LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PENGURUS HMI KOM.

STKIP GARUT
PERIODE 2017-2018

BIDANG KEWIRAUSAHAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI (KPP)

Assalamu’alaikum Wr, Wb.

1. Pendahuluan
Puji syukur marilah kita panjatkan kehadirat ALLOH SWt, yang telah
memberikan rahmat dan nikmat kepada kita semua, dialah ALLOH yang maha
Esa, tiada tuhan melainkan Dia, yang mengetahui apa yang ada dilangit dan apa
yang ada dibumi, Dialah yang Maha pengasih lagi Maha penyayang. Dialah
ALLOH, Raja dari segala raja yang Maha suci pun Maha sejahtera, yang
mengaruniakan keamanan dan keselamatan (Islam), yang Maha memelihara,
Maha perkasa, Maha kuasa. segala puji bagi-Nya. hanya kepa ALLOH tempat
menyembah dan meminta pertolongan.
Shalawat serta salam semoga tercurah kepada junjungan kita Rasulillah
muhammad saw. yang telah menuntun dari jaman kegelapan kejaman yang
selamat dan tenang menderang. Semoga sholawat juga tercurah kepada
keluarga, sahabat dan generasi penerus rasulullah saw dan kita mendapat syafaat
dari beliau dihari akhir nanti. Aamiin
HMI adalah organisasi kemahasiswaan yang mengutamakan nilai-nilai
Islam dalam kesehariannya. HMI bertujuan untuk membentuk insan pencipta
dan pengabdi yang beriman serta bertaqwa kepada alloh swt, yang selama satu
periode kepengurusan ini telah diupayakan oleh kami sebagai pengurus untuk
mencapai tujuan itu. Banyak hal yang telah terjadi, termasuk beberapa catatan
terkait pelaksanaan program kerja serta kondisi internal dan eksternal diberbagai
bidang di HMI komisariat STKIP Garut termasuk bidang kewirausahaan dan
pengembangan profesi (KPP). bidang KPP adalah salahsatu bidang dlam HMI
yang diharapkan dapat mencetak kader HMI yang unggul di bidang profesi dan
memiliki semangat serta kepribadian berwirausaha, sehingga akhirnya dapat

45
 menjadi insan pencipta dan pengabdi yang sesungguhnya. pahit, manis, kendala
serta tantangan telah mewarnai kinerja KPP selama kepengurusan satu periode
ini. Adapun kekurangan yang terdapat pada kinerja kami, diharapkan menjadi
sebuah pembelajaran dan dapat diantisipasi oleh pengurus diperiode berikutnya.
oleh karena itu, berikut kami sampaikan laporan pertanggungjawaban bidan
KPP. Semoga yang kami cermati dan sampaikan dapat berguna bagi
kepengurusan berikutnya untuk kemajuan organisasi.

2. Analisi Kondisi
a. Kondisi Internal
Selama periode kepengurusan ini bidang KPP HMI komisariat STKIP
Garut telah mencanangkan beberapa program kerja untuk menunjang
kemajuan dari para kader HMI. Seperti telah disebutkan sebelumnya bahwa
dalam pelaksanaan program kerja tersebut terdapat kendala, termasuk
kendala di lingkungan internal KPP itu sendiri. Tidak tersedianya tempat
dan kurangnya modal menadi faktor utama penghambat beberapa program
kerja bidang KPP yang tidak tercapai seratus persen.
Beberapa permasalahan yang masih menghambat kinerja kami dibidang
KPP ialah dari masalah kader dan waktu. Dari masalah kader sendiri ialah
masalah keaktifan kader yang kurang, sehingga sangat terasa yang muncul
di permukaan hanya beberapa orang saja. kurangnya personil pengurus
dibidang KPP juga ambil andil dalam menghambat pelaksanaan program
kerja. Kurangnya koordinasi dan rapat karena masalah waktu dan kurangnya
perhatian dan focus pada komisariat, sehingga terlihat dari rapat yang jarang
dihadiri oleh anggota bidang KPP.
dalam komunikasi dan dan koordinasi internal, dirasa sudah cukup baik,
meskipun ada miskomunikasi yang terjadi secara tidak sengaja tentunya
antara pengurus dan anggota dalam hal rapat, kegiatan maupun koordinasi
follow up kegiatan dan evaluasi kegiatan diinternal KPP sendiri. meski
dirasa komunikasi saat di komisariat sangatlah kurang dikarenakan faktor

