Rules studi kasus:

1. CPB WAJIB Open Cam dan Open Mic.

2. Tidak menggunakan social media apapun untuk mencari jawaban
3. Hanya diijinkan untuk berkomunikasi melalui breakout room ini dengan pengawasan dari
pengurus BPM FEB UAJ

[10.10 – 10.40 WIB]

Games (Alma) – Sebelum masuk Breakout Room [20-30 menit]

[SKOR 25]

1. Tebak lagu
Dari panitia akan membacakan beberapa lirik lagu namun dengan intonasi puisi atau nada
datar sehingga CP sulit menebak. Lagu terdiri dari lagu indonesia dan inggris. CP yang tahu
duluan dapat open mic lalu menjawab dengan cara menyanyikan nya lalu menyebutkan
judul serta penyanyinya

Studkas 1 (ekonomi)

Kasus : kamu baru saja dipromosikan menjadi seorang CFO, dimana tugas kamu adalah
mengendalikan segala output dan input dari uang perusahaan. Sagala bisnis perusahaan yang
beruhubungan dengan finance merupakan tanggungjawab kamu. Pada suatu hari, divisi kamu salah
dalam menetapkan analisis target yang harus dicapai perusahaan dalam tahun berjalan sehingga
menyebabkan perusahaan mendapat rugi yang dibilang lumayan. Sebagai seorang kepala finance
kamu bertanggungjawab penuh untuk mengatasi permasalahan tersebut namun, sebelum
mengatasi masalah tersebut kamu harus tahu terlebih dahulu apa akar masalahnya baru kemudian
menentukan solusi yang tepat. Menurutmu apa akar permasalahan tersebut dan apa alasannya
kamu memberi jawaban itu?

Notes : Team disuruh memilih 2 jawaban terbenar dari 4 jawaban yang ada masing” jawaban benar
dapat 30 poin

● Arbitrasi => Penentuan rencana tanpa resiko

Penetapan rencana tanpa memikirkan resikonya dapat menjadi factor tidak tercapainya
target. Karena bisa saja rencana yang ditetapkan itu punya resiko yang besar
● High targeting (jawabannya)
Saat finance menetapkan target yang besar/tinggi ada kemungkinan target tersebut sukar
diraih
● Costing error (Jawabannya)
Salah dalam menetapkan biaya dapat menyebabkan target yang ditentukan tidak tercapai.
Mengapa? Karena apabila cost yang dikeluarkan lebih besar maka bisa saja target
keuntungan yang didapatkan tidak tercapai
Setelah mendapatkan pokok permasalahannya, jabarkan pula solusi yang tepat untuk masalah
tersebut.

Notes : bila solusi yang diberikan sesuai keyword/poin diatas, maka dapat 100 poin. Tapi kalau
jawabannya beda tapi masuk akal dikasih under 80 poinnya

Jadi total untuk studkas 1 adalah 100 poin

Studi Kasus 2 : Komunikasi Bisnis

Lion Air didirikan oleh Rusdi Kirana dan keluarganya pada tahun 1999. Perusahaan maskapai
penerbangan ini telah beroperasi di Indonesia selama 15 tahun dan berulang kali memecahkan rekor
untuk pemesanan pesawat terbanyak dengan 120 destinasi, 570 pilot, dan 1800 pramugari dan juga
harganya yang cukup terjangkau.

Namun, sering menerima kritikan akibat, kegagalan beroperasi dengan aman karena sering gagal
dalam mendarat denagn baik dan kurangnya kenyamanannya dan sering adanya delay dengan
waktu yang lama.

Yang menyebabkan kelalaian-kelalaian tersebut adalah; Adanya alur komunikasi yang buruk antara
pihak manajemen Lion Air dengan pihak administrasi bandara, Lion Air kurang professional,
mekanisme kerja dan pelayanan yang buruk dan kurang menghargai konsumen.

