Rks Bujp TH 2022 Revisi Tambah 10 Persone Revisi GM

Tanggal : 7 Desember 2021
Disiapkan : Suprapto REVISI 2
PT. TPPI - TUBAN Diperiksa : Sudarmanto
PT. TRANS-PACIFIC PETROCHEMICAL INDOTAMA
RENCANA KERJA DAN SYARAT

( RKS )
NAMA PEKERJAAN:
PENGADAAN JASA PENGAMANAN

MELALUI BADAN USAHA JASA PENGAMANAN (BUJP)
PERIODE TAHUN ( 2 X 365 HARI ) KALENDER
PERIODE : 2022 S/D 2023
Nomor : TPPI-HSSE-SEC-21-RKS-04-05
Purchase Request : 7100012566
Cost Center : 11054100
Function Location : HSSE – SECURITY
Description : Pengadaan Jasa Pengamanan
melalui BUJP
Klasifikasi Pekerjaan : Normal
Kategori Resiko : Normal
HSSE- SECURITY
PT. TRANS-PACIFIC PETROCHEMICAL INDOTAMA
JL. TANJUNG AWAR-AWAR, DESA REMEN TASIKHARJO, KEC. JENU,
KAB. TUBAN - 62352, JAWA TIMUR – INDONESIA
Telp.: 0356-491031 | Fax.: 0356-4
PRP/SUD Page 1
PENGADAAN JASA PENGAMANAN

MELALUI BADAN USAHA JASA PENGAMANAN (BUJP)
PERIODE TAHUN ( 2 X 365 HARI ) KALENDER
BAB I
URAIAN UMUM
1.1 PT. Trans-Pacific Petrochemical Indotama (PT. TPPI) Industri strategis yang berlokasi
Luas lahan TPPI : + 200 ha terletak di Desa Remen dan Tasikharjo Kecamatan
Jenu Kabupaten Tuban.
1.1.1 Batas Wilayah Sebelah Timur dengan pemukiman penduduk Desa Remen,
panjang pagar : 1900 meter.
1.1.2 Batas Wilayah Sebelah Selatan dengan area PT Pertamina Terminal Bahan
Bakar Minyak (TBBM) dan pemukiman penduduk desa Remen dan Desa
Tasikharjo, Jalan Kabupaten Desa Tasikharjo dan Desa Remen dengan
panjang pagar 1200 meter.
1.1.3 Batas Wilayah Sebelah Barat dengan pemukiman penduduk Desa
Tasikharjo, panjang pagar 150 meter.
1.1.4 Batas Wilayah Sebelah Utara dengan perairan laut Jawa, dengan panjang
garis pantai 4.500 meter.
1.1.5 Berdasarkan uraian diatas, konfigurasi plant site PT TPPI bersifat terbuka
oleh karena itu dibutuhkan sistem manajemen pengamanan yang terpadu dan
komprehensif, yang melibatkan unsure-unsur didalam plant site maupun
dengan aparat dan masyarakat disektar plant site
1.2 PT .Trans-Pacific Petrochemical Indotama (PT. TPPI) merupakan Obyek Vital
Nasional yang terdiri dari gabungan 2 (Dua) obyek Vital berupa Plant / Refinery dan
Pelabuhan / Terminal khusus yang berada pada satu Lokasi yang sama dengan
sistem pengamanan dan system Keselamatan , Kesehatan dan Lingkungan Kerja
yang sangat ketat terhadap Kapal dan Fasilitas Pelabuhan / Terminal khusus sesuai
Ketentuan yang ditetapkan oleh International Ship and Port Facility (ISPS) Code
sehingga Pelabuhan / Terminal Khusus PT. TPPI Tuban dinyatakan Comply dan layak
untuk disinggahi Kapal yang berbendera asing.
1.3 Untuk maksud tersebut di atas, PT .Trans-Pacific Petrochemical Indotama (PT. TPPI)
menawarkan pekerjaan JASA PENGAMANAN SELAMA 2 TAHUN (2 x 365 HARI)
KALENDER” kepada BUJP yang mempunyai kemampuan, pengalaman dan keahlian
PRP/SUD Page 2
dalam bidang pekerjaan sejenis, serta telah memahami lingkup kerja dan syarat-syarat
pelaksanaan pekerjaan agar dicapai hasil sesuai dengan yang diharapkan
BAB II
KETENTUAN DAN LINGKUP PEKERJAAN
2.1 KETENTUAN
2.1.1 BUJP mampu menyediakan tenaga pelaksana sebagai jasa penunjang

operasional untuk melaksanakan jasa pekerjaan pengamanan.
2.1.2 BUJP bertanggung jawab sepenuhnya terhadap pengadaan, pembinaan,

dan pengelolaan tenaga pelaksana yang melaksanakan jasa pekerjaan di
lingkungan kerja PT. TPPI.
2.1.3 Memberikan Jaminan Penyelesaian kontrak pekerjaan yang akan

dilaksanakan sesuai syarat kerja yang disepakati.
2.1.4 BUJP harus mampu mengatasi permasalahan teknis yang timbul selama
pelaksanaan pekerjaan pengamanan.
2.1.5 BUJP akan memberikan introduksi, pengarahan dan perintah

kerja pada karyawannya.
2.1.6 BUJP diwajibkan menerapkan Safety Management System di internal BUJP

sesuai dengan peraturan PT. TPPI.
2.2 AREA PENGAMANAN : Seluruh Area Kilang dan Pelabuhan /Terminal Khusus
dan Mess PT. TPPI yang meliputi:
2.2.1 Area Kilang ( Aromatik dan Platforming )
2.2.2 Area SWI
2.2.3 Area WTP
2.2.4 Area Tangki
2.2.5 Area WWTP
2.2.6 Area Perkantoran ( GM Building , Lab.Build., Lab Building & HSSE
Building .
2.2.7 Area Gudang ( W/H & Gudang Limbah )
2.2.8 Area pelabuhan dan Berth 3.4 dan 5
2.2.9 Area Break Water ( AK)
PRP/SUD Page 3
2.2.10 Area Main dan Utillity Flare

2.2.11 Area Powergen
2.2.12 Area Mess TPPI
2.2.13 Area Sektor Barat
2.3 POS PENGAMANAN

2.3.1 Pos Gate 5 sebagai Posko pelayaan
2.3.2 Pos 6
2.3.3 Pos 7 (Area Parkir)
2.3.4 Pos 8 ( Pintu Utama)
2.3.5 Pos Zona 1
2.3.6 Pos WTP
2.3.7 Pos JGC
2.3.8 Pos Sektor Timur
2.3.9 Pos Beath 3
2.3.10 Pos Beath 4
2.3.11 Pos Beath 5
2.3.12 Pos Feed Stock
2.3.13 Pos SWI
2.3.15 Pos Mess PT. TPPI
2.3.16 Pos Sektor Barat
Penempatan Personel jaga sudah sesuai dengan keberadaan Pos Jaga di area PT. TPPI
sesuai dengan mitigasi kerawanan yang akan di timbulkan .
PRP/SUD Page 4
2.4 DENAH / PENEMPATAN PERSONEL DI POS JAGA SESUAI DENGAN

MITIGASI KERAWANAN AREA .
PRP/SUD Page 5
2.5 RUANG LINGKUP PEKERJAAN

Secara umum ruang lingkup pekerjaan adalah sebagai berikut :
2.4.1 Pengawasan dan pengamanan seluruh asset PT. TPPI .
2.4.2 Pengawasan personal, kendaraan, material maupun peralatan yang keluar
masuk kantor, dan area lokasi Kilang dan Pelabuhan.
2.4.3 Melakukan tindakan antisipasi terhadap pihak luar yang dicurigai yang
dapat menimbulkan kerugian PT. TPPI maupun pekerja.
2.4.4 Pelaksanaan patroli rutin di seluruh lokasi wilayah kerja PT. TPPI..
2.4.5 Berkoordinasi dengan user terkait pengamanan material dan peralatan milik
PT. TPPI..
2.4.6 Melakukan koordinasi antar petugas keamanan .
2.4.7 Mengatasi permasalahan yang timbul dari intern dan ekstern.
Sedangkan secara detail ruang lingkup pekerjaan sebagaimana dijelaskan sebagai berikut :
NO. KEGIATAN BUJP TPPI
1 2 3 4
Operasional
I. Pengamanan
1.1 Pengamanan/ Penjaga-an Penjagaan selama 24 jam Pengamanan dalam rangka

