Instruksi Presiden Nomor 9 Tahun 2013 (Kebijakan tentang kebijakan penetapan Upah Minimum)
Peraturan Gubernur (PERGUB) Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 10 Tahun 2020
tentang Upah Minimum di DKI Jakarta (merupakan salah satu UMK tertinggi di Indonesia secara
langsung akan membebani biaya operasional)
Sejak tahun 1999 terjadi euforia pembentukan serikat pekerja baru atau federasi SP baru. Euforia
tersebut merupakan sebuah respon dari para aktifis buruh dalam mengekspresikan kebebasan
- Organisasi buruh 0,03 2 0,06 berserikat yang sebelumnya tidak memiliki kesempatan pada saat sebelum era reformasi. Namun
untuk perusahaan payment gateway seperti DOKU yang jumlah karyarwannya tidak terlalu
banyak maka belum dibentuk serikat pekerja.
Competitors (Industry) Analysis
Kekuatan Industri (Industry forces) Bobot Rating Skor Argumentasi & Justifikasi
1 2 3 4=2x3 5
6. Relative Power of Other Stakeholder 0.23
Organisasi lembaga swadaya masyarakat (LSM) yang ada di Indonesia tidak terlalu berpengaruh terhadap
operasional perusahaan. Namun untuk komunitas anak muda dan kaum millenial akan sangat berpengaruh
- Komunitas Lokal 0.05 3 0.15 signifikan terhadap pertumbuhan perusahaan, karena mayoritas pengguna payment gatewat adalah golongan
ini, yang sangat menyukai proses yg praktis dan aman dalam bertransaksi. Disamping itu untuk UMKM akan di
dorong sebagai mitra bisnis yang strategis untuk kemajuan perusahaan di masa depan.
Asosiasi Fintech Indonesia yang mewadahi kepentingan perusahaan-perusahaan Fintech, diantaranya
- Asosiasi 0.05 3 0.15
perusahaan payment gateway yang menjadi anggotanya dalam menjalankan usahanya di Indonesia
- Kelompok kepentingan khusus 0.05 3 0.15 Tekanan dari pemegang saham
- Kekuatan lainnya -
Total 1.000 3.22
Competitors (Industry) Analysis
Forces Index Rating Score Value
Threat of New Entrants 0.25 3.3 0.83 High
Rivalry Among Existing Firms 0.25 4 1.00 High
Threat of Substitute Services 0.02 2 0.04 Low
Bargaining Power of Buyers 0.11 2.45 0.27 Low
Bargaining power of Suppliers 0.14 3 0.42 Low
Relative Power of other 0.23 2.9 0.66 High
Stakeholder