LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM

PERIODE 2022-2023

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG BOGOR

KOMISARIAT FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU
KELAUTAN PERIODE 2022-2023
 LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
KETUA UMUM HMI CABANG BOGOR KOMISARIAT FPIK IPB
PERIODE 2022-2023

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

PENDAHULUAN
Tiada ucap tutur paling mulia untuk memulai laporan ini selain ucapan syukur kepada
Allah SWT atas segala limpahan rahmat-Nya kepada kita semua, sehingga kita masih bisa
berkumpul dan bersilaturahmi dalam suasana kekeluargaan yang selalu bernafaskan islam
untuk membahas agenda-agenda kebangsaan dan keumatan. Shalawat dan doa tercurah kepada
baginda Rasul kita nabi Muhammad SAW, sang Revolusioner Sejati, yang memiliki
Kemerdekaan, Kesadaran dan Kemampuan yang mana dengan ketauladanan dan jalan yang
beliau bawa kita tidak termasuk ke dalam Himpunan Domba-domba tersesat ataupun Islam
berbulu domba. Semoga rahmat Allah selalu terlimpah pada beliau, keluarga serta sahabat, dan
semoga kita semua dapat melanjutkan perjuangan beliau. Serta, mendapatkan safa’atnya kelak
di yaumul kiamah. Aamiin.
Presidium sidang dan peserta sidang yang terhormat. Terhitung dari proses pelaksanaan
pelantikan pengurus pada tanggal 29 Mei 2022 hingga pada saat ini, saya menyadari bahwa
proses pelaksanaan Rapat Anggota Komisariat ini mengalami penundaan dan serta jadwal yang
mepet. Dikarenakan agenda Rapat Anggota Komisariat ini harus segera di laksanakan dengan
harapan tanpa mengurangi sedikitpun nilai nilai subtantif yang terkandung di dalam agenda ini.
Agenda ini merupakan forum yang konstitusional, dengan upaya untuk menjalankan
sistematika roda organisasi dan regenerasi kepengurusan maka dianggap perlu untuk
mempertanggungjawabkan amanah yang telah berjalan selama Hampir 2 tahun. Sehingga
adanya laporan pertanggung jawaban ini dapat menciptakan suatu evaluasi dan proyeksi ke
depan menjadi lebih baik.
Satu periode kepengurusan yang singkat dengan harapan “Melanjutkan perjuangan
perkaderan yang inovatif dalam mempererat ukhuwah islamiyah demi terwujudnya kader yang
militan dan berkualitas insan cita” disertai rasa semangat yang bergelora terhimpun dalam diri
tiap - tiap pengurus untuk saling berhimpun membangun dan melakukan pembaharuan demi
eksistensi keberadaan komisariat kita yang tercinta ini. Langkah demi langkah telah kami coba
jejakkan, dari rangkulan tangan yang saling bergenggam erat bersama, hingga pemikiran-
pemikiran telah coba kami satukan. Sebuah perjuangan kecil yang kami anggap besar karena
ini untuk komisariat yang telah membesarkan kami dan kita semua. Meski demikian kami pun
tak mengellakkan begitu banyak kekurangan-kekurangan yang kami goreskan dalam
perjalanan selama menjabat di kepengurusan ini. Kejujuran dan ketulusan hati untuk

2|KO MISARIAT FP IK IPB

berintrospeksi diri secara obyektif menjadi suatu kemestian agar forum yang mulia ini benar-
benar dapat menjadi langkah awal untuk merangkai masa depan yang gemilang. Pada saat
inilah harapan untuk lebih serius memperbaiki HMI khususnya komisariat Fakultas Perikanan
dan Ilmu Kelautan (FPIK IPB). Dengan segala kerendahan dan ketulusan hati perkenankanlah
kami menyampaikan laporan pertanggungjawaban dari amanah yang kami emban selama
pengurusan ini.

ANALISA KONDISI OBYEKTIF

A. EKSTERNAL ORGANISASI
Saudara – saudara sekalian, secara umum kondisi eksternal HMI Komisariat FPIK IPB
sendiri begitu komplek, mulai isu isu lingkup Kampus IPB sendiri hingga kondisi isu-isu
Perikanan nasional. Dalam menghadapi dinamika kampus yang semakin ketat, kedudukan
HMI di kampus bukan menjadi satu-satunya organisasi mahasiswa yang ada di kampus.
Ditambah lagi seiring berjalannya waktu muncul banyak organisasi-organisasi yang masuk di
kampus dan dengan semakin banyaknya penyebaran isu tentang citra buruk organisasi ekstra
kampus, serta mahasiswa yang sampai hari ini semakin apatis dan pragmatis.
HmI yang dulu dikatakan Berjaya dikampus-kampus, nampaknya mulai kembang kempis
eksistensi serta kebermanfaatannya. Harus kita akui semenjak tahnu 2000 an HMI telah
mengalami kemuduran, kemunduran ini dikarenakan beberapa faktor salah satunya
melemahnya implementasi nilai-nilai ke HMIan oleh kader HMI. Ditambah lagi dengan
kemelut dinamika PB HMI yang tak kunjung usai, sampai usia HMI yang ke-77 menujukan
kondisi internal HMI sedang tidak baik. Serta, kondisi cabang yang sempat “mandek” dengan
segala masalah didalamnya membuat dampak negatif pula untuk komisariat, khususnya dalam
perkaderan.
Berdasarkan segala permasalahan yang dijelaskan diatas, kami komisariat FPIK IPB telah
menunjukan bahwa kami tetap bisa berprogres dan berkembang dengan segala situasi yang
ada. Kader-kader komisariat FPIK dapat membuktikan bahwa kami tetap dapat eksis di luar
dan di segani oleh komisariat-komisariat lain karena kualitas dan militansi yang kami miliki.
Kami menyebar di berbagai organisasi kemahaiswaan mulai dari tingkat departemen, fakultas,
kampus, hingga nasional. HmI memang bukan organisasi yang sempurna, maka dari itu kami
semua perlu berkelana dan belajar di wadah lain. Namun sejauh apapun kami melangkah
keluar, kami tidak akan pernah melupakan HmI dengan segala keilmuan dan kekeluargaan di
Komisariat FPIK.
B. INTERNAL ORGANISASI
Teman-teman intelektual Seperjuangan sekalian, Demi masa, sesungguhnya manusia
dalam merugi, kecuali orang-orang yang beriman dan beramal shaleh dan saling menasehati
dalam kebenaran dan kesabaran (QS. Al-Ashr). Firman Allah tersebut dilimpahkan kepada
Nabi Muhammad SAW dan untuk diperdengarkan kepada kita semua serta untuk kita jalankan.
Firman tersebut mendasari atau sebagai referensi bagi kita dalam menjalankan serta
mengekspresikan kondisi internal organisasi yang kita cinta ini. Oleh karena itu secara
regenarasi kami paparkan kondisi objektif (riil) internal yang terjadi dalam tubuh organisasi
HMI Komisariat FPIK IPB dalam satu periode di kepengurusan kami. Kepengurusan

3|KO MISARIAT FP IK IPB

Komisariat FPIK IPB yang telah dilantik pada tanggal 29 Mei 2024 di Gedung Serbaguna
Mahasiswa Islam (GSMI) dengan membawa tema “Berproses Bersama Untuk Kemajuan HMI
Komisariat FPIK IPB“ ini dengan harapan yang begitu besar yaitu dapat membesarkan nama
HMI Komisariat FPIK IPB serta dapat membawa kebermanfaatan untuk umat dan bangsa.
Pada awal kepengurusan hingga diakhir jabatan, kondisi kehidupan kemahasiswaan
memiliki banyak dinamika yang begitu kompleks. Hal ini dapat dilihat dari perkembangan
perubahan era yang semakin mengedepankan nilai-nilai praktis dan serba instan. Patut kita
garis bawahi bahwa pasca penyebaran Covid-19 penuh dengan tantangan dalam dunia
pergerakan kemahasiswaan. Mahasiswa hari ini dituntut untuk menjadi lincah dan adaptif
terhadap perkembangan teknologi digital maupun adaptif dalam pergerakan mahasiswa. Maka
dari itu ini merupakan tantangan sebuah organisasi untuk menarik minat mahasiswa dalam
berorganisasi. Perjuangan tongkat estafet kepemimpinan didalam organisasi diharapkan masih
tetap terjaga dan terpelihara dalam nikmat ukhuwah islam maupun sebagai makhluk sosial.
Patut dicatat kemudian bahwa banyaknya pengurus yang tidak aktif tidaklah menyebabkan
HMI Komisariat FPIK IPB mengalami stagnasi (meskipun setiap kegiatan terlambat
direalisasikan karena kurangnya SDM). Apa yang tergambar dalam laporan ini merupakan
hasil kerja keras pengurus dan seluruh kader secara kolektif selama hampir 2 tahun, walaupun
kami sangat menyadari jika selama kepengurusan ini tidak ada hal yang patut kami banggakan,
yang bisa kami suguhkan dihadapan publik. Namun dengan keterbatasan-keterbatasan
kemampuan yang kami miliki, kami tetap survive meskipun untuk menutupi kekurangan
tersebut banyak diantara pengurus yang aktif berperan ganda dalam menjalankan tugas. Upaya
untuk mengembalikan pengurus yang mulai tidak aktif sudah banyak dilakukan, mulai satu
pendekatan perorangan langsung ataupun melalui orang orang terdekat. Dan alhamdulillah satu
demi satu dapat kembali aktif walaupun ada yang sudah tidak mau untuk kembali aktif lagi.
Setelah RAK ini, mungkin beberapa pengurus komisariat nantinya akan melanjutkan ke tingkat
cabang dan kader yang telah menyelesaikan studi S1 mungkin banyak yang kemudian kembali
ke daerah asalnya.

