MANAJEMEN STRATEGIK

REVIEW JURNAL

DISUSUN OLEH :
Nama : Mia Audina
Nim : 01032681923019
Jurusan : Ilmu Manajemen (Regular A)

DOSEN PENGAMPU:
Prof.Dr.Hj Sulastri.,ME,Mkom

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

PROGRAM PASCA SARJANA ILMU MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SRIWIJAYA
PALEMBANG
2020
 Author Year Journal Title Variable Study Future research
Rui Chena,b, 2018 Total Quality Total quality Independen Variabel: Sampel hanya di satu kawasan
Yuan-Duen Management & management and Total quality management (TQM) industrial park di Tainan. Peneliti
Leeb dan Business sustainable competitive Variabel Mediasi: selanjutnya dapat mengadopsi cara
Cheng-Hua Excellence advantage: serial Transformational leadership (TL) yang lebih ilmiah dan menggunakan
Wang mediation of dan Executive ability (EA) objek sampel yang lebih luas untuk
transformational Dependen Variabel: mempelajari, memastikan dan
leadership and executive Sustainable competitive meningkatkan generalisasi kesimpulan
ability advantage (SCA) penelitian.

Objective Study Methodology Used Findings Conclution

Tujuan utama penelitian ini adalah
mengkaji tiga hal:
1. Mengeksplorasi bagaimana
Transformational leadership (TL) dan
Executive ability (EA) membantu
perkembangan SCA dan memediasi
Total quality management (TQM) dan
Sustainable competitive advantage
(SCA);
2. Untuk menganalisis hubungan serial
antara pengaruh Transformational
leadership (TL) dan Executive ability
(EA) terhadap hubungan antara Total
quality management (TQM) dan
Sustainable competitive advantage
(SCA).
3. Untuk memahami hubungan antara
Total quality management (TQM),
Transformational leadership (TL),
Executive ability (EA) dan
Sustainable competitive advantage
(SCA) di Taiwan Science Park
Data dan Sampel:
Metode utama penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini
adalah penelitian survei dengan
menggunakan beberapa item.
Pengumpulan data dan sampel
yang digunakan dalam
penelitian ini dikumpulkan dari
Taiwan Science Park di kota
Tainan dengan jumlah sampel
252 orang.
Analisis Data:
Analisis data dalam penelitian
ini menggunakan analisis
reliabilitas,validitas dan alat
analisis menggunakan SEM.
Temuan penelitian ini adalah
diringkas sebagai berikut:
1.TQM secara signifikan mempengaruhi
TL, EA dan SCA.
2.TL dan EA secara signifikan
mempengaruhi SCA perusahaan dan
masing-masing memiliki efek mediasi
antara TQM dan SCA.
3. Keduanya memiliki efek mediasi serial
di hubungan antara TQM dan SCA.
Meningkatkan kinerja melalui
proses yang lebih baik harus
menjadi fokus kualitas
profesional. Studi ini
mempertimbangkan Total Quality
Management (TQM) sebagai
masukan dari internal dan
eksternal suatu organisasi dan
kepemimpinan transformasional
(TL) dan kemampuan eksekutif
(EA) sebagai mekanisme (Proses)
untuk mempromosikan dan
mengkoord-ina sikan elemen
internal-eksternal untuk organisasi
memperoleh keunggulan kompeti-
tif berkelanjutan (SCA).
 AuthorAuthorYear Year Journal Journal Title
Title Future research
Variable Study
ZhangHarbir Singh,
2020 2019 International
International Exploring
The Impact sustainable
of Human Karena fokus
Independen penelitian hanya
Variabel:
Ajoy Kumar
Yanli,Liu Business
Journal JournalResource
of Business competitive advantage of
Management pada rumah
Human Resource sakit multispesialis
Management System
Shun, Dey dan
dan Li and Social Science System multispecialty
on Enterprisehospitals swasta Mediasi:
Variabel terpilih di India, maka
WeibaoArunaditya in dynamic
Sustained environment
Competitive tema yang
Human diidentifikasi mungkin
Capital
Sahay Advantage in Competitive tidak berlaku
Dependen sama untuk rumah
Variabel:
Strategy: The Mediating Role sakit di competitive
Sustainable sektor pemerintah.
advantage (SCA)
of Human Capital Penelitian selanjutnya dapat
dilakukan dengan memperluas
penelitian saat ini untuk
Objective Study Methodology Used Findings
spesialisasi rumah sakit pribadi Conclution
Makalah ini membuat studi Data dan Sampel: Hasil atau rumah
penelitian sakit pemerintah.
menunjukkan Dalam situasi persaingan global yang
empiris tentang peran Survei kuesioner dilakukan di antara manajer bahwa, pertama, sistem manajemen semakin ketat, lingkungan eksternal
mediasi human capital umum, departemen manajer fungsional dan staf sumber daya manusia dan sumber perusahaan berada berubah, dan
dalam hubungan antara manajemen sumber daya manusia diperusahaan daya manusia perlu dibedakan agar tujuan strategis perusahaan perlu
human resource Beijing, Hebei, Tianjin dan provinsi lainnya perusahaan dapat menerapkan disesuaikan dengan pengembangan
management system dan berjumlah 779 kuisioner. strategi bersaing yang berbeda, dan internal sumber daya manusia lebih
sustainable competitive kedua, jenis yang berbeda modal dan harus diperhatikan pengetahuan
advantage dari perusahaan Pengukuran Variabel: manusia memiliki efisiensi energi khusus karyawan, keterampilan
melalui survei kuesioner 1. Human Resource Management System yang berbeda dalam strategi bersaing mental, keterampilan pengetahuan,
779 perusahaan di Cina. (career planning, salary management,internal yang berbeda, peran mediasi internal kemampuan inovatif dan
promotion, team information sharing) Pengembangan sumber daya manusia kemampuan belajar organisasi guna
2. Human Capital yang mengadopsi dalam strategi mencapai keunggulan kompetitif
(knowledge, technology and capability form) diferensiasi lebih besar daripada yang berkelanjutan.
3. Sustainable competitive advantage perolehan sumber daya manusia
(human resource performance, technology eksternal saat menerapkan strategi
matching, competitive position and customer pengurangan biaya.
value.)

