Pension

Kelompok 8:
- Veneishia Gricelda / 125170251
- Florentin / 125170253
- Williams Jonathan / 125170257
Pensiun
Pensiun adalah suatu manfaat / pembayaran dari
pembeli kerja kepada pekerjaannya yang sudah pensiun ,
sebagai imbalan dari apa yang telah mereka lakukan
selama mereka bekerja

Pensiun dibagi 2 yaitu :

• Contributory : suatu perencanaan pensiun dimana
pekerja bersedia untuk membayar sejumlah iuran
pension

• Non Contributary : suatu perencanaan pensiun

dimana pemberi kerja menanggung seluruh biaya
pensiun
Jenis Pensiun

1. Defined contribution plans :

Perusahaan menyetujui untuk membayar sejumlah tertentu
iuran pensiun berdasar suatu perhitungan. Perencanaan ini
hanya menentukan jumlah iuran dari perusahaan ke dana
pensiun. Bukan dari dana pensiun ke pegawai.

2. Defined Benefit Plans :

Dalam defined benefit plans, terdapat uraian tentang
jumlah manfaat atau pembayaran yang akan diterima oleh
pegawai. Untuk dapat mencapai jumlah yang diinginkan
perusahaan harus memperhitungkan berapa jumlah
pembayaran yang diperlukan
Perlakuan Akuntansi Pensiun
3 Pengukuran hutang pensiun :
- Vested Benefit Obligation : Untuk pekerja yang telah berhak mendapat
manfaat, berdasarkan gaji sekarang
- Accumulated Benefit Obligation : Untuk pekerja yang berhak mendapat
manfaat dan yang belum, berdasar gaji sekarang.
- Defined Benefit Obligation : Untuk pekerja yang berhak mendapat manfaat
dan belum berhak, berdasar future value gaji
Komponen 1. Service Cost
Pension • Penaksiran Present Value manfaat yang
dihasilkan menurut formula. Sebelumnya

Expense berdasarkan jasa pekerja dalam periode

tersebut.

• Perusahaan harus mempertimbangkan

tingkat kompensasi masa depan dalam
1. Service cost
menghitung kewajiban pensiun masa kini
2. Interest on Liability dan pensiun expense periodik, jika formula
perencanaan manfaat menggabungkannya.
3. Actual Return on Plant Assets
• Perhitungan menggunakan projected unit
4. Amortization of PSC credit method
5. Gain/Loss
2. Interest on Liability
• Bunga yang dimaksud disini dihasilkan karena penggunaan discount basis saat pencatatan.

• Kompeten bunga adalah bunga dari Defined Benefit Obligation dalam periode tersebut.

• Tingkat suku bunga diskon harus berdasar high quality bonds dan konsisten dengan hutang
pensiun.

3. Actual Return on Plant Assets

• Rumusnya ( Plant assets ending - Plant assets Beginning) - ( Contribution - Benefits Paid )

• Selisih fair value plan assets diakhir periode dengan awal periode.

• jika hasilnya positif, mengurangi pension expense atau sebaliknya

4. Amortization on Past Service Cost
• Adanya perubahan perencanaan pensiun sering menyangkut provisi penambahan / pengurangan
manfaat atas jasa yanh telah diberikan pekerja.

• Perusahaan / pemberi kerja harus mempertimbangkan kapan suatu manfaat yang diubah tersebut
menjadi berhak untuk didapatkan.

• jika manfaat dari perubahan tersebut menjadi berhak untuk didapatkan dengan segera maka
perusahaan harus mengakui expense dan liabilitas pada tanggal terjadinya perubahan.

• Akan tetapi jika tidak, maka diakui sebagai expense dengan menggunakan straight line basis selama
sisa periode hingga manfaat tersebut berhak untuk didapatkan.
5. Gain / Loss
• Gain or loss dapat terjadi karena :
- adanya perubahan dari fair value plan assets , atau
- perubahan taksiran , asumsi atau perkiraan yang menyebabkan jumlah dari Defined
Benefit Obligation berubah sehingga mempengaruhi jumlah pension liability.

• Account assets gain/loss dan liability gain/loss dikumpulkan dalam account

Unrecognized net gain/loss. Dengan begitu maka fluktuasi pension expense dapat
dikurangi, karena account assets gain/loss atau liability gain/loss akan saling melakukan
off-setting

• Corridor Amortization adalah suatu test apakah perlu melakukan amortization atas
unrecognized gain/loss dan sekaligus cara bagaimana melakukan amortisasinya
Prinsip Corridor amortization adalah sebagai berikut:

• Jika beginning balance unrecognized net gain/loss melebihi 10% dimana yang
lebih besar antara begining balance defined benefit obligation atau fair value
of plan asset maka perlu diamortisasi.

