Oleh:
dr.Nurul Qaimah
NIP. 199012082019032010
NDH. 5
RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PNS
GOLONGAN III ANGKATAN I TAHUN 2020
Mentor, Coach,
LAPORAN AKTUALISASI
ii
PELATIHAN DASAR CALON PNS
GOLONGAN III ANGKATAN I TAHUN 2020
Mentor, Coach,
Penguji,
Drs.A.ROBENIANSYAH,M.AP
NIP. 196309161992091001
iii
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR
iv
3. Bapak/Ibu Widyaiswara pengajar pada Diklat Prajabatan Provinsi
Kalimantan Selatan yang selalu mengajar kami penuh kesabaran.
4. Bapak dr. Gunawan Wibisono selaku Kepala Puseksmas Kotabaru
yang telah mendukung dalam penyusunan laporan rancangan
aktualisasi.
5. Rekan Kerja di Puskesmas kotabaru yang sudah membantu
menjalankan kegiatan laporan rancangan aktualisasi.
6. Teman–teman Prajabatan Golongan III Angkatan I Tahun 2020.
7. Semua pihak yang telah mendukung dan memberikan bantuan dalam
menyelesaikan laporan ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan Laporan ini masih
jauh dari sempurna. Penulis mengharapkan saran, masukan dan kritik
yang bersifat membangun untuk kesempurnaan Laporan Aktualisasi ini.
Semoga laporan Aktualisasi ini dapat bermanfaat bagi kita semua.
Penulis
dr.Nurul Qaimah
v
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN................................................................ ii
LEMBAR PENGESAHAN.................................................................. iii
KATA PENGANTAR.......................................................................... v
DAFTAR ISI....................................................................................... vi
DAFTAR TABEL................................................................................ viii
DAFTAR GAMBAR............................................................................ ix
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang....................................................................... 1
B. Tujuan dan Manfaat .............................................................. 7
C. Isu Aktual .............................................................................. 6
D. Ruang Lingkup....................................................................... 6
BAB II GAMBARAN KEADAAN INSTANTI
A. Gambaran Umum................................................................... 8
B. Visi Misi ………………………………………………………….. 15
C. Struktur Organisasi ................................................................ 15
D. Tupoksi ................................................................................. 17
E. Sasaran Kerja Pegawai.......................................................... 20
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI
A. Landasan Teori dan Konsep.................................................. 20
1. Nilai-Nilai Dasar Aparatur Sipil Negara
a) Akuntabilitas.................................................................. 22
b) Nasionalisme................................................................. 23
vi
c) Etika Publik................................................................... 27
d) Komitmen Mutu............................................................. 27
e) Anti Korupsi................................................................... 28
2. Peran dan Kedudukan ASN dalam Negara Kesatuan
Republik Indonesia
a) Manajemen ASN.......................................................... 29
b) Whole of Government.................................................. 30
c) Pelayanan Publik ......................................................... 31
d) Anastesi Lokal ............................................................. 31
B. Rancangan Aktualisasi........................................................... 31
BAB IV CAPAIAN AKTUALISASI
A. Capaian Aktualisasi dan Kriteria Keberhasilan ……………… 47
B. Deskripsi Isu Inti dan Strategi Pemecahan Masalah ………. 60
C. Proses Penerapan Inisiatif dan Gagasan Kreatif ….……….... 60
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan………………………………………………………..73
B. Saran …………………………………………………………… .73
DAFTAR PUSTAKA .........................................................................
vii
DAFTAR TABEL
viii
DAFTAR GAMBAR
ix
x