BAB III
ANALISA MASALAH
24
25
B. Penentuan Masalah
Berdasarkan identifikasi masalah diatas di perolah masalah Program
UKK tahun 2018 sbb :
1. Masih rendahnya jumlah tenaga informal yang dikonseling di wilayah kerja
Puskesmas Sumberagung yaitu 29 % dari target 60 %
2. Masih rendahnya pengetahuan masyarakat tengtang Kesehatan Kerja di
Wilayah Puskesmas Sumberagung.
3. Masyarakat masih menginginkan adanya penyuluhan tentang pos UKK
pada pekerja informal.
4. Masyarakat masih menginginkan adanya penyuluhan tentang pos UKK
pada pekerja formal.
5. Kurangnya cakupan pelayanan pada pekrja Informal.
6. Belum adanya Pos UKK
Tabel 4.2
Identifikasi harapan sasaran terhadap Progam Kesehatan Kerja
di Puskesmas Sumberagung
Tahun 2019
26
No Kriteria Masalah
Belum adanya Kurangnya Kurangnya
Pos UKK Cakupan Cakupan
Pelayanan Pos Pelayana pada
UKK Pekerja informal
1 Urgency (U) 5 3 2
2 Seriousness 4 3 2
(S)
3 Growth (G) 2 2 2
Total U x S x G 40 18 8
Rangking I III II
Dari analisa USG diatas, maka dapat disusun prioritas masalah sebagai
berikut :
manusia metode
Dana untuk
Tidak adanya kegiatan UKK Home Industri
alat masih blm
tersedia
yang memiliki
pemeriksaan omzet kecil
kesehatan
khusus pos Home Industri Perusahaan
UKK Obat obatan tdak belum merasa
menyediakan Perlu adanay
yang tersedia
dana untuk Pos UKK
terbatas
UKK
sarana dana lingkungan
Tabel 4.2
Akar penyebab Masalah 2
( Belum Terbentuknya Pos UKK )
Di Puskesmas Sumberagung
Tahun 2019
Metode Manusia
Kurangnya
Belum ada SOP Belum ada kesadaran petugas
Pelayanan UKK petugas khusus untuk memasukkan
di Puskesmas. yang melayani laporan UKK ke
pasien UKK di simpus.
Puskesmas
Cakupan Pelayanan Pekerja
Formal di wilayah Puskesmas
Sumberagung th 2017 yang
masih kurang dari target sebesar
Belum ada 29 % dari target 60 %
ruang khusu Kerjasama
pelayanan Lintas Program
UKK belum terjalin
Tabel 4.3
Cara Pemecahan Masalah
Progam Kesehatan Kerja
Di Puskesmas Sumberagung
Tahun 2019
N PRIORITAS PENYEBAB ALTERNATIF PEMECAHAN
O MASALAH MASALAH PEMECAHAN MASALAH
MASALAH TERPILIH