• Jumlah yang diamortisasi, dihitung dari unrelize gain/loss dikurangi batas

atau corridor (10% x BDO atau FVPA) dibagi dengan rata-rata sisa service
years.
SFAS No. 87
Pada tahun 1985 mengeluarkan PSAK
no 87 Unemployers Accounting untuk
Pensiun yang menyatakan bahwa
"informasi pensiun harus disusun
berdasarkan basis akrual dan
mempertahankan 3 aspek mendasar,
yaitu:

1. Menunda rekomendasi peristiwa-

peristiwa tertentu
2. Melaporkan net biaya
3. Mengimbangi aset dan kewajiban
PSAK no.87 mensyaratkan 3 perubahan dalam akuntansi
pensiun sebelumnya,yaitu:
1. Metode standar untuk mengukur biaya pensiun bersih.
2. Pengakuan segera liabilitas pensiun ketika akumulasi
keuntungan kewajiban melebihi nilai wajar aset pensiun.
3. Pengungkapan yang diperluas dimaksudkan untuk
memberikan informasi yang lebih lengkap dan terkini
daripada secara praktis dapat dimasukkan ke dalam
keadaan keuangan saat ini.
Pension Cost
Berdasarkan ketentuan PSAK no.87, komponen pensiun bersih mencerminkan berbagai aspek manfaat
yang diberikan oleh karyawan dan metode membiayai manfaat tersebyt oleh pemberi kerka. Berikut ini
Komponen-komponen harus dimasukkan:

1. Service Cost
Merupakan nilai kini aktuarial dari manfaat yang dihitung oleh formula pensiun untuk layanan
jaminan untuk periode itu.

2. Interest Cost
Merupakan kenaikan total dalam kewajiban manfaat yang di proyeksikan karena berlalunya waktu.

3. Return on Plan Asset

Merupakan selisih antara nilai wajar aset-aset ini dari awal hingga akhir periode penyesuaian,
kontribusi, manfaat, dan pembayaran.
4. Amortization of Unrecognized Prior Service Cost
Biaya layanan sebelumnya adalah total biaya manfaat retroaktif pada tanggal rencana pensiun dimulai
atau diubah. Biaya layanan sebelumnya ditetapkan untuk sisa periode layanan yang diharapkan dari
setiap karyawan yang diharapkan menerima manfaat.

5. Amortization of Gains and Losses

Merupakan termasuk keuntungan dan kerugian aktuarial atau keuntungan experience terjasi ketika
aktuaris mengubah asumsi, menghasilkan perubahan dalam kewajiban manfaat yang diproyeksikan.

6. Amortization of the Unrecognized Next Obligation or Unrecognized at the Date of the Initial
Application of SFAS no 87
Merupakan ketentuan PSAK no.87 mensyaratkan perusahaan untuk menentukan pada:
A. Kewajiban manfaat yang diproyeksikan
B. Nilai wajar dari aset program
Disclosures SFAS no.87 mengharuskan pengusaha untuk
mengungkapkan informasi di luar yang
disyaratkan sebelumnya. Harus mengungkapkan
informasi berikut:
1. Uraian rencana : termasuk ke dalam kelompok-
kelompok karyawan.
2. Jumlah biaya pensiun berkala bersih untuk
periode yang menunjukkan secara terpisah
komponen biaya layanan
3. Jadwalkan rekonsiliasi status dana program
dengan jumlah yang dilaporkan dalam laporan
posisi keuangan perusahaan, yang ditampilkan
secara terpisah
SFAS No. 87 – Masalah Teoritis
I. Pendekatan Manfaat yang Diproyeksikan
SFAS no.87 mensyaratkan bahwa biaya layanan dan kewajiban pemberi kerja saat ini untuk tunjangan
masa depan yang di perhatikan hingga saat ini diukur menggunakan tingkat gaji yang diproyeksikan
dimasa depan.

II. Tingkat Penyelesaian

SFAS no.87 mensyaratkan bahwa perhitungan manfaat yang diproyeksikan berdasarkan aktuaris
dihitung dengan menggunakan tingkat diskonto dimana rencana tersebut dapat secara intelektual
diselesaikan.

