BERKAS PORTOFOLIO
PEMBELAJARAN APOTEKER
Data Pribadi
Nama : Linda Dwi Rahayu, S.Farm., Apt
Pengalaman Akademis:
Penghargaan dan Pencapaian Profesional
Pemberi
Tahun Penghargaan Deskripsi Penghargaan
Penghargaan
2015 Seminar dan Rakercab PC IAI PC IAI Magelang Peran Apoteker dalam
magelang penatalaksanaan Diabetes
Dahulu, Kini dan nanti
2016 Rakerda PD IAI DIY dan Seminar PD IAI D.I PerAn kepemimpinan Apoteker
Yogyakarta Dalam pelayanan kefarmasian
untuk meningkatkan
Penggunaan Obat yang rasional
2017 Racercab PC IAI Bantul dan PC IAI Bantul Profesional Service Excellence in
seminar kefarmasian pharmaceutical Care for Diabetic
2017 Rakerda PD IAI Yogyakarta dan PD IAI yogyakrta Optimalisasi kompetensi dan
seminar kefarmasian integritas Apoteker dalam upaya
peningkatan kualitas hidup
pasien
2017 Seminar Pelatihan pengelolaan PC IAI yogyakarta Cara gaul mengelola keuangan
Keuangan Apotek dan Bantul terrace apotek dengan rosetta stone
2017 Seminar dan Racercab PC IAI PC IAI yogyakarta Penatalaksanaan kanker ditinjau
kota Yogyakarta dari medis dan fitoterapi
Riwayat Pekerjaan:
Oktober 2015- Apotek Viva Generik Pandeyan Apoteker pengelola apotek dan Pharmacy
juni 2017 Manager
Yogyakarta
No.Urut Portofolio
PERTANYAAN REFLEKSI:
TAHAP PERSIAPAN:
1. Berapa lama tujuan pembelajaran tersebut diharapkan tercapai? 2,5 jam / hari*)
coret yang tidak perlu
2. Seberapa penting topik tersebut mendukung pekerjaan Anda? (lihat halaman berikutnya)
Gunakan tabel berikut ini untuk membantu mengidentifikasi tingkat kepentingan topik tersebut!
(Berilah tanda silang pada kolom yang sesuai untuk setiap pernyataan dalam tabel berikut ini!)
Pengembangan diri X
Kepentingan pelanggan
X
dalam layanan
Kemajuan sejawat
X
apoteker
Kemajuan institusi
X
tempat kerja
3. Pilihan pembelajaran apa yang akan Anda usahakan untuk mencapai tujuan pembelajaran
tersebut?
Misalnya: belajar mandiri, mengikuti seminar/ symposium ilmiah/ konferensi, mengikuti pelatihan. Anda
dapat menggunakan lebih dari 1 metode pembelajaran untuk mencapai tujuan pembelajaran tersebut.
Kegiatan terpilih
Pilihan Deskripsi Aktivitas Keuntungan Kerugian
(√)
1. Mengikuti pelatihan √
2. Belajar mandiri √
3. Mengikuti seminar -
TAHAP PELAKSANAAN:
Ketrampilan atau pengetahuan apa yang telah Anda dapatkan selama proses pembelajaran
tersebut?(rincian informasinya dapat dilanjutkan pada lembar kertas yang terpisah bila tempat yang
tersedia kurang mencukupi)
Saya mampu membaca dan memahami komunikasi secara tertulis dalam rekam medis/
rekam kefarmasian (medical record) pasien secara benar dan sistematis
Saya lebih mudah dalam menentukan DRP yang ada di dalam medication recor ( catatn
pengobatan ) pasien dengan baik dan sistematis
Saya mampu untuk menjelaskan kasus pasien yang ada dalam rekam medik atau catatn
pengobatan pasien dengan runtut dan baik.
TAHAP EVALUASI:
1. Apakah hasil pembelajaran yang Anda dapatkan sudah sesuai seperti yang diharapkan?
□ YA □ TIDAK
2. Jika YA,seberapa besar pencapaian Anda?
□Sepenuhnya Tercapai □Sebagian Tercapai
3. Jika YA, berikan beberapa contoh tindakan yang akan Anda aplikasikan di tempat praktik!
Saya mendokumentasikan data cataan pengobatan pasien swamedikasi saya di apotek dan
belajar menganalisis DRP yang terjadi pada pasien tersebut.