Analisis Data:
Reliability analysis, validity analysis, descriptive
statistical analysis.
 Author Year Journal Title Variable Study Future research
Jorge Ferreira 2019 Competitive Dynamic capabilities, Independen Variabel: Penelitian masa depan pada awalnya
dan Arnaldo advantage and innovation and branding Total quality management (TQM) harus menargetkan negara yang
Coelho performance capabilities and their Variabel Mediasi: berbeda. Penelitian semacam itu
impact on competitive Transformational leadership (TL) kemudian dapat menguji generalisasi
advantage and SME’s dan Executive ability (EA) hasil.
performance in Portugal: Dependen Variabel:
the moderating effects of Sustainable competitive
entrepreneurial advantage (SCA)
orientation

Objective Study Methodology Used Findings Conclution

Makalah ini bertujuan untuk Temuan studi kasus didasarkan pada analisis Lima tema yang diidentifikasi adalah Menerapkan pendekatan studi
mengeksplorasi tema data sekunder yang diambil dari situs resmi sebagai berikut: berubah dan kasus kualitatif dengan analisis
keunggulan kompetitif rumah sakit multispesialis di India , dengan beradaptasi; keunggulan klinis; grounded theory dari data dari
dalam lingkungan yang pendekatan grounded theory. Penelitian ini membuat nilai unik; mengelola Artefak, penelitian ini
dinamis rumah sakit menggunakan data sekunder meliputi tertulis, keadaan tak terduga dan pendekatan menemukan lima tema inti atau
multispesialis di India verbal dan artefak video dari rumah sakit yang berpusat pada pasien. pola perilaku yang penting bagi
dengan mempelajari data sampel. Artefak terdiri dari laporan tahunan, rumah sakit untuk membangun
dari sumber sekunder untuk blog, laporan keunggulan klinis, detail acara, SCA atas para pesaingnya dalam
lima rumah sakit presentasi dan transkripsi investor, berita dan konteks bisnis saat ini yaitu .
media, buletin, kutipan / testimonial dokter / Temanya yang diidentifikasi
pasien dan (tertulis, audio dan video rekaman), adalah sebagai berikut: changing
siaran pers dan dokumen inisiatif sosial, masing- and adapting, clinical excellence,
masing dari situs web resmi dari sampel lima creating unique value, managing
rumah sakit. unpredictable circumstances and
patient-centric approach. Rumah
sakit dapat meninjau tema dan
implikasi yang diidentifikasi
untuk mengembangkan SCA.
 Author Year Journal Title Variable Study Future research
Nurul 2020 Archives of Human Capital and The Independen Variabel: Saran untuk penelitian selanjutnya
Hidaya,Ahma Business Review Use Of Information Human Capital and The Use Of masih ada aspek lain yang bisa
d Technology To Enhance Information Technology dijadikan pertimbangan digunakan
Badawi,Lucky Sustainable Competitive Dependen Variabel: untuk mencapai keunggulan bersaing
Nugroho, dan Advantages (Case study Sustainable competitive advantage yaitu mengembangkan variabel lain
Hendi on Sharia Banking) (SCA) dalam penelitian selanjutnya seperti
Prihanto. aspek tata kelola, pendanaan, dan
reputasi bank.

