PROGRAM KERJA TAHUNAN

KEPALA PROGRAM KEAHLAIN

REKAYASA PERANGKAT LUNAK
2011 - 2012

SMK WIRASWASTA CIMAHI

Jl. Mahar Martanegara No. 277B  (022) 6629336 Cimahi Selatan 40533
E-mail : smkwiraswasta@gmail.com
2011
 KATA PENGANTAR

Dalam rangka meningkatkan pelayanan pendidikan serta

memberdayakan sumber daya yang ada di SMK, maka kepala program mencoba
menyusun program kerja tahunan untuk memperoleh hasil pelayanan
pendidikan yang baik pada tahun pelajaran 2011/2012.
Program kerja ini sangat berarti dalam peningkatan dan pengembangan
kualitas siswa untuk mengembangkan jiwa mandiri dan memiliki sikap dan
prilaku yang baik dalam menimba ilmu di sekolah sebelum terjun langsung ke
dalam dunia usahadan industri yang sebenarnya.
Harapan kami, program kerja ini dapat menjadikan salah satu
pertimbangan untuk mendapatkan hasil pendidikan sehingga dapat
meningkatkan mutu pembelajaran di SMK Wiraswasta Cimahi.
Atas tersusunya program kerja ini kami ucapkan terima kasih.

Cimahi, Juni 2011

Kepala Program,
Rekayasa perangkat Lunak

RD AYI RAHADIAN M.ST

NUPTK.
 i

DAFTAR ISI

Halaman
KATA PENGANTAR ................................................. i
DAFTAR ISI ................................................. ii
BAB I PENDAHULUAN ................................................. 1
1.1. Latar Belakang ................................................. 1
1.2. Dasar Hukum ................................................. 1
1.3. Tujuan ................................................. 2
1.4. Sasaran ................................................. 2
BAB II RENCANA KERJA TAHUNAN ................................................. 3
BAB III PENUTUP ................................................. 27
 ii

BAB I
PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Dalam rangka mengadakan upaya  program keahlian Rekayasa perangkat Lunak

untuk  mencapai tujuan nasional pendidikan yang diamanatkan oleh  Undang-
Undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional dan Peraturan Pemerintah Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar
Nasional, serta memperhatikan evaluasi diri menyangkut kekuatan, kelemahan,
peluang dan ancaman di program keahlian Rekayasa Perangkat Lunak, maka
kami mencoba untuk menyusun PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA PROGRAM
KEAHLIAN, agar dapat mengimplementasikan 8 ( delapan ) standar nasional
pendidikan, yang terdiri dari : (1)  Standar Isi, (2) Standar Proses, (3) Standar
Kompetensi Lulusan, Standar Sarana Prasarana, (6) Standar Pengelolaan, (7)
Standar Pembiayaan dan (8) Standar Penilaian, sehingga dapat memberikan
bekal pembelajaran kepada para pesrta didik, secara terprogram dalam
mencapai peningkatan mutu lulusan di SMK WIRASWASTA Cimahi khususnya dan
SMK di seluruh Nusantara pada umumnya.

1.2. Dasar Hukum

A. Undang-Undang RI nomor 20 tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan

Nasional
B. Peraturan Pemerintah nomor 19 tehun 2005, tentang Standar Nasional
Pendidikan
C. Permendiknas nomor 22 tahun 2006 tentang Standar Isi
D. Permendiknas nomor 23 tahun 2006, tentang Standar Kompetensi Lulusan
E. Permendiknas nomor 24 tahun 2006, tentang pelaksanaan permendiknas no
22 dan no 23.
1
F. Permendiknas Nomor 41 tahun 2007 tentang Standar Proses
G. Permendiknas nomor 13, 16 tahun 2007 tentang Standar Kopetensi Kepala
Sekolah,Tenaga Pedidik dan  tenaga Kependidikan
H. Permendiknas nomor 24 tahun 2007 tentang Standar Sarana dan Prasarana
I. Permendiknas nomor 20 tahun 2007 tentang Standar Penilaian
J. Peraturan Pemerintah nomor 48 tentang  Standar Pembiayaan

