MOSI DEBAT GABUNGAN

DEBAT CALON KETUA DAN WAKIL KETUA

HMJ FISIKA DAN PENGAJARAN IPA TAHUN 2021

1. Aan adalah anggota HMJ yang Anda pimpin dan telah menjadi pengurus selama
setahun kepengurusan, Aan adalah orang yang rajin dan dapat diandalkan dalam
menjalankan tugas-tugasnya selama berkegiatan menjadi pengurus HMJ. Namun,
karena sudah pernah menjadi pengurus selma setahun, Aan menjadi jarang aktif. Apa
yang akan Anda lakukan agar Aan beredia aktif kembali seperti yang ia lakukan di
kepengurusan sebelumnya?
2. Bagaimana cara kalian dalam mewujudkan "berat sama dipikul, ringan sama
dijinjing" dalam kepengurusan kalian?
3. Pada saat HMJ melaksanakan suatu event kepanitiaan terkesan yang menjadi koor
atau panitia inti orangnya itu-itu saja, dan banyak sekali anggota yang tidak diberi
kesempatan untuk menjadi panitia inti, dari hal tersebut bagaimana sih tindakan kalian
nanti ketika sudah terpilih menjadi ketua dan wakil ketua hmj?
4. Perubahan kepemimpinan tentunya diharapkan bisa membuat HMJ menjadi lebih baik
lagi, menjadi anggota sebelumnya tentu pasti kalian punya pendapat tersendiri akan
kepemimpinan sebelumnya baik yang baik maupun yang kurang, nah disini jika
kalian terpilih menjadi ketua dan wakil ketua hmj yang baru apa sih perubahan yang
akan kalian lakukan Yang menurut kalian itu kurang pada masa kepemimpinan
sebelumnya? serta menurut kalian sosok seperti apa yang cocok dalam memajukan
hmj ini?
5. Jika sesama anggota HMJ memiliki masalah pribadi yang menyebabkan salah satu
dari anggota HMJ tersebut jarang ikut serta dalam kegiatan di HMJ, bagaimana cara
anda mengatasi masalah tersebut sebagai ketua dan wakil ketua HMJ?
6. Jika dilihat dari kepengurusan sebelumnya terutama dalam hal kontribusi anggota
HMJ yang menurun, bagaimana strategi yang anda lakukan untuk mengatasi masalah
tersebut ?
7. Ketika anda terpilih menjadi Ketua dan wakil ketua hmj apa yang pertama kali akan
adan perbaiki dari kepengurusa sebelumnya?
8. HMJ memiliki banyak proker dan berbagai kegiatan yang harus dilaksanakan dan
membutuhkan pendanaan. Pendanaan dapat berasal dari internal dan eksternal.
Namum melihat kondisi saat ini banyak dari anggota HMJ yang tidak melaksanakan
 kewajiban sehingga HMJ memiliki banyak piutang. Terlebih kakak tingkat yang sulit
dihubungi. Jika anda terpilih bagaimana tindakan anda untuk menjamin kelancaran
keuangan HMJ guna pendanaan kegiatan?
9. Dapat kita amati bahwa anggota HMJ saat ini masih belum bisa bersatu dan
berkalaborasi dengan baik sehingga memicu terbentuknya kelompok-kelompok
tertentu di dalam keanggotaan HMJ. Hal tersebut kadang mengganggu
berlangsungnya kegiatan dimana beberapa kelompok hanya ingin bekerja dengan
kelompoknya dan tidak tercipta kebersamaan. Bagaimana tindakan anda menanggapi
dan menciptakan lebersamaan di lingkungan HMJ?
10. Beberapa bulan lalu kita telah melaksanakan banyak kegiatan secara daring. Namun,
berdasarkan pengamatan kegiatan yang berlangsung dirasa sangat membosankan
sehingga kurang menarik minat anggota untuk ikut serta dalam kegiatan tersebut.
Bagaimana cara anda mengemas kegiatan yang ada di HMJ sehingga mampu menarik
partisipasi anggota di tengah pandemi saat ini?
11. Seperti yang kita ketahui bahwa hmj kita kekurangan orang untuk bisa di beri
pertanggung jawaban dalam melaksanakan kegiatan seperti menjadi koor dan lain
sebagainya, bagaimana anda bisa menangani masalah tersebut ?.sehingga
meminimalisir kurangnya orang yang bisa bertanggung jawab.
12. Rapat menajdi suatu hal yang wajib di lakukan sebelum mengambil keputusan.
Karena terhalang pandemi, selama ini rapat hanya di lakukan secara online dan itu
berdampak bagi kurangnya peserta rapat yang memberikan masukan. Namun ketika
di luar rapat baru banyak yang memberikan masukan. Bagaimana anda bisa
menyelesaikan masalah tersebut sehingga tidak lagi demikian?
13. Ketika anda menjabat sebagai ketua HMJ dan wakil ketua HMJ nanti, jika anggota
HMJ yang pada periode bersamaan yang bersangkutan juga merupakan anggota BEM
fakultas, apakah anda akan memberikan yang bersangkutan posisi yang penting dalam
kepanitiaan atau dibebaskan? Bagaimana solusi anda jika anggota HMJ juga
merupakan anggota BEM Fakultas?
14. Didalam berorganisasi pasti diantara satu orang dengan orang lain memiliki
perbedaan masing-masing. Pada satu sisi terdapat anggota yang memiliki kemampuan
tinggi atau berpotensi tapi enggan untuk bekerja, dan pada sisi lain terdapat anggota
HMJ yang kurang berpotensi namun ia bersedia mengemban tanggung jawab.
Bagaimana solusi dan tindakan anda dalam mengambil suatu keputusan tersebut?
15. Dalam suatu organisasi terdapat seorang pemimpin yang bertanggung jawab sangat
besar. Jika terjadi kesalahan yang dilakukan anggota, pemimpin yang akan
bertanggung jawab atas kesalahan anggotanya tersebut, maka dari itu bagaimana
sikap yang anda ambil sebagai pemimpin yang bertanggung jawab dalam
mempertanggung jawabkan kesalahan dari anggota?
16. Dalam suatu kepanitiaann tentu dibutuhkan pemimpin-pemimpin. Pada suatu kondisi
anda membutuhkan pemimpin dalam kepanitiaan yang handal dan kompeten, namun
disisi lain orang yang bersangkutan sudah berulang kali menjabat dala kepanitiaan
sedangkan masih banyak anggota HMJ yang belum pernah menjabat posisi tersebut.
Bagaiamana langkah yang anda ambil untuk mengatasi kondisi tersebut?