III. Pengembalian Aset

SFAS no.87 mensyaratkan bahwa biaya pensiun bersih termasuk pengembalian aktual.

IV. Melaporkan Kewajiban Minimum

Salah satu tujuan SFAS no.87 adalah untum melaporkan kewajiban pensiun berisi di neraca dan
banyak perusahaan melaplrman kewajiban bersih yang diukur menggunakan manfaat yang di
proyeksikan akan memiliki efek dramatis pada total kewajiban dan rasio terhadap ekuitas.
 Akuntansi Dana Pension
APB Opinion no.8 menyatakan bahwa akuntansi untuk biaya pensiun dan liabilitas
terpisah dan berbeda dari penetapan biaya aktuaris untuk tujuan pendanaan.
Namun, menurut SFAS no.35 berupa "Akuntansi dan Pelaporan oleh Rencana
Pensiun Manfaat Pasti", status rencana untuk tujuan pelaporan keuangan akan
ditentukan oleh metodologi aktuaris yang dirancang bukan untuk tujuan pendanaan
tetapi untuk tujuan pelaporan keuangan baik SFAS maupun pendahulunya.

Terdapat 4 kategori informasi dalam laporan keuangan rencana pensiun, yaitu:

1. Aset bersih tersedia untuk manfaat
2. Mengubah aset bersih selama periode pelaporan
3. Nilai sekarang aktuaris dari akumulasi program menguntungkan
4. Efek signifikan dari beberapa faktor (seperti faktor asumsi aktuafial pada
perubahan tahun ke tahun)
 THE EMPLOYEE
OTHER POSTRETIREMENT
RETIREMENT INCOME BENEFITS (OPEB) /
IMBALAN PASCAPENSIUN
SECURITY ACT (ERISA) LAINNYA

Tujuan dasarnya adalah untuk menciptakan
standar dalam pengoperasian dana pensiun dan
untuk memperbaiki pelanggaran dalam
penanganan pensiun.
ERISA menetapkan pedoman untuk partisipasi
karyawan dalam program pensiun, ketentuan
pemberian, persyaratan pendanaan minimum,
pengungkapan laporan keuangan program
pensiun, dan administrasi program pensiun.
• Merupakan imbalan yang diberikan oleh
pemberi kerja kepada pensiunan dan
anggota keluarganya.
• Ciri-ciri akuntansi OPEB:
-Pelaporan biaya bersih (net cost reporting)
-Pengakuan yang ditunda (delayed recognition)
-Saling hapus (offsetting)
Kewajiban & Biaya OPEB
Kewajiban pemberi kerja dalam SFAS 106 disebut akumulasi kewajiban imbalan pasca
pensiun (accumulated benefit obligation). Biaya OPEB yang dilaporkan meliputi
komponen-komponen sbb:

a. Service Cost / Biaya Jasa

Merupakan bagian dari kewajiban imbalan akhir yang dikaitkan dengan jasa karyawan
selama periode berjalan. Dasar untuk menghitung biaya jasa adalah Expected
Postretirement Benefit Obligation (EPBO), yang didefinisikan sebagai nilai kini aktuarial
dari total manfaat yang diharapkan akan dibayar dengan asumsi kelayakan penuh
tercapai.
b. Interest / Bunga
Bunga dihitung dengan menerapkan tingkat diskonto oleh Accumulated Postretirement Benefit
Obligation (APBO). APBO adalah bagian EPBO yang terkait dengan layanan karyawan yang diberikan
pada tanggal pengukuran. Setelah karyawan sepenuhnya memenuhi syarat untuk menerima manfaat
OPEB, APBO dan EPBO adalah setara / equivalent.

c. Amortization of Prior Service Costs / Amortisasi Biaya Jasa Sebelumnya

Merupakan peningkatan APBO yang dikaitkan dengan peningkatan manfaat untuk layanan
karyawan yang diberikan pada periode sebelumnya.
Biaya Jasa sebelumnya diakui selama harapan hidup karyawan ketika sebagian besar partisipan
sepenuhnya memenuhi syarat untuk menerima tunjangan. Jika tidak memenuhi syarat, biaya layanan
sebelumnya diamortisasi sampai tanggal kelayakan yang penuh.
d. Amortization of the Transition Obligation / Amortisasi Kewajiban Transisi
Merupakan perbedaan antara APBO dan nilai wajar aset OPEB yang didanai. Jumlah transisi dapat
langsung diakui, atau dapat diamortisasi selama sisa masa kerja rata-rata partisipan aktif.

