Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh..

LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN (LPJ)

KETUA UMUM FORUM MAHASISWA DONGGO-YOGYAKARTA (FOSMAD-Y)

RIODE 2020/2021

A. PENDAHULUAN

Alhamdulillahirabbil aalamin, puji syukur senantiasa kita persembahkan ke-

Hadirat Ilahi Rabbi, karena dengan segala kehendak-Nya kita kembali diberikan
kesempatan untuk saling bertatap muka, berkumpul, dan saling berintrospeksi diri
dalam menjalankan amanah organisasi yang kita cintai ini. Shalawat serta salam
hendaknya selalu kita sampaikan kepada Nabi Muhammad SAW, beliau yang telah
membawa kita dari zaman Kebodohan sampai ke-zaman penuh Ilmu Pengetahuan
seperti yang kita geluti hari ini. Semoga kita termasuk kedalam golongan ummat yang
selalu mencintainya dan hendaknya kita mendapat syafa’at dari beliau di Yaumil
Qiyamah kelak. Amin..
Spirit perjuangan merupakan kebutuhan manusiawi dalam menggapai misi
kehidupan yang sebenarnya, tentunya untuk menggapai hal tersebut memerlukan
kualitas iman yang utuh, ilmu yang bermanfa’at serta dengan usaha yang maksimal.
Begitu pula yang seharusnya tertanam pada setiap individu-individu kader dalam
menjalankan gerak perjuangan organisasi. Oleh karena itu semua unsur yang terlibat
di Himpunan ini harus senantiasa menjadi satu-kesatuan utuh demi menjaga
keberlangsungan organisasi serta mengharumkan nama baik dan marwah himpunan
ini. Jika tidak, berarti kita hanya menanti kemunduran itu tiba serta mengikhlaskan
kegagalan itu datang menghampiri dan harus siap menerima kebiri baik dari dalam
maupun diluar FOSMAD-Y.
Perlu kita ketahui bersama, bahwa perjalan Organisasi itu selalu dinamis, dia
hidup, tumbuh dan berkembang, dan kemudian tidak menjadi punah ataupun tetap
eksis. Karena sudah menjadi prinsip makhluk hidup yang paling esensial adalah
mempertahankan eksistensinya, oleh karena itu sejumlah instrumen dalam sistem
hidup diperankan agar dapat mempertahankan eksistensinya agar tidak punah. Begitu
 halnya dengan Mubes IV FOSMAD-Y ini semoga dapat menjadi instrumen untuk
melakukan objektifikasi terhadap kepengurusan FOSMAD-Y periode 2020/2021, dan
hendaknya dalam Mubes IV ini dapat menemukan rekomendasi-rekomendasi yang
kongkrit agar dapat memperkokoh gerak organisasi supaya tidak punah dalam
perjalanan.
Dengan demikian, kami atas nama pengurus FOSMAD-Y periode 2020/2021,
berangkat dari kejujuran dan ketulusan hati yang sadar untuk berinstrospeksi diri
secara obyektif akan melaporkan sejumlah aktifitas yang telah kami jalankan.