17. Dalam menempuh kehidupan di perguruan tinggi, mahasiswa tidak pernah lepas dari
kegiatan menulis. Sebagai mahasiswa dituntut untuk menghasilkan sebuah karya tulis,
salah satunya menulis karya tulis ilmiah. Di HMJ Fisika dan pengajaran IPA,
Pelatihan Karya Tulis Ilmiah merupakan salah satu program kerja di Bidang 1 yang
dilaksanakan setiap tahunnya. Pada kenyataannya, adanya pelatihan tersebut ternyata
masih belum mampu meningkatkan minat anggota HMJ untuk membuat maupun
mengikuti perlombaaan Karya Tulis Ilmiah. Berbagai alasan dan hambatan
dikemukakan oleh anggota HMJ. Tidak berbakat, kurang motivasi, tidak ada
waktu, kurangnya referensi adalah bagian dari alasan tersebut. Menurut anda,
bagaimana solusi dan strategi anda untuk meningkatkan dan membangun kembali
minat anggota HMJ dalam menulis karya ilmiah?
18. Himpunan Mahasiwa Jurusan Fisika dan Pengajaran IPA memiliki beberapa program
kerja dari masing-masing bidangnya. Program kerja merupakan kegiatan yang
direncanakan oleh HMJ Fisika dan Pengajaran IPA yang sudah disepakati dengan
anggota HMJ. Untuk menjalankan program kerja tersebut perlu adanya pasrtisipasi
aktif dari anggota HMJ lainnya. Namun, tidak semua anggota HMJ berpartisipasi
aktif dan memberikan dukungan dalam melaksanakan kegiatan-kegiatan di HMJ.
Terdapat beberapa anggota HMJ yang memiliki sikap apatis (tidak peduli dengan
kegiatan-kegiatan HMJ), sehingga kegiatan HMJ hanya diikuti oleh anggota-anggota
itu saja. Apa yang Anda lakukan untuk mengatasi sikap apatis anggota HMJ Fisika
dan pengajaran IPA tersebut?