1.3. Tujuan

A. Memberikan acuan kinerja kepada seluruh warga program keahlian

Rekayasa perangkat Lunak
B. Meningkatkan mutu lulusan
C. Memberikan motivasi kepada seluruh warga program keahlian agar memiliki
sikap kreatif dan inovatif
D. Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam
pengembangan program yang berkelajutan

1.4. Sasaran

Seluruh warga program keahlian pada khususnya  dan warga sekolah pada
umumnya
 2

BAB II
RENCANA KERJA TAHUNAN

Rencana Kerja Tahunan ditampilkan dalam bentuk matriks, dengan memuat

uraian kegiatan ( What ), Tujuan ( (Why), Indikator keberhasilan ( How ),
Pelaksana dan penanggung jawab ( Who ), dan waktu pelaksanaan ( When ) serta
sumber dana yag digunakan.
3
 RENCANA KERJA TAHUNAN
KEPALA PROGRAM KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT LUNAK
TAHUN 2011 - 2012
Pelaksana/ Waktu
No Uraian Kegiatan Tujuan Indikator Penaggung Pelaksanaan Sumber Dana
jawab

1 Koordinasi dan konsultasi - Menyamakan persepsi Adanya : Kaprog Juni 2011

dengan Kepala Sekolah Review dan revisi Visi, Misi -  Jadwal konsultasi
tujuan lembaga -  Hasil konsultasi
- Merumuskan Visi dan Misi

2 Rapat Koordinasi dengan - Menyamakan persepsi Adanya : Kaprog Juni 2011

warga program keahlian - Mengadakan review dan -  Surat undangan
revisi program -  Daftar Hadir
- Menyusun struktur -  Notulen rapat
organisasi dan uraian tugas -  Sruktur organisasi
program keahlian -  Uraian tugas
3 Penerimaan Siswa Baru Menerima siswa baru Adanya : Panitia PSB Juni – Juli
-  SK Panitia Kaprog 2011
-  Kriteria Wakasek
penerimaan siswa Kesiswaan
baru
-  Brosur
-  Buku Pendaftaran
-  Formulir
 pendaftaran

4 Melaksanakan MOS - Memperkenalkan sekolah Adanya : Waka

berbasis Wawasan kepada peserta didik baru -  SK Panitia Kesiswaan
Kebangsaan -  Menumbuhkan sikap ingin -  Pedoman MOS Panitia MOs
terlibat dalam partisipasi BWK
dalam bermasyarakat, -  Program MOS
berbangsa dan bernegara -  Laporan
secara demokrasi dalam Pelaksanaan MOS
wadah NKRI

I STANDAR ISI
1 IHT / Rapat awal tahun -  Mengembangkan silabus Adanya : Kepala Sekolah Juli 2011 APBS
-  Menyusun KTSP -  Undangan rapat Waka
-  Mengadakan pemetaan -  Daftar Hadir guru Kurikulum
kompetensi dasar dan -  Daftar hadir Kaprog
penentuan KKM komite
-  Melengkapi Administrasi -  Daftar hadir DU/DI
Guru -  Daftar hadir
-  Menentukan mapel muatan Konselor
local -  Daftar hadir unsur
-  Menentukan mapel Dinas/Pengawas
pengembangan diri -  Silabus
-  Menentukan beban belajar -  Kalender
-  Membagikan tugas mengajar Pendidikan
guru -  Penentuan KKM
 -  Pengembangan RPP dengan -  RPP yang
langkah2 yang benar dan memuat : tugas
lengkap terstruktur,
mandiri tidak
terstruktur,
penilaian diskusi.
-  Program Prakerin
-  Pemanfaatan TIK

2 Menandatangankan KTSP Pengesahan KTSP Adanya : Kaprog Juli 2011 APBS

kepada Kepala Dinas - Buku KTSP Kepala Sekolah
Pendidikan Provinsi - Pengesahan
Kepala Sekolah
- Pengesahan
Komite
- Pengesahan
Kadisdik Kota
Cimahi

II STANDAR PROSES
1 Memeriksa kelengkapan Mengetahui kesiapan Adanya : Waka Juli 2011 – APBS
Administrasi Guru mengajar setiap guru maple -  Silabus Kurikulum Juni 2012
sesuai dengan ketentuan -  Pemetaan Kaprog
Kompetensi dan Guru Mapel
penentuan KKM
-  Kalender
 pendidikan
-  Prota
-  Prosem
-  RPP
-  Kisi-kisi