Gate 5 Pemeriksaan terhadap orang, Quality Control.
barang dan kendaraan yang Pelayanan Adimistrasi terkait
masuk dan keluar Kilang / dengan tamu PT. TPPI dll.
Plant. Pelayanan kepada
Karyawan, Masyarakat dan
Tamu PT. TPPI.
1.2 Pengamanan / Pengatu- Penjagaan / Pengaturan arus Pengawasan dan penga-
ran lalu lintas di depan Lalu Lintas didepan Gate 8 dan turan Lalin saat pulang dan
Gate 8 dan Mess Mess Karyawan PT TPPI masuk PT. TPPI .
Karyawan PT TPPI Tuban.
Tuban.
1.3 Pengamanan / Pengatu- Penjagaan / Pengaturan arus Dibantu Anggota Sat. Lantas
ran Lalu Lintas disimpang Lalu Lintas disimpang 3 pereng Polres Tuban/ Pos Pol.
3 Pereng pada saat jam masuk dan Pereng.
pulang kantor.
PRP/SUD Page 6
1.4 Pengamanan / Penjaga- Penjagaan selam 24 jam. Memberi Pengarahan dan

an Pos tetap selain Gate Mengaman kan Area Kilang Penga-wasan dalam rangka
5, Berth dan Perairan dan Pelabuhan Khusus. Quality Control.
1.5 Pengamanan / Penjaga- Penjagaan selama 24 jam, Memberi Pengarahan dan

an Mess TPPI membantu menghidupkan dan Penga-wasan dalam rangka
mematikan Lam-pu, Pompa Air Quality Control. Koordinasi
dan memberi bantuan keluarga dengan Polsek Jenu bila
saat keadaan darurat. diperlukan
1.6 Pengawalan Uang dan Menyiapkan tenaga Pen- Memberikan bantuan Penga-
barang Berharga dari dan gamanan dari Anggota walan bila di perlukan
atau ke Luar Kilang / Security.
Plant.
1.7 Patroli di Tempat Rawan Menyiapkan tenaga Patroli Evaluasi area yang rawan
Kejahatan dan Jauh dari Mandiri dari anggo ta Security
Pos Jaga, dan sepanjang dan Patroli Gabungan dengan
perbatasan Kilang dan anggota Dalmas.
Pemukinan Penduduk dari
Dalam dan Luar Pagar.
1.8 Pengamanan, Penja- Pengamanan, Penjagaan, Pe- Selalu melakukan pemeri-
gaan, Pengawasan dan ngawas -an dan Pemeriksaan ksaan sesuai dengan SOP .
Pemeriksaan Orang, Orang, Barang dan Kendaraan
Barang dan Kendaraan Keluar Penjagaan selama 24
Keluar dan Masuk Zone 1, jam, kegiatan loading &
Berth / Dermaga , unloading, sesuai dengan ISPS
Construction Dock dan Code.
Area Fasilitas Pelabuhan
1.9 Menghadapi Declaration Melakukan tindaka penga- Dalam pelaksanaanya di-
of Security Level manan, penutupan Jalan Akses bantu oleh Unit Polair dan
(pernyataan kenaikan ke Pelabuhan khusus, Perairan Nelayan beri -kut Perahunya
Level Kea-manan Pela- dan Kapal sesuai dengan BKO Security Section.
buhan) dalam kaitannya Prosedur dalam ISPS Code. Memberikan pe-ngarahan
dengan ISPS Code pada saat alih Kodal dari
PFSO kepada PSO/PSC
termasuk peli-batan unsur
Polri, TNI, Adpel dan BPBD
Pemda setempat.
PRP/SUD Page 7
1.10 Pengamanan / Pe- Melaksanakan pengawasan Pengamanan Perairan oleh

ngawasan / Patroli di Area dan Monitor dari Darat. Bila Unit Pol Air dan Nelayan
Perairan PT. TPPI terjadi Pelanggaran koordinasi BKO Sec Section berikut
dengan Polair dan Nelayan perahu Nelayan yang disewa
BKO Sec Section dlm rangka PT TPPI sbg sarana operasi
Patroli dan Pengamanan di Perairan
Perairan.
1.11 Pemantauan arah mata Pemantauan arah mata angin Monitor Laporan Harian . Dan
angin setiap 2 (dua) jam setiap 2 (dua) jam sekali koordinasi dengan HSSE dan
sekali serta melaporkan / pendataan untuk PR untuk antisipasi Public
mencatat di dalam buku mengantisipasi apabila ada Complain adanya Polusi
jurnal / Buku mutasi Sec complain dari Masyarakat Udara.
Dan Ton. tentang Polusi Udara.
1.12 Pemantauan Bau Gas Pemantauan Bau Gas Ikut memonitor Laporan
oleh seluruh ang-gota jaga dipadukan de-ngan hasil Harian Sec Dan Ton. Dan
Pos Penjagaan di dalam pantauan arah mata angin koordinasi dengan HSSE dan
Kilang / Plant, Pelabuhan, setiap 2 (dua) jam sekali PR dalam rangka antisipasi
Petugas patroli, Perangkat dicatat, dida-takan dan kemungkinan adanya Public
Desa Ring 1 (Satu) dilaporkan dalam Laporan Complain terkait adanya
Harian untuk mengantisipasi Polusi Udara
jika ada complain Masyarakat
tentang adanya Polusi Udara.
1.13 Penanganan terhadap Laporan Informasi tentang Dilaksanakan oleh Unit Pol
Pelanggaran di Area adanya Pe-langgaran dan Air dan Nelayan BKO Sec
Perairan PT. TPPI melapor kepada Sec Dan Ton Section PT. TPPI berikiut
serta Koordinasi Penanganan perahunya disewa oleh PT.
oleh Unit Pol Air BKO Security TPPI.
Section.
1.14 Menghadapi Unjuk rasa Melakukan tindakan Monitoring Dilaksanakan oleh Unit Pol
pemblokiran alur Kapal dan Pengamanan dari Air dan Nelayan BKO Sec
oleh Nelayan Darat.terhadap Fasilitas Section PT. TPPI berikiut
Pelabuhan Alat navigasi dan perahunya disewa oleh PT.
Kapal yang sedang berlabuh & TPPI. Membantu / mem-
lego Jangkar di Perairan PT. fasilitasi untuk negosiasi
TPPI. bekerja sama dengan Tim
Khusus / Polsek Jenu dan
Unit Pol Air.
1.15 Menghadapi kasus La- Melakukan tindakan Monitoring Membantu / memfasilitasi
poran / Tuntutan Nelayan dan Pengamanan dari Darat dalam rangka bekerja sama
tentang Jaring ikan milik terhadap fasilitas Pelabuhan dengan Tim Khusus / Polsek
Nelayan yang Rusak Alat navigasi dan Kapal yang Jenu dan Unit Pol Air dalam
akibat ditabrak Kapal sedang berlabuh & lego rangka Pemeriksaan TKP dan
Tangker/Tug Boad PT. Jangkar di Perairan PT. TPPI. pembuatan BAP TKP dan
PRP/SUD Page 8
TPPI Membantu Musyawarah / pemberian penjelasan /

