Company Profile

2008

Assessment, Training and Development

Jl. Pemuda No. 25 Rawamangun Jakarta Timur 13220 Tlp.: (021) 4705001, 47882055, Fax. : (021) 47882054 e-mail : primasi@cbn.net.id

PT PRIMA KOMPETENSI

Company Profile

2008

PT PRIMA KOMPETENSI

LATAR BELAKANG

PT Prima Kompetensi memahami penuh kebutuhan terhadap suatu proses belajar dan manajemen pengetahuan (knowledge management t) yang bersifat b if t performance-based f b d learning l i . Melalui M l l i eksplorasi pengetahuan secara mendalam dan berkesinambungan, baik yang bersifat ilmiah maupun tinjauan secara praktis, telah kami rancang beberapa seri pelatihan manajemen yang dapat dimanfaatkan untuk keperluan pengembangan perusahaan.

Tiga area pendekatan d k t proses pembelajaran

Ideas (knowledge / skills)

Pendekatan yang kami gunakan untuk mencapai tujuan pelatihan adalah integrasi dari tiga area utama berupa peningkatan knowledge dan skills, values serta emotional energy & edge sehingga setiap peserta pelatihan mampu mencapai self awareness dan self acceptance serta memiliki komitmen yang kuat bagi pengembangan diri dan perusahaan.

Emotional Energy & Edge

V l Values

PT PRIMA KOMPETENSI

TAILORED AND CUSTOMIZED PROGRAM

Seluruh kurikulum pelatihan (termasuk metode penyajian dan waktu pelatihan) yang akan diberikan selalu terlebih dahulu disesuaikan dengan kebutuhan dan visi pengembangan dari perusahaan yang bersangkutan. Dasar kurikulum yang kami rancang juga bersandar pada prinsip-prinsip, serta fenomena konsep bisnis dan manajemen yang berkembang saat ini dan masa mendatang. Beberapa metode penyajian yang dapat kami berikan : Ceramah Seminar Workshop Forum Diskusi Learning Laboratories Outdoors Assignment dan lain-lain. Para tenaga ahli kami memiliki jam terbang yang tinggi sebagai eksekutif sehingga program kami terbukti telah mampu memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pengembangan SDM dan organisasi.

PT PRIMA KOMPETENSI

PRODUK
2. Team Building
(Teamwork and collaboration)
Outbound High Performing Team (OHPT) Outing Team Improvement Program (OTIP) Gathering Program

1. Assessment Center
Pemetaan profil SDM

(Soft competencies p )

Recruitment / Placement

3 P 3. Pengembangan b SDM
Inner Power Improvement Program Pengembangan Kepemimpinan Pengembangan Kompetensi

Ideas (knowledge / skills)

4. Pengembangan Produktifitas dan Kualitas

Service Excellent (Mengelola dan

Manajerial

Emotional Energy & Edge

Values

Meningkatkan Keterampilan)
Pelatihan Survei Kepuasan Pelanggan Measurement System Analis Measuring Cost of Quality Teknik Benchmarking Zero Defect through g Poka Yoke Business Process Reengineering Balanced Score Card

Pengembangan Diri Pelatihan Persiapan Pensiun Manajemen SDM Berbasis

Kompetensi

PT PRIMA KOMPETENSI

ASSESSMENT CENTER
Proses Assessment Center bertujuan untuk memiliki data terkini dan akurat mengenai tingkat kompetensi dari para pegawai, staf / pejabat, yang akan dipergunakan sebagai salah satu bahan pertimbangan dalam menentukan kebijakan di bidang manajemen sumberdaya manusia. Metode Assessment Center yang terbaik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan adalah dengan cara memperoleh gambaran kepribadian dan kompetensi setiap karyawan yang sesuai dengan tuntutan jabatan. Kompetensi terbagi dua, yaitu Soft Competency dan Hard Competency. Soft Competency adalah kompetensi yang merupakan cerminan kualitas personal (nilai dan sikap) sedangkan Hard Competency menunjukkan kemampuan individu dalam penguasaan tugasnya (pengetahuan dan keterampilan). Dua layer Soft Competency yang menjadi fokus penilaian kami adalah dinilai meliputi : Core Competency
Kompetensi inti yang merupakan cerminan kualitas personal (nilai dan sikap) yang harus dimiliki oleh seluruh karyawan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.

