNI AU
- PURNAWIRAWAN/WREDATAMA TNI AU
- ISTRI/SUAMI PURN/WRED MIL/PNS TNI AU

BESARNYA : RP. 1.000.000,-

PROSEDUR : DIAJUKAN OLEH SATKER KPD

KEHAR YASAU

67
63
PERUM NON DINAS

PROG REGULER BG PUR/AKTIF YG MSH

BUM
MENEMPATI RUMDIN
YKPP & TWP
PROG KHUSUS BAGI JURIT AKTIF

REGULER KHUSUS
 MASA KERJA PA/PNS MIN 15 TH SEMUA GOL MIN 5 TH
BA MIN 12 TH
TA MIN 9 TH
 LAMA ANGSURAN 5, 10, 15 TH 5, 10, 15 TH
 MAKS ANGSURAN 1/3 PENGHASILAN 1/3 PENGHASILAN
 TYPE RUMAH 27, 29, 36 27, 29, 36
 BUM YKPP 16 JT 14 JT
 BUM TWP 2 JT 2 JT

CATATAN :
 SUBSIDI BUM 50 % DR HJR BG WARI GUGUR/TEWAS 68
 KHUSUS * Siswa Dikma
- Menjadi satu dng paket dik
- Tidak ada restitusi
KETENTUAN * Gadar & Watlan
- Gadar & Watlan diutamakan di Rumkit TNI
- Gadar & Watlan di Rumkit non TNI bila

UMUM Rumkit TNI tdk mampu

* Anggota Aktif
* Restitusi berdasarkan penggantian Yankes
Non TNI mengacu RSUPN.
* Ketentuan penggantian:
- Rumkit TNI 60%
- Rumkit Non TNI 50%
* Prioritas Penggunaan Rumkit Non TNI
- Puskesmas
- RSUD
- RSUP 72
– Rawat Inap di Rumkit Non TNI dalam 2X 24
Jam/Kesehatan sudah memungkinkan
– Penggolongan Pasien :
• Gol I :
– Pati, Pamen/Klg di Kelas I
• Gol II :
– Pama/Klg di Kelas II
• Gol III :
– Ba, Ta/Klg di Kelas III

73
* Ti dgn hormat dari dinas prajurit.

* Penundaan kenaikan pangkat.

* Penundaan utk ikut seleksi dan dikbangum

* Ti smtra dr jab,tdk diberi jab/tunda jab

promosi

82
– Rawat Inap di Rumkit Non TNI dalam 2X 24
Jam/Kesehatan sudah memungkinkan
– Penggolongan Pasien :
• Gol I :
– Pati, Pamen/Klg di Kelas I
• Gol II :
– Pama/Klg di Kelas II
• Gol III :
– Ba, Ta/Klg di Kelas III

73
 POLA RUJUKAN YANKES

Rumah Sakit TNI Tk I :

Wil. Barat : Rumkital dr. Ramelan sby)
Wil. Timur : RSPAD Gatot S. (Jkt) RSU Daerah Tk A

Rumah Sakit TNI Tk II RSU Daerah Tk B

Rumah Sakit TNI Tk III RSU Daerah Tk C

Rumah Sakit TNI Tk IV RSU Daerah Tk D

Seksi kesehatan/Kes
satuan
74
 KESEHATAN JASMANI
 Kesamaptaan Jasmani (Laks test setahun 2
kali )
- Kesemaptaan Jasmani A
- Kesematpaan Jasmani B
 Olah Raga Umum
 Olah Raga Militer
 Olah Raga Dirgantara

75
KESEHATAN PSIKOLOGI

Diberikan kesempatan kepada tiap prajurit dan

keluarga untuk konsultasi psikologis dilembaga
Psikologi TNI AU

76
 PEMBINAAN HUKUM

Penegakan hukum

Pemberian pengetahuan Bantuan hukum

bidang hukum

77
 Anggota Aktif Militer/ Prajurit

Purnawirawan/ Wredatama

Keluarga * Suami
* Anak Yg Sah
* Orang Tua/ Mertua
* Saudara Kandung

Cara memperoleh bantuan hukum

* Yg berdinas di Mabes mengajukan kpd
Kadiskumau diketahui Kasatker
* Di luar Mabes mengajukan kpd Pam/Dan di
ketahui Kasatker
* Purnawirawan diajukan kpd Kadiskum atau
Pam/Dan Kotama
78
 BIAYA BANTUAN HUKUM

1. BANTUAN HUKUM DIBERIKAN

CUMA-CUMA

2. BIAYA ADMINISTRASI DAN OPERASIONAL DLM

PENYELESAIAN DI BEBANKAN KEPADA PEMOHON

79
 Jurit TNI AU yg melakukn pelanggarn hkm plin murni atau
GOL I hkm plin tdk murni, yg telah dijatuhi hukuman plin

Jurit TNI AU yg melakukn tipi dn karanya diselesaikn mli

GOL II pengadiln serta ada put pengadiln yg BHT

Jurit TNI AU yg perkaranya tidak diteruskan ke Peradilan Mil

GOL III tetapi yang bersangkutan mempunyai tabiat yg nyata2
merugikan atau dpt merugikan disiplin keprajuritan.