Negosiasi dengan pemilik musyawarah dengan Pelapor.
jarring.
1.16 Situasi Emergency meng- Melakukan tindakan Penga- Membantu penanggulangan

hadapi Bahaya Kebaka- manan dg menutup pintu Gate Keadaan Darurat dan
ran, Kebocoran Gas dan 8 serta Memberi Bantuan bergabung dengan ERT.
Tumpahan Minyak. Penanggu-langan Keadaan Memonitor dan memberi
Darurat sesuai permintaan dari Pengarahan Proses bantuan
Shift Supe-rintendent dan atau dan Memberi bantuan
HSSE Shift Supervisor Koordinasi dengan Polres /
termasuk permintaan Kodim, BPBD Kab Tuban .
melakukan Latihan Penanggu-
langan Keadaan Darurat (Drill)
1.17 Penegakkan Disiplin pe- Melakukan penegakan Disiplin Membantu Penegakkan Di-
laksanaan Peraturan K3 dan tindakan monitoring siplin pelaksanaan Pera-turan
(Keselamatan Kerja, terhadap pelaksanaan K3 dan Lingkungan dengan
Kesehatan Kerja) dan Peraturan K3 dan Lingkungan menegor langsung atau
Lingkungan. di seluruh area Kilang TPPI melakukan koordinasi dengan
baik yang dilakukan oleh Shift Superi-ntendent dan
Karyawan TPPI maupun Kon- atau HSSE Shift Supervisor.
traktor.
1.18 Menghadapi Unjuk Rasa Menutup Pintu Utama / Gate 8 Membantu / memfasilitasi
/Penyampaian aspirasi dan 5 serta Melakukan dalam rangka Musyawarah,
Masyarakat lingkungan tindakan Pengamanan Perundingan, Negosiasi
Kilang / Plant PT. TPPI terhadap Karyawan, Asset, bekerja sama dengan Tim
Kegiatan PT. TPPI dan Lalu Khusus / Polsek Jenu dan
Lintas. Mengambil Polres Tuban.
Dokumentasi utk Alat Bukti.
1.19 Menghadapi Unjuk Rasa Menutup Pintu Utama (Gate 8) Bekerja sama dengan Team
Pemblokiran jalan akses Melakukan tindakan Penga- khusus Polsek Jenu, Polres
ke Kilang / Plant oleh manan terhadap Karyawan, Tuban dalam rangka Musya-
kelompok Masyarakat Asset, Kegiatan PT. TPPI dan warah / Negosi -asi dengan
Desa Ring 1 (Satu) pengaturan Lalu Lintas dan Pengunjuk Rasa.
membantu Musyawarah / Ne-
gosiasi.
1.20 Pengamanan dampak Memperketat Pengamanan Bekerjasama dengan Pe-

adanya Obyek Wisata Pa- Pintu Pagar SGB dan Pantai rangkat Desa memberi
sir Putih Desa Remen utara SGB dari pelanggaran pengarahan dan pen-
yang berdekatan dengan Masyarakat dan Pengun- jung gawasan terhadap Pen-
Kilang/Plant PT TPPI memasuki Area Kilang/Plant gunjung agar tidak me-
PRP/SUD Page 9
Tuban. masuki Area Kilang / Plant
II. Pelayanan Administrasi

Karyawan dan
Masyarakat.
2.1 Melaksanakan Security Memberikan Secutrity Induc- Memberikan Safety /Se-curity

Induction bagi Calon tioon ter-hadap Tamu dan Induction bagi calon Kar-
Karyawan PT. TPPI, Masyarakat yang akan mema- yawan PT. TPPI & BUJP /
BUJP / Sub BUJP suki dan atau melakukan Sub BUJP sesuai SOP yang
termasuk tamu umum kegiatan di Area Kilang / Plant berlaku.
yang akan melakukan PT. TPPI untuk jangka waktu
kegiatan dalam jangka tertentu.
waktu tertentu di Plant PT.
TPPI
2.2 Pelayanan Administrasi ID Mengarahkan Karyawan BUJP Memberi pelayanan Adm. ID
Badge , Gate Pass / Sub BUJP yang memerlukan Badge, Gate Pass dan File
Permanen / Temporary pelayanan ID Badge dan Gate data recording. Menanda
serta pendataan calon Pass kepada Security Admin tangani ID Badge dan Gate
Karyawan dan Eks Staff. Pass mengawasi penerimaan
Karyawan yang pernah Menerima / menyalur kan dana dan penge-loaan Uang
bermasalah administrasit biaya ID badge & Administrasi diserahkan ke
Gate Pass Finance TPPI
2.3 Pengawasan, Pemeriksa- Melayani, memeriksa keab- Memberikian informasi
an dan Pelayanan terhad- sahan ID Badge & Gate Pass kedatangan dan Mengawasi
ap Karyawan dan Tamu kendaraan. Memberikan dan memberikan koreksi bila
yang masuk Plant kh- Security dan Safety Induction terjadi kesalahan /
ususnya terkait dengan singkat tentang peraturan K3 kekurangan.
penggunaan ID Badge dan Lingkungan, Keamanan,
dan Gate -Pass. Ketertiban dan Peraturan
berlalu lintas dalam Kilang.
2.4 Pelayanan Tamu, Melayani & memberikan ID Mengawasi dan mem-berikan
Karyawan PT. TPPI & Badge & Gate Pass kepada koreksi bila terjadi kesalahan
BUJP / Sub BUJP yang Tamu dan orang masuk Plant / kekurangan.
sedang beraktifitas di untuk urusan sesaat.
Plant PT. TPPI
PRP/SUD Page 10
2.5 Pelayanan dan Protokoler Melayani & memberikan VIP Memberikan Informasi
terhadap Tamu resmi PT. ID Badge & Gate Pass kepada tentang kehadiran Tamu VIP
TPPI dan VIP Tamu dan orang masuk Plant kepada Security Section
Head dan Koor-dinator
Keamanan BUJP dan Sec
Dan Ton.
III. Deteksi Intellegent dan

Investigasi
3.1 Deteksi Intellegent Melapor kepada Security Pengumpulan Data/Informasi

Section Head tentang Masyarakat, Anggota dn
informasi penting di lapangan Team khusus dianalisa dan
terkait dengan masalah dilaporkan kepada GM utk
Keamanan, Ketertiban Dasar pembuatan Keputusan
Masyarakat. & Kebijakan.
3.2 Pengamanan tertutup Memonitor keadaan & kegiatan Pengamanan tertutup oleh
secara tertutup sesuai Team Khusus atas
permintaan Security Section permintaan Security Section
Head Head sesuai kebutuhan.
3.3 Penggalangan Tertutup. Memonitor keadaan & kegiatan Penggalangan oleh Team
dan Penggalangan secara Khusus Departemen Se-curity
tertutup sesuai permintaan sesuai kebijakan Manager
Security Section Head Security.
3.4 Penyelidikan Kasus yang Tindakan pertama di TKP dan Kerjasama dengan Team
melibatkan Karyawan PT. meng-umpulkan Informasi khusus dan Reserse Polsek
TPPI tentang Kasus yang terjadi dan Jenu dan Polres Tuban
melapor kepada Security tentang upaya Penyeli-dikan /
Section Head pengumpulan Alat Bukti
Perkara..
melibatkan Masyarakat meng-umpulkan Informasi khusus Reserse Polsek Jenu
tentang Kasus yg terjadi dan dan Polres Tuban tentang
melapor kepada Security upaya pengum-pulan Alat
Section Head Bukti Perkara.
PRP/SUD Page 11
melibatkan Karyawan meng-umpulkan Informasi khusus Reserse Polsek Jenu
Security (Outsourcing) tentang Kasus yg terjadi dan dan Polres Tuban tentang
melapor kepada Security upaya pengum-pulan Alat
Section Head Bukti Perkara.
IV Hubungan dengan
Instansi Polri, TNI dan
Pemerintah di Daerah &
Perangkat Desa
4.1 Hubungan dengan Insta- Hubungan Personal dan . Follow up Koordinasi dan
nsi Polri tingkat Polres dan Koordinasi serta Kerjasama Kerjasama dibidang Keama-
Polsek dan dengan TNI dibidang Keamanan dan nan dan Ketertiban dan
tingkat Kodim dan Koramil Ketertiban dan penggalangan penggalangan Masyarakat
Masyarakat Lingkungan Kilang. Lingkungan Kilang.
4.2 Hubungan dengan Ins- Hubungan Personal dalam Melanjutkan & meningkat-kan
tansi Pemerintah di rangka mendukung kerjasama hubungan kerjasama yang
Daerah tingkat Kabupaten yang telah dijalin PT. TPPI telah ada selama ini.
dan Keca matan dan dibidang Opersional
Desa Pengamanan.
4.3 Hubungan dengan Pe- Hubungan personal dan Follow up Koordinasi dan
rangkat & Tokoh Masy koordinasi serta Kerjasama Kerjasama dibidang Ke-
Desa Remen dan dibidang Keamanan dan amanan dan Ketertiban dan
Tasikharjo, Indikasi ada- Ketertiban dalam rangka penggalangan Masyarakat
nya masalah Sosial, penggalangan Masyarakat Lingkungan Kilang untuk
Pencemaran Lingkungan, Lingkungan Kilang untuk me- menangani Masalah Pen-
/ Bau Gas dan nangani Masalah Pencemaran cemaran Udara.
kemungkin-an adanya Udara.
kebocoran gas dari Kilang.
4.4 Hubungan dengan Hubungan Personal dalam Kerjasama dengan Tokoh
Masyarakat Nelayan Desa rangka pengamanan kawasan Nelayan Desa Socorejo dan
/ Kec. Tambakboyo Perairan dan Pelabuhan / Tambakboyo dalam rangka
Terminal khusus PT TPPI Pengamanan Perairan dan
Tuban. Pelabuhan PT TPPI Tuban.
PRP/SUD Page 12
V Pengelolaan Personil
5.1 Pemeliharaan Kesejahte- Pemberian Gaji, Honor, Mengawasi dan memonitor