Generic Competency
Kompetensi-kompetensi yang merupakan cerminan kualitas personal (nilai dan sikap) yang dipersyaratkan untuk peran-peran tertentu sesuai jalur karir yang ada.

PT PRIMA KOMPETENSI

TEAM BUILDING PROGRAM

Outbound High Performing Team (OHPT) - 3 hari 4 malam Outing Team Improvement Program (OTIP ) - 2 hari 3 malam Gathering G th i Program P

- 1 hari 1 malam
Manfaat jangka panjang yang dapat diperoleh terutama adalah memberikan kontribusi dalam proses pembentukan/ pemantapan budaya perusahaan, mencegah disintegrasi, peningkatan produktifitas kerja dan lain-lain.

Manfaat OHPT yang dapat diperoleh oleh para peserta dan juga manajemen perusahaan antara lain tidak hanya meningkatkan p manajerial j serta keterampilan p kerjasama j secara keterampilan individual (individual development) namun juga secara terstruktur dapat meningkatkan kualitas proses tim dan mutu kinerja tim (team building), mengetahui kelemahan dan kekuatan individual dari sisi dimensi kompetensi manajerial, serta kesamaan bahasa dalam menerapkan prinsip-prinsip manajemen.

PT PRIMA KOMPETENSI

PROGRAM PENGEMBANGAN SDM

1. Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Kepemimpinan

3. Pengembangan Pribadi

Reflective Listening and Assertion Skills Effective Interpersonal Skills Inner Power I P Improvement I t (Pengembangan Sikap Kerja Karyawan) Effective Self Management Strategi Manajemen Waktu Self Mastery (Emotional Intelligence and S i it l I Spiritual Intelligence) t lli ) Conflict and Stress Management Skills

Coaching and Mentoring Problem Solving and Decision Making Technique Effective writing skills and presentation Successful Negotiation Technique Building and Maintaining Collaborative Workplace Competence Based Interviewing Skills Effective Meeting Skills Public Speaking and Presentation Skills Goal Setting and Action Plan Leadership p Development p Program g

4. Manajemen SDM

2. Persiapan Menghadapi Masa Pensiun

Establishing Competency Model for Human Resources Management Finance for Non Finance Manager

Persiapan Mental Menuju Karir Kedua Pemantapan Aktifitas/Usaha dan Pembekalan Bagi Pasangan Hidup Menuju Karir Kedua Pelatihan Pembekalan Keterampilan Teknik (Agrobisnis, Otomotif, Jasa lainnya)

PT PRIMA KOMPETENSI

PROGRAM PENGEMBANGAN PRODUKTIFITAS DAN KUALITAS

1. Pengembangan Dimensi Teknik

2. Pengembangan Dimensi Perilaku

Measurement System Analys Measuring Cost of Quality Teknik Benchmarking Zero Defect through Poka Yoke Business Process Reengineering g g Balanced Score Card Teknik Analisa Masalah Operasi Teknik Optimalisasi Kinerja melalui Proses Bisnis Developing Business Plan and Analysis Six Sigma Si Si Quality Q lit M Management t From Operation to Back Office Implementation Introduction to MBNQA Quality Management

Leading and Managing for Service Excellence Service Excellence Skills for Frontliners (Teknik Sukses Melayani Pelanggan) Customer Service Satisfaction Survey (Disain, Implementasi dan Interpretasi Survei K Kepuasan Pelanggan) P l )

PT PRIMA KOMPETENSI

MANAJEMEN

KOMISARIS
Dr. Surya Chandra, Psi

TENAGA AHLI
Komisaris

DIREKSI
Ricky Nelwin, SH Untung Subagiyo, SIP

Direktur Utama Direktur

Ir. Ihsanuddin Usman, MBA Direktur

Ir. Ihsanuddin Usman, MBA Dr. Surya Chandra, Psi Untung Subagiyo, SIP H. Aki Baihaki, Prof. PhD, MSc. Ir. Hillon Iswanto Goa Drs. Andos Sanusi Drs. Amir Syarif Bachtiar, Msi Anisa Lestari, Msi Sri Mulyani, Psi Ratna K. Adam, Psi, Msi Tim Assessor berpengalaman Tim instruktur lapangan untuk outdoor assignments

