Assalamualaikum Wr. Wb.

Segala puji bagi Allah Tuhan semesta alam yang Maha pengasih lagi Maha penyayang,
Maha pemurah dengan limpahan rahmat dan hidayah-Nya kepada manusia, yang dimana
diantaranya sampai saat ini kita masih diberi kesehatan dan keselamatan sehingga dapat
berkumpul untuk suatu tujuan “Menyukseskan Musyawarah Besar organisasi kemahasiswaan
Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar” dan kami berharap semoga kita selalu dalam
keadaan sehat dan senantiasa bahagia dalam menjalankan segala kegiatan/aktifitas. Tak lupa
shalawat serta salam senantiasa tercurah kepada junjungan Nabi Besar Muhammad SAW.

Saudara-saudari rekan mahasiswa yang terhormat,

Saat ini izinkanlah kami menyampaikan penghormatan yang setinggi-tingginya kepada

segenap panitia, Badan Pengurus Harian (BPH) serta seluruh peserta Musyawarah Besar
Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen (HMJ-M) yang telah meluangkan waktunya untuk
mempersiapkan, menghadiri dan memberikan kontribusi/masukan-masukan guna membangun
organisasi yang lebih baik lagi.

Saudara-saudari rekan mahasiswa yang terhormat,

Organisasi merupakan wadah untuk mewujudkan gagasan, wawasan pengembangan

minat dan bakat serta sarana mencapai tujuan. Orang-orang berkumpul dalam suatu tempat yang
sama untuk satu tujuan yang sama seperti layaknya kita saat ini. Namun untuk tujuan yang sama
tersebut, tidak selamanya harus dari ide ataupun tindakan yang sama. Kita hanya dituntut
kebersamaan, kesamaan persepsi akan suatu hal, kebijaksanaan serta kearifan dalam mengambil
suatu keputusan. Apa yang kita lakukan saat ini, adalah apa yang diharapkan Keluarga
Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen dan apa yang menjadi acuan bagi kepengurusan
kedepannya.

A. KONDISI OBJEKTIF KEPENGURUSAN

Majelis Penasehat Organisasi (MPO) Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen (HMJ-M)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin Makassar adalah Sub yang bertanggungjawab
penuh terhadap pengawasan dan memastikan roda organisasi berjalan sesuai konstitusi yang
berlaku, kepada seluruh keluarga Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen (HMJ-M).

Majelis Penasihat Organisasi (MPO) periode 2021 beranggotakan, yaitu :

1. Muh. Irhsan Arifandi (Koordinator)

2. Ririn Astia Ningsih (Sekretaris)
3. Wiwin Afrianti
4. Nurul Mutmainnah
5. Nurul Mawardani
Dengan penuh kesadaran, ketika mengemban amanat MUBES V kami merasakan besarnya
tanggungjawab yang dipikulkan di pundak kami dengan keyakinan dan kemauan serta sikap
optimis akan adanya usaha pembaharuan kearah yang lebih baik membulatkan tekat kami untuk
terus bahu-membahu memperjuangkan amanat MUBES kerja keras dan curahan pemikiran telah
kami coba lakukan namun kami yakin masih banyak kekurangan-kekurangan meskipun telah
beberapa hal kami perbuat ada banyak faktor yang mempengaruhi kami dalam menjalankan
amanat MUBES.

1. Kondisi Internal

Selama satu periode kepengurusan, di Badan Pengurus Harian masih terdapat anggota yang
tidak proaktif/pasif dalam menjalankan tugasnya. Sehingga, memengaruhi jalannya roda
organisasi. Kemudian, Anggota masyarakat himpunan yang kurang partisipatif terhadap setiap
kegiatan himpunan.

Hal lain yang kami alami adalah sulitnya mencari rekan-rekan mahasiswa yang bersedia
membantu dan mau terlibat dalam kegiatan yang dilaksanakan oleh organisasi. Menurut
pengamatan dan penilaian kami, hal ini terjadi dikarenakan kurangnya pengetahuan, kemauan
dan kesadaran mahasiswa akan pentingnya berorganisasi, ketidaktahuan akan manfaat
berorganisasi atau ketidakpedulian mahasiswa terhadap organisasi.