raan & Pera-watan Kar- Tunjangan dan Hak-hak keluhan Karyawan untuk
yawan anggota Security Karyawan sesuai dengan disam paikan kepada BUJP
Peraturan Perundang- dan Management PT TPPI
undangan dan Naskah Kontrak Tuban.
sesuai jadwal waktu yang
ditetapkan.
5.2 Pembinaan Latihan Taktis Menyelenggarakan Pelatihan Membantu dalam peren-
dan Teknis Operasional Secara terprogram, sistimatis canaan dan mengawasi
Pengamanan. dn sustainable. pelaksanaan latihan.
Sesuai dng Hakekat Ancaman
yg ada.serta program yang
telah dibuat oleh Security TPPI
5.3 Pembinaan Sikap, Mental Menyelenggarakan Pembinaan Membantu dalam peren-
dan Disiplin Sikap, Mental dan Disiplin canaan dan mengawasi
secara terprogram, sistimatis pelaksanaan Pembinaan
dan sustainable. Karyawan dan Membantu
Mendatakan Performance penilaian Performance
Anggota dalam rangka Reward anggota dalam rangka
dan Punishment. Reward dan Punishment
5.4. Monitor Kisaran Suara Memonitor dan melaporkan Membantu monitor Opini
yang berkem bang di Kisaran Suara yang yang berkembang dika-
kalangan anggota berkembang di kalangan langan anggota dan
Anggota kepada Security membantu menetralisir dan
Section Head untuk mencegah meredam agar Keresaha
Keresahan ber dampak pada tidak berdampak pada
penurunan Disiplin dan Kinerja Penurunan Disiplin dan
anggota Kinerja Anggota
PRP/SUD Page 13
2.6 PERALATAN DAN PERLENGKAPAN KERJA YANG DIBUTUHKAN
2.6.1 HT / Radio untuk sarana komunikasi di siapkan oleh PT. TPPI sebanyak
19 buah yang di siapkan di Pos penjagaan ( Personel Jaga )
2.6.2 Kendaraan operasional Pengamanan
PRP/SUD Page 14
NO.NO. JENIS MERK NOMOR JUM KEGUNAAN PENYEDIA

LAH
1. Mobil Roda 4 Izuzu L 9858 L 2 Patroli TPPI
L 9352 M
2. Mobil operasional Max. 1 Operasional BUJP
PM (Toyata Innova) usia 5 - PM)
tahun
3. Sepeda motor Honda B 3591 PEJ 3 Patroli zone 2 TPPI
B 3515 PEK area pagar
B 3738 PEJ
4. Sepeda Pancal Polygon 0001 6 Pengawasan TPPI
0002 area jaga
2.6.3 CCTV di gunakan untuk pengawasan Gate dan Penjagaan

BY TPPI
PRP/SUD Page 15
2.6.4 Barrier Gate

Sebagai sarana portal penjagaan buka tutup di gate
2.6.5 Tools & Equipment
NO.NO. JENIS MERK JML KEGUNAAN PENYEDIA
1. Mirror Detector Krisbow 2 Gate # 8 BUJP

79,5 x 33,8x14,2
cm
2. Senter Mirror Xiaomi 1 Gate # 5 BUJP
2000 lumens
3. Metal Detector Garret 6 Gate # 5 BUJP

Super Scanner Gate # 5
Zone 1
4. Senter Krisbow 10108196 6 Pos Zone 2 BUJP
200 Lumen
5 Traffic cone Traficon 10 Gate # 8 BUJP
Kerucut Zone 1
Gate # 5
6 Lampu lalin YZH -600 6 Gate # 8 BUJP
Mess TPPI
Gate # 8
2.6. 6 Alat- alat Kantor
PRP/SUD Page 16
PRP/SUD Page 17
2.6.7 Personal Tools
NO.NO. JENIS MERK JUMLAH KEGUNAAN PENYEDIA
1. Borgol Krisbow 93 Peronel jaga BUJP
2. Tongkat Krisbow 93 Peronel jaga BUJP
3. Jacket lalin Krisbow 93 Peronel jaga BUJP

( Spot light )
2.7 Jam Kerja, dibagi menjadi dua :

Kerja Daily : Jam 07.00 s/d 16.00 WIB
Kerja Shift : Shift Pagi : Jam 06.00 s/d 14.00 WIB
Shift Siang : Jam 14.00 s/d 22.00 WIB
Shift Malam : Jam 22.00 s/d 06.00 WIB
BAB III
STRUKTUR ORGANISASI BUJP

3.1 Organisasi BUJP 101 Personel
3.1.1 1 (Satu ) orang Project Manager

3.1.2 1 ( satu) staff Operasional BUJP Pusat
3.1.3 2 (Dua) Koordinator Danton dari Eks TNI & POLRI
3.1.4 2 ( Dua) Personel admin Id Badge , Operasional dan Time Sheet
3.1.5 1 Orang Auditor Sistem Managemen Pengamanan
3.1.6 1 (satu) Orang Staff Administrasi Sistem Managemen Pengamanan
3.1.7 4 ( Empat ) Orang Danton untuk 4 Group
3.1.8 8 ( Delapan ) Danru untuk 4 Group
3.1.9 73 Anggota Security lama ( existing )
3.1.9 8 Tambahan anggota Security 2022
PRP/SUD Page 18
3.2 Struktur organisasi sebagai berikut
KUALIFIKASI PERSONEL BUJP/BUJP :

3.3.1 Project Manager
3.3.1.1 Purnawirawan Polri berpangkat minimal Ajun Komisaris Besar Polisi pernah
mengikuti Pendidikan setingkat Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian, atau Sekolah
Lanjutan Perwira atau Sekolah Staff dan Pimpinan Pertama (Sespima)
berpengalaman memimpin Kesatuan setingkat Polres / Polsek.
3.3.1.2 Purnawirawan TNI berpangkat terakhir Letnan Kolonel pernah mengikuti