4. Jika YA, manfaat apa yang akan Anda berikan pada tempat praktik?
Pasien jadi lebih antusiasketika berkonsultasi ke apotek dan lebih patuh dalam pegobatannya
6. Jika TIDAKdan Sebagian Tercapai, mengapa Anda tidak/ kurang dapat mencapai tujuan
pembelajaran tersebut?
7. Jika TIDAK dan Sebagian Tercapai, apa yang akan Anda lakukan berikutnya?
□ Tidak ada, saya merasa sudah cukup.
□ Mengkaji kembali proses yang sudah saya lakukan dan mencari penyebab kegagalan.
□ Mencari topik baru untuk dipelajari.
* Perkegiatan
No.Urut Portofolio
Topik yang dipelajari : farmakoterapi dari penyakit Congestive Heart Failure (CHF) (2.1.3)
PERTANYAAN REFLEKSI:
3. Ketrampilan atau pengetahuan apa yang ingin Anda pelajari?
TAHAP PERSIAPAN:
4. Berapa lama tujuan pembelajaran tersebut diharapkan tercapai? 3 jam / hari*)
coret yang tidak perlu
5. Seberapa penting topik tersebut mendukung pekerjaan Anda? (lihat halaman berikutnya)
Gunakan tabel berikut ini untuk membantu mengidentifikasi tingkat kepentingan topik tersebut!
(Berilah tanda silang pada kolom yang sesuai untuk setiap pernyataan dalam tabel berikut ini!)
Pengembangan diri X
Kepentingan pelanggan
X
dalam layanan
Kemajuan sejawat
X
apoteker
Kemajuan institusi
X
tempat kerja
6. Pilihan pembelajaran apa yang akan Anda usahakan untuk mencapai tujuan pembelajaran
tersebut?
Misalnya: belajar mandiri, mengikuti seminar/ symposium ilmiah/ konferensi, mengikuti pelatihan. Anda
dapat menggunakan lebih dari 1 metode pembelajaran untuk mencapai tujuan pembelajaran tersebut.
Gunakan tabel berikut untuk membantu menganalisis metode pembelajaran yang Anda pilih!
2. Belajar mandiri √
3. Mengikuti seminar √
4. Baca buku
TAHAP PELAKSANAAN:
Ketrampilan atau pengetahuan apa yang telah Anda dapatkan selama proses pembelajaran
tersebut?(rincian informasinya dapat dilanjutkan pada lembar kertas yang terpisah bila tempat yang
tersedia kurang mencukupi)
Saya mampu mempelajari penyakit CHF secara mendasar dari farmakolginya hingga
standar terapi
Ilmu yang saya pelajari dapat membantu saya menjelaskan kepada pasien tentang
pengobat yang tepat dan benar dan membantu pasien saya dalam memantau goal
terapi dari pengobatannya.
TAHAP EVALUASI:
8. Apakah hasil pembelajaran yang Anda dapatkan sudah sesuai seperti yang diharapkan?
□ YA □ TIDAK
9. Jika YA,seberapa besar pencapaian Anda?
□Sepenuhnya Tercapai □Sebagian Tercapai
10. Jika YA, berikan beberapa contoh tindakan yang akan Anda aplikasikan di tempat praktik!
Saya membantu pasien saya untuk memberikan pengawasan minum obat pasien CHF dan
menjelaskan efek samping obat sehingga mampu memonitoring goal terapi dari
pengobatnnya.
11. Jika YA, manfaat apa yang akan Anda berikan pada tempat praktik?
Pasien jadi lebih antusiasketika berkonsultasi ke apotek dan lebih patuh dalam pegobatannya
12. Jika YA, apakah Anda ingin mempelajarinya lebih dalam lagi?
13. Jika TIDAKdan Sebagian Tercapai, mengapa Anda tidak/ kurang dapat mencapai tujuan
pembelajaran tersebut?
14. Jika TIDAK dan Sebagian Tercapai, apa yang akan Anda lakukan berikutnya?
□ Tidak ada, saya merasa sudah cukup.
□ Mengkaji kembali proses yang sudah saya lakukan dan mencari penyebab kegagalan.
□ Mencari topik baru untuk dipelajari.