PROGRAM KERJA DAN REALISASI PROGRAM KERJA

Dalam semester pertama kepengurusan, agenda kegiatan dapat terlaksana dengan baik.
Namun ada beberapa bidang yang dalam proses pelaksanan kegiatan masih terhambat oleh
kehadiran anggota bidang tersebut sehingga mengakibatkan saling menunggu dalam
menjalankan program kerja. Banyak pula program kerja yang belum dapat terealisasikan
karena minimnya kader aktif menjadikan tidak efektifnya setiap program kerja yang
dijalankan. Dengan terlaksanakannya LK1 (Basic Training) Komisariat FPIK IPB di bulan
Februari 2023 dan Oktober 2023 menjadikan nafas perjuangan bangkit kembali.
Obyek perkaderan telah ada sebanyak 40 kader, sehingga kegiatan mulai aktif dan mekanisme
organisasipun mulai berjalan lancar. Selain itu telah dilakukan Seminar Nasional dan Kajian
Perikanan rutin. Berdasarkan penelusuran minat dari kader, komisariat mengadakan mendaki
gunung bersama sebanyak 2x serta camping tahun baru sebagai bentuk tadabur alam serta
refreshing dari penatnya bangku pekuliahan. Komisariat juga memiliki program
pengembangan karir bagi kader seperti pelatihan drone, digital marketing, serta mentoring
career. Untuk secara detail program dan kegiatannya akan dijelaskan berdasarkan bidang yang

4|KO MISARIAT FP IK IPB

mengelolanya. Adapun program kerja yang belum terlaksana adalah mentoring career yang
masih terhenti karena kurangnya sdm yang mengelola serta kekurangan dalam hal mentor dan
kajian rutin mengenai maritim dan keislaman.

EVALUASI DAN PROYEKSI

Perjalanan kepengurusan dalam satu periode ini terasa sangat singkat

mengingat banyaknya program kerja yang belum terselesaikan secara menyeluruh dan
maksimal. Meskipun kami telah melakukan upaya yang sangat maksimal namun kami yakin
masih terdapat kelemahan dan kekurangan dalam periode ini yang dapat kita jadikan catatan
untuk dilakukan kajian dan evaluasi untuk seterusnya dijadikan proyeksi demi peningkatan dan
kemajuan komisariat periode berikutnya.

Evaluasi-Evaluasi ini didasarkan atas kondisi obyektif yang terjadi didalam struktur
kelembagaan organisasi, kepengurusan serta kinerjanya, diantaranya:
a. Antara masing-masing struktur kelembagaan di tingkatan bidang masih belum
terbangun hubungan secara sistematik, dimana program dari satu bidang kurang
didukung oleh bidang yang lain dalam proses pengembangan potensi dan kreasi
masing-masing departemen.
b. Lemahnya konsolidasi, koordinasi dan komunikasi serta rasa tanggung jawab
organisasi. Dari beberapa kepengurusan masih belum terbangun soliditas yang tinggi
untuk selalu melakukan konsolidasi, koordinasi dan komunikasi sebagai bentuk rasa
tanggung jawab atas amanat yang telah di embannya
c. Sedikitnya sumber dana yang jelas untuk menunjang setiap program kerja yang di
laksanakan.
d. Kurangnya respon dari anggota komisariat terhadap kegiatan organisasi
Proyeksi Dari Evaluasi kinerja selama satu periode ke depan dipandang perlu langkah-
langkah yang merupakan hasil proyeksi:
a. Pentingnya konsolidasi, komunikasi dan sosialisasi dalam internal dan eksternal
komisariat
b. Perlu adanya jiwa dan rasa saling memiliki dalam Proses Perkaderan HMI
c. Perlunya manajemen waktu yang jelas dalam menjalankan roda organisasi
d. Harus ada komitmen bersama saling menghormati dan menghargai segala perbedaan.
e. Peningkatan Kualitas Kader, minimal LK II.

PENUTUP

Demikian Laporan Pertanggung jawaban ini, saya sebagai Ketua Umum HMI Komisariat
FPIK IPB. Tak ada gading yang tak retak, saya sadari bahwa masih memiliki banyak
kekurangan dan kelemahan sebagai pribadi maupun di kepemimpinan. Oleh karena itu saya
dan semua pengurus HMI Komisariat FPIK IPB mengucapkan permohonan maaf atas segala
kesalahan selama kami menjalankan roda kepengurusan dalam satu periode kepengurusan.
Mohon masukan yang membangun untuk memberikan solusi atas hal-hal yang kurang
berkenan. Harapan saya ke depan HMI Komisariat FPIK IPB harus selalu lebih baik.

5|KO MISARIAT FP IK IPB

Billahittaufiq wal hidayah
Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Bogor, 18 Ramadhan 1443 H

29 Maret 2024 M

PENGURUS HMI
CABANG BOGOR
KOMISRIAT FPIK IPB
2023-2024

FIRMAN MAULANA AL FARIS

KETUA UMUM

6|KO MISARIAT FP IK IPB

 LAPORAN PERTANGUNGJAWABAN
BIDANG ADMINISTRASI DAN KESEKRETARIATAN
HMI CABANG BOGOR KOMISARIAT FPIK IPB
PERIODE 2022/2023

PENDAHULUAN
Segala puji kami sampaikan kepada Allah SWT yang maha mengatur segala hal
dan maha menghadirkan segalanya. Shalawat serta salam tak lupa kami sampaikan
kepada Nabi Muhammad SAW sebagai sosok yang menjadi suri tauladan seluruh umat.
Rapat Anggota Komisariat HMI Cabang Bogor Komisariat FPIK IPB menjadi penting
untuk diagendakannya karena agenda ini merupakan amanat konstitusional HMI serta
menjadi wadah untuk mengukur tingkat bertanggungjawabnya pengurus. Bidang
kesekretariatan HMI Cabang Bogor yang dipimpin oleh Sekretaris Umum memiliki peran
internal yang besar, serta juga memiliki peran eksternal. Laporan pertanggungjawaban
ini disusun untuk disampaikan dalam Rapat Anggota Komisariat HMI Cabang Bogor
Komisariat FPIK IPB yaitu program kerja yang dilakukan berdasarkan rapat kerja
pengurus.

KONDISI OBJEKTIF
A. KONDISI INTERNAL
Kondisi internal bidang kesekretariatan yang dipimpin oleh Sekretaris Umum
memiliki wakil di setiap bidang di kepengurusan HMI Cabang Bogor Komisariat
FPIK IPB Periode 2022-2023 Hasil Reshuffle. Dari sekian banyak wasekum, hanya
30% personalia yang bisa bertugas secara normatif dan hanya 20% yang bertugas
secara optimal. Adapun beberapa personalia memiliki kesibukan tertentu dan
bahkan terdapat person yang sudah tidak aktif sebagai pengurus.
B. KONDISI EKSTERNAL
Kondisi eksternal yang menjadi tanggung jawab bidang kesekretariatan hanya
berkordinasi Pengurus HMI Cabang Bogor.

PROGRAM KERJA
A. Pemutakhiran Database Kader Aktif HMI Cabang Bogor Komisariat
FPIK IPB 2022/2023
Lampiran 1

B. Database KAHMI FPIK

Lampiran 2

C. Inventarisasi

No Barang Jumlah Kondisi

1 Banner 3 Baik
2 Cap Komisariat 1 Baik
3 Bendera HMI 1 Baik

D. Surat-surat
Lampiran 3

7 | KOMISARIAT FPIK IPB

Lampiran 1

Tahun Tahun
Nomor Kampus Fakultas Departemen/Prodi Masuk Mengikuti Nama Lengkap
Kuliah LK I
1 IPB University FPIK MSP 53/2016 2017 Hengki Jefrianto
2 IPB University FPIK MSP 53/2016 2017 Suriani Ningsih
3 IPB University FPIK ITK 54/2017 2017 Sabrina Naulah
4 IPB University FPIK MSP 53/2016 2018 Sultan A riza ritonga
5 IPB University FPIK THP 55/2018 2018 Siti Sarah Nisrina S
6 IPB University FPIK PSP 55/2018 2018 Maulana Haydar Damanhuri
7 IPB University FPIK PSP 55/2018 2018 Ridho Pangestu
8 IPB University FPIK PSP 55/2018 2018 Ahmad Nurkholis Abdul Hadi
9 IPB University FPIK ITK 54/2017 2018 M Fauzan T
10 IPB University FPIK BDP 55/2018 2018 Aris Sando Hamzah
11 IPB University FPIK MSP 54/2017 Nov-19 Rizky Darmawan
12 IPB University FPIK ITK 55/2018 2019 Julian Hilma Hidayat
13 IPB University FPIK MSP 54/2017 Sep-20 Ramadhani Irdiansyah
14 IPB University FPIK MSP 54/2017 Nov-20 M Obdal Amfa
15 IPB University FPIK MSP 54/2017 2020 M Irfan
16 IPB University FPIK MSP 54/2017 2021 M Faris Nazal
17 IPB University FPIK MSP 53/2016 2021 Bhirawa Wicaksana
18 IPB University FPIK BDP 54/2017 2021 Muhammad Warid Akbar
19 IPB University FPIK BDP 57/2020 2021 La Ode Siddiq
20 IPB University FPIK THP 57/2020 2021 Lestari Handayani
21 IPB University FPIK THP 58/2021 2021 M Awaludin Faqih
22 IPB University FPIK PSP 56/2019 Januari 2021 Firman Maulana Faris
23 IPB University FPIK PSP 57/2020 Januari 2021 Prafio Tazanesda
Oktober
24 IPB University FPIK
PSP 56/2019 2021 Muhammad Reza Raihan
25 IPB University FPIK BDP 58/2021 2022 Naufal Hadry Al Aniq