2 Membantu Kepala Sekolah - Memiliki pembelajaran yang Adanya : Waka Juli 2011 – APBS
dalam pengawasan efektif dan efisien sesuai -  RPP Kurikulum Juni 2012
jalannya pembelajaran dengan langkah-langkah -  Sistem penilalaian Kaprog
pembelajaran dan -  Penugasan
persyaratan pembelajaran -  Kemajuan
- Memiliki integritas kompetensi
kepribadian dan bertindak -  Agenda Kelas
sesuai dengan norma agama, -  Instrumen
hukum, sosial, serta Monitoring dan
peraturan dan ketentuan supervise
yang berlaku -  Hasil supervise
-  Program
tindaklanjut
supervisi

3 Melaksanakan Mengikuti perkembangan Adanya : Kaprog Juli 2011 – APBS

pembelajaran berbasis TIK teknologi local dan global -  Guru KKPI Waka Juni 2012
sesuai program -  Ijazah/sertifikat Kurikulum
-  Penetapan jam Guru KKPI
 mengajar sesuai
struktur program
-  RPP memuat
pemanfaatan TIK

4 Melaksanakan Unit Meningkatkan kompetensi Adanya : Pengurus UP Juli 2011 – Swadana

Produksi/Bussnis Centre siswa sesuai dengan -  Program UP Kaprog Juni 2012 APBS
Di Program Keahlian TPMI kehliannya dalam bentuk -  SK Panitia UP Waka
bisnis nyata -  Laporan keuangan Kurikulum
-  Buku Kas
-  Distribusi
keuntungan
6 Menindaklanjuti MoU Mengefektifkan peran DU/DI Adanya : Waka Juli 2011 – Masyarakat
dengan DU/DI -  MoU dengan Humas/Hubin Juni 2012
DU/DI Kaprog
-  Identifikasi Isi MoU Guru Produktif
-  Program tindak
lanjut MoU

Melaksanakan Prakerin - Memberikan pengalaman Adanya : Kepala Sekolah Semester 3 Masyarakat

kepada peserta didik untuk -  SK pengurus/ Kaprog – 4 tahun
memanfaatkan kompetensi Panitia Prakerin Waka Humas / 2011/2012
kejuruannya -  Program Prakerin Hubin
- Memperoleh pengalaman -  Jurnal
dalam berkomunikasi baik -  Laporan
lisan maupun tulisan secara Pelaksanaan
 efektif dan santun Prakerin
-  Sertifikasi
-  Rekapitulasi data
hasil supervise dan
tindak lanjut

III STANDAR KOMPETENSI LULUSAN

1 Memeriksa kelengkapan Memiliki RPP yang sesui Adanya RPP yang Waka Kur Juli 2011 – APBS
RPP dengan tuntutan SKL memuat : Kaprog Juni 2012
-  Pembiasaan
berfikir logis,
kreatif dan inovatif
dalam
pengambilan
keputusan
-  Pembiasaan
berfikir yang
berkitan dengan
analisis
pemecahan
masalah
-  Menganalisis
gejala alam-
mencari informasi
dari berbagai
sumber belajar
-  Mampu
memanfaatkan
lingkungan sekolah
secara
bertanggung
jawab.
-  Mengeksperesi
kan seni
-  Mengapreasikan
hasil karya seni
-  Memiliki rasa
percaya diri dan
bertanggungjawab
-  Penegakan aturan
social
-  Menghargai orang
lain, perbedaan
agama, ras, dan
sosial ekonomi
-  Membentuk
karakter siswa
menumbuhkan
sprotifitas dan
kebersihan
lingkungan
-  Studi Kasus pada
maple produktif
2 Mengikuti Lomba - Menumbuhkan sikap Adanya : Waka APBS
akademis dan non kompetitif dan sportif -  Surat undangan Kesiswaan Masyarakat
akademiS - Menghasilkan karya kreatif -  Daftar peserta Kaprog
individu dan kelompok lomba Guru peoduktif
- Memiliki rasa percaya diri -  Daftar
dan bertanggungjawab Pembimbing
-  Hasil lomba
-  Seleksi peserta
LKS, olahraga,
karya ilmiah
3 Menyelenggarakan lomba - Memiliki rasa percaya diri Adanya :
pidato, debat dalam dan bertanggungjawab - SK Panitia
bahasa Indonesia dan - Memperoleh keterampilan - Program Lomba
Bahasa Inggris menyimak, membaca, - Surat Undangan
menulis, dan berbicara baik - Daftar peserta
dalam Bahasa Indonesia - Daftar
maupun Bahasa Inggris. pembimbing
- Laporan hasil
lomba