Diskusikan solusi terbaik untuk memecahkan permasalahan yang terjadi dalam perusahaan tersebut!
 Alur komunikasi horizontal  Komunikasi antar anggota sepantar maupun yang jabatannya
lebih tinggi dan lebih rendah dapat terhubung dengan baik
 Evaluasi  Mengevaluasi kesalahan-kesalahan sebelumnya
 Inovasi baru  Membuat inovasi baru untuk mempercepat mekanisme kerja dan pelayanan
 Menerima feedback dari konsumen  Menerima masukan/saran/kritik dari konsumen
karena kesalahan dari pihak maskapai penerbangan
Harus memberikan alasan yang jelas (Masing-masing skor 25)

[11.10 – 12.00 WIB]

Games – 1 Truth 2 Lie [10 menit]

[Gaada skor]

Rules: Tuliskan 3 hal dari diri mereka (2 kebohongan, 1 fakta). Setelah selesai menulis, maka nanti
tulisan CPB akan ditunjukan ke kamera, dan CPB yang ditunjuk oleh PK harus menebak manakan
yang fakta, dari tulisan CPB lainnya yang PK tunjuk untuk ditebak

ISTIRAHAT
[14.00 – 14.30 WIB]

Games – Riddle

[Skor 50/kelompok]

Team Riddle
Rules : PK akan menampilkan beberapa video teka-teki kemudian team akan diminta untuk
menjawabnya dalam 20 detik (include diskusi tim). Akan ada beberapa video
Dari games ini kita bisa uji kemampuan team work, manajemen waktu, dan pemikiran kreatif dan
kritis.

Games – Rantai Nama

[Gaada skor]

Sanksi: Truth or Dare / Nyanyiin 1 lagu gaboleh lagu balonku dan sejenisnya

Rules: Setiap CPB akan menyebutkan nama, prodi, tempat berkuliah mereka (BSD/Semanggi). 1 grup
harus hafal dengan nama, prodi, dan kampus CPB satu sama lainnya yang satu grup. Ketika PK
menyebutkan salah satu kategori (Nama/Prodi/Kampus) CPB lainnya harus dapat menyebutkan
nama/prodi/kampus dari CPB lainnya yang 1 grup dengannya.

Games – Sambung Lagu

[Skor 15 tiap kali bisa nyambungin lagu]

Sanksi: Perwakilan kelompok harus gombalin panitia

Rules: PK akan menyanyikan sebuah lagu, lalu berhenti dan menunjuk salah satu anak untuk
meneruskan lagu tersebut (kata terkahir yang diucapkan PK harus menjadi kata pertama yang
diucapkan CP yang ditunjuk), games akan terus berlanjut sampai semua CP sudah mendapat giliran

[STUDI KASUS 3 – Kasusnya ada 2, masing-masing 30 menit]

Studi Kasus 3a

Ryan adalah seorang anggota SMFEB, dia menjabat sebagai salah satu ketua acara SMFEB. Ryan
sebagai ketua acara, memiliki sekretaris dan bendahara yang juga bertanggung jawab dalam acara
yang dia pegang. Hubungannya dengan sekretaris dan bendaharanya cukup baik dalam lingkungan
perkuliahan.

Namun, karena situasi pandemic dan mengharuskan mahasiswa harus kuliah dan seluruh kegiatan
organisasi dijadikan kegiatan online. Karena beberapa hal, Ryan sebagai ketua acara secara tiba-tiba
melepaskan tanggung jawabnya sebagai ketua acara. Menghilang secara tiba-tiba, dan tidak dapat
dihubungi baik melalui telepon ataupun chat.

Sedangkan, rangkaian kegiatan untuk offline sudah dibuat, namun seluruh rangkaian kegiatan
tersebut harus dirombak ulang untuk diubah menjadi kegiatan online. Panitia untuk acara tersebut
juga sudah dibuat dan sudah ditetapkan.

Diskusikan:

 Apa yang harus kamu lakukan jika kamu adalah staff dalam acara tersebut?
Kata kunci:

 Mengajukan diri untuk menjadi ketua (Skor 50), menunjuk staff lainnya yang dirasa dapat
bertanggung jawab untuk menjadi ketua acara (Skor 50)

Jawaban harus disertai dengan alasan yang jelas

Studi Kasus 3b

Kamu adalah anggota BPM dan juga anggota UKM ABC. Kamu mendaftar sebagai anggota BPM dan
juga anggota UKM untuk menambah relasi pertemanan dan juga menambah pengalaman dalam
berorganisasi. Hubungan kamu dengan anggota BPM maupun UKM sangat baik dan kompak. Tetapi
suatu ketika, BPM sedang mengadakan rapat dan UKM sedang mengadakan acara. Di rapat BPM,
posisi nya kamu tidak terlalu dibutuhkan tetapi di UKM, kamu dibutuhkan. Kamu jarang hadir saat
semua anggota BPM sedang kumpul-kumpul sehingga kamu lebih dekat dengan anggota UKM
daripada anggota BPM.

Suatu hari, kamu datang ke acara perkumpulan BPM tetapi semua anggota BPM merasa awkward
sama kamu sehingga kamu merasa dikucilkan. Lalu, kamu merasa kesal dan marah karena hal
tersebut dan berniat untuk keluar dari BPM tetapi kamu masih bimbang karena kamu masih punya
tanggung jawab di BPM.