PT PRIMA KOMPETENSI

KLIEN
PT INDONESIA POWER
Outbound High Performing Team Training Membangun Sikap Kerja di bidang Operasi dan Pemeliharaan Refreshment Training bidang Operasi dan Pemeliharaan Refreshment Training untuk Supervisor Pelatihan Optimalisasi Kinerja Menuju Pembangkit Prima Pelatihan Pengembangan Pribadi Menuju Karir Kedua (Persiapan Masa Purnabhakti Modul I) Pelatihan Pemantapan Aktifitas/Usaha dan Pembekalan Bagi Pasangan Hidup Untuk Menghadapi Masa Karir Kedua (Persiapan Masa Purnabhakti Modul II) Pelatihan Pembekalan Keterampilan Agribisnis Untuk Menghadapi Masa Karir Kedua (Persiapan Masa Purnabhakti Modul III) Coaching & Mentoring Mengelola Perubahan dan Motivasi Bawahan Assessment Center Teknik Benchmarking Pengelolaan Lingkungan

PT PRIMA KOMPETENSI

10

KLIEN
PT PLN (Persero)
Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Jawa Bali (P3B Jawa Bali)
Leadership Development Program Pengembangan Sikap Kerja di bidang Operasi dan Pemeliharaan Pengembangan Efektifitas Kerja dan Motivasi Mental Thinking Improvement Effective Delegating and Mentoring Techniques Teknik Analisa Masalah Operasi Harian

Unit Pendidikan dan Pelatihan Bogor

Pengembangan Sikap Kerja di bidang Operasi dan Pemeliharaan Pengembangan Efektifitas Kerja dan Motivasi Pelatihan Pengembangan Pribadi Menuju Karir Kedua (Persiapan Masa Purnabhakti Modul I) Pelatihan Pemantapan Aktifitas/Usaha dan Pembekalan Bagi Pasangan Hidup Untuk Menghadapi Masa Karir Kedua (Persiapan Masa Purnabhakti Modul II)

Distribusi Jawa Tengah dan DI Yogyakarta

Psikologi bagi Non Psikolog

Unit Pendidikan dan Pelatihan Semarang

Pengembangan Sikap Kerja di bidang Operasi dan Pemeliharaan Pengembangan Kompetensi Asisten Manajer

Wilayah Maluku
Pelatihan Pengembangan Pribadi Menuju Karir Kedua (Persiapan Masa Purnabhakti Modul I) Pelatihan Pengembagan Sikap Kerja bidang Operasi dan Pemeliharaan

Pembangkitan Sumatera Bagian Utara

Pelatihan Pengembagan Sikap Kerja bidang Operasi dan Pemeliharaan

PT PRIMA KOMPETENSI

11

KLIEN
PT GL Nusantara
(Member of Germanischer Lloyd Group) Gathering Program Sharing Session Program

PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk

Effective Leadership Skills Improvement For Management Trainee Outbound High Performing Team

PT Thames PAM Jaya

Coaching and Counseling Excellent Probing Techniques Optimalisasi Kerjasam a Kelompok

KSO Terminal Petikemas Koja

Outbound High Performing Team

PT Colorpak Indonesia Tbk.

Inner Power Improvement Training

PT Pertamina (Persero)
National Sales Meeting & Experiential Learning Program Outbound High Performing Team Unit Pengolahan g V Balikpapan p p Experiential Learning Program untuk Sekretaris Direktorat Pengolahan

PT Sharp Electronic Indonesia

Experiential Learning Program M ti ti & T Motivation Teamwork k for Chief Administration

PT PRIMA KOMPETENSI

12

KLIEN
PT Natrindo Telepon Seluler
Training Development Worksop

PT Jasa Angkasa Semesta Tbk

Experiential Learning Program Motivation & Teamwork" Experiential Learning Program Motivation & Leadership"

PT Telkomsel
Executive Team Building Program

PT Kalbe Farma Tbk

Experiential Learning Program

PT Cakrawala Andalas Televisi (antv)

Workshop & Gathering Program

"Communication & Teamwork

Executive Team Building for

Kalbe Group p International Division

Patcy Communication
Workout Session Assessment Center

PT Nutrifood Indonesia
Problem Solving & Decision making

Partai Demokrat
Experiential Learning Program Leadership & Teamwork Peserta Kepemimpinan dan Premissioned Training

