1.

Uji F (simultan)

Pengujian signifikansi simultan digunakan untuk mengetahui ada

tidaknya pegaruh antara variabel bebas dan variabel mediasi terhadap

variabel terikat. Lebih lanjut, pada bagian ini akan mencoba menjelaskan

pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention dengan burnout

sebagai variabel mediasi. Variabel mediasi diperoleh melalui perkalian

antara kepuasan kerja terhadap burnout kemudian diregresikan dengan

turnover intention. Dasar pengambilan keputusan yaitu apabila

nilaiFhitung> Ftabel dan nilai signifikansi < 0,05, maka variabel kepuasan

kerja dan burnout secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap

turnover intention, begitupun sebaliknya apabila nilai Fhitung< Ftabel dan

nilai signifikansi > 0,05, maka variabel kepuasan kerja dan burnout secara

bersama-sama tidak memiliki pengaruh turnover intention. Adapun

hasilnya dipaparkan pada tabel 4.11

ANOVAa

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 425.070 2 212.535 18.467 .000b

Residual 863.147 75 11.509

Total 1288.218 77

a. Dependent Variable: PERILAKU ANTI SOSIAL

b. Predictors: (Constant), INTERAKSI TEMAN SEBAYA, POLA ASUH

Tabel 4.11 menjelaskan uji F pada variabel pengaruh kepuasan kerja terhadap

turnover intention dengan burnout sebagai variabel mediasi, adapun tabel tersebut
menunjukkan nilai F sebesar 13.749 sedangkan skor pada F tabel adalah 2.69 yang

artinya Fhitung> dari Ftabel, dan pada nilai signifikansi didapati skor 0.000 menunjukkan

bahwa nilai signifikansinya < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel

kepuasan kerja dan burnout berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.