Diskusikan:

- bagaimana solusi kamu terhadap permasalahan tersebut?

- menurut kamu, lebih penting menjaga hubungan antar teman atau menjalankan kewajiban?

Kata kunci:

 Berusaha lebih mengenal anggota BPM/Mengakrabkan diri ke masing-masing anggota (Skor

25)
 Mengikuti acara UKM (Skor 30), jika mengikuti acara BPM (20)  karena gimanapun juga
situasinya UKM itu ada acara dan kehadiran dibutuhkan
 Tidak mengundurkan diri dari BPM karena masih ada tanggung jawab (45)
 Tidak mengundurkan diri dari BPM karena menyadari kesalahan dari pribadi bukan dari
organisasi (55)
 Menjalankan kewajiban/menajaga hubungan, ditanyakan per individu (Gaada skor, Cuma
buat penilaian dari kita pribadi mereka kaya gimana)

Yang di highlight, harus salah satu. Poin 2 juga jawabannya harus salah satu.

Sudkas 4 (team work)

RS Saleh merupakan salah satu rumah sakit umum yang berada di daerah Jakarta. Dengan Visi
menjadi Rumah Sakit Umum yang diminati oleh masyarakat. RS Saleh selalu berusaha untuk
berbenah diri agar dapat bertahan di tengah persaingan pertumbuhan rumah sakit di daerah
tersebut. Kenyataan di lapangan menunjukan bahwa RSUD X belum menunjukan hasil yang
maksimal. Munculnya keluhan masyarakat mengenai pelayanan yang di berikan RS Saleh dan jumlah
pasien yang belum menunjukkan peningkatan adalah bukti yang mengindikasikan bahwa pihak RS
Sale belum mampu mewujudkan visi tersebut.
Berdasarkan wawancara awal diperoleh informasi mengenai ketidakpuasan pasien terhadap kualitas
pelayan yang diberikan oleh RS Saleh, khususnya pada bagian keperawatan.

Dari kasus diatas identifikasi pokok permasalahannya, anda hanya perlu memilih 3 jawaban dari 6
jawaban yang tersedia. Anda hanya akan diberikan 1 kesempatan

• Kurang rasa saling percaya (10 poin)

• low levels of teamwork (25poin)

• bad communication (25poin)

• Low integrity (25 poin)

• Egoisme (10 poin )

• Inability (5 poin)

Nilai dari studka ini, para team mampu untuk memecahkan masalah, menemukan akar
permasalahan, berpikir kritis, mengambil keputusan yang baik dan juga kerja sama tema (teruji dari
bagaimana kelompok menyatukan pendapat setiap anggota kelompok menjadi jawaban final)

 Kurang rasa saling percaya : dalam sebuah organisasi/perkumpulan bekerja sama

dibutuhkan rasa saling percaya. Mengapa? Karena dengan rasa saling percaya kita dapat
menjadi fondasi kuat. Bila dalam satu kelompok/organisasi aja gak saling percaya sama
kemampuan anggotanya masing” apakah tidak mungkin kalau organisasi itu lama kelamaan
hancur?
 Low levels of teamwork : namanya team work atau kerja sama, cukup sulit memang untuk
menyatukan lebih dari 2 pendapat namun bula teamwork jelek otomatis apa yang dikerjakan
bersama akan berantakan
 Bad communication : Komunikasi menjadi satu faktor terpenting dalam sebuah kerja sama
atau organisasi. Apabila terjadi misscommunication pasti akan menimbulkan cekcok antar
anggota. Maka komunikasi sangatlah penting
 Low integrity : integritas dapat diartikan keadaan dimana orang tersebut dapat bertanggung
jawab terhadap apa yang ia lakukan (tugas,perintah) dan apa yang dia katakan. Ini menjadi
poin penting saat seseorang masuk dalam suatu organisasi. Karena orang tersebut harus
punya integritas yang tinggi dalam menyelesaikan tugas tanggung-jawabnya
 Egoisme : dalam sebuah organisasi, kita tidak dapat memaksakan kehendak atau bertindak
egois (tidak mau menerima pendapat orang lain)
 Inability (ketidakmampuan) : poinnya rendah karena sebenernya gada orang yang gak
mampu untuk berorganisasi. Adanya hanya orang yang tidak mau belajar untuk terus
berkembang atau berubah
Kalau alasannya sesuai atau masuk akal tambahkan 15 poin
Brainstorming 1 (Score 25)
Yarra adalah mahasiswa FEB UAJ dan dia terpilih menjadi Ketua BPM FEB UAJ. Yarra memiliki
kepribadian yang keras, tegas, dan kaku Yarra juga merupakan anak dari keluarga militer. Pada suatu
hari, Yarra mengadakan rapat dalam rapat tersebut Yarra memberikan setiap anggota waktu untuk
mengemukakan pendapatnya guna menjadi pertimpangan penyelesaiin masalahan organisasi yang
dialami namun pada akhir rapat Yarra justru mengambil keputusan sendiri dan tanpa
memperhitungkan pendapat dari anggotanya. Menurut Yarra keputusan yang ia ambil selaku Ketua
Organisasi sudah merupakan keputusan yang paling benar sehingga menurutnya tidak perlu lagi
mempertimbangkan keputusan anggotanya.