8 | KOMISARIAT FPIK IPB

 26 IPB University FPIK MSP 56/2019 2022 Muhammad Adi Saputra
27 IPB University FPIK BDP 57/2020 Maret 2022 Fathiyah Mufadillah Piandani
Februari
28 IPB University FPIK
MSP 55/2018 2022 Asmar Kalimashada Putra Etista
29 IPB University FPIK BDP 57/2020 Maret 2022 Mohammad Luthfi Gamal
30 IPB University FPIK BDP 57/2020 Feb, 2023 Dian Permatasari
Agustus
31 IPB University FPIK ITK 56/2019 Putri Febriantika Permata Sari
2022
Agustus,
32 IPB University FPIK ITK 56/2019 Salisa Rahma Nuzulia
2022
33 IPB University FPIK ITK 56/2020 Feb, 2023 Jessica Desi Pratiwi
34 IPB University FPIK PSP 57/2020 Feb, 2023 Indi Afkarina Salsabila
35 IPB University FPIK ITK 60/2023 Sep, 2023 M. Ifan Monaf
36 IPB University FPIK PSP 57/2020 Feb, 2023 Silvia Loverita
37 IPB University FPIK MSP 55/2018 Feb, 2023 Vierda Anggraini
38 IPB University FPIK ITK 58/2021 Feb, 2023 Alfan Fadhila Hijra Rabbani
39 IPB University FPIK BDP 57/2020 Feb, 2023 Fina Oktaviana Tanjung
40 IPB University FPIK ITK 58/2021 Feb, 2023 I Gusti Aliyah Divana
41 IPB University FPIK BDP 55/2018 Feb, 2023 Salsabil Nisa Nurindra Putri
42 IPB University FPIK ITK 57/2020 Feb, 2023 Shafira Salsabilla
43 IPB University FPIK BDP 57/2020 Feb, 2023 David Surya Chandra
44 IPB University FPIK BDP 55/2018 2022 Restu Kandela
45 UICI - - 2020 Feb, 2023 Mulyadi Hidayat
46 IPB University FPIK MSP 57/2020 2022 Dzaki Ramadhani
Agustus
47 IPB University FPIK 57/2020
ITK 2022 Sulistiowati
Agustus
48 IPB University FPIK ITK 57/2020
2022 Muhammad Putra
Agustus
49 IPB University FPIK PSP 57/2020
2022 Jimmy Hidayat
Agustus
50 IPB University FPIK PSP 57/2020
2022 Alfadion

9 | KOMISARIAT FPIK IPB

 Februari
51 IPB University FPIK TPL
58/2021 2022 Ryan
Oktober
52 IPB University FPIK PSP
58/2021 2023 Tiara
Oktober
53 IPB University FPIK
PSP 60/2023 2024 Dimas Aditya Putra
Oktober
54 IPB University FPIK
BDP 58/2021 2025 Hidayat Nur Alam
Oktober
55 IPB University FPIK
BDP 58/2021 2026 Aldila Silvana
Oktober
56 IPB University FPIK
BDP 60/2023 2027 Muhammad Rafi Putra Wibowo
Oktober
57 IPB University FPIK
MSP 59/2022 2028 Muhammad Sadam Husein

10 | KOMISARIAT FPIK IPB

Lampiran 2
Nomor Nama Dept/ Prodi Nomor HP Angkatan Pekerjaan Alamat
1 Ayahanda Kiagus Abdul Aziz MSP 08127481674 Dosen Bogor
2 Ayahanda Fredinan Yulianda MSP 08129144594 Dosen Bogor
3 Ayahanda Rohkmin Dahuri MSP 0811820446 DPR-RI Cirebon
4 Ayahanda Tridoyo K MSP 08161133170 MWA-IPB Bogor
5 Kanda Zulhamsyah MSP 08111131770 Dosen Bogor
6 Kanda Apendi Arsyad 08129347542 Dosen Bogor
7 Kanda Yonvitner MSP 081317865610 Dosen Bogor
8 Kanda Auhadillah ITK 087873277739 Bogor
9 Kanda Muhamad Karim 081212434743 Dosen Bogor
10 Kanda Beginer Subhan ITK 08128347579 Dosen Bogor
11 Kanda Arsyad Alamin MSP 08121110170 PKSPL Bogor
12 Kanda Qustam BDP 081381254992 PKSPL Bogor
13 Kanda Heru Arafat ITK 085214253136 PKSPL Bogor
14 Kanda Thomas Nugroho PSP 085216296585 Dosen Bogor
15 Kanda Dimas Ryandi THP 0812119094432 Jawa Pos Depok
16 Kanda Ahmad Solihin PSP 08156217120 Dosen Bogor
17 Kanda Aprikie Putra Wijaya ITK 08521616750 Pengusaha Bengkulu
18 Kanda Refilianosa Ibrahim Reflus ITK 08170018234 Pengusaha Bogor
19 Kanda La ode Untung 081510856533 Bogor
20 Kanda Yoga Triswanto ITK 081278675959 Pengusaha Bogor
21 Kanda Kemal Idris ITK 081297219381 Bogor
22 Kanda Ahmad Mukhlis Yusuf 0811112789 Bogor
23 Kanda Kanda Arif Miftahul Aziz 081387585959 KKP Bogor
24 Kanda Ramli Ayubar 081214045521 KKP
25 Kanda Naufal Mahfud 0811881773 Bogor
26 Kanda Indra Chaniago 081380212374

11 | KOMISARIAT FPIK IPB

 27 Kanda Rohman 089603724121
28 Kanda Aceng Hidayat 081317304348 Bogor
29 Kanda Indra Jaya ITK 08111121961 Dosen Bogor
30 Kanda Muh Iqbal 081377214089
31 Kanda Sutomo THP +15134022544 Pengusaha
32 Kanda Abdul Aziz 082208225961 Detik
33 Kanda Ahmad Mony 081316176079 BRGM
34 Kanda Suhana 081310858708
35 Kanda Yudi Nurul Ikhsan 082127615924 Dekan Unpad Bandung
36 Kanda Umar Soleh THP 081385296157 BBPI Jateng Semarang
37 Kanda Firin 082112474822
38 Kanda Isbar Arafat 082271252811
Kanda Martha Dinata Komisioner
39 PSP 081356365321 OKU
KPU
40 Kanda Syarif 08111173650 28
41 Kanda Uus Suryana 085322419173
42 Kanda Fauzan Alkatiri 082217927933 DPR Maluku
43 Kanda Sufi Zulkarnain 0816688204
44 Kanda La ode Nurman 081317003070
45 Kanda Sangadji 081287101143
46 Kanda Hamim ITK 081282918921 Politikus Jakarta
47 Kanda Ahdar Tuhuteru 082231394719
48 Kanda Malik Wele PSP 085217776838 Ambon
49 Kanda Anda Abdul 081317633639 Banten
50 Kanda Yasser Buton 081310908979
51 Kanda Aris Sando Hamzah BDP 082111339488 Profesional
52 Kanda Toro PSP 081212230547 Perindo Jakarta
53 Kanda Gilang PSP 085695706682 Klaten
54 Yunda Nimmi Zulbairnarni ITK 08129512391 Dosen Bogor
55 Yunda Nurjanah THP 08128488213 Dosen Bogor
56 Yunda Neviaty Zamani ITK 081231533242 Dosen Bogor

12 | KOMISARIAT FPIK IPB

 57 Yunda Eva 081284339027 Dosen Bogor
58 Yunda Deasy Dasmita 085710625541 Jurnalis Bogor
59 Yunda Etty Riani MSP 082110023159 Dosen Bogor
60 Yunda Ekaye 081298358343
61 Yunda Chefi 081311111312
62 Kanda Ermas MSP 081998194080 KLHK

13 | KOMISARIAT FPIK IPB

Lampiran 3

Surat Keluar
No Urut Tgl. Buat Surat Tgl. Kirim Surat Nomor Surat Tujuan Surat Pengirim Penerima Keterangan
001 17 Juni 2022 18 Juni 2022 043/A/Sek-Pan Upgrading Kabid Firman Kabid PAO Format Surat pdf
/11/1443 H PAO Cabang Cabang
002 17 Juni 2022 18 Juni 2022 044/A/Sek-Pan Upgrading Sekum Firman Arisman Format Surat pdf
/11/1443 H Cabang
003 22 Desember 2022 09 Februari 2023 048/A/Sek/05/1444 SK LK1 2023 Firman - Format Surat pdf
H (Pertama)
004 22 Desember 2022 10 Feb 2023 - Proposal LK1 dan Firman KAHMI C Format Surat pdf
Maperca 2023
005 27 April 2023 27 April 2023 137/A/Sek/10/1444 Pemberitahuan Prafio Arisman Format Surat pdf
Reshuffle Pengurus
006 27 April 2023 27 April 2023 138/A/Sek/10/1444 Pengesahan Susunan Prafio Arisman Format Surat pdf
Pengurus
007 27 April 2023 27 April 2023 139/A/Sek/10/1444 Pengantar Surat Prafio Arisman Format Surat pdf
Reshuffle
008 27 April 2023 27 April 2023 140/A/Sek/10/1444 Susunan Reshuffle Prafio Arisman Format Surat pdf

