PENILAIAN AKUNTABILITAS PENANGGUNG

JAWAB PROGRAM DAN PENANGGUNG JAWAB

PELAYANAN
No dokumen : ADMIN/II/SOP/124/2/2018
S No Revisi : -
O Tanggal Terbit : 12 Februari 2018
P Halaman : 1

PUSKESMAS Adriana T. Bety,Amd,Keb

NIP.197304201992122001
NAIBONAT

1. Pengertian Penilaian akuntabilitas penanggung jawab program dan penanggung jawab

pelayanan Merupakan suatu kajian secara periode terhadap akuntabilitas
penanggung jawab upaya Puskesmas oleh Pimpinan Puskesmas untuk
mengetahui apakah tujuan pelayanan tercapai dan tidak menyimpang dari
Visi, Misi, Tujuan, Kebijakan Puskesmas maupun stategis pelayanan.
2. Tujuan : Sebagai acuan penerapan langkah – langkah untuk menilai akuntabilitas
penanggung jawab program dan penanggung jawab layanan.
3. Kebijakan : Surat Keputusan Kepala Puskesmas Nomor:
440/22/P5303140202/ADMIN/2/2018
tentang Pendelegasian Wewenang
4. Referensi :
5. Prosedur : 1. Alat
a. ATK dan catatan
b. Komputer set
2. Bahan
a. Buku kendali

6. Langkah-langkah : 1. Kepala Puskesmas melakukan analisa kesesuaian antara pencapaianan

indicator mutu dan kinerja dengan target yang ditetapkan.
2. Kepala Puskesmas dan penanggung jawab upaya melakukan evaluasi
ter

7. Bagan Alir Kepala puskesmas

Kepala Puskesmas
melakukan analisa
penanggung jawab upaya
indicator mutu dan
melakukan evaluasi
kinerja

Kepala Puskesmas dan Kepala Puskesmas dan

penanggung jawab penanggung jawab
upaya pembahasan upaya membuat
perbaikan rencana perbaikan

Perbaikan berdasarkan hasil

diskusi dan kesepakatan yang
telah dilakukan berdasarkan
dengan Kepala puskesmas

8. Hal-hal yang perlu Penetapan indicator kinerja penilaian

Kami Siap Melayani Kesehatan Anda Dengan “RAPI

 diperhatikan
9. Unit Terkait Semua unit pelayanan di Puskesmas Naibonat.

10. Dokumen Terkait Surat Keputusan Kepala Puskesmas tentang Penilaian Kinerja
11. Rekaman Historis No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai
Perubahan diberlakukan

PENDELEGASIAN WEWENANG KEPEPIMPINAN

Kami Siap Melayani Kesehatan Anda Dengan’’ RAPI’’ 2/2

 No dokumen
No Revisi
S
Tanggal Terbit
O
P Halaman

PUSKESMAS Adriana T.Bety,Amd.Keb

NAIBONAT NIP.19730420 199212 2001

1. Pengertian 1. Pendelegasian wewenang kepemimpinan adalah Penyerahan tanggung

jawab sementara kepada petugas yang kompeten dalam melaksanakan
tugas tersebut
2. Pemberian/ penyusunan surat limpah wewenang dari Kepala
Puskesmas kepada Kepala Sub Bagian Tata Usaha atau Ketua Tim
Mutu
2. Tujuan Sebagai acuan untuk melakukan pendelegasian wewnang
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Nomor: tentang Kebijakan
Pengelolaan Puskesmas Naibonat
4. Referensi Manual Mutu
5. Prosedur 1. Alat
a. ATK dan catatan
b. Komputer set
2. Bahan
a. Surat pendelegasian wewenang

6. Langkah-langkah 1. Menentukan hal-hal yang dapat didelegasikan

2. Menentukan orang yang layak menerima delegasi sesuai struktur
organisasi yang berlaku.
3. Jika Kepala Puskesmas sedang tidak ada di tempat atau sedang
menjalankan tugas dinas keluar maka jabatan sementara Kepala
Puskesmas digantikan oleh Kasubbag TU.
4. Jika Kepala Puskesmas dan Kasubbag TU sedang tidak ada di
tempat atau sedang menjalankan tugas dinas keluar maka jabatan
sementara Kepala Puskesmas digantikan oleh Ketua Tim Mutu
5. Kasubbag tata usaha membuat surat pendelegasian wewenang
6. Petugas yang menerima delegasi mengimplementasikan wewenang
yang didelegasikan
7. Petugas yang menerima delegasi membuat laporan kegiatan yang
telah dilakukannya kepada Kepala Puskesmas

7. Diagram Alir
8. Hal-hal yang perlu Pendelegasian harus dilaksanakan oleh petugas yang berkompeten
diperhatikan
9. Unit Terkait 1. Ruang Kepala Puskesmas
2. Ruang Kepala Tata Usaha
3. Ruang Sekretariat Akreaditasi

10. Dokumen Terkait 1. Surat Keputusan Kepala Puskesmas tentang Pendelegasian

Kepemimpinan
11. Rekaman Histori No Yang dirubah Isi perubahan Tanggal Mulai
Perubahan diberlakukan

Kami Siap Melayani Kesehatan Anda Dengan’’ RAPI’’ 2/2

 DAFTAR TILIK
PENDELEGASIAN WEWENANG
KEPEPIMPINAN
No dokumen
S
No Revisi
O
Tanggal Terbit
P
Halaman 1

PUSKESMAS Adriana T.Bety,Amd.Keb

NAIBONAT NIP.19730420 199212 2001

Unit : ...............................................................................................................
Nama Petugas : ...............................................................................................................
Tanggal Pelaksanaan : ...............................................................................................................

No Langkah Kegiatan Ya Tidak TB

1 Apakah Menentukan hal-hal yang dapat didelegasikan
2 Apakah Menentukan orang yang layak menerima delegasi sesuai
struktur organisasi yang berlaku.
3 Apakah Jika Kepala Puskesmas sedang tidak ada di tempat atau
sedang menjalankan tugas dinas keluar maka jabatan sementara
Kepala Puskesmas digantikan oleh Pagawai Tata Usaha.
4 Apakah Jika Kepala Puskesmas dan pegawai tata usaha sedang
tidak ada di tempat atau sedang menjalankan tugas dinas keluar
maka jabatan sementara Kepala Puskesmas digantikan oleh
Ketua Tim Mutu
5 Apakah pegawai tata usaha membuat surat pendelegasian
wewenang
6 Apakah Petugas yang menerima delegasi mengimplementasikan
wewenang yang didelegasikan
7 Apakah Petugas yang menerima delegasi membuat laporan
kegiatan yang telah dilakukannya kepada Kepala Puskesmas
Jumlah

Compliance rate (CR) : ………………….%

………………………………..,…………..
Pelaksana / Auditor

…….……………………………...............
NIP: …………………………..................

Kami Siap Melayani Kesehatan Anda Dengan’’ RAPI’’ 2/2