Menurut kalian, model kepemimpinan apa yang digunakan oleh Yarra dan apakah model
kepemimpinan itu sesuai dan tepat apabila diterapkan di kehidupan organisasi mahasiswa serta
berikan alasannya
 Score 25 Pendapat kelompok yang masuk akal dan sesuai dengan soal
Brainstorming 2 (Score 25)
Yarra adalah anggota di BPM FEB UAJ, dan ia termasuk salah satu anggota humble , suka bercanda,
dan easy going. Namun, sikap dia ini berlebihan dan tidak mengenal tempat. Saat rapat rutin BPM
FEB UAJ, dia tidak memperhatikan dan jika diberi kesempatan untuk berpendapat dia justru
memberi pendapat yang seenaknya. Hingga suatu ketika, Yarra ditegur oleh Ketua BPM FEB UAJ
tersebut, tetapi Yarra menghiraukan teguran tersebut dan tidak mau berubah. 1 bulan kemudian,
Yarra tiba tiba menghilang dan tiba tiba muncul kemudian meminta maaf.

Berikan pendapat kalian secara profesional apa yang harus dilakukan oleh anggota ini?
 Score 25 Pendapat kelompok yang masuk akal dan sesuai dengan soal

GAMES CADANGAN (dipakai saat studkas selesai lebih cepat) :

Games – find me (Individu, nilai kelompok)
Rules: PK akan meminta CPB untuk mencari barang di sekitar rumah selama 10 detik dengan ciri-ciri
dari benda tersebut yang disebutkan. Benda yang diminta adalah benda-benda umum yang memang
ada di rumah.
Penggaris, Isolasi, Garpu, Sendok dll.

Games Stella – Mafia Games (Kelompok)

Rules: Permainan seperti werewolf, hanya saja werewolf digantikan oleh mafia. Dalam 1 kelompok,
ada 2 mafia, 1 detective, 1 dokter, sisanya citizen biasa. PK akan menunjuk siapa yang akan
mendapatkan peran apa.

Games Febrin – Riddle Words

Rules: PK akan menyampaikan beberapa teka-teki (tanpa video) dan tim harus mendiskusikan
jawabannya di room dengan open mic selama 1 menit dan jawabannya ditulis di kolom chat.

Games Jeha – Guess Who

Rules: PK menunjuk salah satu CPB dalam 1 grup yang akan diberikan 1 nama
(benda/artis/binatang/buah). Teman 1 grup CPB harus menebak nama yang diberikan oleh PK itu
apa. Tidak ada clue sama sekali dan CPB lainnya hanya boleh memberikan yes or no question.
(basically, gamenya kaya eat bulaga)

Games Vivi – Sambung Kata

Rules: Dengan kata yang telah diberikan PK, CPB bertugas untuk menyatukan kata dengan
mengucapkan tersebut hingga menjadi kalimat yang padu.

Games – 5 Urutan
Rules: Panitia akan memberikan 1 benda (misal: negara, kota, dll), dan CPB harus menyebutkan hal-
hal yang berkaitan dengan benda tersebut. 1 grup harus menyebutkan hal yang sama tentang benda
tersebut. Misal, Panitia menyebutkan Negara, maka 1 grup CPB harus menyebutkan benda yang
sama.

Games Cadangan lainnya: Among Us, tapi sangat tidak disarankan, mengingat ini acara formal.