009 19 Februari 2024 19 Februari 2024 132/A/Sek/08/1445 H Rekomendasi Firman Fathan Format Surat pdf
Formatur Cabang
010 8 Februari 2023 15 Februari 2023 049/B/Sek/07/1444 H Peminjaman Ruangan Firman FPIK IPB Format Surat pdf
Audit Seminar
Nasional (Maperca)
011 28 Maret 2024 28 Maret 2024 148/A/Sek/09/1444 H Undangan RAK Firman KAHMI FPIK Format Surat pdf
KAHMI
011 28 Maret 2024 28 Maret 2024 149/A/Sek/09/1444 H Undangan RAK Firman Cabang Bogor Format Surat pdf
Cabang
011 28 Maret 2024 28 Maret 2024 150/A/Sek/09/1444 H Undangan RAK Firman Seluruh Format Surat pdf
Ketum Kom Ketum se Cab.
Bogor

14 | KOMISARIAT FPIK IPB

 014 Panitia LK 1
Undangan Pembicara
(10/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)
(11/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)
(12/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)
(13/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)
(14/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)
(15/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)
(16/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)
(17/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)

(18/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)

(19/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)

Surat Undangan KAHMI

(61/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)

(62/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)

(63/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)

(64/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)

(65/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)

(66/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)

15 | KOMISARIAT FPIK IPB

 (67/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)

(68/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)

(69/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)

(70/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)

(71/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)

(72/A/Sek-PANLK1/07/1444 H)

Sertifikat Seminar dan LK1

(72/A/Sek-PANLK1/08/1444 H) - (136/A/Sek-PANLK1/08/1444 H)

(137/A/Sek-PANLK1/09/1444 H) – (147/A/Sek-PANLK1/09/1444 H)

16 | KOMISARIAT FPIK IPB

Surat Masuk
No Urut Tgl. Terima Surat Asal Surat Tgl Surat Nomor Surat Tujuan surat Penerima Keterangan

Nama Tgl

1 17 Juni 2022 HMI Cabang 16 001/A/SEK/11/ Undangan Firman 17 Juni 2022 Format surat pdf
Bogor Juni 2022 1443 H Pelantikan HMI
Komisariat Komisariat
Fahutan IPB Fahutan IPB
2 30 September HMI Cab 28 058/B/Waseku Undangan nonton Firman 30 September Foramt surat pdf
2022 Bogor September mPU/03/1444 bareng G30S PKI 2022
(Wasekum 2022 M H
PU)
3 01 Maret 2023 BPBD 17 Feb 2023 Und- Undangan dari Putfeb 01 Maret 2023 Format surat pdf
107/BNPB/D1/ BNPB
HK.10.05/02/2
023
4 09 Juni 2023 Himasper 08 Juni 2023 051/A.1/FAI/H Undangan Festival Firman 09 Juni 2023 Format surat pdf
IPB M imasper/VI/20 Air
23

5 10 Juni 2023 HMI Cab 9 Juni 2023 01/A/KPTS/SC Surat Keputusan Firman 10 Juni 2023 Format surat pdf
Bogor -Training- SC LKII HMI
Raya/11/1444 Cabang Bogor

17 | KOMISARIAT FPIK IPB

 6 25 Juni 2023 HMI Cab 24 Juni 2023 086/A/SekPan- Undangan Firman 25 Juni 2023 Format surat pdf
Bogor TR/12/1 penutupan LK2
444 H Cab. Bogor
7 25 Feb 2024 Kohati 19 Feb 003/A/Sek- Permohonan Firman 25 April 2022 Format surat pdf
HMI Cab 2024 Pel/KHI/08/1 Delegasi
Bogor 445 H Muskohcab
8 27 Feb 2024 HMI Cab 25 Februari 003/A/SC/02/1 Pemberitahuan Firman 27 Feb 2024 Format surat pdf
Bogor 2024 445 H dan Permohonan
Utusan
Konfercab
9 27 Feb 2024 HMI Cabang 27 Februari 001/KPTS/A/0 Bacalon Firman 27 Feb 2024 Format surat pdf
Bogor 2024 M 2/1445 H Formatur
Cabang
10 29 Februari 2023 HMI Cabang 27 Februari 004/A/SC/02/1 Perubahan Firman 29 Februari Format surat pdf
Bogor 2024 M 445 H Pemberitahuan 2023
Konfercab LVIII

11 Kohati HMI 27 Februari 017/A/SekPel/ Perubahan Firman 29 Februari Format surat pdf
29 Februari 2023 Cabang 2024 M KHI/08/1445 Pemberitahuan 2023
Bogor H Muskoh Cabang
2024
12 Seameo 16 April 651/DIR/IV/20 Undangan Firman 16 April 2022 Format surat pdf
16 April 2022 Biotrop 2022 22 Diskusi Terbatas
13 HMI Kom. 22 101/B/Sek/02/ Undangan RAK Firman 24 September Format surat pdf
24 September 2022 Djuanda September 1444H Kom UNB 2022
Nusa Bangsa 2022
14 HMI Cabang 30 Maret 012/A/Sek/B/1 Surat Pengantar Firman 30 Maret 2022 Format surat pdf
28 Maret 2022 Bogor 2022 443 H Keputusan
Pengurus Kom.
FPIK
14 HMI Cabang 30 Maret 013/A/Sek/B/1 Surat Keputusan Firman 30 Maret 2022 Format surat pdf
28 Maret 2022 Bogor 2022 443 H Pengurus Kom.

18 | KOMISARIAT FPIK IPB

 FPIK

15 BPL HMI 22 Oktober 01/KPTS/09/14 SK Kelulusan Firman 22 Oktober Format surat pdf
22 Oktober 2023 Cabang 2023 45 H LK1 HMI FPIK 2023
Bogor Okt 2023

19 | KOMISARIAT FPIK IPB

PENUTUP
Demikian laporan pertanggungjawaban ini disampaikan. Perlunya masukan dari setiap pihak
akan menjadikan bidang administrasi dan kesekretariatan HMI Cabang Bogor Komisariat FPIK IPB
lebih baik.

Billahitaufiq Walhidayah
Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Bogor, 19 Ramadhan 1445 H

29 Maret 2024 M

PENGURUS HMI CABANG

BOGOR KOMISARIAT FPIK IPB
BIDANG ADMINISTRASIDAN
KESEKRETARIATAN

PRAFIO TAZANESDA R
SEKRETARIS UMUM

20 | KOMISARIAT FPIK IPB

 LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
BIDANG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN
HMI CABANG BOGOR KOMISARIAT FPIK IPB
PERIODE 2022-2023

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

PENDAHULUAN
Dalam menjalankan berbagai kegiatan organisasi, keterbukaan dan akuntabilitas
merupakan prinsip yang sangat penting. Hal ini juga berlaku dalam pengelolaan keuangan dan
perlengkapan dalam suatu organisasi, termasuk di dalamnya Himpunan Mahasiswa Islam
(HMI) Cabang Bogor Komisariat FPIK IPB. Sebagai bagian dari upaya untuk memenuhi
prinsip tersebut, laporan pertanggungjawaban bidang keuangan dan perlengkapan menjadi
sebuah kewajiban yang harus diemban. Laporan ini disusun sebagai bentuk dokumentasi atas
pengelolaan keuangan dan perlengkapan yang telah dilakukan oleh HMI Cabang Bogor dalam
periode tertentu. Laporan ini mencakup rangkuman dari berbagai aktivitas keuangan dan
pengadaan perlengkapan yang dilaksanakan, serta evaluasi terhadap penggunaan dana dan
barang. Melalui laporan ini, diharapkan seluruh anggota dan pihak yang terlibat dapat
memperoleh gambaran yang jelas mengenai arus keuangan dan pengelolaan perlengkapan
dalam HMI Cabang Bogor Komisariat FPIK IPB. Selain itu, laporan ini juga bertujuan untuk
memberikan informasi yang transparan dan akurat kepada para stakeholders terkait, seperti
anggota, donatur, dan pihak eksternal lainnya. Dalam upaya untuk mencapai tujuan tersebut,
laporan ini akan menguraikan secara rinci mengenai pengelolaan keuangan dan perlengkapan,
termasuk pendapatan, pengeluaran. Dengan demikian, mari kita bersama-sama menjelajahi
laporan pertanggungjawaban ini untuk memahami bagaimana HMI Cabang Bogor mengelola
keuangan dan perlengkapan demi tercapainya tujuan organisasi secara efisien dan transparan.

ANALISA KONDISI OBYEKTIF

. Secara internal, HMI Cabang Bogor Komisariat FPIK IPB perlu memperhatikan efisiensi
pengelolaan keuangan dan perlengkapan, termasuk dalam hal pembukuan, pengendalian
internal, dan kepatuhan terhadap prosedur yang telah ditetapkan.