Pendidikan setingkat Kursus Lanjutan Perwira (Suslapa) atau Pendidikan
Lanjutan Perwira (Diklapa).berpengalaman memimpin satuan setingkat
Komandan Kodim, Koramil atau Kompi .
3.3.1.3 Memiliki Sertifikat Garda Utama
PRP/SUD Page 19
3.3.2 Koordinantor Danton

3.3.2 Purnawirawan Polri/TNI berpangkat Pangkat terakhir Lettu / Aiptu pernah
mengikuti Pendidikan setingkat Sekolah Calon Perwira . ( SeCaPa)
3.3.2 Minimal pernah menjabat sebagai Komandan Peleton/ Komandan Unit.
3.3.3 Danton memiliki Sertifikat Garda Madya
3.3.4 Anggota Security memiliki Sertifikat Garda Pratama
3.3.5 Staff operasional dan admin menguasai program komputer ,pengalaman dalam
bidang Administrasi , cakap menyusun laporan .
3.3.6 Auditor Sistem Managamen Pengemanan Strata 1
BAB IV
PELAKSANAAN PEKERJAAN
4.1 ADMINISTRASI
4.1.1.1. Penyediaan perlengkapan kerja yang secara nyata akan disediakan BUJP
sesuai yang dipersyaratkan PT. TPPI.
4.1.1.2. Nilai tagihan ditetapkan berdasarkan dokumen berita acara pelaksanaan

pekerjaan antara lain : Daftar Absensi, Daftar Rollist, surat perintah kerja
lembur (kecuali pekerja shift) dan sebagainya yang harus disetujui oleh PT.
TPPI (Pejabat setingkat Manager) dengan harga satuan sesuai yang
disepakati didalam kontrak.
4.1.1.3. Bagi pekerja shift, jam kerja selama 8 jam kerja termasuk jam istirahat,
dimana :(shift I : jam 06.00 – 14.00 WIB, Shift II : jam 14.00 – 22.00 WIB, Shift
III : jam 22.00 – 06.00 WIB)
4.1.1.4. Bagi pekerja shift, jam kerja selama 8 jam kerja termasuk jam istirahat,
dimana :(shift I : jam 06.00 – 14.00 WIB, Shift II : jam 14.00 – 22.00 WIB, Shift
III : jam 22.00 – 06.00 WIB)
4.1.2 Harga Satuan Tenaga Pelaksana Pekerjaan

Harga satuan diperhitungkan berdasarkan realisasi pelaksanaan pekerjaan nyata
(proporsional) dengan mengikuti sistem dan pola kerja sebagaimana yang dipersyaratkan PT.
TPPI, meliputi unsur-unsur harga sebagai berikut :
4.1.2.1 Upah Bulanan Meliputi upah pokok dan tunjangan tetap yang akan diterima tenaga
pelaksana pekerjaan Setiap bulannya sesuai klasifikasi pekerjaannya masing-
masing dengan besaran harga sebagaimana terlampir.
PRP/SUD Page 20
4.1.2.2 Pembayaran uang kopensasi selesai kontrak ( sesuai Peraturan pemerintah RI )

Nomor : 35 tahun 2021Besaran Uang Kopensasi diberikan sesuai dengan ketentuan
sebagai berikut :
a. PKWT selama 12( dua belas) bulan secara terus menerus , di berikan sebesar 1
(satu )bulan upah ;
b. PKWT selama 1 (satu ) atau lebih tetapi kurang dari 12(dua belas ) bulan
,dihitung secara proposional dengan perhitungan :
Masa kerja x 1(satu ) bulan upah ;

12
c. PKWT selama lebih dari 12(dua belas) di hitung secara proposional dengan
perhitungan ;
Masa kerja x 1(satu ) bulan upah ;
12
4.1.2.3 Tunjangan Hari Raya (THR)

Tunjangan Hari Raya (THR) dihargai sebesar 1 X Upah Bulanan dibayarkan oleh
BUJP kepada tenaga pelaksana kerja dan ditagihkan setiap tahun bertepatan
dengan Hari Raya .
4.1.2.4 BPJS Ketenaga Kerjaan ( sesuai dgn ketentuan UU yg berlaku)

Dihargai dengan mangacu kepada ketentuan yang berlaku yaitu :
- Jaminan Hari Tua : 3.70% X Upah Pokok dari BUJP
dan 2% X Upah Bulanan dari
Tenaga Pelaksana
- Jaminan Kecelakaan : 1.74 % X Upah Pokok pekerja
- Jaminan Kematian : 0.30 % X Upah Pokok pekerja
- Jaminan Pensiun : 2 % X Upah Pokok dari BUJP dan
2 % X Upah Pokok dari Tenaga
Pelaksana.
4.1.2.5 BPJS Kesehatan

Dihargai sesuai tarif Jaminan Pemeliharaan oleh BPJS (Max. 6% dari Upah
Tetap).
4.1.2.6 Kerja Lembur
Diperhitungkan sesuai dengan Peraturan Perundangan Tentang Ketenagakerjaan
dengan tarif per jam sebelum konversi sebesar 1/173 X Upah Pokok .
4.1.2.7 Jangka Waktu Kontrak Jasa Pekerjaan
Jangka waktu pelaksanaan kontrak selama 24 (Dua Puluh Empat) bulan terhitung
sejak diterbitkannya Berita Acara Serah Terima berdasarkan SPK/SR. Peralatan
danPerlengkapan kerja yang telah diinspeksi wajib melampirkan Berita Acara Inspeksi
kepada PT. TPPI.
PRP/SUD Page 21
4.2 PERLENGKAPAN KERJA

Pemberian Semua perlengkapan kerja wajib dilakukan oleh BUJP kepada tenaga pelaksana
pada awal pelaksanaan pekerjaan dan telah diinspeksi dan disetujui oleh PT. TPPI. Inspeksi
akan dilakukan 7 hari menjelang pekerjaan dimulai.
Spesifikasi dan Jumlah peralatan & perlengkapan kerja yang dibutuhkan untuk pelaksanaan
pekerjaan yang dimaksud TERLAMPIR.
BAB V
PERSYARATAN DAN KINERJA PEKERJAAN
5.1 PERSIAPAN PELAKSANAAN PEKERJAAN
5.1.1 BUJP wajib memiliki izin operasional dari instansi yang bertanggung
jawab di bidang ketenagakerjaan.
5.1.2 BUJP harus melampirkan Surat Jaminan Penawaran yang dikeluarkan oleh
Bank Umum Nasional ( Tidak termasuk Bank Perkeriditan Rakyat/BPR atau
Bank /Lembaga Keuangan lainnya yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan
Republik Indonesia untuk mengikuti pengadaan Jasa dengan jumlah Satu
Persen ) sampai dengan 3 % (Tiga Persen) Ketentuan Tenaga pelaksanaan
Pekerjaan
5.1.3 BUJP wajib menyiapkan tenaga pelaksana pekerjaan sesuai spesifikasi

dan persyaratan yang ditetapkan PT. TPPI dan tenaga pelaksana telah
menandatangani surat perjanjian kerja antara BUJP dengan tenaga
pelaksana paling lambat 7 (Tujuh) hari sebelum tanggal tenaga pelaksana
dipekerjakan.
5. 1.4 BUJP wajib menyiapkan Jaminan pelaksanaan pekerjaan 5 % dari nilai