Warna Name Tag & Baju harus sama

Equipo Chimu Squadra Kime Bigas

Anthony Theresia Klarisha Chesilia Fransisca Natasha Vania Sebastian Hans
Devonico (Akun 19) (Akun 20) (Mene 18) Devi (Akun 19) Mahendra (Akun 20)
Auryn Larissa Thea Wenny Chandra Fathan Syabana Natasya Deviana I Ketut Sathya
(Akun 19) (Mene 19) (Akun 20) Putri (Akun 19) Ananda Susila (Akun
19)
Christaline Putri Jesslyn Andriani Jessica Novian Sherlylian Theresia Olivia
(Mene 20) (Akun 20) Efendy (Mene 20) Tendranda (Mene (Akun 20)
18)
Elysia Joli (Mene 20) Hagi Hermawan Tiffany (Akun 19) Shannice Fidelia Nathasya Immanuela
(Mene 20) (Akun 19) Putri Oni (Akun 20)
Ferdinandus Adi Ni Luh Putu Mitha Michelle Angela Sherly Angela Victoria Bella (Akun
(Akun 20) (EP 18) (Akun 19) (Mene 20) 19)
Fransesca Yoana Jemima Louivinia Odetta Diandra Stefanie Tamara Letitia
(Akun 20) Tanoto (Mene 20) (Akun 20) Kurniawati (Akun Limawan (Mene 20)
20)
Michelle Natalie Olivia (Akun 20) Pius Kristianto Stefany Humile Josephine Evelyn
(Mene 20) Wibowo (Akun Rosari (Akun 20) (Mene 19)
20)
Gavin Gabriel Yohana Vivania
(Akun 20) Haryono (Akun 20)
Biru Merah Hitam Putih Hijau

 Bikin yel-yel 5 menit

 Bikin virtual background, warna bebas, ada nama kelompok, nama anggota, moto kelompok
 Name tag: Nama, foto, nim, foto, prodi, moto pribadi

Floor & Pengenalan CK + Perhitungan Suara:

 Open suara: 08.00 – 15.00 WIB

  Perhitungan suara 1 jam
 Pengenalan CK (0,5 jam – 1 jam)  pertanyaan pribadi tentang diri CK
 Video (Video durasi dibawah 1 menit, lebih dari 50 detik)
 Poster – Story IG pribadi
 Vote via gform sama kaya panlih

Fortup CK BPM FEB UAJ: (Ms.Teams)

 Fortup 2 jam
 Form pertanyaan
 Tanyain proker
 Debat – Buat pertanyaan studi kasus (1 jam)

Forbuk CK BPM FEB UAJ: (Zoom)

 Forbuk 1,5 jam

 JARKOM Alumni Forbuk CK
 CPB harus tanya-tanya ke CK BPM FEB UAJ – Bikin form pertanyaan

BO 1 : Stella BO 2: Jessica BO 3 : Febrina BO 4 : Alma BO 5 : Vivi Elyvia

BPH : Audrey Harin Ayu Juliantika BPH : Clarissa
Equipo BPH : Agatha BPH : Irveline BPH : Wienna Bigas
Chimu Squadra Kime
Anthony Theresia Klarisha Chesilia Fransisca Natasha Vania Sebastian Hans
Devonico (Akun 19) (Akun 20) (Mene 18) Devi (Akun 19) Mahendra (Akun 20)
Sherlylian Tendranda Wenny Chandra Fathan Syabana Natasya Deviana I Ketut Sathya
(Mene 18) (Mene 19) (Akun 20) Putri (Akun 19) Ananda Susila (Akun
19)
Christaline Putri Jesslyn Andriani Jessica Novian Auryn Larissa Theresia Olivia
(Mene 20) (Akun 20) Efendy (Mene 20) Thea (Akun 19) (Akun 20)

Tamara Letitia Hagi Hermawan Tiffany (Akun 19) Shannice Fidelia Nathasya Immanuela
Limawan (Mene 20) (Mene 20) (Akun 19) Putri Oni (Akun 20)
Ferdinandus Adi Ni Luh Putu Mitha Michelle Angela Michelle Natalie Victoria Bella (Akun
(Akun 20) (EP 18) (Akun 19) (Mene 20) 19)

Odetta Diandra (Akun Jemima Louivinia Fransesca Yoana Stefanie Elysia Joli (Mene 20)
20) Tanoto (Mene 20) (Akun 20) Kurniawati (Akun
20)
Sherly Angela (Mene Olivia (Akun 20) Pius Kristianto Stefany Humile Josephine Evelyn
20) Wibowo (Akun Rosari (Akun 20) (Mene 19)
20)
Cornelia Glori Gavin Gabriel Yohana Vivania
(Akun 19) (Akun 20) Haryono (Akun 20)
Biru Merah Hitam Putih Hijau