LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

Nomor : 3027/K.1/PDP.03.2 Jakarta, 21 Juni 2021

Sifat : Penting
Lampiran : -
Hal : Penyesuaian Metode Pelatihan dan
Skenario Pembelajaran

Yth : 1. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia atau Kepala

Badan Diklat Kementerian/Lembaga;
2. Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan atau Kepala Pusat
Pengembangan Kompetensi Kementerian/Lembaga;
3. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia atau Kepala
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Provinsi; dan
4. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten/Kota
di
Tempat

Memperhatikan perkembangan aktual pandemi Covid 19 secara nasional,

terkait dengan penyelenggaraan pelatihan bagi aparatur sipil negara yang sedang
dan akan dilaksanakan secara klasikal di lembaga penyelenggara pelatihan pada
tahun 2021, bersama ini kami sampaikan beberapa hal sebagai berikut:
1. jika terjadi keadaan darurat atau keadaan lain yang tidak memungkinkan
untuk diselenggarakan pelatihan klasikal dan/atau pembelajaran secara
klasikal, maka pelatihan agar dilaksanakan secara jarak jauh (distance
learning);
2. pelaksanaan distance learning menggunakan dasar ketentuan sebagai berikut:
a. Pelatihan Dasar CPNS mengacu pada Peraturan Lembaga Administrasi
Negara (LAN) Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil, Keputusan Kepala LAN Nomor: 93/K.1/PDP.07/2021 tentang
Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil, dan
Keputusan Kepala LAN Nomor: 94/K.1/PDP.07/2021 tentang Kurikulum
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil;
b. Pelatihan Struktural Kepemimpinan mengacu pada Surat Edaran Kepala
LAN Nomor 2/K.1/HKM.02.3/20021 tentang Panduan Teknis
Penyelenggaraan Pelatihan Struktural Kepemimpinan dalam Masa Tatanan
Normal Baru Tahun 2021;
c. Pelaksanaan Pelatihan Teknis dan Fungsional mengacu pada Surat Edaran
Kepala LAN Nomor: 11/K.1/HKM.02.3/2020 tentang Kewaspadaan dan
Pencegahan Penularan Corona Virus Disease (Covid-19) dalam
Penyelenggaraan Pelatihan Teknis, Fungsional, dan Sosial Kultural; dan
d. Manajemen penyelenggaraan pelatihan secara umum mengacu pada Surat
Edaran Kepala LAN:
 1) Nomor : 7/K.1/HKM.02.3/2020 tentang Kewaspadaan dan Pencegahan
Penularan Infeksi Corona Virus (Infeksi Covid—19) dalam
Penyelenggaraan Pelatihan;
2) Nomor: 10/K.1/HKM.02.3/2020 tentang Panduan Teknis
Penyelenggaraan Pelatihan dalam Masa Pandemi Corona Virus Disease
(Covid-19);
3) Nomor: 13/K.1/HKM.02.3/2020 tentang Petunjuk Teknis
Pertanggungjawaban Administratif Penyelenggaraan Pelatihan dalam
Masa Pandemi Coronavirus Disease (Covid-19) yang Dilaksanakan
dengan Metode Pembelajaran Jarak Jauh; dan
4) SE LAN Nomor: 23/K.1/HKM.02.3/2020 tentang Panduan Teknis
Penyusunan Perencanaan Pelatihan, Pemanfaatan Teknologi Informasi,
Penyusunan Skenario Pembelajaran, serta Kehadiran dan Partisipasi
dalam Masa Pandemi Corona Virus Disease 2019 (Covid-19);
3. dalam hal sebagaimana dimaksud pada angka 1, Pimpinan Lembaga
Penyelenggara Pelatihan agar:
a. melakukan penyesuaian metode dan skenario pembelajaran dalam
pelatihan klasikal dan/atau pembelajaran secara klasikal menjadi distance
learning mengacu pada struktur kurikulum pelatihannya yang ditetapkan
berdasarkan kebijakan sebagaimana dimaksud pada angka 2; dan
b. dapat berkoordinasi dengan Pusat Pembinaan Program dan Kebijakan
Pengembangan Kompetensi ASN, LAN;
4. dalam hal terjadi perubahan anggaran karena penyesuaian sebagaimana
dimaksud pada angka 3 huruf a, Saudara dapat berkonsultasi dengan unit
terkait di lingkungan instansi Saudara; dan
Demikian kami sampaikan. Atas perhatian dan kerja sama yang baik, kami
ucapkan terima kasih.

KEPALA,

ADI SURYANTO

Tembusan:
1. Menteri Dalam Negeri;
2. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.