PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA PROGRAM KEAHLAIN

REKAYASA PERANGKAT LUNAK

2009 - 2010

LOGO SEKOLAH
 PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA PROGRAM KEAHLAIN
REKAYASA PERANGKAT LUNAK
2009 - 2010

A. PENDAHULUAN

1. Latar Belakang
Dalam rangka mengadakan upaya program keahlian Rekayasa Perangkat Lunak untuk
mencapai tujuan nasional pendidikan yang diamanatkan oleh Undang-Undang Republik
Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional dan Peraturan
Pemerintah Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional, serta memperhatikan evaluasi diri
menyangkut kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman di program keahlian Rekayasa
Perangkat Lunak, maka kami mencoba untuk menyusun PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA
PROGRAM KEAHLIAN, agar dapat mengimplementasikan 8 ( delapan ) standar nasional
pendidikan, yang terdiri dari : (1) Standar Isi, (2) Standar Proses, (3) Standar Kompetensi
Lulusan, Standar Sarana Prasarana, (6) Standar Pengelolaan, (7) Standar Pembiayaan dan (8)
Standar Penilaian, sehingga dapat memberikan bekal pembelajaran kepada para pesrta didik,
secara terprogram dalam mencapai peningkatan mutu lulusan di SMK ................ khususnya
dan SMK di seluruh Nusantara pada umumnya.

2. Dasar Hukum
a. Undang-Undang RI nomor 20 tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional
b. Peraturan Pemerintah nomor 19 tehun 2005, tentang Standar Nasional Pendidikan
c. Permendiknas nomor 22 tahun 2006 tentang Standar Isi
d. Permendiknas nomor 23 tahun 2006, tentang Standar Kompetensi Lulusan
e. Permendiknas nomor 24 tahun 2006, tentang pelaksanaan permendiknas no 22 dan no 23.
f. Permendiknas Nomor 41 tahun 2007 tentang Standar Proses
g. Permendiknas nomor 13, 16 tahun 2007 tentang Standar Kopetensi Kepala Sekolah,Tenaga
Pedidik dan tenaga Kependidikan
h. Permendiknas nomor 24 tahun 2007 tentang Standar Sarana dan Prasarana
i. Permendiknas nomor 20 tahun 2007 tentang Standar Penilaian
j. Peraturan Pemerintah nomor 48 tentang Standar Pembiayaan
 3. Tujuan
a. Memberikan acuan kinerja kepada seluruh warga program keahlian Rekayasa Perangkat
Lunak
b. Meningkatkan mutu lulusan
c. Memberikan motivasi kepada seluruh warga program keahlian agar memiliki sikap kreatif
dan inovatif
d. Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan
program yang berkelajutan
4. Sasaran
Seluruh warga program keahlian pada khususnya dan warga sekolah pada umumnya

B. RENCANA KERJA TAHUNAN

Rencana Kerja Tahunan ditampilkan dalam bentuk matriks, dengan memuat uraian kegiatan (
What ), Tujuan ( (Why),Indikator keberhasilan ( How ), Pelaksana dan penanggung jawab (
Who ), dan waktu pelaksanaan ( When ) serta sumber dana yag digunakan.

C. PENUTUP
Dengan tersusunnya Program Kerja Tahunan ini diharapkan agar dapat memenuhi tujuan yang
telah ditetapkan, yaitu :
a. Memberikan acuan kinerja kepada seluruh warga program keahlian Rekayasa Perangkat
Lunak
b. Meningkatkan mutu lulusan
c. Memberikan motivasi kepada seluruh warga program keahlian agar memiliki sikap kreatif
dan inovatif
d. Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan
program yang berkelajutan
Disamping itu agar semua warga program keahlian dapat menjalankan atau melaksanakan
program ini dengan penuh dedikasi dan bertanggung jawab

……………………………..
Kepala program keahlian
Rekayasa Perangkat Lunak
 ……………………………………….

RENCANA KERJA TAHUNAN

KEPALA PROGRAM KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT LUNAK
TAHUN 2009 - 2010

Pelaksana/
Waktu Sumber
Uraian Kegiatan Tujuan Indikator Penaggung
Pelaksanaan Dana
jawab
1 Koordinasi dan Menyamakan Adanya : Kaprog Juni 2009
konsultasi persepsi - Jadwal konsultasi
dengan Kepala Review dan revisi Hasil konsultasi
Sekolah Visi, Misi tujuan -
lembaga
Merumuskan Visi
dan Misi
2 Rapat Koordinasi - Menyamakan Adanya : Kaprog Juli 2009
dengan warga persepsi - Surat undangan
program keahlian - Mengadakan - Daftar Hadir
review dan revisi - Notulen rapat
program - Sruktur organisasi
- Menyusun - Uraian tugas
struktur
organisasi dan
uraian tugas
program keahlin
3 Penerimaan - Menerima siswa Adanya : Panitia PSB Juni – Juli
Siswa Baru baru - SK Panitia Kaprog 2009
- Kriteria penerimaan Wakasek
siswa baru Kesiswaan
- Brosur
- Buku Pendaftaran
- Formulir
pendaftaran

