LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PENGURUS HMI KOMPER.

STKIP
GARUT
PERIODE 2017-2018
SEKRETARIS UMUM

I. PENDAHULUAN
Assalamu ’alaikum, Wr.Wb
Alhamdulillah, segala puji syukur senantiasa kita persembahkan kehadirat Ilahi
Rabbi karena dengan segala kehendak-nya kita kembali diberikan kesempatan untuk
saling bermuwajjahah dan saling berintrospeksi diri dalam menjalankan amanah
organisasi yang kita cintai ini. Shalawat serta salam hendaknya selalu kita
sampaikan kepada Nabi Muhammad SAW, beliau yang telah membawa kita dari
zaman Kebodohan sampai ke-zaman penuh Ilmu Pengetahuan seperti yang kita
pelajari hari ini. Semoga kita termasuk kedalam golongan ummat yang selalu
mencintainya dan hendaknya kita mendapat syafa’at dari beliau di Yaumil Qiyamah
kelak. Amin.
Pimpinan Sidang, Peserta RAK Yang Kami Hormati..
Ijinkanlah saya selaku sekretaris umum HMI Cabang Garut periode 2017-
2018 menyampaikan Laporan Program Pertanggung jawaban (LPJ).
Pasca Pleno satu kepengurusan HmI satu periode tak terasa sudah mau
berakhir, rasa semangat yang pasang surut, kami rasakan pada diri. Ditambah
banyak sekali batu ganjalan yang menghambat berjalannya organisasi HMI. Namun
demi eksistensi keberadaan HMI kita yang tercinta ini. Langkah demi langkah kami
coba jalani, dalam simponi team work kebersamaa yang saling mengikat erat, tenaga
dan fikiran yang telah di aktualisasikan melalui berbagai aktivitas yang meneteskan
keringat. Ini merupakan sebuah segelintir debu kecil, kontribusi kecil yang tidak
setimpal dengan didikan organisasi kepada kita ini, yang jauh berbeda dengan
pejuang dan tokoh HMI dalam memperjuangkan organisasi ini, yang telah
melahirkan pemimpin dan tokoh-tokoh negarawan ini.

11
Presidium Sidang Dan Peserta Sidang Yang Kami Banggakan
Peran sekretaris dalam suatu organisasisi merupakan peran yang bisa
dikatakan menentukan, selain dari itu juga merupakan sentral utama dalam
mengembangkan suatu organisasi. Layaknya sekretaris ketertiban administrasi juga
bisa menjadikan sebagai acuan dalam gerak langkah yang akan dilakukan. Dalam
memberikan tatanan administrasi, mungkin selama ini masih kurang dalam
melakukan proses penataannya, baik tentang ketertibannya, penyimpanan
dokumen-dokumen atau bahkan arsip penting dan sebagainya, maka diharap
kepemimpinan berikutnya bisa memberikan tatanan keadministrasian yang lebih
baik.
Dengan ini kami selaku Sekretaris Umum Himpunan Mahasiswa Islam
(HMI) Komisariat STKIP Garut atas segala kekurangan dan kelebihan yang ada
perlu kiranya di gunakan sebagai pelajaran bersama, oleh karena itu sekali lagi
kami mengharap pada kepemimpinan yang terpilih pada Rapat Anggota Komisariat
(RAK) nantinya bisa memberikan ide-ide dan bisa memberikan warna baru kepada
pola pengembangan organisasi bisa lebih tertib, inovatif, kreatif dan sesuai dengan
aturan keadministrasian dalam HMI
Karena Forum RAK merupakan Amanat kontitusi sebgai forum
pengambilan keputusan tertinggi tingkat komisariat atau kampus, guna untuk
menentukan proses dan berjalannya organisasi yang kita cintai ini. Serta untuk
mengevaluasi dan mem-proyeksi organisasi HMI Cabang Garut yang lebih baik
kedepan.
Pimpinan Sidang, Peserta RAK Yang Kami Hormati..
Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Komisariat STKIP Garut periode 2017-
2018 yang resmi dilantik pada tanggal hari kamis tanggal 20 JULI 2017 M
bertempat di Gedung MUI cabang Garut.
Dengan tema “Bekerja Nyata Mengukir Prestasi”. Kepengurusan HMI
Cabang Garut tidak terasa sudah menginjak XLI pase kepengurusan, ini tentunya
HMI Cabang Garut sudah sangat tua dalam bereksistensi di tiap kampus maupun di
tataran birokrasi kabupaten Garut. kepengurusan dan kader HMI sudah melahirkan