B. KONDISI OBYEKTIF
1. INTERNAL
Sejak awal kepengurusan FOSMD-Y periode 2020/2021, terhitung
sejak dilantik pada tanggal sekian 16 Februari 2020 yang lalu, kondisi internal
begitu solid dan massif, mulai dari kader, pengurus, dewan Pembina serta
dewan pendamping. Beberapa kegitan dilakukan dengan baik dan kolektif,
ditengah-tengah itu pula dinamika bermunculan, mulai dari dinamika yang
berskala kecil sampai skala besar. Dinamika-dinamika yang bermunculan
seperti kurangnya komunikasi antara pengurus FOSMAD, hingga beberapa
bulan pengurus FOSMAD dilantik kemudian timbulah permasalahan besar
yaitu musibah yang mengucang bumi bisa dikatakan seperti itu yaitu musibah
adanya COVID-19.
Dari beberapa dinamika yang terus timbul tersebut, ada beberapa
masalah yang kemudian dapat terselesaikan dengan baik oleh para pengurus
melalui mediasi dan konsolidasi internal dengan undangan secara resmi
maupun tidak resmi. Namun disamping itu, terdapat suatu masalah yang
membuat pengurus harian mengalami kesulitan dalam menyelesaikan masalah
tersebut, lantaran individu-individu yang terlibat dalam permasalahan terlalu
prinsipil dalam pengambilan sikap, sehingga sulit untuk mendapatkan jalan
tengah dan penyelesaian.
Perubahan-perubahan yang terjadi di Fosmad ini, baik dari segi
pergeseran nilai, etika dan moral, hingga menurunnya minat dan kualitas kader
dalam mengemban amanah perkaderan, harus senantiasa kita cermati secara
bijak.
 Dengan kompleksitas permasalahan dan dinamika yang ada, dan
dengan segala kekurangan dan kelemahan yang dimiliki, disela-sela itu patut
juga kita beri apresiasi dan penghargaan yang sedalam-dalamnya kepada
segenap pengurus dan segenap komponen yang ada karena masih memiliki
komitmen dan tanggung jawab terhadap eksistensi forum ini. Seperti capaian-
capaian yang telah terlaksana selama ini, seperti Latihan Dasar Kepemimpinan
(LDK), Diskusi, mengikutikegiatak kedaeraan, Pengalangan Dana untuk
korban letusan gunung ILE di NTT, serta kegiatan-kegiatan lainnya yang
mendukung kemajuan organisasi.

2. EKSTERNAL
Pergolakan dan pergulatan berbagai masalah di internal tidak
menyebabkan kami luput untuk selalu berbuat terhadap berbagai permasalahan
yang ada di eksternal organisasi. Berbagai momen penting yang terjadi
senantiasa kita sikapi dengan tegas sesuai dengan mekasisme dan aturan main
yang ada dan tentunya melalui musyawarah.
FOSMAD-Y yang merupakan organisasi Kecematan yang ada di
lingkup/berada dibawah naungan KEPMA Bima Yogyakarta, dengan
demikian, sudahlah sewajarnya FOSMAD-Y terlibat dalam setia kegiatan atau
papan catur perpolitikan organisasinya.
Selain daripada itu, ada beberapa momen penting yang kita sikapi
dengan tepat pula, seperti turun aksi perdanake jalan yang dilakukan oleh
seluruh kader FOSMAD-Y dalam melakukan penggalangan dana untuk
Masyarakat NTT yang terkena letusan gunug ILE
Disamping itu, FOSMAD-Y secara terus-menerus menjalin hubungan
yang baik dengan organisasi-organisasi lain, khususnya organisasi-organisasi
yang dari daerah Bima.
C. RENCANA PROGRAM KERJA
PROGRAM BIDANG
1. Bidang Organisasi
Menyambut mahasiswa baru
Rekrutmen mahasiswa baru
LDK (Latihan Dasar Kepemimpinan)
Mengadaka Makrab (Malam Keakraban)
2. Bidang Keilmuan
Diskusi rutin 2 kali 1 bulan
3. Bidang Humas
Silaturrahmi lintas organisasi
Silaturrahmi dengan sesepuh
Mengikuti secara aktif kegiatan diluar organisasi
Baksos, baik di jogja maupun di bima
4. Bidang Minat dan Bakat
Berpartisipasi dalam event-event orda bima maupun yang lain

D. REALISASI PROGRAM KERJA

Dalam realisasai program kerja ini, beberapa realisasi tadi sudah kami
sampaikan pada penyampaian tentang kondisi objektif internal dan kondisi objektif
ekternal, dan untuk lebih jelasnya dalam realisasi program kerja ini nanti akan
disampaikan oleh bidang-bidang yang ada dalam struktur kepengurusan FOSMAD-Y
periode 2020/2021.

