Nama: Bagas Arsiadjienaldo

NPM: 51422220041

TUGAS 14

SDR diminta membuat 15 soal yang sekiranya pantas untuk diujikan dalam UAS, jawaban
tdk perlu dan hanya soal saja. Dimulai dari pertemuan ke 1 sd 14.

Berikut adalah 15 soal yang saya anggap pantas untuk diujikan dalam UAS Human
Resources Management:

1. Apa yang dimaksud dengan Manajemen Sumber Daya Manusia?

2. Jelaskan perkembangan konsep dalam Manajemen Sumber Daya Manusia.
3. Apa saja tantangan yang dihadapi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia saat ini?
4. Bagaimana strategi Sumber Daya Manusia dapat berkontribusi dalam mencapai
tujuan organisasi?
5. Jelaskan konsep kompetensi dan bagaimana hal tersebut terkait dengan Sumber Daya
Manusia.
6. Apa yang dimaksud dengan Employee Planning dalam Manajemen Sumber Daya
Manusia?
7. Jelaskan proses Recruitment dalam Manajemen Sumber Daya Manusia.
8. Bagaimana proses Selection dilakukan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia?
9. Apa perbedaan antara Training dan Pengembangan dalam konteks Manajemen
Sumber Daya Manusia?
10. Jelaskan pentingnya penilaian kinerja dalam Manajemen Sumber Daya Manusia.
11. Bagaimana Retention dapat diimplementasikan dalam Manajemen Sumber Daya
Manusia?
12. Apa yang dimaksud dengan Engagement dalam konteks Manajemen Sumber Daya
Manusia?
13. Bagaimana pengelolaan karir (Career Management) berperan dalam Manajemen
Sumber Daya Manusia?
14. Jelaskan bagaimana Manajemen Sumber Daya Manusia dapat menciptakan
keunggulan kompetitif bagi sebuah organisasi.
15. Apa yang dimaksud dengan Sistem Reward dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
dan mengapa hal tersebut penting?