4 Melaksanakan Memperkenalka Adanya : Waka

MOS berbasis n sekolah - SK Panitia Kesiswaan
Wawasan kepada peserta - Pedoman MOS Panitia MOs
Kebangsaan didik baru BWK
- Menumbuhkan - Program MOS
sikap ingin - Laporan
terlibat dalam Pelaksanaan MOS
 partisipasi
dalam
bermasyarakat,
berbangsa dan
- bernegara
secara
demokrasi
dalam wadah
NKRI

I STANDAR ISI
1 IHT / Rapat awal - Mengembangk Adanya : Kepala Juli 2009 APBS
tahun an silabus -Undangan rapat Sekolah
- Menyusun -Daftar Hadir guru Waka
KTSP -Daftar hadir komite Kurikulum
- Mengadakan -Daftar hadir DU/DI Kaprog
pemetaan -Daftar hadir Konselor
kompetensi - Daftar hadir unsur
dasar dan Dinas/Pengawas
penentuan - Silabus
KKM - Kalender Pendidikan
- Melengkapi - Penentuan KKM
Administrasi - RPP yang memuat :
Guru tugas terstruktur,
- Menentukan mandiri tidak
mapel muatan terstruktur, penilaian
local diskusi.
- Menentukan - Program Prakerin
mapel - Pemanfaatan TIK
pengembanga -
n diri
- Menentukan
beban belajar
- Membagikan
tugas
mengajar guru
Pengembangan
RPP dengan
langkah2 yang
benar dan
lengkap

3 Menandatangank Pengesahan KTSP Adanya : Kaprog Juli 2009 APBS

an KTSP kepada Buku KTSP Kepala
Kepala Dinas Pengesahan Kepala Sekolah
Pendidikan Sekolah
Provinsi Pengesahan Komite
Pengesahan Kadisdik
Kota Bandung
II STANDAR
 PROSES
1 Memeriksa Mengetahui Adanya : Waka Juli 2009 – APBS
kelengkapan kesiapan mengajar - Silabus Kurikulum Juni 2010
Administrasi Guru setiap guru maple - Pemetaan Kaprog
sesuai dengan Kompetensi dan Guru Mapel
ketentuan penentuan KKM
- Kalender pendidikan
- Prota
- Prosem
- RPP
- Kisi2

