PERUBAHAN WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

KEGIATAN

NomorDokumen : 317-SOP/P.III/X/2017
NomorRevisi :
SOP
TanggalTerbit : 21 Oktober 2017
Halaman : 1/2
UPTD
PUSKESMAS DaniFirmansyah
NIP. 198010042002121003
PATARUMAN III
1. Pengertian : Evaluasi kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kinerja / prestasi Puskesmas
Evaluasi kinerja sebagai instrumen mawas diri bagi Puskesmas karena
setiap Puskesmas melakukan penilaian kinerjanya secara mandiri,
kemudian Dinas Kesehatan Kabupaten atau Kota melakukan verifikasi
hasilnya
2. Tujuan : Tujuan Umum : tercapainya tingkat kinerja Puskesmas secara optimal
dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan
Kabupaten/Kota
Tujuan Khusus:
 Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan mutu dan
manajemen Puskesmas pada akhir tahun kegiatan
 Mengetahui tingkat kinerja Puskesmas pada akhir tahun
 Mengetahui tingkat pncapaian kinerja untuk perencanaan kesehatan
di Kabupaten
 Mendapatkan informasi analisis kinerja Puskesmas dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan Puskesmas dan Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota untuk tahun yang akan datang
3. Kebijakan :

4. Referensi : Peraturan Pemerintah RI nomor 46 tahun 2014 tentang sistem informasi

kesehatan
5. Alat dan Bahan : Format penilaian Kinerja, ATK, Komputer

6. Prosedur : a) Menetapkan tujuan penilaian kinerja

b) Menetapkan indikator dan standar kinerja
c) Menentukan metoda penilaian kinerja yang akan dilakukan
d) Menyusun instrumen penilaian kinerja
e) Melaksanakan penilaian kinerja
f) Mengidentifikasi kesenjangan kinerja
g) Melakukan analisis hasil penilaian kinerja
h) Mengidentifikasi area dan peluang perbaikan
i) Menyusun laporan hasil penilaian kinerja dan menyerahkan kepada
pihak yang berkepentingan
j) Merencanakan rencana perbaiakn kinerja
Bagan Alur :

Mengidentifikasi
MENETAPKAN TUJUAN
Melaksanakan
Menyusun
area dan peluang Melakukan
Mengidentifikasi
analisis
Menetapkan
Menentukan metoda
penilaian
instrumen
perbaikan kesenjangan
indikatorhasil
dan standar

Menyusun laporan
MERENCANAKAN PERBAIKAN

7. Hal-hal yang : Data cakupan program harus jelas sesuai dengan data yang ada
perlu dilapangan
diperhatikan
8. Dokumen : Penyusunan PKP, pembuatan kinerja
terkait
 PERUBAHAN WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN
KEGIATAN

NomorDokumen : 317-SOP/P.III/X/2017
NomorRevisi :
SOP
TanggalTerbit : 21 Oktober 2017
Halaman : 1/2
UPTD
PUSKESMAS DaniFirmansyah
NIP. 198010042002121003
PATARUMAN III

Nama Unit : …………………..

Nama Petugas : …………………..
TanggalPelaksanaan : …………………..

No LangkahKegiatan Ya Tidak TidakBerlaku

1 Menetapkan tujuan penilaian kinerja

2 Menetapkan indikator dan standar kinerja
3
Menentukan metoda penilaian kinerja yang akan dilakukan

4 Menyusun instrumen penilaian kinerja

5 Melaksanakan penilaian kinerja
6 Mengidentifikasi kesenjangan kinerja
7 Melakukan analisis hasil penilaian kinerja
8 Mengidentifikasi area dan peluang perbaikan
9 Menyusun laporan hasil penilaian kinerja dan menyerahkan
kepada pihak yang berkepentingan
10 Merencanakan rencana perbaikan kinerja

Jumlah

Compliance Rate (CR) = %

Banjar,………………………….
Pelaksana / Auditor

(…………………..................)
Nip.