Jurit TNI AU yg perkaranya masih dalam proses

GOL IV

Jurit TNI AU yg terlibat dlm kasus politik, sbb :

- Dlm proses penelitian
- Ditetapkn klasifikasi/kreteria penilaian dn penyelesai-
GOL V
annya ssi dgn ketentuan yg berlaku.
- Dinyatakn tdk terlibat dn direhabilitasi berdasarkn srt kep
dari pjabat yg berwenang.
80
 Tiada suatu penjatuhn/penerapn sanksi adm tanpa peraturan
LEGALITAS yg telah ada

Penjatuhn sanksi admsbg koreksi yg bersifat mendidik dlm

PEMBINAAN rangka bin pers

Dilarang menggunakn analogi atau penafsiran secara

LARANGN
subyektif
ANALOGI

Pemberian sanksi adm sbg upy bin jurit, dlm rangka dal
PROPORSIO karier yg dilakukn scr proporsional
NAL

Tujuan pemberian sanksi adm bagi jurit yg terlibat kss,

EFEKTIVITAS diarahkn tdk utk menurunkn efektivitas pelaks tgs organisasi

Penjatuhn sanksi admsbg koreksi yg bersifat mendidik dlm

PEMBINAAN rangka bin pers
81
* Ti dgn hormat dari dinas prajurit.

* Penundaan kenaikan pangkat.

* Penundaan utk ikut seleksi dan dikbangum

* Ti smtra dr jab,tdk diberi jab/tunda jab

promosi

82
 TEGORAN, BERAKIBAT :
GOL I PA
- DIK : TDK ADA AKIBAT THD DIK
- JAB : TDK ADA AKIBAT THD JAB
- PKT : UKP DITUNDA 1 PERIODE

HAN RING, BERAKIBAT :

- DIK : BANGUM DITND MIN 1 GEL MAKS 2 GEL
- JAB : TDK ADA AKIBAT THD JAB
(BILA BERKAIT DG JAB, DILEPAS/TDK
DIBERI JAB/DITINJAU KEMBALIUTK JAB
SLANJUTNYA
- PKT :UKP DITUNDA MIN 1 PRD, MAKS 2 PRD

HAN RAT, BERAKIBAT :

- DIK : BANGUM DITND MIN 1 GEL MAKS 2 GEL
- JAB : - TDK DIBERI JAB SLM 1 TH
- JK SDG DUK JAB PROMO DITURUNKN JAB 1 TK 1 TH, BERKAIT DG
JAB DITURUNKN JAB MIN 1,5 TH
- BILA SDH DIJLNI TTP TDK MENYESAL DPT DITINJAU KBL KES DLM JAB
- PKT :UKP DITUNDA MIN 2 PRD, MAKS 4 PRD
83
 TEGORAN, BERAKIBAT :
- DIK : TDK ADA AKIBAT THD DIK (CTTN KONDUITE)
- PKT :UKP DITUNDA 1 PERIODE
GOL I BA/TA

HAN RING, BERAKIBAT :

- DIK : BANGUM DITND MIN 1 GEL MAKS 2 GEL
- PKT :UKP DITUNDA MIN 1 PRD, MAKS 2 PRD

HAN RAT, BERAKIBAT :

- DIK : BANGUM DITND MIN 2 GEL MAKS 3 GEL
- PKT :UKP DITUNDA MIN 2 PRD, MAKS 3 PRD

84
PI BERSYARAT, BERAKIBAT :
GOL II / PA
- DIK : BANGUM DITND MIN 1 GEL, MAKS 2 GEL
- JAB : DILPS DN DIHENTIKN JAB,KESEMPATN PNMPTAN
DITINJAU KBL MIN 2 TH
- PKT : UKP DITUNDA MIN 4 PRD, MAKS 6 PRD
PI PENJARA S/D 3 BL, BERAKIBAT :
DIK : BANGUM DITND MIN 2 GEL MAKS 3 GEL
JAB : DILEPAS DR JAB, KESEMPATN PENEMPATN DLM
JAB DITINJAU KEMBALI MIN STLH 2 TH, MAKS 3
TH
- PKT : UKP DITUNDA MIN 5 PRD, MAKS 8 PRD

PI PENJARA > 3 BL, BERAKIBAT :