PT Konimex
Team Improvement Training

PT Duta Polykem Indo

Effective Interpersonal Skills

PT PRIMA KOMPETENSI

13

KLIEN
PT Bank Central Asia Tbk
Outbound High Performing Team Training - Program Pengembangan Manajer Muda I (P2M Muda I) - Program Pengembangan Manajer Muda II (P2M Muda II) - Program Smart Reward BCA Regional IX Observasi Individual Becoming A Competent Mentor Outing Team Improvement Program (Divisi Halo BCA) Supportive Motivation & Work Attitudes (Divisi Internal Audit) Inner Power Improvement Program (Peserta Program Pendidikan Akuntansi) Seminar Nasional Pengembangan Bisnis Wilayah Motivational Training Regional VIII BCA Prioritas Conference 2008

PT Bank Negara Indonesia Tbk

Outing Team Improvement Program Motivational Training for Relationship Manager Motivational M i i l Training T i i for f Relationship R l i hi Officer Offi Team Building Program Customer Service Motivation and Benchmarking Leadership & Outbound for Relationship Officer Program Apresiasi Penjualan ORI 003

Bank Mega
Enhancing Synergistic Behavior Problem Solving & Decision Making Highly Effective Supervisory Skill for Frontliner Transformation Program Ready R d to Perform P f for Treasury Executive Program

Bank Syariah Mandiri

Assessment Center

PT PRIMA KOMPETENSI

14

KLIEN
PT Tugu Pratama Indonesia
Outing Team Improvement Program Outbound High Performing Team

PT Wom Finance, Tbk

Enhancing Supervisory Skills

PT Indosurance Broker Utama

Experiential Learning Program Communication & Teamwork"

PT Taspen (Persero)
Excellent Work Culture Sevice Excellent

PT Zurich Insurance Indonesia

Experiential Learning Program Motivation & Teamwork"

PT Trimegah Securities Tbk

Management Gathering "Enhancing Teamwork Culture"

PT PRIMA KOMPETENSI

15

KLIEN
PEMDA / PEMKOT
Tim Instruktur kami berpengalaman dalam pekerjaan yang berkaitan dengan Pemerintah Daerah, antara lain sebagai Direktur Eksekutif Forum Inovasi dan Kepemerintahan yang Baik (2001 2004) :
Membantu Pemerintah Daerah Kabupaten dan Kota dalam melaksanakan Otonomi Daerah

Pembicara :
Seminar Nasional, Peran Daerah dalam Pengembangan Daya Saing Daerah (Temu Nasional Anggota DPR & DPRD Partai Bulan Bintang). Lokakarya Nasional Strategi Pengembangan Investasi Daerah (UI UGM) Lokakarya Nasional Strategi Pengembangan BUMD (APKASI, UI UGM) Lokakarya Nasional Dimensi Politik Pelayanan Publik (UI Fond Fondation) Lokakarya Nasional Peningkatan Mutu Pelayanan Publik (UI Depdagri Meneg PAN), Peserta Lokakarya adalah Bupati/ Walikota dan anggota Legislatif daerah (DPRD Kota/ Kab dan Provinsi)

Konsultan / Peneliti :
Konsultan Peningkatan Mutu Pelayanan Publik Kota Depok Konsultan Pengembangan Partisipasi Masyarakat Propinsi DKI Jakarta dan Kota Depok Penelitian Publik Policy Making di enam Kota dan Kabupaten Konsultan untuk Proyek IMPD Depdagri World Bank Fasilitator Rapat Kerja Rencana Pembangunan Jangka Menengah RI : BAPENAS. RI

PT PRIMA KOMPETENSI

16

PENUTUP

Pada situasi yang terus berubah, serta tuntutan yang tinggi dari lingkungan bisnis global, memperoleh dan memelihara orang-orang yang berbakat menjadi medan perang persaingan. Perusahaan yang sukses adalah mereka yang mampu secara optimal mempertahankan, memelihara serta mengembangkan individu-individu dengan mental belajar, keterampilan-keterampilan, wawasan serta pengalaman yang diperlukan dalam rangka menjalankan bisnis secara global. Kami berharap gambaran serta profil perusahaan yang kami sampaikan ini dapat memberikan inspirasi dalam rangka solusi pengembangan individu-individu maupun tim di dalam perusahaan. Beberapa hal yang secara teknis belum dijelaskan secara rinci dapat kami sampaikan melalui presentasi maupun proposal teknis tersendiri. Tim pemasaran kami akan siap membantu untuk memberikan penjelasan secara lebih rinci.

PT PRIMA KOMPETENSI

17