21 | K O M I S A R I A T F P I K I P B
PROGRAM KERJA

LAPORAN KEUANGAN
HMI CABANG BOGOR KOMISARIAT FPIK IPB

PEMASUKAN
Unit Satuan Jumlah
No Tanggal Transaksi
(Kg/Pcs) (Rp) (Rp)
Uang Dana
1 Mei 2022 - 1.860.000 1.860.000
Pelantikan
Kahmi (sebelum
2 16 Juli 2023 - 5.250.00 5.250.000
Lk1)
Kahmi (saat
3 16 Juli 2023 - 1.300.000 1.300.000
LK1)
4 16 Juli 2023 Kas komisariat - 894.500 894.500
Uang dana LK1
5 21 Oktober 2024 -- 2.900.000 2.900.000
(2)
Total 12.204.500

PENGELUARAN
Unit Satuan Jumlah
No Tanggal Transaksi
(Kg/Pcs) (Rp) (Rp)
1 29 Mei 2022 Pelantikan - 1.215.500 1.215.500
Uang dana Lk1
2 16 Juli 2023 - 4.538.000 4.538.000
(1)
Pendanaan
3 16 Juli 2023 anggota untuk - 350.000 350.000
LK2
Uang dana
3 16 Juli 2023 - 2.155.000 2.155.500
maperca
Uang dana LK1
4 21 Oktober 2023 -- 2.002.500 2.002.500
(2)
14 November Dana dukungan
5 - 1.000.000 1.000.000
2023 kabem
31 Desember
6 Camping kom - 243.000 243.000
2023
Total 11.504.500

Sisa dana : Rp 700.000

22 | K O M I S A R I A T F P I K I P B
PENUTUP
Demikian Laporan Pertanggung jawaban ini, saya sebagai Bendahara Umum HMI
Komisariat FPIK IPB mengucapkan permohonan maaf atas segala kesalahan selama
menjalankan roda kepengurusan dalam satu periode. Mohon masukan yang membangun untuk
memberikan solusi atas hal-hal yang kurang berkenan. Harapan saya ke depan HMI Komisariat
FPIK IPB harus selalu lebih baik.
Billahittaufiq wal hidayah
Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Bogor, 18 Ramadhan 1443 H

29 Maret 2024 M

PENGURUS HMI
CABANG BOGOR
KOMISRIAT FPIK IPB
2023-2024

FATHIYAH MUFADILLAH P
BENDAHARA UMUM

23 | K O M I S A R I A T F P I K I P B
 LAPORAN PERTANGUNGJAWABAN
BIDANG PENELITIAN, PENGEMBANGAN, DAN PEMBINAAN ANGGOTA
HMI CABANG BOGOR KOMISARIAT FPIK IPB
PERIODE 2022-2023

PENDAHULUAN
Bidang Penelitian, Pengembangan, Dan Pembinaan Anggota (P3A) merupakan salah satu
bidang di Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Komisariat Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan,
Cabang Bogor yang fokus pada program bidang penelitian, pengembangan, dan pembinaan
kader. Kader aktif HMI FPIK IPB dapat belajar dan mengembangkan keilmuan terutama pada nilai-
nilai HmI, serta jantung perkaderan sejatinya adalah pada bidang ini. Peningkatan keilmuan HmI
dapat berbentuk upgrading kepengurusan ataupun follow up materi wajib untuk seluruh kader
komisariat. P3A juga bertugas untuk selalu mendampingi kader untuk melanjutkan jenjang
perkaderan selanjutnya yaitu LK 2, SC, dan seterusnya.
Beberapa program yang telah dilaksanakan oleh pengurus P3A HMI FPIK IPB
dipertimbangkan juga atas masukan dari Kader HMI FPIK IPB dalam penekunan bidang keilmuan
untuk mengasah dan mempertajam mengenai nilai-nilai HmI. Laporan pertanggungjawaban ini
disusun sebagai bentuk informasi pelaksanaan dan hasil evaluasi program kerja. Sebagai bagian
dari komitmen kami untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas Kader aktif HMI FPIK IPB,
beberapa program telah direncanakan dan telah terlaksana. Namun, terdapat beberapa program
yang direncanakan tidak sesuai penyelesaian sesuai target, sehingga perlu diterapkan di
kepengurusan selanjutnya.
Berikut merupakan informasi dari pelaksanaan program-program Bidang P3A HMI FPIK
IPB. Semoga laporan ini dapat memberikan gambaran yang jelas tentang upaya kami dalam
menjaga pelaksanaan pengkaderan di Komisariat FPIK IPB dan sebagai bahan masukan untuk
kepengurusan Bidang P3A HMI FPIK IPB selanjutnya.

KONDISI OBJEKTIF
A. KONDISI INTERNAL
Dalam melihat kondisi internal bidang kewirausahaan dan pengembangan profesi
di HMI Cabang Bogor Komisariat FPIK IPB, sudah berjalan dengan baik secra komunikasi
dan pelaksanaan program kerja. Beberapa program internal Bidang KPP HMI FPIK IPB
yaitu pelaksanaan rapat untuk mengetahui kondisi masing-masing anggota dan
perencanaan dalam realisasi program kerja. Akan tetapi, terdapat beberapa hal yangperlu
dievaluasi, seperti pelaksanaan upgrading dalam rangka peningkatan kapasitas dalam
berorganisasi dan menumbuhkan rasa kekeluargaan yang tinggi dalam 1 Bidang KPP.
Selain itu, perlunya pelaksanaan studi banding dalam mengetahui ranah kerja Bidang KPP
di HMI lebih luas, agar nantinya dapat bermanfaat secara kontinu untuk Kader HMI FPIK
IPB.

B. KONDISI EKSTERNAL
Melihat dari kondisi eksternal, pengurus Bidang KPP HMI FPIK sudah berjalan
dengan baik, dengan keterlibatan pengurus KPP HMI FPIK di dalam berbagai program,
panitia, serta organisasi lain, sehingga dapat menjadi referensi dan penerapan inovasi dan
modifikasi konsep untuk program KPP HMI FPIK. Selain itu, Pengurus KPP HMI FPIK, juga
telah melaksanakan kolaborasi dengan metode resource person dalam salah satunya
pelatihan drone yang narasumbernya berasal dari HMI Komisariat HMI Fakultas
Kehutanan dan Lingkungan IPB. Akan tetapi terdapat beberapa hal yang dapat dijadikan
evaluasi yaitu, kepekaan pengurus terhadap tren bidang kewirausahaan dan bidang
profesi yang selaras dan banyak digunakan pada masa ini. Hal tersebut yang dapat
meningkatkan softskill dan hard skill Kader aktif HMI FPIK IPB. Poin terakhir, yaitu masih
minimnya kolaborasi dalam program maupun konsep dalam pelaksanaan program KPP
24 | K O M I S A R I A T F P I K I P B
 HMI FPIK IPB.

REALISASI PROGRAM KERJA

Terlaksana Tidak
No Program Kerja Terlaksana
Sebagian Terlaksana
1 Upgrading Kepengurusan
2 Follow Up Materi Wajib HmI
3 Latihan Kader I (2 kali)
4 Pendampingan Kader LK II
5 Delegasi Kader

25 | K O M I S A R I A T F P I K I P B
DOKUMENTASI KEGIATAN
UPGRADING KEPENGURUSAN

FOLLOW UP MATERI WAJIB

LK 1 PERTAMA

26 | K O M I S A R I A T F P I K I P B
LK 1 KEDUA

PENDAMPINGAN KADER LK 2

DELEGASI KOMC

27 | K O M I S A R I A T F P I K I P B
 SARAN
Program dapat tindaklanjuti (dilanjutkan) untuk kepengurusan selanjutnya dan perbanyak
kolaborasi serta diskusi bedah buku mengenai materi wajib HmI.

PENUTUP
Dengan penutup ini, kami juga berterima kasih atas kesempatan yang diberikan untuk
dapat menjalankan amanah ini. Semoga melalui laporan pertanggungjawaban ini, dapat tercipta
sinergi dan kolaborasi yang lebih baik dimasa depan untuk mewujudkan visi dan misi HMI Cabang
Bogor Komisariat FPIK IPB dalam pengembangan kuantitas dan kualitas Kader HMI FPIK IPB sebagai
insan cita sejati. Terima kasih atas perhatian dan kerjasamanya.

Billahitaufiq Walhidayah
Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Bogor, 18 Ramadhan 1445 H 29

Maret 2024 M

PENGURUS HMI
CABANG BOGOR KOMISARIAT
FPIK IPB BIDANG PENELITIAN
PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN
ANGGOTA

MOHAMMAD LUTHFI GAMAL LA ODE SIDDIQ

KETUA WAKIL SEKRETARIS UMUM

28 | K O M I S A R I A T F P I K I P B
 LAPORAN PERTANGUNGJAWABAN
BIDANG PERGURUAN TINGGI KEMAHASISWAAN DAN
PEMUDA HMI CABANG BOGOR KOMISARIAT FPIK IPB
PERIODE 2022-2023

PENDAHULUAN
Bidang Perguruan Tinggi Kemahasiswaan Dan Pemuda (PTKP) merupakan salah satu
bidang di Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Komisariat Fakultas Perikanan dan Ilmu
Kelautan, Cabang Bogor yang fokus pada program bidang Kepemimpinan kemahasiswaan
dan kepemudaan. Kader aktif HMI FPIK IPB dapat belajar dan mengembangkan minat dan
bakat terutama pada bidang Kepemimpinan dan manajemen organisasi agar dapat
menunjang kebermanfaatan HMI FPIK IPB.
Beberapa program yang telah disusun oleh pengurus PTKP HMI FPIK IPB
dipertimbangkan juga atas situasi dan kondisi kader HMI FPIK IPB. Laporan
pertanggungjawaban ini disusun sebagai bentuk informasi pelaksanaan dan hasil evaluasi
program kerja. Sebagai bagian dari komitmen kami untuk meningkatkan minat, bakat, dan
kualitas Kader aktif HMI FPIK IPB, beberapa program telah direncanakan dan telah
terlaksana. Namun, terdapat beberapa program yang direncanakan tidak sesuai
penyelesaian sesuai target, sehingga perlu diterapkan di kepengurusan selanjutnya.
Berikut merupakan informasi dari pelaksanaan program-program Bidang PTKP HMI
FPIK IPB. Semoga laporan ini dapat memberikan gambaran yang jelas tentang upaya kami
dalam pelaksanaan program kepemimpinan, kemahasiswaan dan kepemudaan sebagai
bahan masukan untuk kepengurusan Bidang PTKP HMI FPIK IPB.