* Perkegiatan
No.Urut Portofolio
Topik yang dipelajari : training leadershift (kepemimpinan) tim dalam pelayanan di apotek
PERTANYAAN REFLEKSI:
5. Ketrampilan atau pengetahuan apa yang ingin Anda pelajari?
saya ingin mempelajari teknik dasar menjadi seorang leadershift ( pemimpin) dalam sebuah
tim di pelayanan kefarmasian komunitas , seperti apotek.Sehingga mampu memahami setiap
TAHAP PERSIAPAN:
7. Berapa lama tujuan pembelajaran tersebut diharapkan tercapai? 1,5 jam / hari*)
coret yang tidak perlu
8. Seberapa penting topik tersebut mendukung pekerjaan Anda? (lihat halaman berikutnya)
Gunakan tabel berikut ini untuk membantu mengidentifikasi tingkat kepentingan topik tersebut!
(Berilah tanda silang pada kolom yang sesuai untuk setiap pernyataan dalam tabel berikut ini!)
Pengembangan diri X
Kepentingan pelanggan
X
dalam layanan
Kemajuan sejawat
X
apoteker
Kemajuan institusi
X
tempat kerja
9. Pilihan pembelajaran apa yang akan Anda usahakan untuk mencapai tujuan pembelajaran
tersebut?
Misalnya: belajar mandiri, mengikuti seminar/ symposium ilmiah/ konferensi, mengikuti pelatihan. Anda
dapat menggunakan lebih dari 1 metode pembelajaran untuk mencapai tujuan pembelajaran tersebut.
Gunakan tabel berikut untuk membantu menganalisis metode pembelajaran yang Anda pilih!
Kegiatan terpilih
Pilihan Deskripsi Aktivitas Keuntungan Kerugian
(√)
1. Mengikuti pelatihan √
3. Mengikuti seminar
4. Baca buku
TAHAP PELAKSANAAN:
Ketrampilan atau pengetahuan apa yang telah Anda dapatkan selama proses pembelajaran
tersebut?(rincian informasinya dapat dilanjutkan pada lembar kertas yang terpisah bila tempat yang
tersedia kurang mencukupi)
Saya mampu mengkordinir pembagian kerja tim saya dalam menjalankan pelayanan
kefaramasian di apotek dengan baik
Mampu memahami karakter tim saya dan membanguan kerjasama yang satu visi dan
misi dalam memajukan pelayanan kefarmasian di apotek.
TAHAP EVALUASI:
15. Apakah hasil pembelajaran yang Anda dapatkan sudah sesuai seperti yang diharapkan?
□ YA □ TIDAK
16. Jika YA,seberapa besar pencapaian Anda?
□Sepenuhnya Tercapai □Sebagian Tercapai
17. Jika YA, berikan beberapa contoh tindakan yang akan Anda aplikasikan di tempat praktik!
Membangun komunikasi antar tim dengan melakukan briefing rutin setiap pergantian shift
dan menyelesaikan masalah secara bersama-sama jika ada yang belum terselesaikan dalam
shift sebelumnya.
18. Jika YA, manfaat apa yang akan Anda berikan pada tempat praktik?
Teman-teman satu tim menjadi tim yang kompak dan semangat dalam memajukan apotek,
pelayanan di apotek menjadi baik serta pasien pun merasa puas atas pelayan dari tim
apotek.
20. Jika TIDAKdan Sebagian Tercapai, mengapa Anda tidak/ kurang dapat mencapai tujuan
pembelajaran tersebut?
21. Jika TIDAK dan Sebagian Tercapai, apa yang akan Anda lakukan berikutnya?
□ Tidak ada, saya merasa sudah cukup.
□ Mengkaji kembali proses yang sudah saya lakukan dan mencari penyebab kegagalan.
□ Mencari topik baru untuk dipelajari.
* Perkegiatan
REKAPITULASI PORTOFOLIO
Catatan : SKAI = Standar Kompetensi Apoteker Indonesia 2011 (Lampiran 7)
No. Kode Unit Tanggal Tanggal
Topik yang Dipelajari
Urut Kompetensi (SKAI) Mulai Selesai
1. 1.6.1 Pemahaman rekam medik (medical record) 29 maret 29 Mei 2014
atau rekam kefarmasian /catatan 2014
pengobatan ( Medication record)
2. 2.1.3 Melakukan analisis masalah sehubungan 10 18
obat (DTPs) pada penyakit Congestive september september
Heart failure 2016 2016
3. 8.3.2 Mampu berpartisipasi dan bekerjasama 10 14 desember
dengan tim dalam pelayananan desember 2016
kefarmasian 2016
4.
5.
6.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.