E. EVALUASI DAN PROYEKSI

Pada dasarnya pengurus FOSMAD-Y periode 2020/2021 menjalankan semua
kegiatan dan segala keputusan tetap dalam aturan main organisasi (AD/ART) yang di
atur dalam Mubes ke VI Forum Silaurahmi Mahasiswa Donggo-Yogyakarta
(FOSMAD-Y) yang bertempat Jalan Gambiran tahun yang lalu.
Langkah-langkah kami untuk melakukan perubahan dan merealisasikan
program kerja kepengurusan tidaklah selalu berjalan mulus, Karena ada kendala-
kendala yang kemudian harus dilewati, contohnya saja manajemen waktu yang
sampai sekarang belum mampu diatasi oleh kader-kader Fosmad, kemudian
 kurangnya alat transportasi dari beberapa pengurus dan kader yang mesti dijemput,
lantaran jauhnya kediaman antara pengurus-pengurus atau kader.
Namun kendala-kendala yang tadinya bukanlah suatu hambatan yang berarti
bagi pengurus Forum untuk tetap semangat dan giat melakukan dan melaksanakan
program kerja yang telah dirancang. Justru itu merupakan suatu proses yang
kemudian mampu membidik para kader untuk menjadi pengurus dan kader yang
progresif dan militan.
Semoga dalam Musyawarah Besar Forum Silaturahmi Mahasiswa Donggo-
Yogyakarta (Mubes) VI ini akan melahirkan pengurus-pengurus yang lebih progresif
nan profesional, yang memiliki jiwa kepemimpinan yang kakas, yang loyal, solid dan
amanah dalam menjalankan tugas-tugas organisasi. Dengan begitu bisa diharapkan
mampu membawa roda organisasi ini lebih maju dan progres lagi, sehingga amanah-
amanah organisasi yang diemban dapat dilaksanakan dengan baik.
Do’a kami selalu menyertai akan kemajuan Forum Silaturami Mahasiswa
Donggo-Yogyakarta (FOSMAD-Y).

F. PENUTUP
Demikian Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) Ketua Umum Forum
Mahasiswa Donggo-Yogyakarta (FOSMAD-Y) periode 2020/2021 yang dapat saya
sampaikan, segala bentuk kesalahan dan kekurangan yang saya lakukan selama
periode kepengurusan 2020/2021 sampai kepada penyampaian LPJ dalam Mubes VI
Forum Slaurahmi Mahasiswa Donggo-Yogyakarta ini, baik kesalah yang besifat
moral (Ucapan) maupun kesalahan yang berbentuk tulisan, secara sadar saya
memohon maaf yang sebesar-besarnya kepada seluruh kader Fosmad, seluruh jajaran
pengurus Fosmad, jajaran Dewan Pembina Fosmad, jajaran Dewan Penasehat
Fosmad, dan para sesepuh-sesepuh dan individu-individu yang berjasa terhadap
FOSMAD-Y. sekali lagi saya memohon maaf yang sebesar-besarnya kepada saudara/i
semuanya.
Selanjutnya tak lupa saya ucapkan terima kasih kepada seluruh kader Fosmad,
pengurus, dewan Pembina, dewan penasehat, dan individu-individu yang telah berjasa
dalam FOSMAD-Y.karena saya menyadari tanpa bantuan, dorongan, dan motivasi
dan orang-orang ini mustahil organisasi ini dapat berjala dengan baik.
Sekian laporan pertanggung jawaban ini saya sampaikan.Wassalamualaikum
warahmatullahi wabarakaatuh.
 Yogyakarta, 08 Januari 2021

PENGURUS FORUM SILATURAHMI MAHASISWA DONGGO-

YOGYAKARTA(FOSMAD-Y) PERIODE 2020/2021

DEWI PUSPITA
KETUA UMUM