KONDISI OBJEKTIF
A. KONDISI INTERNAL
Dalam melihat kondisi internal di HMI Cabang Bogor Komisariat FPIK IPB,
sudah banyak kader yang memiliki minat dan ambisi sebagai pimpinan di organisasi
yang diikuti. Program internal Bidang PTKP HMI FPIK IPB yaitu pelaksanaan rapat
untuk mengetahui kondisi masing-masing anggota dan rencana ke depan sehingga
dapat mempersiapkannya jauh-jauh hari. Akan tetapi, terdapat beberapa hal yang
perlu dievaluasi, seperti kurang maksimalnya beberapa pembinaan kader karena
kurangnya sdm yang dapat selalu mendampingi dan mengarahkan. Selain itu,
perlunya pelaksanaan studi banding dalam mengetahui ranah kerja Bidang PTKP di
HMI lebih luas, agar nantinya dapat bermanfaat secara kontinu untuk Kader HMI
FPIK IPB.

B. KONDISI EKSTERNAL
Melihat dari kondisi eksternal, pengurus Bidang PTKP HMI FPIK kurang
berjalan dengan baik, dengan kurangnya keterlibatan pengurus PTKP HMI FPIK di

29 | K O M I S A R I A T F P I K I P B
 dalam berbagai program, panitia, serta organisasi lain, sehingga kurang dapat
menjadi referensi dan penerapan inovasi dan modifikasi konsep untuk program
PTKP HMI FPIK. Poin terakhir, yaitu masih minimnya kolaborasi dalam program
maupun konsep dalam pelaksanaan program PTKP HMI FPIK IPB.

REALISASI PROGRAM KERJA

Terlaksana Tidak
No Program Kerja Terlaksana
Sebagian Terlaksana
1 Leader Campus
2 Webinar Digital Marketing

(collaboration program: Bidang KPP HMI

FPIK dan HIMAFARIN)
3 KOM C’are

DOKUMENTASI KEGIATAN
LEADER CAMPUS

WEBINAR DIGITAL MARKETING

30 | K O M I S A R I A T F P I K I P B
KOM C’are

Rancangan program sudah baik, namun perlu beberapa hal perbaikan.

1. Leader Campus merupakan program untuk mempersiapkan kader-kader potensial
yang akan didukung untuk mengikuti kontestasi ketua ormawa di FPIK ataupun di
kampus. Program ini meliputi pembinaan dan pendampingan dari komisariat secara
penuh untuk totalitas dalam mempersiapkan kader, sehingga segala keperluan dan
kesulitan dilapangan dapat teratasi. Selain itu, program ini juga memberikan bantuan
pendanaan untuk kader yang maju sebagai kandidat “FPIK 1” . Output dari program
ini adalah berupa pembelajaran dan pengalaman bagi kader-kader FPIK dalam
memperjuangkan suatu tujuan bersama.
2. Webinar Digital Marketing merupakan kolaborasi program bersama Bidang PTKP
HMI FPIK dan HIMAFARIN IPB. Webinar Digital Marketing dilaksanakan melalui
platform zoom meeting dengan peserta webinar dari Kader HMI FPIK IPB, HMI
Cabang Bogor, dan mahasiswa umum. Output dari program ini adalah mini kajian
terkait penerapan digital marketing dengan penyesuaian era.
3. KOM C’are merupakan program penggalangan dana yang bertujuan untuk
membantu saudara kita yang sedang kesulitan ataupun terkena musibah. Program
ini juga memiliki tujuan sebagai bentuk rasa berbagi dan persaudaraan kepada
sesama manusia.

SARAN
Program dapat tindaklanjuti (dilanjutkan) untuk kepengurusan selanjutnya. Serta, membuat
program khusus mengenai kepemimpinan yang berupa bootcamp dan memiliki panduan
kurikulum pembelajaran tersendiri.

31 | K O M I S A R I A T F P I K I P B
 PENUTUP
Dengan penutup ini, kami juga berterima kasih atas kesempatan yang diberikan
untuk dapat menjalankan amanah ini. Semoga melalui laporan pertanggungjawaban ini,
dapat tercipta sinergi dan kolaborasi yang lebih baik dimasa depan untuk mewujudkan visi
dan misi HMI Cabang Bogor Komisariat FPIK IPB dalam pengembangan kualitas kepemimpinan
dan jiwa militansi Kader HMI FPIK IPB dalam menunjang karir dalam aktivitasnya. Terima kasih
atas perhatian dan kerjasamanya.

Billahitaufiq Walhidayah
Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Bogor, 18 Ramadhan 1445 H

29 Maret 2024 M

PENGURUS HMI
CABANG BOGOR KOMISARIAT
FPIK IPB BIDANG PERGURUAN
TINGGI KEMAHASISWAAN
DAN PEMUDA

MUHAMMAD REZA RAIHAN NAUFAL HARDY AL ANIQ

KETUA WAKIL SEKRETARIS UMUM

32 | K O M I S A R I A T F P I K I P B
 LAPORAN PERTANGUNGJAWABAN
BIDANG KEWIRAUSAHAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI
HMI CABANG BOGOR KOMISARIAT FPIK IPB
PERIODE 2022/2023

PENDAHULUAN
Bidang Kewirausahaan dan Pengembangan Profesi (KPP) merupakan salah satu bidang di
Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Komisariat Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan, Cabang
Bogor yang fokus pada program bidang Kewirausahaan dan Pengembangan Profesi. Kader aktif
HMI FPIK IPB dapat belajar dan mengembangkan minat dan bakat terutama pada bidang
Kewirausahaan dan Pengembangan Profesi agar dapat meningkatkan softskill maupun hardskill
dalam menunjang kebermanfaatan HMI FPIK IPB.
Beberapa program yang telah disusun oleh pengurus KPP HMI FPIK IPB dipertimbangkan
juga atas masukan dari Kader HMI FPIK IPB dalam penekunan bidang profesi untuk mengasah
softskill dan hardskill. Laporan pertanggungjawaban ini disusun sebagai bentuk informasi
pelaksanaan dan hasil evaluasi program kerja. Sebagai bagian dari komitmen kami untuk
meningkatkan minat, bakat, dan kualitas Kader aktif HMI FIPK IPB, beberapa program telah
direncanakan dan telah terlaksana. Namun, terdapat beberapa program yang direncanakan tidak
sesuai penyelesaian sesuai target, sehingga perlu diterapkan di kepengurusan selanjutnya.
Berikut merupakan informasi dari pelaksanaan program-program Bidang KPP HMI FPIK
IPB. Semoga laporan ini dapat memberikan gambaran yang jelas tentang upaya kami dalam
pelaksanaan program kewirausahaan dan pengembangan profesi dan sebagai bahan masukan untuk
kepengurusan Bidang KPP HMI FPIK IPB.

KONDISI OBJEKTIF
A. KONDISI INTERNAL
Dalam melihat kondisi internal bidang kewirausahaan dan pengembangan profesi
di HMI Cabang Bogor Komisariat FPIK IPB, sudah berjalan dengan baik secra komunikasi
dan pelaksanaan program kerja. Beberapa program internal Bidang KPP HMI FPIK IPB
yaitu pelaksanaan rapat untuk mengetahui kondisi masing-masing anggota dan
perencanaan dalam realisasi program kerja. Akan tetapi, terdapat beberapa hal yangperlu
dievaluasi, seperti pelaksanaan upgrading dalam rangka peningkatan kapasitas dalam
berorganisasi dan menumbuhkan rasa kekeluargaan yang tinggi dalam 1 Bidang KPP.
Selain itu, perlunya pelaksanaan studi banding dalam mengetahui ranah kerja Bidang KPP
di HMI lebih luas, agar nantinya dapat bermanfaat secara kontinu untuk Kader HMI FPIK
IPB.

B. KONDISI EKSTERNAL
Melihat dari kondisi eksternal, pengurus Bidang KPP HMI FPIK sudah berjalan
dengan baik, dengan keterlibatan pengurus KPP HMI FPIK di dalam berbagai program,
panitia, serta organisasi lain, sehingga dapat menjadi referensi dan penerapan inovasi dan
modifikasi konsep untuk program KPP HMI FPIK. Selain itu, Pengurus KPP HMI FPIK, juga
telah melaksanakan kolaborasi dengan metode resource person dalam salah satunya
pelatihan drone yang narasumbernya berasal dari HMI Komisariat HMI Fakultas
Kehutanan dan Lingkungan IPB. Akan tetapi terdapat beberapa hal yang dapat dijadikan
evaluasi yaitu, kepekaan pengurus terhadap tren bidang kewirausahaan dan bidang
profesi yang selaras dan banyak digunakan pada masa ini. Hal tersebut yang dapat
meningkatkan softskill dan hard skill Kader aktif HMI FPIK IPB. Poin terakhir, yaitu masih
minimnya kolaborasi dalam program maupun konsep dalam pelaksanaan program KPP
HMI FPIK IPB.

