Nama : AGUS SUHERWAN

NIM : 200196013550

1. Apa Manfaat analisi dan desain pekerjaan terhadap kinerja dan efisiensi bagi karyawan?
Jawab :
Analisi dan desain pekerjaan sangat bermanfaat dalam merencanakan, menempatkan dan
mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) serta akan memperoleh SDM yang berkualitas sesuai
dengan kualifikasi dan kompetensi pekerjaan yang akan dikerjakan oleh pegawai (karyawan) . Dengan
analisis desain pekerja akan memperoleh Pegawai (karyawan) yang sesuai dengan kualifikasi dan
kompetensi yang diharapkan akan berdampak pada efisiensi bagi karyawan, karena semua tugas dan
tanggung jawab pekerjaan yang diserahkan akan sesuai dengan kompetensinya sehingga karyawan
motivasi kerjanya akan meningkat dan efisiensi pekerjaan yang diserahkan padanya juga lebih baik.

2. Tuliskan dan jelaskan hal-hal yang harus diperhatikan dalam rekrutmen guru dan kepala sekolah?
Jawab :
Dalam rekrutmen guru dan kepala sekolah yang harus di perhatikan :
1. Perencanaan dan analisis kebutuhan guru dan kepala sekolah
2. Seleksi adminstrasi
3. Tes tertulis
4. Wawancara
5. Tes praktek mengajar (bagi guru)
6. Orintasi dan penempatan guru dan kepala sekolah sesuai dengan kebutuhan

3. Dalam mengelola sesuatu organisasi seringkali terdapat tumpang tindih pekerjaan. Coba anda jelaskan
beserta contohnya!

Jawab;

Tumpang Tindih adalah overlapping yaitu keadaan yang menunjukkan bahwa satu pekerjaan yang sama di

lakukan oleh beberapa orang atau kelompok sehingga menghasilkan pekerjaan kembar atau ganda.

Contohnya :

Pada dinas pendidikan kabupaten Banyuasin ada seksi pendidik dan peserta didik dan ada seksi kurikulum ,
kedua seksinya bertangggung jawab dengan mutu pendidikan terutama pada peningkatan mutu SDM .
Pada kegiatan peningkatan mutu pendidik menurut seksi pendidik dan peserta didik karena yang dilatih
adalah Pendidik maka kewenangannya ada pada seksi pendidik dan peserta didik. Menurut Kasi Kurikulum
karena materi pelatihannya berkaitan erat dengan proses dan penilaian maka kewenangannya ada pada
seksi kurikulum dan penilaian.

4. Apa maksudnya Equal pay equal work ?

Jawab

Equal pay equal work adalah Bayaran yang sama untuk pekerjaan yang sama merupakan konsep
hak-hak pekerja bahwa individu-individu di tempat kerja yang sama diberikan upah yang sama. Ini
paling sering digunakan dalam konteks diskriminasi seksual, dalam kaitannya dengan kesenjangan
upah gender