4 Memberikan layanan Memberikan wawasan tentang Adanya : Kaprog

dalam pengembangan pengembangan IPTEK - SK Panitia Guru Mapel
iptek - Program IPTEK
Pengembangan
IPTEK
 - Laporan
Pengembangan
IPTEK
5 Melaksanakan Remedial - Membantu siswa dalam Adanya : Waka Setelah : APBS
dan Pengayaan ketuntasan belajar - Program Remedial Kurikulum UTS
- Membantu siswa dalam - Kartu hasil Kaprog UAS
meningkatkan perolehan remedial Guru mapel UTS
nilai UN/Ujikom ( prestasi - Danun UKK
siswa ) - SKHUN Sebelum
- IJAZAH UN/UKOM
6 Melaporkan hasil evaluasi Membuktikan akuntabilitas Adanya : Kaprog Oktober
hasil belajar sekolah - Buku Raport Guru mapel 2011
- KHS Desember
- Leger 2011
- Surat Undangan April 2012
- Daftar hadir orang Juni 2012
tua

IV STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

1 Mendata ulang Daftar Mendapatkan data yang Adanya : Kabag TU
Urutan Kepangkatan Guru akurat - Daftar Urutan Waka
Kepangkatan yang Kurikulum
akurat Kaprog
- Kesesuaian
kualifikasi
akademik dengan 
 matapelajaran
yang diampu

2 Mengidentifikasi Mendapatkan kesesuaian Adanya : Kabag TU Juli 2011 APBS

kebutuhan guru produktif dengan kebutuhan rombel - Data jumlah Kaprog
sesuai dengan jumlah sesuai standar sarpras rombel
rombel dan kompetensi - Data jumlah guru
mayor dan minor produktif
- Surat Tugas
mengajar
- Jadwal
pembelajaran
produktif
- Sertifikat
kompetensi
3 Mengadakan pendataan - Memiliki guru yang sehat Adanya : Kaprog Juli 2011 – APBS
kondisi kesehatan dan jasmani, rohani dan tidak - Data kehadiran Juni 2012
keterlibatan masalah, terlibat masalah negative guru
serta perilaku guru ( tutur - Memiliki guru yang - Data kondisi fisik,
kata, sopan santun dsb) mempunyai integritas mental dan
kepribadian dan bertindak keterlibatan
sesuai dengan norma agama, masalah kriminal
hukum, sosial, serta
peraturan dan ketentuan
yang berlaku
4 Mengadakan rapat Menjalin kerja sama dengan Adanya : Kaprog - Awal
 koordinasi dengan orang orang tua dalam penanganan - Undangan rapat Guru mapel tahun
tua siswa siswa untuk meningkatkan - Daftar hadir - Pembagia
mutu lulusan - Notulen rapat n Raport
- Data perilaku guru - Akhir
pada saat rapat tahun
- Prakerin

5 Mendata penelusuran Mengevaluasi kompetensi Adanya : Tim Juli 2011 – APBS

lulusan manajerial - SK Tim Penelusuran Juni 2012
Penelusuran lulusan
lulusan BKK
- Data penelusuran Kaprog
lulusan
6 Mendata ulang tenaga Memiliki data tenaga Adanya : Kabag TU Juli 2011
kependidikan kependidikan yang akurat - Data tenaga
kependidikan
- Daftar kualifikasi
akademik tenaga
kependidikan
- Surat tugas
- Struktur organisasi
TU
- Uraian tugas
Tenaga
Kependidikan
- Tim M&R
 peralatan dan
gedung