besaran kontrak
5.1.5 Personel yang akan di rekrut BUJP dilakukan test kesehatan untuk meya-
kinkan tidak ada gangguan kesehatan dalam melaksanakan tugas
5.1.6 Syarat penerimaan anggota Security baru sesuai dengan PERPOL Nomor 4
tahun 2021 adalah :
 WNI
 Lulus tes kesehatan
 Lulus kesemaptaan
 Lulus Psikotes
 Bebas narkoba
PRP/SUD Page 22
 SKCK
 Melampirkan surat pernyataan tidak di jatuhi hukuman pidana
 Pendidikan terendah setingkat SLTA
 Tinggi badan 160 cm
 Umur minimal 18 – 50 tahun
5.1.7 Usia Pemberhentian anggota Security sesuai usia pensiun PT. TPPI adalah
57 Tahun dan dilakukan pergantian baru untuk anggota yang memasuki usia
pensiun ( mengacu Peraturan Perusahaan PT. TPPI ) .
5.1.8 BUJP wajib menyediakan resperentative (mandor) setiap hari untuk absensi
dan memastikan Pekerja dalam kondisi yang baik sebelum pelaksanaan
pekerjaan (seluruh biayanya tidak dibebankan ke PT. TPPI)
5.1.9 Apabila terjadi kekurangan (sesuai service request dari PT. TPPI)
dalam penyediaan sumber daya dimaksud maka PT. TPPI berhak mendenda
BUJP sebesar Pro rata per hari dari nilai Basic Salary Pekerja.
5.1.10 Apabila BUJP tidak dapat menyediakan sumber daya dimaksud (sesuai
service request dari PT. TPPI) paling lambat 7 (tujuh) hari setelah diterimanya
SPK/SR oleh BUJP tanpa dukungan yang dapat dipertanggung jawabkan
secara tertulis, maka PT. TPPI berhak untuk memutuskan perjanjian secara
sepihak tanpa perlu mengeluarkan surat peringatan terlebih dahulu.
5.1.11 BUJP wajib memberikan data identitas pelaksana yang akan melaksanakan
pekerjaan berupa : biodata yang bersangkutan, fotocopy KTP, surat
keterangan sehat dari dokter dan surat kelakuan baik dari kepolisian.
Pelaksanaan pekerjaan wajib untuk menggunakan tanda pengenal yang
dikeluarkan BUJP sesuai dengan aturan PT. TPPI
5.1.12 BUJP wajib menyediakan tenaga pelaksana yang memiliki disiplin, terampil,
berdedikasi tinggi, sehat jasmani dan rohani.
5.1.13 BUJP harus memiliki dokumen lengkap terhadap tenaga pelaksana yang
dipekerjakan mulai dari dokumen lamaran pekerjaan yang bersangkutan
kepada BUJP, Dokumen PKWT antara BUJP dan pekerjaanya, Surat
Pernyataan / Kesepakatan Kompensasi Masa Kerja selama kontrak
dan dilengkapi copy-nya dan menyerahkan kepada HRD PT. TPPI. Hal
ini agar PT. TPPI dan BUJP lainnya tidak dibebankan pesangon atas jumlah
tahun bekerja.
PRP/SUD Page 23
5.1.14 BUJP wajib membuat Ringkasan Laporan Kegiatan Pekerjaannya setiap

bulan untuk selanjutnya diserahkan ke pihak PT. TPPI sebagai acuan
penilaian dan evaluasi kerja.
5.1.15 BUJP Wajib membuat Program kerja baik jangka pendek , menengah dan
jangka panjang /tahunan sesuai dengan isi kontrak .
5.1.16 BUJP membuat program perawatan untuk sarana dan prasarana sesuai
dengan HPS yang telah di tentukan .
5.1.17 BUJP wajib membuat procedure dan instruksi kerja dengan acuan TKO
dan TKI Departemen Security yang sah.
5.1.18 Minimal 30 (tiga puluh) hari menjelang kontrak berakhir maka BUJP
harus memberitahukan secara tertulis kepada tenaga pelaksananya
mengenai berakhirnya masa kontrak (untuk persiapan penerbitan surat PHK)
yang disertai penjelasan dan penyerahan hak-hak yang harus diterima oleh
tenaga pelaksananya.
5.1.19 BUJP wajib meminta persetujuan terlebih dahulu kepada PT. TPPI dalam
penunjukan/penempatan tenaga pelaksana pelaksana pekerjaan dan PT.
TPPI berhak untuk menolak sumber daya yang dinilai tidak memenuhi
spesifikasi pekerjaan dan atau atas pertimbangan lainnya.
5.1.20 Mengacu pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi NO.
101/MEN/VI/2004 tanggal 25 Juni 2004 maka kepada BUJP harus membuat
dan menyerahkan bukti surat perikatan kerja dengan tenaga pelaksananya
dalam bentuk Perjanjian Kerja, diserahkan kepada PT. TPPI melalui fungsi
SDM PT. TPPI
5.1.21 PT. TPPI dibebaskan dari semua tuntutan yang berkaitan dengan
permasalahan perhubungan industrial atau hubungan kerja antara BUJP
dengan pekerjanya.
5.1.22 Setiap tenaga pelaksana BUJP yang dipekerjakan harus membuat surat
pernyataan bahwa PT. TPPI dibebaskan dari semua tuntutan hubungan
industrial yang menyangkut hubungan kerja antara BUJP dan tenaga
pelaksana yang ditandatangani oleh yang bersangkutan di atas materai
Rp. 10.000.- dan diketahui oleh BUJP yang bersangkutan.
5.1.23 BUJP wajib mengasuransikan tenaga pelaksananya dengan JPK

Jamsostek dengan ketentuan sebagai berikut :
PRP/SUD Page 24
- Menyerahkan copy polis asuransinya ke HRD PT. TPPI

- Menyerahkan copy Jaminan pemeliharaan kesehatan (apabila ada) yang
diberikan kepada tenaga pelaksana yang melaksanakan pekerjaan.
- BUJP tunduk pada surat keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Republik Indonesia yang diterbitkan dan berlaku dibidang ketenagakerjaan.
5.1 KINERJA PELAKSANAAN PEKERJAAN

5.2.1 PT. TPPI berhak menegur dan atau memberikan surat peringatan
kepada BUJP yang belum atau tidak memenuhi kewajiban sesuai ketentuan
yang dipersyaratkan PT. TPPI.
5.2.2 PT. TPPI berhak untuk memutuskan perjanjian secara sepihak apabila
BUJP tidak dapat memenuhi kewajiban yang dipersyaratkan dan telah
menerima 3 (tiga) kali surat peringatan dari PT. TPPI.
5.2.3 BUJP wajib memiliki kantor beserta nomor telepone di Kabupaten Tuban
yang dapat dihubungi setiap saat 24 jam dan wakil yang berkuasa penuh
dalam mengambil suatu keputusan apabila diperlukan sehubungan dengan
bekerjaan ini setiap saat. PT. TPPI berhak sewaktu-waktu menginspeksi
keberadaan kantor BUJP di Kabupaten Tuban .
5.2.4 PT. TPPI dan BUJP wajib melakukan Koordinasi Rutin

untuk mengevaluasi kinerja setiap bulan yang tempatnya ditentukan melalui
kesepakatan pihak PT. TPPI dan BUJP.
5.2.5 BUJP wajib menyediakan Tenaga Pelaksana sesuai dengan