2 Membantu Memiliki Adanya : Waka Juli 2009 – APBS

Kepala Sekolah pembelajaran yang - RPP Kurikulum Juni 2010
dalam efektif dan efisien - Sistem penilalaian Kaprog
pengawasan sesuai dengan - Penugasan
jalannya langkah2 - Kemajuan
pembelajaran pembelajaran dan kompetensi
persyaratan - Agenda Kelas
pembelajaran - Instrumen
memiliki integritas Monitoring dan
kepribadian dan supervise
bertindak sesuai - Hasil supervise
dengan norma - Program tindaklanjut
agama, hukum, supervisi
sosial, serta
peraturan dan
ketentuan yang
berlaku
3 Melaksanakan Mengikuti Adanya : Kaprog Juli 2009 – APBS
pembelajaran perkembangan - Guru KKPI Waka Juni 2010
berbasis TIK teknologi local dan - Izasah/sertifikat Kurikulum
sesuai program global - Penetapan jam Guru KKPI
mengjr sesuai
struktur program
- RPP memuat
pemanfaatan TIK
4 Melksanakan Unit Meningkatkan Adanya : Pengurus UP Juli 2009 – Swadana
Produksi/Bussnis kompetensi siswa - Program UP Kaprog Juni 2010 APBS
Centre Di sesuai dengan - SK Panitia UP Waka
Program Keahlian kehliannya dalam - Laporan keuangan Kurikulum
AP bentuk bisnis nyata - Buku Kas
- Distribusi
keuntungan
keuntungan
5 Menindaklanjuti Mengefektifkan Adanya : Waka Juli 2009 – Masyarak
MoU dengan peran DU/DI - MoU dengan DU/DI Humas/Hubin Juni 2010 at
DU/DI - Identifikasi Isi MoU Kaprog
- Program tindak Guru
lanjut MoU Produktif
6 Melaksanakan Memberikan Adanya : Kepala Semester 3 – Masyarak
Prakerin pengalaman - SK pengurus/Panitia Sekolah 4 tahun at
kepada peserta Prakerin Kaprog 2009/2010
didik untuk - Program Prakerin Waka Humas
memanfaatkan - Jurnal / Hubin
kompetensi - Laporan Pelaksanaan
kejuruannya Prakerin
Memperoleh - Sertifikasi
pengalaman dalam - Rekapitulasi data
berkomunikasi baik hasil supervise dan
lisan maupun tindak lanjut
tulisan secara
efektif dan santun
III STANDAR KOMPETENSI LULUSAN
1 Memeriksa Memiliki RPP yang Adanya RPP yang Waka Kur Juli 2009 – APBS
kelengkapan RPP sesui dengan memuat : Kaprog Juni 2010
tuntutan SKL - Pembiasaan berfikir
logis, kreatif dan
inovatif dalam
pengambilan
keputusan
- Pembiasaan berfikir
yang berkitan
dengan analisis
pemecahan
masalah
- Menganalisis gejala
alam- mencari
informasi dari
berbagai sumber
belajar
- Mampu
memanfaatkan
lingkungan sekolah
secara bertanggung
jawab.
- Mengeksperesikan
seni
- Mengapreasikan
hasil karya seni
- Memiliki rasa
percaya diri dan
bertanggungjawab
- Penegakan aturan
social
- Menghargai orang
lain, perbedaan
agama, ras, dan
social ekonomi
- membentuk
 karakter siswa
menumbuhkan
sprotifitas dan
kebersihan
lingkungan
- Studi Kasus pada
maple produktif

2 Mengikuti Lomba  Menumbuhkan Adanya : Waka APBS

akademis dan sikap - Surat unddangan Kesiswaan Masyarakat
non akademiS kompetitif dan - Daftar peserta Kaprog
sportif lomba Guru
 menghasilkan - Daftar Pembimbing peoduktif
karya kreatif - Hasil lomba
individu dan - Seleksi peserta LKS,
kelompok olahraga, karya
 Memiliki rasa ilmiah
percaya diri
dan
bertanggungja
wab

5 Menyelenggaraka  Memiliki rasa Adanya :

n lomba pidato, percaya diri  SK Panitia
debat dalam dan  Program Lomba
bahasa Indonesia bertanggungja  Surat Undangan
dan Bahasa wab  Daftar peserta
Inggris  Memperoleh  Daftar pembimbing
keterampilan  Laporan hasil lomba
menyimak,
membaca,
menulis, dan
berbicara baik
dalam Bahasa
Indonesia
maupun
Bahasa Inggris.

