INFORMASI JABATAN

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

KABUPATEN ACEH BESAR

1. NAMA JABATAN : Perancang Sistem Informasi Kepegawaian

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Sub Bagian Umum
a. JPT Madya : -
b. JPT Pratama : -
c. Administrator : -
d. Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum
e Pelaksana : -
f Jabatan Fungsional : -

4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan
penyusunan laporan di bidang sistem informasi manajemen kepegawaian sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan pekerjaandapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. PENDIDIKAN FORMAL : D-IV/S-1 (Diploma 4 Atau Sarjana) Teknik Komputer, Teknik Informatika atau bidang lain
yang relevan dengan jabatan

b. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN :

a. Penjenjangan : -
b. Teknis : Diklat Teknis

c. PENGALAMAN KERJA : Memahami bidang pekerjaannya

6. TUGAS POKOK :
WAKTU
WAKTU
KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
NO URAIAN KERJA HASIL KERJA PENYELESAI KET
EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
AN (Menit)
(Menit)
Melakukan pengelolaan dan input data
Terkelolanya data
1 kepegawaian pada sistem informasi 200 75.000 120 0,32
kepegawaian
manajemen kepegawaian
Melakukan klarifikasi, verifikasi dan validasi
Terklarifikasinya
2 data terhadap hasil pengelolaan data 200 75.000 120 0,32
data kepegawaian
kepegawaian
Terupdatenya data
Melakukan update data kepegawaian pada
3 kepegawaian 200 75.000 120 0,32
sistem informasi manajemen kepegawaian

Menyajikan data dari sistem informasi tersajikannya data

4 manajemen kepegawaian dalam bentuk kepegawaian 200 75.000 120 0,32
Master Data Kepegawaian
Memelihara database pada sistem informasi terpeliharanya
5 manajemen kepegawaian dan aplikasi database 200 75.000 120 0,32
pendukung lainnya

Melayani permintaan data kepegawaian dari terlayaninya

6 200 75.000 120 0,32
instansi terkait permintaan data

terkelolanya
7 Mengelola Aplikasi Kepegawaian 200 75.000 120 0,32
aplikasi

Melaksanakan Tugas lainnya yang diberikan

8 Terlaksananya 200 75.000 120 0,32
Atasan.
tugas
Jumlah 1.600 2,56
Pembulatan 3

7. HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1 Terkelolanya data kepegawaian Dokumen dan Laporan
2 Terklarifikasinya data kepegawaian Dokumen dan Laporan
3 Terupdatenya data kepegawaian Dokumen dan Laporan
4 tersajikannya data kepegawaian Dokumen dan Laporan
5 terpeliharanya database Dokumen dan Laporan
7 terlayaninya permintaan data Dokumen dan Laporan
8 terkelolanya aplikasi Dokumen dan Laporan
9 Terlaksananya tugas Dokumen dan Laporan

8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Standar Operarasional pelayanan (SOP) SOP dalam Pelayanan Rumah Sakit
3 SOTK dan Petunjuk Teknis Petunjuk dalam Penggunaan Alat-alat Medis

9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Standar Operasional Prosedur (SOP) dan pengumpulan dokumen Data Jabatan dan Kajian Akademis Perangkat Daerah
2 SOP dan Petunjuk teknis pemeriksaan dokumen validasi data Kelembagaan Perangkat Daerah
3 Peraturan perundang-undangan dan pengumpulan dokumen informasi jabatan
4 Peralatan dan perlengkapan medis; Penggunaan dalam memeriksa Pasien

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1. Keberhasilan dalam pelaksanaan tugas
2. Ketepatan dalam pelaksanaan tugas.
3. Terjaminnya kerahasiaan hasil kerja dan dokumen.
4. Kebenaran isi dan ketepatan waktu laporan.

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Melakukan kordinasi atau konsultasi dengan pihak tertentu terkait pelaksanaan tugas
2. Meminta data dan informasi dukung terkait pelaksanaan tugas
3. Menjaga kerahasiaan dan memelihara dokumen kedinasan.
4. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
12. KORELASI JABATAN
NO JABATAN
1 Pejabat Administrator
2 Pejabat Pengawas
3 Pejabat Fungsional dan Pelaksana
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
NO ASPEK
1 Tempat Kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan Ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat Kerja
9 Getaran
14. RISIKO BAHAYA
NO BAHAYA FISIK DAN MENTAL
1 Tidak ada
15. SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja
1) Dapat mengoperasikan komputer dengan baik.
b. Bakat Kerja
1. G, Inteligensia
2. V, Bakat verbal
3. N, Bakat numerik
4. Q, Bakat ketelitian
c. Temperamen Kerja
1. R, Repetitive and
Continuous (REPCON)
2. S, Performing Under Stress (PUS)
d. Minat Kerja
1. (C) Konvensional
e. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Mendengar
3. Melihat
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi Badan
4) Berat Badan
5) Postur Badan
6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan
1. D0. Memadukan data
2. D1. Mengkoordinasikan data
3. D3. Menyusun data
4. D4. Menghitung data
5. D5. Menyalin data
6. D6. Membandingkan data
16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN
17. KELAS JABATAN
:
UNIT KERJA DALAM HAL
Unit Kerja Internal Konsultasi dan Arahan pelaksanaan tugas
Unit Kerja Internal Konsultasi dan Arahan pelaksanaan tugas
Unit Kerja Internal/external Kordinasi pelaksanaan tugas
:
FAKTOR
Didalam Ruangan
Normal dengan perubahan
Normal dengan perubahan
Cukup
Didalam Gedung
Terang
Tenang
Nyaman
Tidak ada
:
PENYEBAB
Tidak ada
: Kemampuan belajar secara umum
: Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
: Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat.
: Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
: Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
: Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan
: Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
: Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
: Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
: Laki-Laki/Perempuan
: Tidak ada syarat khusus
: Tidak ada syarat khusus
: Tidak ada syarat khusus
: Tidak ada syarat khusus
: Rapih
: Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan
atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan
menggunakan imajinasi.
: Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan
kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data
setelah data tersebut dianalisa.
: Mengerjakan, Menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang, bagi mencacah tidak termasuk dalam
: perhitungan)
: Menyalin, mencatat atau memindahkan data
: Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat
diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental.
: Sangat Baik
: 7