perintah selambat- lambatnya 1 x 24 jam.
BAB VI
KEWAJIBAN BUJP
6.1 BUJP wajib membayarkan upah dan hak-hak tenaga pelaksana.
6.2 BUJP melaksanakan pembayaran upah dan hak-hak tenaga pelaksana secara
bulanan sesuai waktu yang disepakati oleh tenaga pelaksana dan BUJP.
6.3 BUJP sanggup dan bersedia mempekerjakan pekerja untuk PT. TPPI dari penyedia
jasa pekerja sebelumnya, apabila ditunjuk sebagai pelaksana pekerjaan.
6.4 Apabila BUJP melakukan pelanggaran atas ketentuan ini, maka PT. TPPI berhak
memutuskan perjanjian secara sepihak tanpa memberikan kompensasi apapun
kepada BUJP sebelum upah dan hak-hak tenaga pelaksana diselesaikan serta
jaminan pelaksanaan akan segera dicairkan menjadi milik PT. TPPI.
PRP/SUD Page 25
6.5 Apabila terjadi pemutusan sepihak atas perjanjian, maka PT. TPPI berhak menunjuk
BUJP lain dengan memprioritaskan peserta pelelangan untuk pekerjaan ini menurut
peringkat harga penawaran yang bersangkutan berdasarkan hasil negosiasi.
6.6 BUJP wajib membina tenaga pelaksana agar tetap mematuhi ketentuan persyaratan
pekerjaan yang ditetapkan PT. TPPI.
6.7 BUJP wajib menyediakan tenaga pelaksana dalam waktu 1 x 24 jam sejak Service
Request dikirim oleh PT. TPPI dan membuat daftar hadir tenaga pelaksana pekerjaan.
6.8 BUJP wajib mengganti tenaga pelaksana yang dinilai PT. TPPI tidak memenuhi
spesifikasi dan atau melanggar disiplin kerja dan atau melanggar kesusilaan dan atau
melakukan tindakan pidana dan atau melanggar peraturan kerja dan atau
menyebabkan keresahan dilingkungan kerja di PT. TPPI paling lambat 1 x 24 jam.
6.9 BUJP wajib menyediakan tenaga pelaksana cadangan atas biayanya sendiri yang siap
setiap saat jika sewaktu-waktu dibutuhkan PT. TPPI untuk menggantikan tenaga
pelaksana yang sedang bertugas dengan alasan-alasan tertentu seperti tenaga
pelaksana yang bertugas tersebut kurang sehat, tidak siap, terlalu lelah, telah
bertugas melewati batas jam kerja normal, atau karena hal-hal lain yang layak
dipertimbangkan PT. TPPI untuk alasan keamanan dan kenyamanan PT. TPPI.
Tenaga pengganti tiba di lokasi paling lambat 1 jam setelah pemberitahuan ke PT.
TPPI.
6.10 Apabila terjadi kekurangan dalam penyediaan tenaga pelaksana maka PT. TPPI
berhak untuk mendenda sebesar Pro rata dari nilai upah pokok pekerja sesuai
klasifikasi pekerjaan tenaga pelaksana, dan tidak membayarkan tarif tenaga
pelaksana sampai dengan dipenuhinya kekurangan tersebut.
6.11 BUJP wajib berkoordinasi dengan PT. TPPI dalam menjadwalkan hak cuti tenaga
pelaksana pekerjaan, dan BUJP wajib menyediakan tenaga pelaksana pengganti
dengan persetujuan PT. TPPI apabila tenaga pelaksananya mengambil/menjalani hak
cuti. Semua biaya yang timbul menjadi kewajiban BUJP.
6.12 Apabila terjadi aksi sosial yang mengakibatkan tidak hadirnya tenaga pelaksana maka
BUJP wajib menyediakan tenaga pelaksana pengganti dan apabila BUJP tidak dapat
menyediakan tenaga pelaksana pengganti pada waktunya, maka BUJP dikenakan
pemotongan tagihan sebesar tarif tenaga pelaksana yang tidak hadir, dan tidak
membayarkan tarif tenaga pelaksana tersebut sesuai hari ketidak hadirannya.
6.13 PT. TPPI dibebaskan dari tuntutan yang berkaitan dengan permasalahan hubungan
kerja antara BUJP dengan pelaksana hubungan kerja.
PRP/SUD Page 26
6.14 PT. TPPI berhak mengkoordinasikan dan menegur tenaga pelaksana pekerjaan
berkaitan dengan penyelesaian pekerjaan yang harus dilaksanakan, keselamatan
kerja dan lindungan lingkungan, disiplin kerja dan peraturan yang berlaku dilingkungan
PT. TPPI
6.15 BUJP berkewajiban untuk membuat Laporan Pelaksanaan (Time Sheet) pekerjaan
secara tertulis yang disetujui oleh Pejabat PT. TPPI yang berwenang dan ditunjuk oleh PT.
TPPI yang dipakai sebagai acuan untuk Penagihan (INVOICE).
6.16 BUJP bertanggung-jawab atas kerusakan peralatan dan/atau barang milik PT. TPPI yang
disebabkan oleh kelalaian BUJP atau pekerjanya.
6.17 BUJP bertanggung jawab atas Pajak Penghasilan tenaga pelaksana.
6.18 Maksimal jam kerja Tenaga Pelaksana/Penunjang sesuai dengan Peraturan Perundangan
Ketenagakerjaan ialah maksimal 12 jam kerja, apabila melewati batas waktu tersebut maka
BUJP wajib untuk mengganti Tenaga Pelaksana/Penunjang tersebut.
6.19 Jika terjadi hambatan dalam Mobilitas ke Lokasi Kerja dan Pulang Kerja (karena mobil mogok,
kondisi jalan akibat cuaca, dll), maka dilakukan penyesuaian terhadap jam kerja Tenaga
Pelaksana/Penunjang (untuk pekerja shift, baik jam kerja Tenaga Pelaksana/Penunjang
pengganti maupun shift sebelumnya).
6.20 BUJP bertanggung jawab mengadakan tes darah bagi pekerjanya agar terbebas dari narkoba.
6.21 BUJP harus mengeluarkan pekerjanya yang positip sebagai pengguna dan atau pengedar
narkoba oleh tenaga ahli yang sudah ditunjuk.
BAB VII
TANGGUNG JAWAB PT. TPPI
7.1 PT. TPPI bertanggung-jawab untuk memberikan deskripsi pekerjaan yang dilakukan
sesuai jam kerja pekerja BUJP
7.2 PT. TPPI akan membayar kelebihan jam kerja per-hari yang dihitung sebagai lembur.
Surat perintah lembur harus mendapatkan persetujuan terlebih dulu dari PT. TPPI oleh
pejabat berwenang setingkat Manager. Penagihan biaya lembur ini selanjutnya
diajukan oleh BUJP bersama pada saat pengajuan Penagihan (INVOICE).
7.3 PT. TPPI menunjuk Pengawas yang mempunyai wewenang untuk memberikan
perintah serta supervisi atau untuk mengadakan Konsultasi dengan BUJP
7.4 PT. TPPI bertanggung jawab atas informasi dan data yang berkaitan dengan
pelaksanaan pekerjaan dalam perjanjian ini.
PRP/SUD Page 27
BAB VIII
TAGIHAN DAN PEMBAYARAN KONTRAK PEKERJAAN
8.1 Pembayaran dilaksanakan secara termin bulanan jam kerja aktual dan untuk penagihan
tersebut BUJP wajib menyerahkan dokumen pendukung tagihan berupa :
 Berita Acara Pelaksanaan Pekerjaan yang dilampiri :
a. Daftar Hadir / Absensi.
b. Time Sheet periode Tanggal 16 s/d 15 setiap bulanya
c. Rekapitulasi Lembur dan beserta Surat Perintah Lembur.
 Dokumen pendukung lainnya sebagaimana yang dipersyaratkan dalam