- BILA MNURUT PERTIMBANGN PJBT YG BERWENANG MSH DPT DIPRTAHANKN
UTK TTP DINAS MK SANKSI ADMNYA SAMA SPT DIJATUHI PI PJARA SMP DG 3 BL

- BILA MNURUT PERTIMBANGN PJBT YG BERWENANG TDK DPT DIPRTHNKN UTK

TTP DINAS, BERAKIBAT : * PENGEMBANGN KARIER DIHENTIKN, DAN / ATAU
* DIUSULKN UTK DI TI TDH DARI DINAS
85
PI DENDA /KURUNGN PENGGANTI, SANKSI ADM SAMA DGN YG DIJATUHI PI BERSYARAT.
PI POKOK KURUNGN S/D 6 BL, SANKSI ADM SAMA DGN YG DIJATUHI PI PJARA SMP DG 3 BL
PI POKOK KURUNGN S/D 6 BL, SANKSI ADM SAMA DGN YG DIJATUHI PI PJARA SMP DG 3 BL PI
POKOK KURUNGN 12 BL S/D 16 BL BERAKIBAT DIUSULKN TI “TIDAK DG HORMAT DARI DINAS
 GOL II BA
PI BERSYARAT, BERAKIBAT :
TA
- DIK : BANGUM DITND MIN 1 GEL, MAKS 2 GEL
- TGS : TDK ADA AKIBAT
- PKT : UKP DITUNDA MIN 2 PRD, MAKS 4 PRD
PI PENJARA S/D 3 BL, BERAKIBAT :
DIK : BANGUM DITND MIN 1 GEL MAKS 3 GEL
TGS : TDK ADA AKIBAT
PKT : UKP DITUNDA MIN 3 PRD, MAKS 6 PRD

PI PENJARA > 3 BL, BERAKIBAT :

- BILA MNURUT PERTIMBANGN PJBT YG BERWENANG MSH DPT DIPRTAHANKN UTK TTP
DINAS MK SANKSI ADMNYA SAMA SPT DIJATUHI PI PJARA SMP DG 3 BL

- BILA MNURUT PERTIMBANGN PJBT YG BERWENANG TDK DPT DIPRTHNKN UTK TTP
DINAS, BERAKIBAT :
* PENGEMBANGN KARIER DIHENTIKN, DAN / ATAU
* DIUSULKN UTK DI TI TDH DARI DINAS

PI DENDA /KURUNGN PENGGANTI, SANKSI ADM SAMA DGN YG DIJATUHI PI BERSYARAT.

PI POKOK KURUNGN S/D 6 BL, SANKSI ADM SAMA DGN YG DIJATUHI PI PJARA SMP DG 3 BL
PI POKOK KURUNGN 6 BL S/D 1 TH SANKSI ADM SAMA DGN YG DIJATUHI PI PJARA > 3 BL
PI POKOK KURUNGN 12 BL S/D 16 BL KRN UNSUR PEMBERATN (PSL 18 AYAT (2))BERAKIBAT
DIUSULKN TI “TIDAK DG HORMAT DARI DINAS
86
GOL III DIBERIKN DG MEMPERTIMBANGKN PETUNJUK DR DEWAN
PERTIMBANGAN KARIER DAN DKP

GOL IV PENGEMBANGN KARIERNYA DITANGGUHKN SMP ADA PUT

HAKIM YG BHT ATAU SLM DLM BTS WKT PENERAPN SANKSI
ADM MAKS KECUALI KASUS POLITIK.

GOL V A. KSS MSH DLM PENELITIAN/PROSES, SANKSI ADM

DILAKS SSI PETUNJUK DISPAMSANAU
B. KSS SDH MDPT KLASIFIKASI DEFINITIF DR
KABAKORTANAS, DIKENAKN SANKSI ADM :
* KLASIFIKASI A,B DN C1 DI TI TDH SJK DITTPKN
DISPAMSANAU PENGGOL.
* KLASIFIKASI C2 DN C3 DI TI DG HORMAT TERHITUNG
MLI 6 BL SJK DITTPKN PENGGOL.