46
 diatas, tapi kami rasakan bahwa komunikasi yang terjalin dikampus sangat
terjaga baik dalam hal HMI, KPP maupun hal lainnya.
b. Kondisi Eksternal
Untuk kondisi eksternal dibidang KPP selama ini telah sangat berusaha
menjalin hubungan yang baik, juga dalam bentuk kerjasama yang cukup
baik dengan bidang yang lainnya dikomisariat bidang KPP HMI cabang
Garut. Beberapa pelaksanaan Program Kerja bidang KPP dapat terlaksana
dengan baik berkat bantuan seluruh jajaran komisariat selama kepengurusan
ini. Kahmi juga Rakanda dan Ayunda sangat berperan penting dalam
menyukseskan seluruh kegiatan KPP selama setahun terakhir ini. Kerjasama
eksternal untuk bidang wirausaha juga terkesan cukup baik.

3. Realisasi Program Kerja

Dalam periode kepengurusan ini, bidan KPP telah melaksanakan beberpa
program kerja sebagai berikut :

No Program Kerja Hasil

1 Pembentukan Koperasi Terlaksana
2 Pulsa Terlaksana
3 Kerjasama Dengan BUMN Tidak Terlaksana
4 Jajanan Komisariat Tidak Terlaksana
5 Asesoris Hmi Tidak Terlaksana
6 Kerjasama Dengan Kpp Cabang Garut Terlaksana

4. Evaluasi dan Saran

Keterbatasan Sumber Daya Manusia (SDM) dan waktu membuat beberapa
progrm kerja tidak terealisasikan sepenuhnya bahkan tidak terealisasikan sama
sekali. Penjualan pulsa tidak terealisasi secara seratus persen hanya sekitar
delapan puluh persen saja hal ini dilihat dari kelanjutan penjualan pulsa selama
satu periode hanya berlangsung kurang lebih setengah periode kepengurusan.

47
 Hal ini dikarenakan ketersediaan staff yang kurang dan terbaginya waktu dengan
aktifitas pribadi. Ketersediaan tempat dan dana juga menjadi faktor utama dalam
tidak terealisasinya beberapa program kerja, seperti jajanan komisariat yang
tidak terealisasikan akibat tidak tersedianya lahan/tempat dan dana sebagai
tempat dagang serta modal untuk membeli bahan-bahan dagangan. Disarankan
untuk kepengurusan selanjutnya supaya menimbang kembali apa yang akan
dirancang sebagai program kerja untuk disesuaikan dengan sdm dan
kemungkinan tingkat terelisasi program kerja itu sendiri.
Selain itu diraskan juga kendala untuk koordiansi dengan bendum terkait
penggunaan modal usaha maupun laba penjualan. Kami dari KPP menyarankan
apabila berkenan dikepengurusan berikutnya diadakan pemisahan anatara kewira
usahaan dan pengembangan profesi. Hal ini kami sarankan tidak hanya untuk
memudahkan komunikasi dan koordinasi tetapi juga untuk meningkatkan fokus
dari departemen KPP sendiri.

5. Penutup
Demikian laporan pertanggunjawaban ini kami buat dengan sebaik-baiknya
dan sejujur-jujurnya. Meskipun terdapat kekurangan dibeberapa hal, LPJ ini
dibut dengan keoptimisan dan keyakinan akan adanya perbaikan untuk
pelaksanaan kinerja KPP dimasa yang akan datang. Semoga apa yang kami telah
laksanakna dapat menjadi bahan evaluasi dan acuan obyektif untuk pelaksanaan
kepengurusan berikutnya.

Wabillahitaufiq Wal Hidayah

Wassalamualaikum Wr, Wb.

PENGURUS HMI KOMISARIAT STKIP GARUT PERIODE 2017-2018

BIDANG KPP
Mustofa Jamil (Kabid KPP)

48