EVALUASI TERHADAP URAIAN TUGAS

DAN PEMBERIAN KEWENANGAN

PADA PETUGAS PEMBERI
LAYANAN KLINIS
No. Dokumen : /SOP/0901/PKMA/2018
No. Revisi : 01
SOP Tgl. Terbit : 10 Maret 2018
Halaman : 1/1
PUSKESMAS Satar, SKM.M.Kes.
AIKMEL NIP. 197212312000031039

1. Pengertian Uraian tugas adalah rincian tugas pemangku jabatan sehingga tercermin
obyeknya atau apa yang dikerjakan, bagaimana cara mengerjakannya dan
tujuan melaksanakan tugas tersebut.
Kewenangan adalah kekuasaan yang mendapatkan keabsahan atau
legitimasi.
Evaluasi adalah proses penilaian akan efektifitas kegiatan pendidikan dan
pelatihan dalam mencapai tujuan dari pelatihan.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah melaksanakan Evaluasi hasil
pendidikan dan pelatihan di Puskesmas Aikmel.
3. Kebijakan Keputuasan Kepala Puskesmas Aikmel Nomor 15/SK/0901/PKMA/2018
tentang Standar Pelayanan Publik Puskesmas Aikmel.
Keputuasan Kepala Puskesmas Aikmel Nomor 92/SK/0901/PKMA/2018
tentang Keterlibatan petugas pemberi pelayanan klinis dalam peningkatan
mutu klinis di Puskesmas Aikmel;
4. Referensi Permenkes RI Nomor. 75 tahun 2014 tentang Puskesmas
Permenkes RI Nomor 11 Tahun 2017 tentang Keselamatan Pasien
5. Prosedur / A. Persiapan Alat dan Bahan : ATK, Data uraian tugas pegawai
Langkah-langkah B. Petugas Pelaksana : Kasubag TU, Tim Mutu,
C. Langkah-langkah :
1. Petugas melakukan iventarisasi terhadap tugas masing masing
petugas pemberi layanan klinis
2. Petugas melakukan evaluasi terhadap kesesuaian tugas masing
masing Petugas layanan klinis dengan uraian tugas dan
kewenangannya.
3. Petugas melakukan analisis hasil evaluasi.
4. Petugas membuat rencana tindak lanjut
5. Petugas melaporkan hasil evaluasi ke Kepala Puskesmas.
6. Bagan Alir
7. Hal-hal yang perlu
diperhatikan
8. Unit Terkait Rawat Jalan, UGD, Rawat Inap, Persalinan/PONED
9. Dokumen terkait Uraian Tugas Pegawai
10. Rekam Historis No Yang Diubah Isi Perubahan Tgl Mulai Berlaku
Perubahan
2/2

2/2
2/2

2/2

2/2