V STANDAR SARANA DAN PRASARANA

1 Menginventarisasi sarana Memiliki data yang lengkap Adanya : Waka Sarpras
dan prasarana program - Data lahan Kabag TU
keahlian - Data RPU Kaprog
- Data RP
- Data RPK
- Data Perabot
- Data Peralatan
- Data Gedung
- Data Daya dan Jasa
- Data Kepemilikan
(sertifikat)
- IMB
- Data luas lantai
2 Mendata buku yang Memiliki buku yang Adanya : Pustakawan Juli 2011 APBS
dibutuhkan dengan dibutuhkan untuk - Daftar invetaris Waka sarpras
Program keahlian yang pembelajaran buku teks kaprog
telah ditetapkan oleh - Daftar inventaris
Permendiknas modul
- Daftar inventaris
buku pegangan
guru
- Daftar inventaris
 buku referensi
Mengembangkan peran Membantu lulusan untuk Adanya : Waka Humas/ Juli 2011 –
BKK mendapatkan pekerjaan yang - SK Koordinator Hubin Juni 2012
layak dan sesuai dengan BKK Koord. BKK
kompetensi keahlian - Daftar siswa yang Kaprog
disalurkan melalui
BKK
- Pelayanan kartu
kuning
- Daftar DU/DI dan
Institusi Pasangan
- Waka
Humas/Husin
- Koord. BKK
- Kaprog
VI STANDAR PENGELOLAAN
1 Menyusun Program Kerja Memiliki acuan kinerja sesuai Adanya : Kaprog
tahunan dan jangka target dengan memperhatikan - SWOT analisis
panjang 4 tahunan evaluasi diri tentang kekuata, - Penentuan strategi
kelemahan , peluang dan - Penentuan
ancaman prioritas bidang
garapan
- Program Kerja
tahunan
- Program jangka
panjang sekolah
 (RKAS/RKT dan
RAPBS)
2 Penyiapan dokumen Memiliki acuan pelaksanaan Adanya :
pembelajaran pembelajaran - KTSP.
- Kalender
pendidikan/akade
mik
- Struktur organisasi
program keahlian.
- Pendayagunaan
pendidik dan
tenaga
kependidikan/
Pengembangan
SDM.
- Peraturan
akademik.
- Tata tertib
program keahlian.
- Kode etik program
keahlian, dan
- Biaya operasional
program keahlian
3 Melaksanakan program Memberikan bantuan kepada Adanya : Waka
kesiswaan siswa untuk meningkatkan - Program Kesiswaan
kompetensi keahliannya Kesiswaan Kaprog
 - SK Pembina Pembimbing
Kesiswaan Ekstrakurikuler
- Program OSIS
- Program
Ekstrakurikuler
4 Mengusulkan kebutuhan Memberikan informasi kepada Adanya : Kaprog Juli 2011
program keahlian Kepala Sekolah sebagai bahan - Daftar usulan
pertimbangan kebutuhan
- Prioritas
pengadaan
5 Memberikan kesmpatan Meningkatkan kompetensi Adanya : Kabag TU Juli 2011 –
untuk peningkatan pendidik dan tenaga - Surat tugas Kaprog Juni 2012
kompetensi profesi kependidikan - Surat izin belajar
pendidik dan tenaga - Pelaksanaan
kependidikan pelatihan,
workshop,
peningkatan
kualifikasi
akademik
- Laporan
pelaksanaan
- Sertifikat/Ijazah
6 Melaksanakan magang Meningkatkan kompetensi Adanya :
guru guru produktif - Daftar DU/DI
- Surat tugas
- Jadwal magang
VII STANDAR PEMBIAYAAN
1 Pembuatan catatan daftar Memiliki catatan nilai investasi Adanya : Kaprog Juli 2011-
investasi sarana secara - Daftar inventaris Waka Sarana Juni 2012
menyeluruh - Daftar harga dan prasarana
2 Membantu Kepala Sekolah Memberikan informasi Adanya : Kaprog Juli 2011
dalam penyusunan kebutuhan - Daftar usulan
RKAS/RKT dan RAPBS kebutuhan
- Prioritas
pengadaan

