LAPORAN EVALUASI KINERJA

RSUD PANDEGA

APRIL 2020

BAGIAN TATA USAHA

1. SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

BAB I
PENDAHULUAN

 Latar Belakang

(Menjelaskan secara ringkas latar belakang, maksud dan tujuan laporan evaluasi
kinerja tiap bidang)

 Tugas

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
 BAB II
AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN
A. Perjanjian Kinerja Tahun 2020 Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Organisasi Perangkat Daerah: Rumah Sakit Umum Daerah Pandega
Tahun : 2020

NO. SASARAN KERJA INDIKATOR KINERJA TARGET

1

B. Pencapaian Kinerja
(Menjelaskan/Menyebutkan capaian kinerja berdasarkan hasil pengukuran kinerja
satu bulan terakhir)

SASARAN INDIKATOR CAPAIAN

NO. TARGET REALISASI
STRATEGIS KINERJA (%)
1 2 3 4 5 6
1

C. Evaluasi Kinerja kegiatan

(Mengenai Keberhasilan/Kegagalan)

No. Identifikasi Permasalahan Solusi yang dilakukan

1

4
D. Rencana Tindak Lanjut

E. Tanggapan Atasan Langsung

Laporan kurang baik

Laporan sudah baik, untuk realisasi pada tiap indikator kinerja telah
sesuai dengan jadwal waktu penyusunan
laporan dan sesuai dengan target yang telah
ditetapkan.

Laporan diperbaiki

Realisasi diteliti ulang

Capaian diteliti ulang

Lain-lain
 BAB III
PENUTUP

(Memuat kesimpulan umum atas capaian kinerja tiap bidang dalam satu bulan terakhir
dan upaya/langkah di masa mendatang yang akan dilakukan perbidangnya dalam
rangka peningkatan kinerjanya)

Pangandaran, 30 April 2020

KEPALA
SUB BAGIAN UMUM DAN
KEPEGAWAIAN
RSUD PANDEGA KAB. PANGANDARAN

YOPI MAULANA ABDILAH, S.STP., M.M.

Penata Muda Tk.I, III/b
NIP. 19821218200112 1 002
2. SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN

BAB I
PENDAHULUAN

 Latar Belakang
(Menjelaskan secara ringkas latar belakang, maksud dan tujuan laporan evaluasi
kinerja tiap bidang)

 Tugas
1.
2.
3.
4.
5.
 BAB II
AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN
A. Perjanjian Kinerja Tahun 2020 Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi, dan Pelaporan
Organisasi Perangkat Daerah: Rumah Sakit Umum Daerah Pandega
Tahun : 2020

NO. SASARAN KERJA INDIKATOR KINERJA TARGET

Program Kegiatan Anggaran Ket.

Jumlah

B. Pencapaian Kinerja
(Menjelaskan/menyebutkan capaian kinerja berdasarkan hasil pengukuran kinerja
satu bulan terakhir)

SASARAN INDIKATOR CAPAIAN

NO. TARGET REALISASI
STRATEGIS KINERJA (%)
1 2 3 4 5 6
1

C. Evaluasi Kinerja kegiatan

No. Identifikasi Permasalahan Solusi yang dilakukan

1

3
 4

D. Rencana Tindak Lanjut

E. Tanggapan Atasan Langsung

Laporan kurang baik

Laporan sudah baik, untuk realisasi pada tiap indikator kinerja telah
sesuai dengan jadwal waktu penyusunan
laporan dan sesuai dengan target yang telah
ditetapkan.

Laporan diperbaiki

Realisasi diteliti ulang

Capaian diteliti ulang

Lain-lain
 BAB III
PENUTUP

(Memuat kesimpulan umum atas capaian kinerja tiap bidang dalam satu bulan terakhir
dan upaya/langkah di masa mendatang yang akan dilakukan perbidangnya dalam
rangka peningkatan kinerjanya)

Pangandaran, 30 April 2020

KEPALA
SUB BAGIAN PERENCANAAN,
EVALUASI DAN PELAPORAN
RSUD PANDEGA KAB. PANGANDARAN

GANJAR ISKANDAR, S.KM

Penata , III/c
NIP. 19840604201101 1 002
3. SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET

BAB I

PENDAHULUAN

 Latar Belakang
(Menjelaskan secara ringkas latar belakang, maksud dan tujuan laporan evaluasi
kinerja tiap bidang)

 Tugas
1.
2.
3.
4.
5.
 BAB II
AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN

A. Perjanjian Kinerja Tahun 2020 Sub Bagian Keuangan dan Aset

Organisasi Perangkat Daerah: Rumah Sakit Umum Daerah Pandega
Tahun : 2020

NO. SASARAN KERJA INDIKATOR KINERJA TARGET

Program Kegiatan Anggaran Ket.

B. Pencapaian Kinerja
(Menjelaskan/Menyebutkan capaian kinerja berdasarkan hasil pengukuran kinerja
satu bulan terakhir)

SASARAN INDIKATOR CAPAIAN

NO. TARGET REALISASI
STRATEGIS KINERJA (%)
1 2 3 4 5 6
1

C. Evaluasi Kinerja kegiatan

No. Identifikasi Permasalahan Solusi yang dilakukan

1

3
 4

D. Rencana Tindak Lanjut

E. Tanggapan Atasan Langsung

Laporan kurang baik

Laporan sudah baik, untuk realisasi pada tiap indikator kinerja telah
sesuai dengan jadwal waktu penyusunan
laporan dan sesuai dengan target yang telah
ditetapkan.

Laporan diperbaiki

Realisasi diteliti ulang

Capaian diteliti ulang

Lain-lain
 BAB III
PENUTUP

(Memuat kesimpulan umum atas capaian kinerja tiap bidang dalam satu bulan terakhir
dan upaya/langkah di masa mendatang yang akan dilakukan perbidangnya dalam
rangka peningkatan kinerjanya)

Pangandaran, 30 April 2020

KEPALA
SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET
RSUD PANDEGA KAB. PANGANDARAN

TAUPIK HERMANTO, S.KM

Penata Muda Tk.I, III/b
NIP. 19840427201503 1 002
 LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN EVALUASI KINERJA
RSUD PANDEGA KABUPATEN PANGANDARAN

Mengetahui, Pangandaran, 30 April 2020

Atasan Langsung
DIREKTUR KEPALA
UPTD RSUD PANDEGA KAB. BAGIAN TATA USAHA
PANGANDARAN RSUD PANDEGA KAB. PANGANDARAN

Drg. ASEP KEMAL PASHA, Sp., KGA., M.M SARLAN, S.IP.

Pembina, IV/a Penata , III/c
NIP. 19790308 200604 1 010 NIP. 19780612200801 1 007