REALISASI PROGRAM KERJA

33 | k o m i s a r i a t f p i k i p b
 Terlaksana Tidak
No Program Kerja Terlaksana
Sebagian Terlaksana
1 Panduan Mentoring Career
2 Coastall Mapping Training (Drone)
3 Career Sharing
4 Usaha Starter Kit HMI
5 Seminar Umum Perikanan Kelautan dan
Entrepreneurship

(collaboration program: Bidang Kajian

Perikanan dan Kelautan HMI FPIK)
6 Webinar Digital Marketing

(collaboration program: Bidang PTKP

HMI FPIK dan HIMAFARIN)

34 | k o m i s a r i a t f p i k i p b
DOKUMENTASI KEGIATAN
PANDUAN MENTORING CAREER

COASTAL MAPPING TRAINING

CAREER SHARING

35 | k o m i s a r i a t f p i k i p b
USAHA STARTER KIT HMI

SEMINAR UMUM PERIKANAN KELAUTAN DAN ENTREPRENEURSHIP

36 | k o m i s a r i a t f p i k i p b
WEBINAR DIGITAL MARKETING

Rancangan program sudah baik, namun belum dapat terealisasikan.

1. Panduan Mentoring Career merupakan program untuk persiapan dengan adanya
pembuatan panduan dan teknis dalam pelaksanaan mentoring career. Selain itu, KPP
melakukan pendataan terkait calon mentor dan sosialisasi kepada calon mentor terkait
penyusunan panduan Mentoring Career. Output dari program ini adalah berupa dokumen
panduan Mentoring Career HMI FPIK IPB, yang harapannya dapat diterapkan
pelaksanakaan Mentoring Career di kepengurusan HMI FPIK selanjutnya.
2. Coastal Mapping Training merupakan program kolaborasi bersama HMI Komisariat
dengan metode resource person, untuk mengenali dan mempelajari cara pemeteaan
wilayah pesisir, yang dimana sesuai pada bidang keilmuan Kader HMI FPIK yang
harapannya nanti dapat diterapkan ilmunya di lingkungan HMI atupun lingkungan
akademik. Selain itu, Kader HMI FPIK IPB juga mempelajari pengolahan data digitasi dari
hasil data yang didapatkan menggunakan drone agar untuk melihat hasil finish dan
penyimpulan yang biasanya digunakan untuk penelitian. Output dari program ini adalah
data digitasi dari hasil training yang telah diterapkan oleh Kader HMI FPIK IPB.
3. Career Sharing merupakan program silaturahmi ke KAHMI FPIK dengan tujuan
memberikan insight kepada Kader HMI FPIK IPB dalam pelaksanaan dan potensi karir di
bidang KAHMI tersebut. Selain itu, program ini dapat mengenalkan lebih dekat serta
keterlibatan Kader HMI FPIK IPB dalam program/project KAHMI. Output dari program ini
adalah keterlibatan Kader HMI FPIK IPB dalam program/project KAHMI dan buku
pemberian dari KAHMI yang merupakan hasil karya dari KAHMI.
4. Usaha Starterkit HMI merupakan program usaha yang dilaksanakan oleh Bidang KPP HMI
FPIK IPB, dengan menjual beberapa keperluan aksesoris HMI dari HMI FPIK IPB ataupun
dari luar Komisariat. Telah dilaksanakan kajian keperluan produk apa saja yang baiknya
akan dijual sesuai kebutuhan dan potensi pasar. Output dari program ini adalah hasil
kajian produk yang akan dijual dan hasil koordinasi bersama vendor konveksi dalam
penentuan harga.
5. Seminar Umum Perikanan Kelautan dan Entrepreneurship merupakan kolaborasi
program bersama Bidang Kajian Perikanan dan Kelautan HMI FPIK IPB. Seminar berikut,
dilaksanakan dengan mengundang 2 pembicara dengan bidang perikanan kelautan dan
entrepreneurship pada bidang perikanan kelautan. Peserta dari seminar tersebut adalah
Kader HMI FPIK IPB, HMI Cabang Bogor, dan umum mahasiswa. Output dari program ini
adalah mini kajian hasil dari diskusi narasumber dan peserta terkait isu-isu yang ada pada
bidang perikanan dan kelautan di Indonesia dan cara melihat potensi dan pelaksanaan
usaha dalam bidang perikanan dan kelautan.
6. Webinar Digital Marketing merupakan kolaborasi program bersama Bidang PTKP HMI
FPIK dan HIMAFARIN IPB. Webinar Digital Marketing dilaksanakan melalui platform zoom
37 | k o m i s a r i a t f p i k i p b
 meeting dengan peserta webinar dari Kader HMI FPIK IPB, HMI Cabang Bogor, dan
mahasiswa umum. Output dari program ini adalah mini kajian terkait penerapan digital
marketing dengan penyesuaian era.

SARAN
Program dapat tindaklanjuti (dilanjutkan) untuk kepengurusan selanjutnya dan perbanyak
kolaborasi.

PENUTUP
Dengan penutup ini, kami juga berterima kasih atas kesempatan yang diberikan untuk
dapat menjalankan amanah ini. Semoga melalui laporan pertanggungjawaban ini, dapat tercipta
sinergi dan kolaborasi yang lebih baik dimasa depan untuk mewujudkan visi dan misi HMI Cabang
Bogor Komisariat FPIK IPB dalam pengembangan kewirausahaan yang mandiri dan efisien serta
pengembangan potensi untuk Kader HMI FPIK IPB dalam softskill maupung hardskill, dan referensi dan
penunjang karir dalam aktivitasnya. Terima kasih atas perhatian dan kerjasamanya.

Billahitaufiq Walhidayah
Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Bogor, 18 Ramadhan 1445 H

29 Maret 2024 M

PENGURUS HMI
CABANG BOGOR KOMISARIAT
FPIK IPB BIDANG
KEWIRAUSAHAANDAN
PENGEMBANGAN PROFESI

ASMAR KALIMASHADA P.E SALISA RAHMA NUZULIA

KETUA WAKIL SEKRETARIS UMUM

38 | k o m i s a r i a t f p i k i p b
 LAPORAN PERTANGUNGJAWABAN
BIDANG PEMBERDAYAAN PEREMPUAN
HMI CABANG BOGOR KOMISARIAT FPIK IPB
PERIODE 2022/2023

PENDAHULUAN
Bidang Pemberdayaan Perempuan (PP) merupakan salah satu bidang di Himpunan
Mahasiswa Islam (HMI) Komisariat Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan, Cabang Bogor
yang fokus pada program bidang Pemberdayaan Perempuan. Kader aktif HMI FPIK IPB
dapat belajar dan mengembangkan pengetahuan dan praktik dalam peran peremupuan
muslim dalam dunia. Pada bidang Pemberdayaan Perempuan dapat meningkatkan peran
peran dan fungsi perempuan dalam menunjang kebermanfaatan HMIwati FPIK IPB.
Beberapa program yang telah disusun oleh pengurus Pemberdayaan Perempuan
HMI FPIK IPB dipertimbangkan juga atas masukan dari Kader HMI FPIK IPB dalam
penekunan bidang pemberdayaan perempuan untuk mengasah softskill dan hardskill.
Laporan pertanggungjawaban ini disusun sebagai bentuk informasi pelaksanaan dan hasil
evaluasi program kerja. Sebagai bagian dari komitmen kami untuk meningkatkan minat,
bakat, dan kualitas Kader aktif HMI FPIK IPB, beberapa program telah direncanakan dan
telah terlaksana. Namun, terdapat beberapa program yang direncanakan tidak sesuai
penyelesaian sesuai target, sehingga perlu diterapkan di kepengurusan selanjutnya.
Berikut merupakan informasi dari pelaksanaan program-program Bidang
Pemberdayaan Perempuan HMI FPIK IPB. Semoga laporan ini dapat memberikan gambaran
yang jelas tentang upaya kami dalam pelaksanaan program Pemberdayaan Perempuan dan
sebagai bahan masukan untuk kepengurusan Bidang HMI FPIK IPB.

KONDISI OBJEKTIF
A. KONDISI INTERNAL
Dalam melihat kondisi internal bidang Pemberdayaan Perempuan di HMI
Cabang Bogor Komisariat FPIK IPB, sudah berjalan dengan baik secara komunikasi
dan pelaksanaan program kerja. Beberapa program internal Bidang Pemberdayaan
HMI FPIK IPB yaitu pelaksanaan rapat internal untuk mengetahui kondisi dan
mempersiapkan rencana dan realisasi untuk program kerja. Akan tetapi, terdapat
beberapa hal yang perlu dievaluasi, seperti pelaksanaan kegiatan internal Bidang
Pemberdayaan Perempuan untuk menimbulkan rasa kekeluargaan dan solidaritas..
Selain itu, perlunya pelaksanaan studi banding dalam mengetahui ranah kerja
Bidang Pemberdayaan Perempuan di HMI lebih luas, agar nantinya dapat
bermanfaat secara kontinu untuk Kader HMIwati FPIK IPB.