persyaratan penagihan yang diatur oleh PT. TPPI
BAB IX
PAJAK DAN PUNGUTAN LAIN

9.1 Semua pajak, bea material dan pungutan-pungutan lain yang timbul/dipungut
sehubungan dengan pelaksanaan Surat Perjanjian Jasa ini adalah menjadi beban
BUJP seluruhnya.
9.2 PT. TPPI akan memotong atau memungut Pajak Penghasilan Pasal 23 (PPh. 23)
sesuai dengan aturan yang berlaku sebagai akibat dari adanya pembayaran harga
sewa dan pernyataan lain yang timbul sehubungan pelaksaan pekerjaan ini.
9.3 PT. TPPI akan membayar harga sewa atau jasa setelah dikurangi Pajak Penghasilan
Pasal 23 (PPH. 23) dan ditambah Pajak Pertambahan Nilai (PPN) 10 %. Faktur Pajak
atas Penyerahan Barang Kena Pajak dan/atau Jasa Kena Pajak wajib diserahkan
pada saat mengajukan pembayaran atas Barang Kena Pajak atau Jasa Kena Pajak
yang sudah diserahkan kepada PT. TPPI .
BAB X
PEMUTUSAN PERJANJIAN KERJA
10.1 PT. TPPI berhak secara sepihak memutuskan sebagian atau seluruh pekerjaan dalam
Perjanjian Jasa ini dengan pemberitahuan tertulis kepada BUJP 3 (tiga) hari
sebelumnya, dalam hal BUJP :
a. Selama 7 (Tujuh) hari terhitung dari tanggal Surat Perintah Kerja yang
dituangkan dalam suatu Berita Acara dan telah ditanda-tangani oleh kedua
belah pihak, BUJP belum dapat melaksanakan pekerjaan.
b. Sehubungan dengan pekerjaan ini memberikan keterangan yang tidak benar
yang merugikan atau dapat merugikan PT. TPPI.
c. Melakukan hal-hal yang bertentangan atau tidak sesuai dengan ketentuan-
ketentuan yang tercantum dalam Perjanjian Jasa ini .
PRP/SUD Page 28
d. PT. TPPI dapat memutuskan Kontrak sewaktu waktu apabila dipandang perlu
setelah dikaji dan dianalisa bahwa Performance Objek Perjanjian kurang baik
atau merugikan Pihak PT. TPPI.
10.2 Jika terjadi pemutusan Perjanjian Jasa ini secara sepihak seperti yang dimaksud
dalam poin 8.1 di atas, maka :
a. BUJP harus segera menghentikan Pekerjaan
b. PT. TPPI berhak menunjuk BUJP lain atas kehendak dan pilihan PT. TPPI
sendiri untuk menyelesaikan pekerjaan dalam perjanjian ini.
c. BUJP segera memindahkan semua Peralatan dari Lokasi selambat-lambatnya
3 (tiga) hari terhitung sejak tanggal pemutusan Pekerjaan kecuali jika para
pihak menyetujuinya.
10.3 Dalam hal pemutusan ini, PT. TPPI akan membayar atau memperhitungkan biaya
sesuai dengan masa kerja yang telah diselesaikan BUJP sebelum pemutusan dan
disetujui oleh PT. TPPI.
PT. TPPI sewaktu-waktu berhak secara sepihak memutuskan Perjanjian Jasa ini
dengan pemberitahuan tertulis 14 (Empat belas) hari sebelumnya, dalam hal ini PT.
TPPI akan membayarkan kepada BUJP sejumlah biaya sesuai dengan pekerjaan
yang telah diselesaikan oleh BUJP dan diterima oleh PT. TPPI sampai dengan tanggal
pemutusan perjanjian
BAB XI
KETENTUAN HUKUM DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN
11.1 KETENTUAN HUKUM

BUJP harus tunduk dan patuh kepada semua Undang-Undang dan peraturan
Pemerintah maupun peraturan-peraturan lain yang berhubungan dengan pelaksanaan
Perjanjian Jasa ini.
11.2 PENYELESAIAN PERSELISIHAN
a. Jika ada perselisihan atau perbedaan pendapat yang timbul dari sehubungan
dengan perjanjian ini, kedua belah pihak akan menyelesaikan perselisihan
tersebut secara musyawarah.
b. Jika kedua belah pihak gagal menyelesaikan perselisihan tersebut secara
musyawarah dalam waktu yang layak, perselisihan atau perbedaan pendapat
akan di selesaikan melalui Badan Arbitrase Nasiona
PRP/SUD Page 29
Tuban, 7 Desember 2021
Disetujui oleh, Dikoreksi oleh, Dipersiapkan oleh ,
SUGIYO SUDARMANTO SUPRAPTO

Genaral Manager PJS Security Section Head Security Staff
PRP/SUD Page 30

Rks Bujp TH 2022 Revisi Tambah 10 Persone Revisi GM

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Rks Bujp TH 2022 Revisi Tambah 10 Persone Revisi GM

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Tanggal : 7 Desember 2021

Disiapkan : Suprapto REVISI 2

PT. TPPI - TUBAN Diperiksa : Sudarmanto

PT. TRANS-PACIFIC PETROCHEMICAL INDOTAMA

RENCANA KERJA DAN SYARAT

PENGADAAN JASA PENGAMANAN

Disiapkan : Suprapto REVISI 2

PT. TPPI - TUBAN Diperiksa : Sudarmanto

PENGADAAN JASA PENGAMANAN

Disiapkan : Suprapto REVISI 2

PT. TPPI - TUBAN Diperiksa : Sudarmanto

2.1.1 BUJP mampu menyediakan tenaga pelaksana sebagai jasa penunjang

2.1.2 BUJP bertanggung jawab sepenuhnya terhadap pengadaan, pembinaan,

2.1.3 Memberikan Jaminan Penyelesaian kontrak pekerjaan yang akan

2.1.5 BUJP akan memberikan introduksi, pengarahan dan perintah

2.1.6 BUJP diwajibkan menerapkan Safety Management System di internal BUJP

Disiapkan : Suprapto REVISI 2

PT. TPPI - TUBAN Diperiksa : Sudarmanto

2.2.10 Area Main dan Utillity Flare

2.3 POS PENGAMANAN

Disiapkan : Suprapto REVISI 2

PT. TPPI - TUBAN Diperiksa : Sudarmanto

2.4 DENAH / PENEMPATAN PERSONEL DI POS JAGA SESUAI DENGAN

Disiapkan : Suprapto REVISI 2

PT. TPPI - TUBAN Diperiksa : Sudarmanto

2.5 RUANG LINGKUP PEKERJAAN

NO. KEGIATAN BUJP TPPI

1.1 Pengamanan/ Penjaga-an Penjagaan selama 24 jam Pengamanan dalam rangka

Disiapkan : Suprapto REVISI 2

PT. TPPI - TUBAN Diperiksa : Sudarmanto

1.4 Pengamanan / Penjaga- Penjagaan selam 24 jam. Memberi Pengarahan dan

1.5 Pengamanan / Penjaga- Penjagaan selama 24 jam, Memberi Pengarahan dan

Disiapkan : Suprapto REVISI 2

PT. TPPI - TUBAN Diperiksa : Sudarmanto

1.10 Pengamanan / Pe- Melaksanakan pengawasan Pengamanan Perairan oleh

Disiapkan : Suprapto REVISI 2

PT. TPPI - TUBAN Diperiksa : Sudarmanto

TPPI Membantu Musyawarah / pemberian penjelasan /

1.16 Situasi Emergency meng- Melakukan tindakan Penga- Membantu penanggulangan

1.20 Pengamanan dampak Memperketat Pengamanan Bekerjasama dengan Pe-

Disiapkan : Suprapto REVISI 2

PT. TPPI - TUBAN Diperiksa : Sudarmanto

Tuban. masuki Area Kilang / Plant

II. Pelayanan Administrasi

2.1 Melaksanakan Security Memberikan Secutrity Induc- Memberikan Safety /Se-curity

Disiapkan : Suprapto REVISI 2

PT. TPPI - TUBAN Diperiksa : Sudarmanto

III. Deteksi Intellegent dan

3.1 Deteksi Intellegent Melapor kepada Security Pengumpulan Data/Informasi

Disiapkan : Suprapto REVISI 2

PT. TPPI - TUBAN Diperiksa : Sudarmanto

Disiapkan : Suprapto REVISI 2

PT. TPPI - TUBAN Diperiksa : Sudarmanto

5.1 Pemeliharaan Kesejahte- Pemberian Gaji, Honor, Mengawasi dan memonitor

Disiapkan : Suprapto REVISI 2

PT. TPPI - TUBAN Diperiksa : Sudarmanto

2.6 PERALATAN DAN PERLENGKAPAN KERJA YANG DIBUTUHKAN

2.6.2 Kendaraan operasional Pengamanan

Disiapkan : Suprapto REVISI 2

PT. TPPI - TUBAN Diperiksa : Sudarmanto

NO.NO. JENIS MERK NOMOR JUM KEGUNAAN PENYEDIA

2.6.3 CCTV di gunakan untuk pengawasan Gate dan Penjagaan

Disiapkan : Suprapto REVISI 2