12
kader-kader yang berkualitas dalam keilmuan, gerakan, maupun kulitas
profesionalisme, yang berkontribusi bagi nusa dan bangsa, dengan dibuktikan
banyaknya output kader yang berkiprah menjadi pro motor dalam semua sektor.
Baik sektor pemerintahan, sosial, ekonomi, pembangunan. Dan lain sebagainya.
Sehingga hari ini sudah menjadi amanat sejarah bagi kepengurusan HMI Cabang
Garut untuk konsisten dalam segi kaderisasi dan pembinaan kader guna melahirkan
kader HMI sebagaimana keberhasilan dan kesuksesan kader-kader masa lampau.
Pimpinan Sidang, Peserta RAK Yang Kami Hormati..
Kita sadari semuanya bahwa spirit perjuangan merupakan kebutuhan
manusiawi dalam menggapai misi kehidupan, tentunya untuk menggapai hal
tersebut memerlukan kualitas Iman dan loyalitas yang utuh, ilmu yang bermanfa’at
serta dengan usaha yang maksimal. Begitu pula yang seharusnya tertanam pada
setiap individu-individu kader dalam menjalankan gerak perjuangan HMI. Oleh
karena itu semua unsur yang terlibat di Himpunan ini harus senantiasa menjadi satu-
kesatuan utuh demi menjaga keberlangsungan organisasi serta mengharumkan nama
baik dan marwah himpunan ini. Jika tidak, berarti kita hanya menanti kemunduran
itu tiba serta mengikhlaskan kegagalan itu datang menghampiri dan harus siap
menerima kebiri baik dari dalam maupun diluar HMI.

Pimpinan Sidang, Peserta RAK Yang Kami Hormati..

Perlu kita ketahui bersama, bahwa perjalan Organisasi itu selalu dinamis, dia
hidup, tumbuh dan berkembang, dan kemudian bisa menjadi punah ataupun tetap
eksis. Karena sudah menjadi prinsip makhluk hidup yang paling esensial adalah
mempertahankan eksistensinya, oleh karena itu sejumlah instrumen dalam sistem
hidup diperankan agar dapat mempertahankan eksistensinya agar tidak punah.
Begitu halnya dengan RAK HMI Cabang Garut. Semoga dapat menjadi instrumen
untuk melakukan objektifikasi terhadap kepengurusan HMI, dan hendaknya dalam
RAK ini dapat menemukan rekomendasi-rekomendasi yang kongkrit agar dapat
memperkokoh gerak organisasi supaya tidak punah dalam perjalanan panjang
organisasi tertua dan terbesar ini.

13
 Dengan demikian, kami atas nama pengurus HMI Cabang Garut periode
2017-2018 berangkat dari kejujuran dan ketulusan hati yang paling dalam untuk
berinstrospeksi diri secara obyektif akan melaporkan sejumlah aktifitas yang telah
kami jalankan
II.     KONDISI OBYEKTIF
A.    INTERNAL
Pimpinan Sidang, Hadirin Sekalian Yang Saya Banggakan..
banyaknya pengurus HMI Cabang Garut yang tidak aktif dan tiada
ketidakjelasan akan keberadaannya serta melarikan diri dari tanggungjawab
sebagai pengurus. Sehingga tugas-tugas keorganisasian yang telah diamanahkan
menjadi terbengkalai, dan kemudian hal tersebut banyak mempengaruhi pada
kinerja organisasi secara keseluruhan dan kurangnya rasa tanggungjawab serta
kepemilikan HMI Cabang Garut oleh sebagian besar pengurusnya sehingga
perjalanan organisasi menjadi mandeg dan terkesan berjalan ditempat. Hal klasik
seperti ini terjadi sangat beragam alasannya, sebahagian pengurus ada yang
terbentur dengan kewajibannya sendiri baik sebagai mahasiswa atau pasca lulus
kuliah ada hal yang lebih penting seperti pekerjaan atau tanggung jawab dengan
keluarganya yang harus dihadapi oleh pengurus itu sendiri .
Pimpinan Sidang, Dan Saudara/i satu Himpunan Yang Saya Hormati..
Perubahan-perubahan yang terjadi di Himpunan ini, baik dari segi
pergeseran nilai, etika dan moral, kesenjangan pemahaman tentang perkaderan,
intensitas kader dalam menjalankan perkaderan, menjadi sebuah otokritik
tersendiri bagi saya hingga menurunnya minat dan kualitas kader dalam
mengemban amanah perkaderan, harus senantiasa kita cermati secara bijak. Jika
kita masih menganggap ada nilai-nalai kebaikan yang mesti diperjuangkan di
himpunan ini.
Dengan kompleksitas permasalahan dan dinamika yang ada, dan dengan
segala kekurangan dan kelemahan yang dimiliki, disela-sela itu patut juga kita
beri apresiasi dan penghargaan yang sedalam-dalamnya kepada segenap
pengurus dan segenap komponen yang ada karena masih memiliki komitmen
dan tanggung jawab terhadap eksistensi Himpunan ini. Seperti capaian-capaian

