EVALUASI PENEMPATAN STAF DAN POLA KETENAGAAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

RUMAH SAKIT / /SPO/ I / 2017 00 1/1
TK.IV 12.07.03
PALANGKA RAYA
Tanggal Terbit Ditetapkan oleh,
Standar
Prosedur
Operasional 1 Januari 2017 dr. Lucky Sutanto Sp.OG
Mayor Ckm NRP 11000003610571

Pengertian Evaluasi penempatan staf adalah peninjauan kembali

penempatan pegawai untuk memenuhi kebutuhan pelayanan di
Rumah Sakit Tk.IV 12.07.03 Palangka Raya.

Tujuan 1. Mengoptimalkan pelayanan pasien melalui

ketersediaan pegawai yang memadai.
2. Terwujudnya penempatan pegawai sesuai dengan
kebutuhan pelayanan Rumah Sakit Tk.IV 12.07.03 Palangka
Raya.

Kebijakan Surat Keputusan Kepala Rumah Sakit Tk.IV 12.07.03 Palangka

Raya No. / I /2017 Tentang Penempatan Pegawai

Prosedur 1. Bagian SDM Rumah Sakit Tk.IV 12.07.03 Palangka Raya

bekerja sama dengan Kepala Bagian/Unit untuk memonitor
susunan kepegawaian (efektifitas penempatan pegawai) yang
telah diberlakukan.
2. Perubahan terhadap penempatan pegawai dilakukan atas
masukan dari Kepala Ruangan/Kepala Bidang/Kepala Unit
yang dikoordinasikan dengan Kepala Bagian SDM Rumah
Sakit Tk.IV 12.07.03 Palangka Raya.
3. Susunan kepegawaian dimonitor secara terus-menerus.
Perubahan penempatan pegawai diikuti dengan pembaharuan
database tiap unit.

Unit Terkait 1. Kepala Bagian SDM

2. Unit/Bagian di Rumah Sakit Tk.IV 12.07.03 Palangka Raya