Analisis sistem merupakan tahap dari pemahaman proses yang bertujuan untuk
mengetahui proses apa saja yan terlibat dalam sistem dan berhubungan satu proses degan
proses lainnya. Dari pemahaman proses tersebut maka dapat diakukan suatu evaluasi dan
usulan terhadap sistem yang ada, untuk dikembangkan lebih lanjut.
Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa tahap analisis merupakan tahap yang cukup
kritis, sebab kesalahan dalam analisis akan mempengaruhi pad tahap selanjutnya.
A. Permasalahan
1. Sistem pada pengolahan data penggajjian karyawan belum terkomputerisasi,
pegolahan data masih menggunakan sistem manual sehingga dibutuhkan waktu
yang cukup lama dan sistem penggajian kurang maksimal.
2. Proses penggajian karyawan kurang optimal, misalnya proses penggajian
menggunakan waktu yang lama.
3. Banyak data-data yang disimpan belum dikelompokka secara teratur.
B. Analisa Permasalahan
Karena adanya kendala-kendala tersebut maka dapat mempengaruhi sistem
penggajian karyawan , untuk itu perlu dibangun sebuah sstem yang berbasis komputer
yang daat menghemat waktu dan tenaga serta mempunyai tingkat ketelitian tinggi.
C. Narasi Sistem Informasi Penggajian Karyawan
1. Karyawan memasukkan data pegawai dan data absensi ke Bagian Keuangan.
2. Setelah itu Bagian Keuangan memeriksa data pegawai dan data absen.
3. Bagian Keuangan membuat slip penggajian karyawan yang dirangkap untuk
diarsipkan dan yag satunya untuk diserahkan ke Karyawaan.
4. Setelah itu Bagian Keuangan membuat laporan penggajian karyawan yang
dirangkap, yang satu untuk Direktur dan yang satu diarsipkan.
D. FLOW OF DOCUMENT
BAGIAN
KARYAWAN DIREKTUR
KEUANGAN
START A C
Lap
Data Absen
Data Absen penggajian
Data Pegawai
Data Pegawai
Memeriksa data
A pegawai dan data
absensi
B
Membuat slip
gaji
Slip gaji
Slip gaji
Slip gaji
FINISH
Membuat lap
penggajian
Lap
penggajian
Lap
penggajian
C
E. CONTEXT DIAGRAM
slip gaji
dftr gaji
laporan absen
DIREKTUR
laporan
penggajian
LEVEL BALANCE
F. HIPO
0.0
SISTEM
INFORMASI
PENGGAJIAN
KARYAWAN
G. DFD LEVEL
1
dt absen
BAGIAN
KARYAWAN PENDATAAN
dt pegawai KEUANGAN
Data Karyawan
2
PERHITUNGAN
Data Karyawan
GAJI
Data Karyawan data gaji
slip penggajian
data gaji
data gaji
3
dftr gaji daftar gaji
slip gaji
DIREKTUR LAPORAN
laporan absen lap absen
lap pegawai
laporan
penggajian
LEVEL BALANCE
RULE CHECK
H. DESAIN INPUT
I. DESAIN OUTPUT