PEDOMAN WAWANCARA PANITIA PELAKSANA DAN PEMATERI

a. Identitas key informan

Informan:

Nama :

Jabatan :

Angkatan :

b. Daftar pertanyaan

1. Bagaimana dengan perencanaan program pelatihan dan pengembangan

pegawai negeri sipil yang diadakan ini?
2. Pertimbangan apa saja yang menjadi dasar perencanaan program
pelatihan dan pengembangan PNS?
3. Program pelatihan dan pengembangan apa saja yang telah di
laksanakan?
4. Menurut anda apakah program tersebut benar-benar dibutuhkan oleh
PNS? alasannya?
5. Metode-metode pelatiahan kepemimpinan apa saja yang digunakan?
6. Bagaimana dengan minat PNS atau peserta terhadap program pelatihan
kepemimpinan yang diadakan?
7. Manfaat apa saja yang diperoleh melalui pelatihan kepemimpinan yang
diadakan?
8. Apakah dampak dari pelatihan dan pengembangan PNS dapat terlihat
jelas? alasannya?
9. Apa saja faktor-faktor yang mendukung dalam pelaksanaan pelatihan
kepemimpinanan yang diadakan?
10. Apa saja faktor-faktor penghambat dalam pelaksanaan pelatihan
kepemimpinan yang dilaksanakan?
PEDOMAN WAWANCARA PESERTA PELATIAHAN
a. Identitas key informan

Informan:

Nama :

Jabatan :

Angkatan :

b. Daftar pertanyaan

1. Menurut anda apakah program tersebut benar-benar sesuai dengan

kebutuhan anda sebagai karyawan? alasannya?
2. Bagaimana minat anda terhadap program pelatihan KEPEMIMPINAN
yang diadakan? alasannya?
3. Metode-metode apa saja yang digunakan dalam pelatihan kepemimpnan
ini?
4. Menurut anda apakah metode tersebut sesuai dengan program pelatihan
dan kepemimpinan? alasannya?
5. Manfaat apa saja yang anda peroleh melalui pelatihan ini?
6. Apakah pengetahuan yang anda peroleh melalui pelatihan dan
pengembangan benar-benar diterapkan di tempat kerja? alasannya?
7. Apakah setelah mendapatkan pelatihan kepemimpinanan berdampak
langsung pada kinerja anda? alasannya?
8. Menurut anda faktor-faktor apa saja yang mendukung dalam
pelaksanaan pelatihan dan pengembangan PNS ini?
9. Faktor-faktor apa saja yang menghambat pelaksanaan pelatihan dan
pengembangan karyawan?
10. Model  kepemimpinan seperti apa yang diperlukan untuk memimpin
sebuah organisasi?
11. Apakah perlu seseorang pemimpin mengembangkan nilai-nilai etika
profesi dalam mengelola sebuah organisasi?
12. Apakah diperlukan jenjang pendidikan formal bagi seorang pemimpin
sebuah organisasi karang taruna untuk masa depan pemerintahan di
Indonesia ?
13. Apakah perlu pengalaman yang memadai  untuk mengelola sebuah
organisasi? Bagaimana  kalau bagi yang belum ada pengalaman
mengelola sebuah organisasi,apa yang harus ditempuh untuk menambah
wawasan?
14. Apakah diperlukan pendidikan khusus atau diklat untuk pemimpin
sebuah organisasi atau jabatan tertentu ?
15. Diperlukan skill dan manajerial seperti apa untuk pimpinan sebuah
divisi dalam sebuah pemerintahan kota?
16. Apakah diperlukan kemampuan Communication and Realationship
Management bagi pimpinan yang mengelola sebuah jabatannya?
17. Apa kiat sukses menjadi seorang pemimpin menurut bapak?