39 | k o m i s a r i a t f p i k i p b
 B. KONDISI EKSTERNAL
Melihat dari kondisi eksternal, pengurus Bidang Pemberdayaan Perempuan
HMI FPIK sudah berjalan dengan baik, dengan keterlibatan pengurus Pemberdayaan
Perempuan HMI FPIK di dalam berbagai program, panitia, serta organisasi lain,
sehingga dapat menjadi referensi dan penerapan inovasi dan modifikasi konsep
untuk program Pemberdayaan Perempuan HMI FPIK. Selain itu, Pengurus
Pemberdayaan Perempuan HMI FPIK, juga telah ikut berperan aktif dalam kegiatan
Kohati Cabang Bogor. Akan tetapi terdapat beberapa hal yang dapat dijadikan
evaluasi yaitu, kepekaan pengurus terhadap tren bidang pemberdayaan perempuan
yang selaras dan banyak digunakan pada masa ini. Selain itu urang kolaborasi
program bersama pihak eksternal.

REALISASI PROGRAM KERJA

Terlaksana Tidak
No Program Kerja Terlaksana
Sebagian Terlaksana
1 Internal Program: Naik Gunung
Ciremai (2x) 18-19 Maret 2023
2 Makrab Camping Tahun Baru 31
Desember 2023
3 Buka Bersama dan Silaturahmi KAHMI -
HMI (12 April 2023 dan 29 Maret 2024)

40 | k o m i s a r i a t f p i k i p b
DOKUMENTASI KEGIATAN
INTERNAL PROGRAM

MAKRAB CAMPING TAHUN BARU

BUKA BERSAMA DAN SILATURAHMI KAHMI-HMI

41 | k o m i s a r i a t f p i k i p b
 Rancangan program sudah baik, namun belum dapat terealisasikan.
1. Internal Program Naik Gunung Ciremai merupakan program internal untuk HMI FPIK
IPB dalam penguatan internal untuk menciptkan kekeluargaan dan solidaritas. Selain
itu, Pemberdayaan Perempuan melakukan pendataan HMIwati yang terdapat di HMI
Komisaritat FPIK IPB untuk keterlibatan dalam program Pemberdayaan Perempuan.
Output dari program ini adalah berupa dokumen data HMIwati HMI FPIK IPB dan
pengenalan antar anggota.
2. Camping Tahun Baru 2023 merupakan program Pemberdayaan Perempuan dengan
tujuan meningkatkan internalisasi dan leader program HMIwati dalam program HMI
FPIK IPB. Selain itu, Kader HMI FPIK IPB juga melakukan diskusi terkait isu keislaman
dan kebijakan terkini, seperti kulik asal mula permasalahan Palestina – Israel dan
Efektifitas Kebijakan Konservasi yang ada di Indonesia. Output dari program ini
adalah mini kajian hasil dari diskusi terkait transparansi asal problematika Paslestina
– Israel dan Rekomendasi konservasi yang efektif di Indoneisa.
3. Buka Bersama dan Silaturahmi KAHMI dan HMI FPIK merupakan program
silaturahmi antara KAHMI FPIK dan HMI FPIK dengan tujuan memberikan insight
kepada Kader HMI FPIK IPB dalam berproses . Selain itu, program ini dapat
mengenalkan lebih dekat serta keterlibatan Kader HMI FPIK IPB dalam
program/project KAHMI. Output dari program ini adalah keterlibatan Kader HMI
FPIK IPB dalam diskusi bersama KAHMI dan pengenalan antara HMI dan KAHMI
FPIK.

SARAN
Program dapat tindaklanjuti (dilanjutkan) untuk kepengurusan selanjutnya dan perbanyak
kolaborasi.

42 | k o m i s a r i a t f p i k i p b
 PENUTUP
Dengan penutup ini, kami juga berterima kasih atas kesempatan yang diberikan
untuk dapat menjalankan amanah ini. Semoga melalui laporan pertanggungjawaban ini,
dapat tercipta sinergi dan kolaborasi yang lebih baik dimasa depan untuk mewujudkan visi
dan misi HMI Cabang Bogor Komisariat FPIK IPB dalam permberdayaan perempuan yang
tegas dan komitmen serta pengembangan potensi untuk Kader HMI FPIK IPB dalam softskill dan
hardskill. Terima kasih atas perhatian dan kerjasamanya.

Billahitaufiq Walhidayah
Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Bogor, 18 Ramadhan 1445 H

29 Maret 2024 M

PENGURUS HMI
CABANG BOGOR
KOMISARIAT FPIK IPB
BIDANG PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN

DIAN PERMATASARI SILVIA LOVERITA

KETUA WAKIL SEKRETARIS UMUM

43 | k o m i s a r i a t f p i k i p b
 LAPORAN PERTANGUNGJAWABAN
BIDANG KAJIAN KEMARITIMAN
HMI CABANG BOGOR KOMISARIAT FPIK IPB
PERIODE 2022/2023

PENDAHULUAN
Dengan nama Allah Yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang, dalam laporan pertanggungjawaban
ini, kami merangkum upaya dan prestasi organisasi Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Komisariat Fakultas
Perikanan dan Ilmu Kelautan (FPIK) Institut Pertanian Bogor (IPB), Cabang Bogor, terutama dalam bidang
Kajian Maritim. Selama periode yang telah dilalui, kami telah mengabdikan diri untuk menggali,
menganalisis, dan memperjuangkan isu-isu yang relevan dengan sektor maritim, yang menjadi fokus utama
eksplorasi dan advokasi kami. Laporan ini menggambarkan bagaimana komitmen kami dalam
mengembangkan pemahaman yang lebih mendalam mengenai potensi serta tantangan yang dihadapi
dalam ranah maritim, sejalan dengan langkah-langkah konkrit yang kami ambil untuk mempromosikan
kesadaran dan tindakan terkait di lingkungan kampus dan komunitas sekitarnya.
Kami berupaya untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya pemanfaatan dan pelestarian
sumber daya laut secara berkelanjutan. Laporan ini juga mencerminkan jejak langkah kami dalam
membangun jaringan kerja sama dengan para pemangku kepentingan terkait, serta mengilhami mahasiswa
lainnya untuk terlibat aktif dalam usaha-usaha yang mendukung pelestarian dan pengelolaan laut yang
berkelanjutan. Kami menyadari bahwa tanggung jawab kami sebagai pemimpin masa depan adalah untuk
tidak hanya mengeksplorasi dan memahami isu-isu kompleks dalam bidang maritim, tetapi juga untuk
bertindak sebagai agen perubahan yang progresif dan berpengaruh. Atas kerendahan hati dan komitmen
yang kokoh, kami menghadirkan laporan ini sebagai bukti nyata dari dedikasi kami untuk memajukan
agenda kajian maritim, memperkuat kolaborasi lintas sektor, serta mendorong inovasi dan aksi nyata demi
kesejahteraan bersama dan keberlanjutan lingkungan laut yang kita cintai.

KONDISI OBJEKTIF
Pada penyusunan laporan ini, kami berupaya untuk memberikan gambaran objektif tentang kondisi
serta pencapaian Organisasi Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Komisariat Fakultas Perikanan dan Ilmu
Kelautan (FPIK) Institut Pertanian Bogor (IPB), Cabang Bogor, khususnya dalam bidang Kajian Maritim. Kami
menguraikan berbagai kegiatan dan inisiatif yang telah kami lakukan selama periode kepengurusan, dengan
tujuan memberikan pandangan yang jelas dan komprehensif tentang kontribusi kami dalam
mengembangkan pemahaman tentang potensi serta tantangan dalam sektor maritim. Kami menyoroti
data-data serta bukti yang dapat diukur untuk menunjukkan dampak dan efektivitas langkah-langkah yang
telah kami ambil, memastikan bahwa laporan ini mencerminkan realitas kondisi objektif yang telah kami
hadapi dan upaya yang telah kami lakukan untuk mengatasinya. Dengan demikian, kami berharap laporan
ini dapat memberikan pandangan yang jelas dan transparan kepada semua pihak terkait mengenai kinerja
serta pencapaian kami dalam bidang Kajian Maritim.

REALISASI PROGRAM KERJA

Terlaksana Tidak
No Program Kerja Terlaksana
Sebagian Terlaksana
1 Seminar Nasional
2 Diskusi Kelompok Ala Socrates
3 BrainSphere Academy

44 | k o m i s a r i a t f p i k i p b
DOKUMENTASI KEGIATAN
PANDUAN MENTORING CAREER

DISKUSI ALA SOCRATES

BRAINSPHERE ACADEMY

SARAN
Program dapat tindaklanjuti (dilanjutkan) untuk kepengurusan selanjutnya dan perbanyak
kolaborasi.

PENUTUP
Dengan penutup ini, kami juga berterima kasih atas kesempatan yang diberikan untuk
dapat menjalankan amanah ini. Semoga melalui laporan pertanggungjawaban ini, dapat tercipta
sinergi dan kolaborasi yang lebih baik dimasa depan untuk mewujudkan visi dan misi HMI Cabang
Bogor Komisariat FPIK IPB dalam pengembangan kewirausahaan yang mandiri dan efisien serta
pengembangan potensi untuk Kader HMI FPIK IPB dalam softskill maupung hardskill, dan referensi dan
penunjang karir dalam aktivitasnya. Terima kasih atas perhatian dan kerjasamanya.

45 | k o m i s a r i a t f p i k i p b
 Billahitaufiq Walhidayah
Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Bogor, 18 Ramadhan 1445 H

29 Maret 2024 M

PENGURUS HMI
CABANG BOGOR KOMISARIAT
FPIK IPB BIDANG KAJIAN
KEMARITIMAN

MAULANA HAYDAR DAMANHURI JIMMY HIDAYAT

KETUA WAKIL SEKRETARIS UMUM

46 | k o m i s a r i a t f p i k i p b