6 Memberikan Memberikan Adanya : Kaprog

layanan dalam wawasan tentang  SK Panitia Guru Mapel
pengembangan pengembangan  Program IPTEK
iptek IPTEK Pengembangan
IPTEK
 Laporan
Pengembangan
IPTEK
7 Melaksanakan Membantu siswa Adanya : Waka APBS Setelah :
Remedial dan dalam ketuntasan  Program Remedial Kurikulum UTS
Pengayaan belajar  Kartu hasil remedial Kaprog UAS
Membantu siswa  Danun Guru mapl UTS
 dalam  SKHUN UKK
meningkatkan  IZASAH Sebelum
perolehan nilai UN/UKO
UN/Ujikom M
( prestasi siswa )
8 Melaporkan hasil Membuktikan Adanya : Kaprog Oktober 2009
evaluasi hasil akuntabilitas  Buku Raport Guru mapel Desember
belajar sekolah  KHS 200
 Leger April 2010
 Surat Undangan Juni 201-0
 Daftar hadir orang tua
IV STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
1 Mendata ulang Mendapatkan data Adanya : Kabag TU
Daftar Urutan yang akurat  Daftar Urutan Waka PSDM
Kepangkatan Kepangkatan yang Kaprog
Guru akurat
 Kesesuaian
kualifikasi akademik
dengan
matapelajaran yang
diampu
2 Mengidentifikasi Mendapatkan Adanya : Waka PSDM Juli 2009 APBS
kebutuhan guru kesesuaian dengan  Data jumlah Kaprog
produktif sesuai kebutuhan rombel rombel
dengan jumlah sesuai standar  Data jumlah guru
rombel dan sarpras produktif
kompetensi  Surat Tugas
mayor dan minor mengajar
 Jadwal
pembelajaran
produktif
 Sertifikat
kompetensi
3 Mengadakan Memiliki guru yang Adanya : Kaprog Juli 2009 – APBS
pendataan sehat jasmani,  Data kehadiran guru Juni 2010
kondisi kesehatan rohani dan tidak  Data kondisi fisik,
dan keterlibatan terlibat masalah mental dan
masalah, serta negative keterlibatan
perilaku guru memiliki guru yang masalah kriminal
( tutur kata, mempunyai
sopan santun integritas
dsb) kepribadian dan
bertindak sesuai
dengan norma
agama, hukum,
sosial, serta
peraturan dan
ketentuan yang
berlaku
4 Mengadakan Menjalin kerja Adanya : Kaprog  Awal tahun
 rapat koordinasi sama dengan orang  Undangan rapat Guru mata  Pembagian
dengan orang tua tua dalam  Daftar hadir pelajaran Raport
siswa penanganan siswa  Notulen rapat  Akhir tahun
untuk  Data perilaku guru  Prakerin
meningkatkan mutu pada saat rapat
lulusan
5 Mendata Mengevaluasi Adanya : Tim Juli 2009 – APBS
penelusuran kompetensi  SK Tim Penelusuran Penelusuran Juni 2010
lulusan manajerial lulusan lulusan
 Data penelusuran BKK
lulusan Kaprog
6 Mendata ulang Memiliki data Adanya : Waka PSDM Juli 2009
tenaga tenaga  Data tenaga Kabag TU
kependidikan kependidikan yang kependidikan
akurat  Daftar kualifikasi
akademik tenaga
kependidikan
 Surat tugas
 Struktur organisasi
TU
 Uraian tugas
Tenaga
Kependidikan
 Tim M&R peralatan
dan gedung
V STANDAR SARANA DAN PRASARANA
1 Menginventarisasi Memiliki data yang Adanya : Waka Sarpras
sarana dan lengkap  Data lahan Ka TU
prasarana  Data RPU Kaprog
program keahlian  Data RP
 Data RPK
 Data Perabot
 Data Peralatan
 Data Gedung
 Data Daya dan Jasa
 Data Kepemilikan
(sertifikat)
 IMB
 Data luas lantai
2 Mendata buku Memiliki buku yang Adanya : Pustakawan Juli 2009 APBS
yang dibutuhkan dibutuhkan untuk  Daftar invetaris Waka sarpras
dengan Program pembelajaran buku teks kaprog
keahlian yang  Daftar inventaris
telah ditetapkan modul
oleh  Daftar inventaris
Permendiknas buku pegangan
guru
 Daftar inventaris
buku referensi
3 Mengembangkan Membantu lulusan Adanya :  Waka Juli 2009 –
 peran BKK untuk mendapatkan  SK Koordinator BKK Humas/Hu Juni 2010
pekerjaan yang  Daftar siswa yang sin
layak dan sesuai disalurkan melalui  Koord. BKK
dengan kompetensi BKK  Kaprog
keahlian  Pelayanan kartu
kuning
 Daftar DU/DI dan
Institusi Pasangan
VI STANDAR PENGELOLAAN
4 Menyusun Memiliki acuan Adanya : Kaprog
Program Kerja kinerja sesuai  SWOT analisis
tahunan dan target dengan  Penentuan strategi
jangka panjang 4 memperhatikan  Penentuan prioritas
tahunan evaluasi diri bidang garapan
tentang kekuata,  Program Kerja
kelemahan , tahunan
peluang dan  Program jangka
ancaman panjang sekolah
(RKAS/RKT dan
RAPBS)
5 Penyiapan Memiliki acuan Adanya :
dokumen pelaksanaan  KTSP.
pembelajaran pembelajaran  Kalender
pendidikan/akadem
ik
 Struktur organisasi
program keahlian.
 Pendayagunaan
pendidik dan
tenaga
kependidikan/
Pengembangan
SDM.
 Peraturan
akademik.
 Tata tertib program
keahlian.
 Kode etik program
keahlian, dan
 Biaya operasional
program keahlian

