FORMAT PENILAIAN OLEH GURU SENIOR

Nama : Entin Rohayatin, S.Pd

NIP : 19640506 198410 2 010
SKOR
NO PERNYATAAN
0 1 2
1. Perilaku Kepala 1. Kepala sekolah saya disiplin V
Sekolah 2. Kepala sekolah saya berpakaian rapi dan/atau sopan V
3. Kepala sekolah saya menjadi Pembina dan/atau mengikuti upacara
bendera V
4. Kepala Sekolah memperlakukan saya dan teman-teman dengan baik V
5. Kepala sekolah bersedia menerima kritik dan saran dari saya atau
V
teman-teman
6. Kepala sekolah saya berwibawa V
7. Kepala sekolah menjadi teladan bagi saya dan teman-teman V
8. Kepala sekolah tidak merokok di sekolah. V
2. Hubungan Kepala 1. Kepala sekolah bersikap ramah kepada saya atau teman-teman. V
Sekolah dengan 2. Kepala sekolah berbahasa santun kepada saya atau teman-teman V
Guru 3. Kepala sekolah menghargai kemampuan saya atau teman-teman V
4. Kepala sekolah memberi motivasi kepada saya atau teman-teman V
5. Kepala sekolah akrab dengan saya atau teman-teman V
6. Kepala sekolah mudah dihubungi oleh saya atau teman-teman pada
V
saat diperlukan.
3. Pelaksanaan 1. Kepala sekolah melakukan dan/atau menugaskan guru untuk V
Supervisi mensupervisi pembelajaran guru lainnya
Pembelajaran 2. Kepala sekolah menindaklanjuti hasil supervisi pembelajaran dengan
memberikan pembinaan melalui kegiatan Pengembangan Keprofesian V
Berkelanjutan (PKB).
3. Kepala sekolah menindaklanjuti hasil supervisi pembelajaran melalalui
V
pemberian penghargaan misalnya dijadikan guru pendamping.
4. Kepala sekolah menindaklanjuti hasil supervisi pembelajaran melalui
pemberian sanksi misalnya pengurangan beban kerja V
4. Pengelolaan Guru 1. Kepala sekolah mendistribusikan tugas sesuai dengan bidangnya. V
2. Kepala sekolah melaksanakan Penilaian Kinerja Guru (PKG). V
3. Kepala sekolah memberikan penghargaan berdasarkan prestasi kerja. V
4. Kepala sekolah memfasilitasi untuk melakukan Pengembangan V
Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
5. Kepala sekolah memberi tugas tambahan . V
5. Pengembangan 1. Kepala Sekolah menciptakan suasana pembelajaran yang kondusif. V
Budaya dan 2. Kepala sekolah menerapkan kode etik warga sekolah. V
Lingkungan 3. Kepala sekolah membangun budaya disiplin. V
Sekolah 4. Kepala sekolah menanamkan budaya mutu untuk meningkatkan
V
prestasi sekolah.

Responden,

Entin Rohayatin, S.Pd

......................................................
NIP. 19640506 198410 2 010