e. Disclosure / Pengungkapan
Pengungkapan rincian rencana, termasuk kebijakan pendanaan dan jumlah dan jenis aset yang
didanai, komponen biaya periodik bersih, dan rekonsiliasi status dana program dengan jumlah yang
dilaporkan dalam laporan posisi keuangan.

f. Postemployment Benefits / Tunjangan Pascakerja

Sebagai tambahannya yaitu tunjangan pasca-kerja, pengusaha sering memberikan tunjangan
kepada karyawan yang tidak aktif karena, misalnya, PHK atau cacat, tetapi tidak pensiun.
 SFAS No. 132
• PSAK No. 132, "Pengungkapan Pengusaha tentang Pensiun dan Imbalan Pasca Pensiun Lainnya - Suatu
Perubahan Pernyataan FASB No. 87, 88, dan 106,“ menstandardisasi persyaratan pengungkapan untuk
pensiun dan imbalan pascakerja lainnya, mensyaratkan pengungkapan infomasi tambahan tentang
perubahan dalam kewajiban tunjangan dan nilai wajar aset program untuk memfasilitasi analisis keuangan,
dan menghilangkan persyaratan pengungkapan tertentu lainnya yang terkandung dalam PSAK No. 87, 88.
dan 106.
• Tunjangan untuk pengguna laporan keuangan termasuk pengungkapan informasi terpilah pada enam
komponen biaya pensiun berkala dan manfaat pasca-pensiun lainnya dan informasi mengenai perubahan
dalam kewajiban manfaat yang diproyeksikan dan aset program. Pernyataan itu menyarankan format
gabungan untuk penyajian pensiun dan tunjangan masa pensiun lainnya.
 SFAS No. 158
• Pada tahun 2005 FASB, bersama dengan IASB, menambahkan tinjauan dua fase akuntansi untuk
rencana pensiun ke dalam agendanya. Tujuan dari fase pertama adalah untuk mengatasi fakta
bahwa informasi tentang status keuangan dari Program Pensiun Manfaat Pasti (Defined Benefit
Pension Plans / DBPP) perusahaan dan Program Imbalan Pascapensiun Lainnya (Other
Postretirement Benefits Plans / OPBP) dilaporkan dalam catatan atas laporan keuangan tetapi
tidak dalam neraca. Fase kedua dari proyek, yang akan dimulai setelah menyelesaikan fase
pertama, akan secara komprehensif menangani berbagai masalah akuntansi keuangan dan
pelaporan di bidang manfaat pascapensiun.

• Tinjauan fase pertama FASB mengungkapkan bahwa standar yang ada tentang akuntansi
pengusaha untuk DBPPS dan OPRPS gagal mengkomunikasikan status dana dari rencana-rencana
tersebut secara lengkap dan dapat dipahami.
• Selain itu, terdapat pengakuan status DBPP atau OPBP yang kelebihan dana atau kurang
dana sebagai aset atau kewajiban dalam laporan posisi keuangan perusahaan dan untuk
mengenali perubahan dalam status pendanaan pada tahun di mana perubahan terjadi
melalui pendapatan komprehensif. Hal ini mungkin akan menghasilkan pengurangan nilai
buku ekuitas pemegang saham bagi banyak perusahaan yang memiliki DBPP atau OPBP.

• PSAK No. 158 menyelesaikan fase satu dari proyek dua tahap FASB. Ini tidak memengaruhi
laporan laba rugi. Tahap kedua proyek akan mempertimbangkan kembali semua aspek
akuntansi untuk DBPP atau OPBP, termasuk pengukuran yang mengharuskan perusahaan
untuk mengungkapkan aset pensiun bruto dan liailitis kotor pada neraca mereka sedangkan
PSAK No. 158 hanya mensyaratkan pengungkapan perbedaan bersih pada neraca saat ini
• PSAK No. 158 menyelesaikan fase satu dari proyek dua tahap FASB.
Ini tidak memengaruhi laporan laba rugi. Tahap kedua proyek akan
mempertimbangkan kembali semua aspek akuntansi untuk DBPP
atau OPBP, termasuk pengukuran yang mengharuskan perusahaan
untuk mengungkapkan aset pensiun bruto dan liailitis kotor pada
neraca mereka sedangkan PSAK No. 158 hanya mensyaratkan
pengungkapan perbedaan bersih pada neraca saat ini