6 Melaksanakan Memberikan Adanya :  Waka

program bantuan kepada  Program Kesiswaan Kesiswaa
kesiswaan siswa untuk  SK Pembina n
meningkatkan Kesiswaan  Kaprog
kompetensi  Program OSIS  Pembimbi
keahliannya  Program ng
Ekstrakurikuler Ekstrakuri
kuler
7 Mengusulkan Memberikan Adanya : Kaprog Juli 2009
kebutuhan informasi kepada  Daftar usulan
program keahlian Kepala Sekolah kebutuhan
 sebagai bahan  Prioritas
pertimbangan pengadaan
8 Memberikan Meningkatkan Adanya : Waka PSDM Juli 2009 –
kesmpatan untuk kompetensi  Surat tugas Kaprog Juni 2010
peningkatan pendidik dan  Surat izin belajar
kompetensi tenaga  Pelaksanaan
profesi pendidik kependidikan pelatihan,
dan tenaga workshop,
kependidikan peningkatan
kualifikasi
akademik
 Laporan
pelaksanaan
 Sertifikat/izasah
9 Melaksanakan Meningkatkan Adanya :
magang guru kompetensi guru  Daftar DU/DI
produktif  Surat tugas
 Jadwal magang
VI STANDAR PEMBIAYAAN
I
1 Pembuatan Memiliki catatan Adanya : Kaprog Juli 2009-
catatan daftar nilai investasi  Daftar inventaris Waka Sarana Juni 2010
investasi sarana  Daftar harga dan
secara prasarana
menyeluruh
2 Membantu Memberikan Adanya : Kaprog Juli 2009
Kepala Sekolah informasi  Daftar usulan
dalam kebutuhan kebutuhan
penyusunan  Prioritas
RKAS/RKT dan pengadaan
RAPBS
3 Menginventarisasi Memiliki acuan Adanya : daftar : Kaprog Juli 2009
kan kebutuhan dalam pelaksanaan  Gaji dan tunjangan Ka TU
biaya program program kerja guru
keahlian tahunan  Gaji dan tunjangan
tenaga
kependidikan
 Biaya
pengembangan
guru dan tenaga
kependidikan
 Biaya Kegiatan
Pembelajaran
 Biaya kegiatan
Kesiswaan
 Biaya alat tulis
program keahlian
 Biaya bahan habis
pakai
  Biaya alat habis
pakai
 Kegiatan rapat
 Transport dan
perjalanan dinas
 Penggandaan soal
ujian/ulangan
 Daya dan jasa
 Kegiatan
operasional tidak
langsung
 Biaya kebutuhan
pendidikan yang
lainnya
VI STANDAR PENILAIAN
II
1 Mengkoordinasika Mendapatkan data Adanya : Kaprog Sept 2009 APBS
n nilai siswa nilai sebagai bahan  Kumpulan nilai Desember
peningkatan mutu semua mapel 2009
 Laporan nilai ahlak April 2009
mulia dan Juni 2009
kepribadian dari
semua guru
 KHS
 Raport
 Buku induk
2 Mengkoordinasika Mendapatkan hasil Adanya : Kaprog Juli 2009 – APBS
n pelaksanaan nilai evaluasi hasil  SK Panitia UTS, Panitia Juni 2010
ulangan tengah belajar UAS, UKK dan ulangan
semester, UN/US/UKOM Wakasek
ulangan akhir  Program kerja Kurikulum
semester, dan Panitia
ulangan kenaikan  Berita Acara
kelas serta
 Daftar hadir panitia
UN/US
 Daftar hadir
pengawas
 Daftar hadir peserta
 Hasil ulangan
 Analisis butir soal
 Program remedial
3 Mengkoordinasika Mengevaluasi Adanya :
n pelaksanaan Uji ketuntasan belajar  SK Panitia Ukom
Kompetensi dalam kelompok  Program kerja
mapel produktif Panitia
 Berita Acara
 Daftar hadir panitia
 Daftar hadir
 pengawas
 Daftar hadir peserta
 Penguji Eksternal
3 Rapat Kenaikan Menentukan siswa Adanya : Kaprog Juni 2010
Kelas yang naik dan yang  Undangan Waka
tidak naik  Daftar hadir Kurikulum
 Daftar nilai ( leger )
 Kriteria kenaikan
kelas
 Kriteria kelulusan
 Hasil Rapat
 Notulen rapat
4 Melaporkan hasil Memberikan Adanya : Waka Desember
evaluasi belajar informasi dan  Laporan hasil kurikulum 2009
kepada akuntabilitas belajar Kaprog Juni 2010
pemangku program keahlin  Undangan rapat Wali kelas
kepentingan orang tua
 Dafta hadir
 Raport siswa
 Bukti penerimaan
raport
 Tanda terima
laporan pada buku
ekspedisi
5 Membgikan Memberikan hasil Adanya : Wakasek Juli 2010
SKHUN dan ujian siswa  Adanya tanda Kurikulum
Izasah terima Kaprog
 SKHUN
 Izasah

Mengetahui, ……………………………..
Kepala SMK …………………… Kepala program keahlian
Rekayasa Perangkat Lunak

…………………………………. ……………………………………….