UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS) GENAP

TAHUN AKADEMIK 2020 / 2021

MATA KULIAH : HUKUM BISNIS
HARI/ TANGGAL : 16 Juli 2020
JAM : 18 00 s/d 19 30
PROGRAM STUDI : Hukum Bisnis
STIE SWADAYA SEMESTER/ KELAS : II / REGULER
Jl. Jatiwaringin Raya No.36 SIFAT UJIAN : CLOSE BOOK
Jakarta Timur DOSEN : H. Adek Junjunan Syaid SE.,SH.,MH.,Mkn
===========================================================================================

PERHATIAN :

A. Tulis nomor dan nama mahasiswa dengan jelas.

B. Jawaban harus dengan tulisan yang jelas dan mudah
dibaca.
C. Dilarang pinjam meminjam alat tulis dan
menyontek.
D. Lembar soal dikumpulkan kembali bersama lembar jawaban.

1. Jelaskan mengapa kegiatan Bisnis memerlukan Hukum Bisnis apa gunanya mempelajari Hukum
Bisnis bila dikaitkan dengan Perkembangan Bisnis di Indonesia

2. Jelaskan apa yang dimaksud dengan Hukum Perdata dan Hukum Pidana, apa perbedaan dan fungsi
keduanya dalam kehidupan bermasyarakat di Indonesia !!!!

3. Apa yang dimaksud dengan Hukum Jaminan dan jelaskan yang termasuk dalam lingkup Hukum
Jaminan !!!

4. Apa yang saudara ketahui tentang Merek dan Paten dan jelaskan kegunaan perlindungan terhadap
keduanya dan jelaskan perbedaan keduanya !!!!

5. Apa yang saudara ketahui tentang Perjanjian sebutkan tentang syarat sahnya suatu perjanjian
berikan masing masing contohnya !!!!

6. Jelaskan apa yang saudara ketahui tentang Hukum Hak Kekayaan Intelektual dan jelaskan objek
yang di lindungi oleh Ketentuan Hak Kekayaan Intelektual tersebut !!!!

7. Jelaskan apa yang latar belakang serta fungsi dan kegunaan dibentuknya Undang Undang kepailitan
dikaitkan dengan perkembangan bisnis di Indonesia

8. Apa yang dimaksud dengan Keadaan Pailit, apa persyaratan suatu subyek hukum dapat dipailitkan
jelaskan yang saudara ketahui tentang Kurator dan Pengurus serta apa perbedaan keduanya !!!

9. Jelaskan Definisi, Persamaan dan Perbedaan antara Pegawai Kontrak, Pegawai Tetap dan Pegawai
Outsourcing di Indonesia

10. Jelaskan yang saudara ketahui tentang hal hal berikut ini !!!

a. Apa yang dimaksud dengan Hubungan Tenaga Kerja dan jelaskan Sanksi hukum bagi
perusahan yang melakukan Tindakan PHK yang tidak sesuai dengan peraturan perundang
undangan Tenaga Kerja yang berlaku
b. Hitunglah berapa kewajiban yang harus di bayarkan perusahaan dalam hal dilakukan PHK
Sepihak oleh perusahaaan dengan data data sebagai berikut

1) Wati Pekerja di Pabrik Textile sejak 20 November 2001 dengan Gaji Rp. 10.000.000,-/bulan
dan sisa cuti sebanyak 10 hari telah di PHK secara sepihak oleh perusahaan pada 20 Juni
2017
2) Joko Pekerja di PT Semoga Sukses bergerak di bidang pertambangan sejak 1 Desember
2010 dengan Gaji Rp. 15.000.000,-/bulan dan sisa cuti 4 hari telah di PHK secara sepihak
oleh perusahaan pada 20 April 2016

3) Joko Pekerja di PT Semoga Sukses bergerak di bidang Pertambangan sejak 15 April 2014
dengan Gaji Rp. 4.500.000,-/bulan dan sisa cuti 4 hari telah di PHK secara sepihak oleh
perusahaan pada 20 Januari 2016

4) Tuti Pekerja di Pabrik Ban Mobil sejak 20 Januari 2003 dengan Gaji Rp.
12.000.000,-/bulan dan sisa cuti sebanyak 11 hari telah di PHK secara sepihak oleh
perusahaan pada 20 Juni 2019
5) Toto Pekerja di PT Bersama Sukses bergerak di bidang Perikanan sejak 1 Desember 2006
dengan Gaji Rp. 12.500.000,-/bulan dan sisa cuti 7 hari telah di PHK secara sepihak oleh
perusahaan pada 20 April 2013

6) Yono Pekerja di PT Semoga Berkah bergerak di bidang Perkebunan sejak 15 Februari 2011
dengan Gaji Rp. 9.500.000,-/bulan dan sisa cuti 8 hari telah di PHK secara sepihak oleh
perusahaan pada 20 Mei 2013

0oo000ooo Selamat Mengerjakan, Semoga Sukses Selalu ooo000ooo