3 Menginventarisasikan Memiliki acuan dalam Adanya daftar : Kaprog Juli 2011

kebutuhan biaya program pelaksanaan program kerja - Gaji dan tunjangan Kabag TU
keahlian tahunan guru
- Gaji dan tunjangan
tenaga
kependidikan
- Biaya
pengembangan
guru dan tenaga
kependidikan
- Biaya Kegiatan
Pembelajaran
- Biaya kegiatan
Kesiswaan
- Biaya alat tulis
program keahlian
 - Biaya bahan habis
pakai
- Biaya alat habis
pakai
- Kegiatan rapat
- Transport dan
perjalanan
dinasPenggandaan
soal ujian/ulangan
- Daya dan jasa
- Kegiatan
operasional tidak
langsung
- Biaya kebutuhan
pendidikan yang
lainnya

VIII STANDAR PENILAIAN

1 Mengkoordinasikan nilai Mendapatkan data nilai Adanya : Kaprog Sept 2011 APBS
siswa sebagai bahan peningkatan - Kumpulan nilai Desember
mutu semua maple 2011
- Laporan nilai ahlak April 2012
mulia dan Juni 2012
kepribadian dari
semua guru
- KHS
 - Raport
- Buku induk
2 Mengkoordinasikan Mendapatkan hasil nilai Adanya : Kaprog Juli 2011 –  APBS
pelaksanaan ulangan evaluasi hasil belajar - SK Panitia UTS, Panitia Juni 2012
tengah semester, ulangan UAS, UKK dan ulangan
akhir semester, dan UN/US/UKOM Wakasek
ulangan kenaikan kelas - Program kerja Kurikulum
serta UN/US Panitia
- Berita Acara
- Daftar hadir
panitia
- Daftar hadir
pengawas
- Daftar hadir
peserta
- Hasil ulangan
- Analisis butir soal
- Program remedial
3 Mengkoordinasikan Mengevaluasi ketuntasan Adanya :
pelaksanaan Uji belajar dalam kelompok mapel - SK Panitia  Ukom
Kompetensi produktif - Program kerja
Panitia
- Berita Acara
- Daftar hadir
panitia
- Daftar hadir
 pengawas
- Daftar hadir
peserta
- Penguji Eksternal
4 Rapat Kenaikan Kelas Menentukan siswa yang naik Adanya : Kaprog Juni 2012
dan yang tidak naik - Undangan Waka
- Daftar hadir Kurikulum
- Daftar nilai ( leger )
- Kriteria kenaikan
kelas
- Kriteria kelulusan
- Hasil Rapat
- Notulen rapat

5 Melaporkan hasil evaluasi Memberikan informasi dan Adanya : Waka Desember

belajar kepada pemangku akuntabilitas program keahlian - Laporan hasil kurikulum 2011
kepentingan belajar Kaprog Juni 2012
- Undangan rapat Wali kelas
orang tua
- Dafta hadir
- Raport siswa
- Bukti penerimaan
raport
- Tanda terima
laporan pada buku
ekspedisi
6 Membagikan SKHUN dan Memberikan hasil ujian siswa Adanya : Wakasek Juli 2012
Ijazah - tanda terima Kurikulum
- SKHUN Kaprog
- Ijazah

Cimahi, Juni 2011

Mengetahui,
Kepala Sekola, Kepala Program,
Rekayasa perangkat Lunak

Drs. H. MUHAJIR, M.Pd RD AYI RAHADIAN M.ST

NIP. 1960 0104 1987031 006 NUPTK.
 BAB III
PENUTUP

Dengan tersusunnya Program Kerja Tahunan ini diharapkan agar dapat

memenuhi tujuan yang telah ditetapkan, yaitu :

a. Memberikan acuan kinerja kepada seluruh warga program keahlian Rekayasa

perangkat Lunak

b. Meningkatkan mutu lulusan

c. Memberikan motivasi kepada seluruh warga program keahlian agar memiliki

sikap kreatif dan inovatif

d. Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam

pengembangan program yang berkelajutan

Disamping itu agar semua warga program keahlian dapat menjalankan atau
melaksanakan program ini dengan penuh dedikasi dan bertanggung jawab

                                               

Cimahi, Juni 2011

Kepala Program,
Rekayasa perangkat Lunak

RD AYI RAHADIAN M.ST

NUPTK.