C. KSS SDH MDPT KRETERIA PNILAIAN DR DISPAMSANAU,

DIKENAKN SANKSI ADM :
* JURIT TNI AU DPT DIPERKERJAKAN DG :
- TDK ADA JAB
- TDK DIIKUTKN DIK
- DILAKUKN WAS DN BIN SUS O/ ATASN LGSG
* JURIT TNI AU YG TERLIBAT G30S/PKI DIKENAKN SSI
BTR C.
87
 Alur Penyelesaian Perkara Disiplin
di lingkungan TNI AU

1. LAPORAN POM LAPORAN PROSES

2. KAP TANGAN
ANKUM TSK RIKSA

REHAP SKEP SIDANG ANKUM BP DISIPLIN

SATPOM KUMPLIN DISIPLIN

SPH

88
 Alur Penyelesaian Perkara Pidana
Di Lingkungan TNI AU

1. LAPORAN POM LAPORAN PROSES

2. KAP TANGAN
ANKUM TSK PENYIDIKAN

PUTUSAN SIDANG SERAHKAN BERKAS

DILMIL DILMIL KE ODMIL/TI PERKARA

EKSEKUSI

89
PEMISAHAN SBG DAUR TERAKHIR PEMBINAAN
PRAJURIT, DILANDASI OLEH ASAS KESEIMBANGAN
ANTARA KEPENTINGAN ORG & INDIVIDU, NAMUN
DLM PELAKSANAANNYA LBH MENGUTAMAKAN
KEPENTINGAN ORG DARI PADA KEPENTINGAN
INDIVIDU.
SETIAP PRAJURIT PD SAATNYA AKAN MENGAKHIRI
MASA DINASNYA TTP BUKAN BERARTI PENGAKHIRAN
PENGABDIAN SBG PRAJURIT PEJUANG DAN SEBAGAI
KELUARGA BESAR TNI AU/TNI.

90
 KETENTUAN MPP

a. Dengan Hak Pensiun selama 1 Th

b. Tunj bersifat pensiun 3 Bln

c. Diusulkan secara berjenjang oleh Satker

d. Disetujui Inbinprof
91
 PEMBERHENTIAN DENGAN HORMAT

Usia Maksimal
* Disetujui suami/ istri

Permohonan * Diusulkan secara berjenjang oleh

Sendiri Satker
* Disetujui Inbinprof

Meninggal Dunia

Setelah 1 th dinyatakan hilang berakhir masa dinas

Tidak memenuhi jasmani rohani

Diberhentikan untuk kepentingan organisasi

92
 TI DGN TDK HORMAT

• Sesuai dengan putusan dilmil di berhentikan TDH

• Sesuai Putusan Sidang Disiplin Dewan Kehormatan perwira bagi
perwira, saran staf bagi Ba/Ta
• Sebab-sebab TDH menganut ajaran yang bertentangan dengan
pancasila
• Melakukan tindakan yg membahayakan keamanan negara
• Mendapat hukuman pidana lebih berat dari hukuman penjara 3
Bln dan tidak dapat dipertahankan
• Mempunyai tabiat yang merugikan disiplin keprajuritan
93
a. PENSIUN
b. TUNJ BERSIFAT PENSIUN
c. TUNJANGAN
d. PESANGON
e. UANG DUKA
f. PENGHSLN TERUSAN
g. TUNJ ORANG TUA
h. PENS WARAKAWURI DAN
TUNJ ANAK YATIM/PIATU
i. TUNJ WARAKAWURI
j. TUNJ ANAK YATIM PIATU
k. PELAYANAN KESEHATAN
94
1

Usia Pa 58 Th, Ba/Ta 53 Th

MDK Min 20 Tahun

Besarnya 2.5 % x MDK x GPT

( Maks 75 % )

Dapat diturunkan ke Ahli waris

95
2 Tunjangan yg bersifat
Pensiun
MDK min 15 tahun

Usia 45 th (Pa), 38 (Ba/Ta), dg

masa kerja > 10 tahun

Besarnya 2.5 % x MDK x GPT

Dapat diturunkan ke ahli waris

96
3 UANG DUKA
DASAR : JUKLAK DIRJEN RENSISHAN DEPHAN NO :

06/XII/2004/DJ RENS TGL. 31 DES 2004

DARI : DEP. KEUANGAN (KPN)

DIBERIKAN : BG PERS MIL/PNS AKTIF TNI YG MD

(DIBAYARKAN SEKALIGUS)

BESARNYA : - MD BIASA 3 X PENGHASILAN

- MD KRN DINAS (GUGUR/TEWAS)

6 X PENGHASILAN

- AWAK PSWT TERBANG GUGUR/TEWAS

24 X PENGHASILAN

97
 4 PENGHASILAN TERUSAN

DASAR : SKEP PANGAB NO : SKEP/06/X/1991

TGL. 5 OKT 1991

DARI : DEP. KEUANGAN (KPN)

DIBERIKAN : BG PERS MIL/PNS AKTIF DAN PURN/WRED

BESARNYA : - MD BIASA
6 BLN SBSR PENGHASILN TERAKHIR
- MD TEWAS/GUGUR, BINTANG
12 BLN SBSR PENGHASILN TERAKHIR
- STATUS PAHLAWAN
18 BLN SBSR PENGHASIL TERAKHIR

98