Secara umum, Program kerja Badan Pengurus Harian Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen
periode 2021 secara umum dapat terlaksana dengan baik. Kami yakin seluruh badan pengurus
telah berusaha semaksimal mungkin untuk menjalankan program kerja, namun kami menilai
masih ada beberapa program kerja terlaksana namun tidak maksimal, maupun yang sama sekali
tidak terealisasi. Dimana beberapa kegiatan dan laporan pertanggungjawaban masih terlihat
masalah berupa komitmen pengurus, kesibukan di organisasi lain, serta padatnya kegiatan
perkuliahan yang menjadi hambatan dalam menjalankan program kerja. Namun, semoga prinsip
kekeluargaan yang telah menjadi budaya pada Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen
membuat pengurus kedepannya tetap semangat dalam saling membantu dan saling mengisi tugas
dan tanggung jawab satu sama lain.

2. Kondisi Eksternal

Kondisi lingkungan yang mempengaruhi pembentukan watak tiap manusia, latar

belakang pendidikan, dukungan dan hambatan keluarga serta faktor ekonomi, bisa menjadi
bagian indikator penilaian kualitas sumber daya mahasiswa yang terwujud dalam sikap dan
perilaku mahasiswa dalam kehidupan sehari-hari. Kondisi kebangsaan dan perilaku aktifitas
mahasiswa dalam mensikapi kebijakan pemerintahan, bisa saja menimbulkan efek lain berupa
kejenuhan yang akhirnya membentuk sikap apatis/ketidakpedulian terhadap apa yang terjadi
disekitar, mengurangnya kepekaan sosial dan efek lain yang mendorong mahasiswa untuk
senang bersikap cuek.
 Karena faktor-faktor tersebut serta adanya beberapa pertimbangan dan masukan berbagai
pihak, kami mencoba merangkum, menyusun dan merumuskan apa dan bagaimana kami
menjalankan roda organisasi, menyusun struktur kepengurusan dan job description bagi masing-
masing pengurus, menjalankan agenda kerja sesuai AD/ART serta mengupayakan pengadaan
ruang dan perlengkapan kesekretariatan yang selanjutnya dapat dipakai bersama-sama dan
kegiatan-kegiatan kepanitiaan unit kegiatan mahasiswa dilingkungan Himpunan Mahasiswa
Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin Makassar.

B. KEBIJAKAN KEPENGURUSAN

Berdasarkan permasalahan yang telah ada dan rumusan/kesimpulan yang diambil, menjadi
rujukan awal bagi kami dalam bersikap dan berbuat mengawali tugas yang diembankan. Hal
pertama yang kami lakukan setelah membentuk kepengurusan adalah :

1. Memberikan pemahaman terkait dengan tugas, wewenang dan tanggung jawab masing-
masing pengurus. Sesuai dengan job desc yang telah ditetapkan. (semoga dapat menjadi
acuan bagi kepengurusan selanjutnya);
2. Menjelaskan fungsi dan kedudukan Senat Mahasiswa, Majelis Penasehat Organisasi serta
kedudukan masing-masing Organisasi Kemahasiswaan dalam lingkup Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Islam;
3. Membimbing dan mendorong terbentuknya kepengurusan yang baru;
4. Mendorong Badan Pengurus Harian Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen untuk
membangun hubungan yang baik dengan Organisasi Kemahasiswaan pada lingkup dalam
maupun luar kampus;
5. Mengupayakan pengadaan ruang kesekretariatan dan perlengkapan;
6. Pembenahan administrasi surat menyurat;
7. Menginisiasi pelaksanaan Rapat Kerja;
8. Menginisiasi pelaksanaan Latihan Dasar Kepemimpinan Mahasiswa (LDKM) untuk
anggota baru angkatan 2020;
9. Menghimbau pertemuan antar kepengurusan organisasi kemahasiswaan dengan lembaga
pendidikan dan mahasiswa agar terjadi interaksi/hubungan baik yang komunikatif, saling
membantu dan mendukung atas segala kepentingan/kegiatan untuk mencapai tujuan
sesuai misi dan visi yang ditetapkan baik oleh lembaga pendidikan maupun oleh masing-
masing organisasi kemahasiswaan;
10. Akhirnya kami harus pula mendorong Badan Pengurus Harian Himpunan Mahasiswa
Jurusan Manajemen untuk mengadakan restrukturisasi kepengurusan dan mempersiapkan
Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) didepan anggota masyarakat Himpunan Mahasiswa
Jurusan Manajemen dan untuk keperluan Laporan Pertanggung Jawaban kepada Senat
Mahasiswa.