19. Seperti yang kita ketahui, anggota-anggota HMJ Fisika dan Pengajaran IPA memiliki
kemampuan yang sangat bagus, baik dalam bidang akademik maupun non-akademik.
 Jika anda terpilih menjadi Ketua dan Wakil Ketua HMJ apa yang akan anda
rencanakan dalam rangka memberi penghargaan kepada anggota-anggota HMJ yang
berprestasi mewakili nama Jurusan Fisika dan Pengajaran IPA?
20. Sebelum kita dihadapkan pada Pandemi Covid-19 dan hampir seluruh kegiatan
dijalankan secara online atau daring, kita pernah melalui masa dimana kegiatan
dilaksanakan secara langsung atau diluar jaringan dengan berbagai tujuan seperti
melatih softskill, melatih kemampuan akademik, hingga tak jarang juga kita membuat
suatu kegiatan yang memberikan banyak keuntungan untuk kita. Kegiatan yang
dilakukan sudah tentu kita rasakan memiliki esensi dan nilai yang sangat luar biasa.
Namun, ketika dihadapkan pada Pandemi covid-19 ini, ternyata kegiatan yang
dijalankan terkesan hanya sebagai formalitas dan hanya sebagai pemenuhan tugas
saja. Apa yang akan anda lakukan jika anda terpilih menjadi ketua dan wakil ketua
HMJ nantinya dalam mengatasi hal tersebut. Apa hal yang akan anda rencanakan
terkait kegiatan ditengan Pandemi covid-19 ini?
21. Seperti yang sudah diketahui bahwa HMJ kita menggunakan sistem denda bagi
mereka yang kurang berpartisipasi aktif dalam kegiatan HMJ. Tak banyak pula,
anggota HMJ yang memilih untuk membayar denda ketimbang harus aktif mengikuti
kegiatan HMJ. Jika anda terpilih menjadi ketua dan wakil ketua HMJ nantinya sanksi
apa yang akan anda tawarkan untuk lebih mempertegas lagi anggota-anggota HMJ
yang memilih untuk tidak berpartisipasi aktif dalam kegiatan HMJ?
22. Dalam suatu organisasi, tidak menutup kemungkinan kita akan menemui orang-orang
yang memiliki kemampuan lebih daripada yang lainnya. Sehingga dia diberikan
kepercayaan lebih misalnya menjadi Koordinator Bidang yang termasuk kedalam
jajaran inti. Nah, karena kemampuannya yang lebih ini.. beberapa orang sangat
mempercayainya hingga tidak mau ambil resiko memilih orang lain untuk diberikan
kepercayaan. Jadilah orang tersebut yaitu koordinator bidang tadi dipercaya menjadi
Ketua Panitia. Alhasil, dalam organisasi tersebut orang yang sudah berada dijajaran
atas dan memiliki tanggung jawab lebih dari anggota lainnya, diharuskan juga
menjadi seorang ketua panitia. Selain tidak memberi kesempatan bagi anggota lain
untuk dapat mengembangkan potensi dirinya, hal tersebut tentu menjadi pikulan
beban yang lebih berat bagi si koordinator bidang tersebut. Jika anda terpilih menjadi
ketua dan wakil ketua HMJ akankah anda melakukan hal yang sama? Jika iya
mengapa? Jika tidak, apa yang akan anda rencanakan untuk mengatasi hal tersebut?