Objective Study Methodology Used Findings Conclution

Tujuan dari makalah ini adalah untuk
memahami dampak dari dynamic
capabilities (DC) (dalam pandangan
eksplorasi dan eksploitasi) terhadap daya
saing dan kinerja, mengingat peran
mediasi innovation capability (IC) dan
branding capabilities (BC) terhadap
competitive advantage and firm’s
performance dan peran moderasi dari
entrepreneurial orientation (EO).
Penelitian ini mengusulkan model Hasil penelitian menunjukkan DC (eksplorasi dan eksploitasi)
teoritis yang diuji dengan bahwa terdapat pengaruh memiliki pengaruh tidak langsung
menggunakan pemodelan persamaan langsung dan tidak langsung yang kinerja dan efek langsung pada daya
struktural (SEM). Analisis multi- positif dari dynamic capabilities saing, melalui IC. Kemampuan
group dilakukan untuk memahami (DC) pada competitive advantage terakhir ini bertindak seperti sebuah
peran moderasi. Sebuah survei and performance variables dan instrumen dari DC untuk membantu
kuesioner dikembangkan untuk memediasi dampak innovation perusahaan menjadi lebih
mengeksplorasi hubungan antara DC capability (IC) dan branding kompetitif dan mewujudkannya
dan variabel inovasi. Untuk capabilities (BC). kinerja yang lebih baik. Budaya
penelitian ini, 387 kuesioner yang belajar organisasi memberikan
valid dikumpulkan dari sampel pengaruh yang kuat dan signifikan
perusahaan UKM Portugal. memoderasi pengaruh baik pada
Kuesioner 90 item yang terdiri untuk daya saing maupun kinerja dan
mempelajari hubungan antara semua memperkuat pengaruh DC pada IC.
variabel.
 Objective Study Methodology Used
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Desain penelitian:
pengaruh modal manusia dan Penelitian ini tergolong penelitian
penggunaan kausalitas dengan menggunakan
teknologi informasi terhadap keunggulan pendekatan kuantitatif.
kompetitif Syariah perbankan. Populasi dan sampel
Teknik yang digunakan dalam
penelitian ini yaitu teknik purposive
sampling dengan kriteria yang
ditentukan. Populasi nya adalah
Perbankan Syariah di Jakarta sebanyak
34. Data primer diperoleh dengan cara
mendistribusikan kuesioner kepada
kepala divisi atau kepala cabang
sebagai responden di Perbankan
Syariah, dengan menggunakan skala
Likert.
Metode Analisis Data
Teknik analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah PLS yang terdiri
dari pengujian outer model (pengujian
validitas dan reliabilitas) dan inner
model (menguji hipotesis penelitian)
Findings Conclution
Hasil penelitian menunjukkan Salah satu fungsi perbankan
bahwa modal manusia tidak syariah adalah menghimpun dana
berpengaruh signifikan dan pihak ketiga dan memberikan
Penggunaan teknologi informasi unggulan melayani nasabah yang
berpengaruh signifikan terhadap ingin dananya dikelola
keunggulan kompetitif yang berdasarkan prinsip syariah. Untuk
berkelanjutan dari Perbankan mencapai performa yang baik
Syariah. tentunya harus didukung dengan
sumber daya dan inovasi di bidang
IT guna mencapai keunggulan
kompetitif berkelanjutan untuk
bersaing dengan bank lain baik
konvensional maupun antar bank
Perbankan Syariah itu sendiri.