C. KENDALA ORGANISASI
Seperti yang telah kami uraikan pada kondisi objektif organisasi, dimana disana kami
menyinggung beberapa faktor yang mempengaruhi kegiatan organisasi, maka disini kami coba
menyampaikan beberapa kendala yang sedikit menghambat program kerja Himpunan Mahasiswa
Jurusan Manajemen dalam melaksanakan tugas-tugasnya, diantaranya :

1. Masih banyak pengurus organisasi yang belum pernah terjun disuatu bentuk kegiatan
keorganisasian, sehingga belum mengerti bagaimana fungsi-fungsi organisasi dijalankan.
Hal ini terlihat dalam beberapa kegiatan (khususnya kinerja kepanitiaan).
2. Beberapa kegiatan belum terasa menyentuh/melibatkan secara emosional maupun fisik
pengurus maupun mahasiswa yang menjadi objek kegiatan.
3. Kebutuhan SDM yang layak dan/atau siap untuk diamanahkan sebuah tanggungjawab
memimpin jalannya suatu program kerja dari Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen
telah menjadi problematika yang selalu muncul disetiap periode kepengurusan Badan
Pengurus Harian Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen. Begitupun dengan periode
ini hal tersebut masih kerap kali ditemui sebagai hambatan dalam melaksanakan program
kerja. Hal ini disebabkan oleh kurangnya pemahaman terhadap program kerja yang akan
dijalankan ataupun job desc -nya.
4. Adanya masalah menjelang akhir periode yang melibatkan personalia Ketua Umum dan
Steering Committee inaugurasi yang membuat iklim canggung dalam keluarga Himpunan
Mahasiswa Jurusan Manajemen.
5. Ada beberapa masukan kritik dan saran kepada Badan Pengurus Harian yang belum
sepenuhnya ditanggapi untuk dikoreksi, hal ini kami yakini bukan dikarenakan
kesengajaan untuk memandang Majelis Penasehat Organisasi sebalah mata, namun lebih
dikarenakan faktor kealpaan manusia.
6. Sementara untuk masukan dan kritik yang selama ini ditujukan khusus Majelis Penasehat
Organisasi, kami sudah berusaha menanggapi, memperbaiki (bila ada yang keliru) dan
meneruskan/mengusahakan yang kami pandang serta nilai layak untuk diwujudkan (bila
mampu). Namun kami juga sadar bahwa tidak semua hal yang dapat kami mengerti, tidak
semua masalah dapat kami tanggulangi, dan tidak semua permintaan dapat kami turuti,
karena kami harus memilih mana yang lebih baik, karena kami hanya sosok manusia
dengan segala nista duniawi, yang bisa lupa/alpa atau bingung bila susah datang
menimpa.

D. PENUTUP

Demikian Laporan Pertanggungjawaban Majelis Penasehat Organisasi periode 2021 ini kami susun
dengan sesuai dengan apa yang terjadi di lapangan selama kepengurusan dengan harapan semua
kelebihan dan kekurangannya dapat dijadikan pembelajaran untuk kepengurusan berikutnya. Saya
selaku Koordinator mewakili rekan-rekan anggota Majelis Penasehat Organisasi yang lain mengucapkan
terimakasih kepada seluruh pihak yang telah membantu penyelengaraan setiap kegiatan Himpunan
Mahasiswa Jurusan Manajemen dan memohon maaf bila terdapat kesalahan serta kelalaian dalam
menjalankan amanah sebagai Majelis Penasehat Organisasi. Semoga Allah SWT selalu melimpahkan
Rahmat dan Hidayah-Nya kepada kita semua. Amin
 LAPORAN PERTANGGUGJAWABAN

MAJELIS PENASEHAT ORGANISASI (MPO)

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM

UIN ALAUDDIN MAKASSAR

PERIODE 2021