14
 yang telah terlaksana selama ini, seperti latihan kader-II yang sudah satu kali
dilaksanakan, kajian-kajian yang pernah berjalan, konsolidasi dengan birokrasi,
dan partisipasi terhadap kegiatan-kegiatan sosial lainya.

B.    EKSTERNAL
Pergolakan dan pergulatan berbagai masalah di internal tidak
menyebabkan kami luput untuk selalu berbuat terhadap berbagai permasalahan
yang ada di eksternal organisasi.
Pimpinan siding, Saudara/i Yang Berbahagia..
Kondisi eksternal organisasi yang mengiringi kepengurusan HMI
Cabang Garut terbilang cukup kompleks dan sangat berat sekali. Selain harus
membina dan mengordinir secara internal, dari segi ekternal juga harus kita
jalankan, karena ini merupakan konsekunasi organisasi.
Dalam hal ini kita sadari, bahwa kepengurusan HMI Cabang Garut
kurangnya dalam segi koordinasi antara berbagai lembaga struktural organisasi
yang menjadikan arah organisasi cenderung kebingungan di tengah
persimpangan jalan.

IV. PENUTUP
Demikianlah laporan kerja ini kami sampaikan, dengan harapan dalam
forum yang mulia ini dapat dibangun sebuah formulasi perbaikan yang
komprehensif. Kami sangat yakin dari rahim forum ini akan lahir ide-ide cerdas,
akhirnya dengan segala kerendahan hati kami mohon masukannya agar kedepan
kita bisa memperbaiki diri masing-masing demi HMI tercinta. Atas perhatian rekan-
rekan semua kami ucapkan terimakasih. Sebagai kata penutup, dengan tulus dan
ikhlas kami mohon maaf yang sedalam-dalamnya atas segala kesalahan, kelalaian
dan kehilafan baik dalam interaksi maupun sikap kami dalam memegang amanah
selama setengah periode ini, semoga kita semua diberikan petunjuk olehNya.
Yakinkan Dengan Iman
Usahakan Dengan Ilmu

15
Sampaikan Dengan Amal ( Yakusa)
Billahittaufiq WalHidayah
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Garut, 20 Oktober 2018

Muhammad Reza Fahlavie

SEKRETARIS UMUM

16
INVETARIS HMI CABANG GARUT

NO. NAMA BARANG JUMLAH KETERANGAN

KESEKRETARIATAN
1. White Board 1 Kurang Baik
4. Lemari Dokumen 1 Kurang Baik
5. Dispenser + Galon 1 Kurang Baik
6. Speaker Aktif 1 Baik

PERLENGKAPAN SEKRETARIAT HMI CABANG GARUT

14. Sapu 1 Kurag baik
15. Sikat 1 Baik
16. Karpet 1 Baik
17. Rak Sepatu 1 Baik
18. Tempat Tidur 1 Kurang Baik
19. Selimut 2 Kurang Baik
20. Sejadah 1 Baik
ATRIBUT HMI
22. Bendera 1 Kurang Baik

17