LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN PENGURUS (LPJ)

HIMPUNANAN MAHASISWA ISLAM (HMI)

KOMISARIAT SYARIAH STAIN MADINA PERIODE 2020-2021
CABANG MANDAILING NATAL
BIDANG PTKP
(Perguruan Tinggi Kemahasiswaan Dan Pemuda)
 LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN

PENGURUS HMI KOMISARIAT SYARIAH STAIN MADINA

CABANG MANDAILING NATAL

BIDANG SEKRETARIS UMUM

PERIODE 2020-2021

Bismillahirrahmanirrahim
Assalamu’alaikumwrwb

Yang terhormat Ketua Umum HMI Cabang Mandailing Natal

Yang terhormat Ketua Umum HMI Komisariat Se- kawasan Cabang Mandailing Natal

Yang terhormat pengurus HMI Komisariat Se- kawasan Cabang Mandailing Natal

Yang terhormat seluruh kader HMI Cabang Mandailing Natal, dan

Presidium sidang dan peserta siding yang saya banggakan.

I. PENDAHULUAN

Segala Puja dan Puji syukur yang mendalam kiranya patut kita panjatkan kepada
ALLAH SWT. atas limpahan rahmat serta hidayah-Nya  kepada kita, sehingga kita diberi
sebuah kekuatan untuk menjalankan segala tanggung jawab yang telah diberikan-Nya kepada
kita. Tak lupa juga sholawat serta salam semoga tetap terlimpahkan kepada junjungan kita
nabi besar Muhammad saw.

Saudara peserta RAK yang saya hormati

Rapat Anggota Komisariat adalah moment formal tertinggi yang ada pada tingkatan
Komisariat Syariah STAIN MADINA. Pada moment ini hendaknya dapat dijadikan sebuah
evaluasi dan pengambilan langkah demi kemajuan jalannya organisasi kedepan. Kita tentu
sadar bahwa kewajiban dan tanggung jawab yang telah diberikan kepada kita masih belum
selesai, bahkan tidak akan pernah selesai sampai pada akhir kehidupan kita nantinya.

Saudara peserta RAK yang saya hormati

             Tanpa terasa perjalanan organisasi telah berjalan selama satu periode kepengurusan.
Kami sadar bahwa perjalanan selama satu periode bukanlah sebuah perjalanan yang sangat
mudah untuk dilewati, banyak sekali hambatan dan rintangan yang kami temui untuk
menjalankan segala amanah dan tanggung jawab yang telah diberikan kepada kami. Amanah
dan tanggung jawab yang dirumuskan pada Program Kerja, kiranya wajib kami laporkan
kepada Saudara sekalian, agar sekiranya laporan kerja ini dapat dijadikan sebuah evaluasi
demi kemajuan gerak organisasi kedepan. Untuk lebih mudahnya, kami susun laporan kerja
ini dengan sistematika sebagai berikut :

I. Pendahuluan.
II. Kondisi Obyektif.
III. Program Kerja.
IV. Evaluasi dan Proyeksi.
V. Penutup.
VI.
II. KONDISI OBYEKTIF
a. Kondisi Internal

Bidang Adminitrasi dan Kesekretariatan, merupakan bidang yang bergerak diberbagai

kegiatan, baik itu kegiatan yang langsung berhubungan dengan kemahasiswaan atau kampus
maupun kegiatan yang langsung berhubungan dengan kemasyarakatan.

Wilayah gerak dari bidang Administrasi dan Kesekretariatan yang lebih bersifat
keluar inilah yang diharapkan bisa dijadikan sebuah ujung tombak ruang pergerakan kader-
kader HMI. Hal ini dikarenakan adanya sebuah hubungan secara langsung antara pihak-pihak
extern dengan pihak intern. Untuk itu sangat diperlukan adanya sebuah ide-ide inovatif dan
kerja-kerja teknis dari kader dalam mengemban sebuah tanggung jawab sebagai kader-kader
HMI dimata masyarakat luas.

Arah gerak bidang Administrasi dan Kesekretariatan yang juga bergerak pada bidang
kemahasiswaan juga merupakan sebuah tanggung jawab yang harus diemban. Salah satunya
yaitu dengan mendelegasikan kader ditingkatan stuktural ORMAWA kampus, selain itu  juga
diharapkan dapat mengkritisi segala bentuk kebijakan yang ada dilingkungan kampus yang
langsung berimbas pada Institusi.
 III. PROGRAM KERJA

Adapun program kerja yang telah dirumuskan adalah sebagai berikut:

a. Mangarsipkan surat masuk dan keluar (terealisasi)

b. Melakukan kajian administrasi (terealisasi)
c. Melakukan seminar administrasi dan kesekretariatan (tidak terealisasi)
d. Mengeluarkan surat rsuffle, rekomendasi, dan lainnya (terealisasi)
e. Diskusi bulanan ( terealisasi tapi tidak max)

IV.EVALUASI DAN PROYEKSI

Melihat kondisi riil, dimana sangat sulit untuk untuk merangsang kepekaan dan
kepedulian kader terhadap organisasi, sangatlah naïf jika ini dijadikan sebuah alasan untuk
berhenti, sehinggga dengan kondisi yang demikian ini justru dapat dijadikan sebuah semangat
baru untuk mengembangkan sayap organisasi dengan lebih lebar.

Kami sadar masih banyak beban tanggung jawab yang belum sempat tergarab dengan
baik oleh bidang Administrasi dan Kesekretariatan. Untuk itu diperlukan sebuah
penyemangat baru agar kepekaan akan organisasi dapat lebih tertata dengan baik dan rapi
demi kelangsungan jalannya organisasi.

Dengan adanya kader-kader HMI yang terdelegasikan dilingkungan struktural

ORMAWA diharapkan mempu memberikan sebuah kekuatan untuk lebih meningkatkan baik
kinerja maupun kepedulian akan organisasi.

V. PENUTUP

Demikian laporan kerja bidang Administrasi dan Kesekretariatan Komisariat Syariah

STAIN MADINA Periode 2020-2021, besar harapan kami, agar laporan ini dijadikan sebuah
bahan evaluasi yang kritis agar dapat dijadikan penentuan langkah pada kepengurusan
periode kedepan. Kami sadar bahwa kami hanyalah manusia biasa yang tak lepas dari sebuah
kesalahan dan kekhilafan.YAKUSA
Yakin, Usaha, Sampai.

Billahittaufiq wal hidayah

Wassalamu’alaikum. Wr. Wb.

Pengurus HMI Komisariat Syariah STAIN MADINA

Cabang Mandailing Natal Periode 2020-2021