HRD Daily | 10 Juli 2020 / 08:00 am

5 Masalah HRD yang

sering dialami oleh para
pebisnis UKM
Bisnishack
Konten Redaksi Bisnishack

Buku
Semua Bisa Diatur
02/09 slide -->

Human Resources
Department
atau HRD adalah suatu departemen yang
bertanggung jawab pada SDM di sebuah
perusahaan. Setiap tim HRD pasti mengha-
dapi beragam masalah HRD, yang secara
spesifiknya adalah tentang mengatur kebija-
kan yang berhubungan dengan karyawan.
03/09 slide -->

Apa saja
masalahnya?
Pertama, perekrutan karyawan baru.
Bagaimana mencari staf yang skill dan karak-
ternya sesuai dengan kebutuhan kantor. Yang
ngelamar banyak, ratusan, tapi yang cocok
tidak ada.

Kedua, mempertahankan karyawan.

Bagaimana supaya yang orang orang bagus
tetap stay di kantor kita. Bayangkan jika kita
telah berinvestasi banyak ilmu dan pelatihan
tapi dia memutuskan resign? Penyebabnya
banyak, bisa gaji, bisa karena tidak nyaman
lagi dengan budaya perusahaan kita, dsb.
04/09 slide -->

Ketiga adalah soal produktivitas. Ini men-

jadi masalah kompleks yang harus disele-
saikan. Tim HRD perlu memastikan setiap
orang produktif. Dan harus mengetahui juga
apa saja alasan yang membuat seseorang
tidak produktif di perusahaan.

Keempat, adalah pelatihan karyawan.

Ini penting bagi pengembangan diri karyawan
supaya menjadi profesional. Tim HR harus
membuat perencanaan strategi pelatihan
yang sesuai dengan departemen dan skill
karyawan sehingga meningkatkan kemam-
puan mereka. .

SEMUA
BISA DIATUR
05/09 slide -->

Kelima adalah persoalan gaji. Ini adalah

masalah HRD dan bagian keuangan yang
harus diperhatikan secara teliti. Yang paling
sering bikin pusing adalah gajian tidak boleh
terlambat, menentukan jumlah gaji yang
tepat sesuai kinerja, dan laporan laporan
lainnya.

Nah, mulai terbayang ya betapa

pusingnya jika anda sebagai
pimpinan tim HRD nya tidak perform
sehingga mempengaruhi banyak
aspek dan progres perusahaan.

SEMUA
BISA DIATUR
06/09 slide -->

Jika anda saat ini sedang pusing

dengan persoalan di atas, langkah
pertama untuk mengatasinya adalah
dengan BELAJAR.

Belakangan ini ada satu buku

yang lagi viral dikalangan HRD, bukunya
berjudul "Semua Bisa Diatur". Membantu
meredakan pusing-pusing karena tim.
Buku yang isinya adalah obat segala
permasalah HRD.

SEMUA
BISA DIATUR
07/09 slide -->

Sahabat akan mendapatkan banyak

arahan dan panduan dalam memban-
gun, mengatur hingga mengembang-
kan tim yang solid.
Halamannya kisaran 364 halaman
dalam 11 bab dengan langkah-langkah
konkret yang bisa langsung dipraktek-
kan.

Rp 750.000,-
08/09 slide -->

Include :
1. Buku SEMUA BISA DIATUR Buku Obat
Segala Permasalah HRD (Tim minta naik
gaji? Tim pada loyo? Tim perform anjlok?
Semua ada disini)
2. Buku Praktek Screening Tim (Berisi per-
tanyaan interview dari mulai level staff
hingga level chief)
3. Buku Kumpulan Briefing 1 tahun (Referensi
briefing pagi untuk tim untuk 1 tahun)
4. Buku 25 Gamification Team Building (Berisi
25 game unik dirancang untuk membangun
team)
5. Template Standar Kompetensi (Template
tinggal pake untuk menganalisa kompeten
si team Anda)
6. Dan masih ada: Buku Dongeng Team,
Playlist Subliminal Song for Team, Buku Q&A
09/09

Nah, bagi sahabat yang posisinya HRD

dan berminat memesan, bisa melalui
Mas Erlan di 0819-0295-9563

Rp 750.000,-
Mas Erlan 0819-0295-9563