PEDOMAN WAWANCARA

( BPL HMI CABANG PALEMBANG )

1. Apa tugas dan fungsi BPL dalam pelaksanaan Latihan Kader Satu HMI Cabang
Palembang

2. Metode apa yang diterapkan BPL dalam pelaksanaan Latihan Kader Satu?

3. Strategi apa yang dilakukan BPL untuk meningkatkan kualitas SDM Peserta?

4. Apa yang lebih ditekankan kepada peserta saat Latihan Kader Satu?

5. Apakah konsep Latihan Kader Satu HMI Cabang Palembang selalu mengalami
perubahan dari tahun ke tahun?

6. Adakah perbedaan Latihan Kader Satu HMI Cabang Palembang dengan Latihan
Kader Satu HMI Cabang lainnya?

7. Seberapa besar pengaruh Latihan Kader Satu terhadap kualitas SDM Peserta?

8. Adakah Faktor pendukung pengembangan SDM peserta Latihan Kader Satu?

9. Dan apa faktor penghambat pengembangan SDM peserta Latihan Kader Satu?

10. Apa yang menyebabkan kualitas SDM peserta tidak meningkat setelah mengikuti
Latihan Kader Satu?

11. Apakah waktu belajar peserta mempengaruhi tingkat kefokusan peserta Latihan
Kader Satu saat belajar?