BAB IV

Capaian Aktualisasi
1. Hasil Aktualisasi
Sebelum melakukan kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar ASN di Puskesmas
Suralaga penulis menyusun target rancangan kegiatan dengan maksud agar seluruh
rencana kegiatan yang telah dibuat dapat terlaksana dengan baik dan tepat waktu. Adapun
target rancangan kegiatan dapat dilihat pada
Tabel IV.1. Kegiatan 1 : Konsultasi Kepada Mentor
Target Rancangan a. Waktu : 13 Agustus 2021
b. Output :
1. Melaporkan rancangan aktualisasi kepada atasan
2. Atasan menyetujui rancangan aktualisasi yang akan
dilakukan
3. Atasan memberikan pengarahan tentang bagaimana
rancangan aktualisasi
4. Terlaksananya kegiatan aktualisasi tersebut
Realisasi a. Waktu 13 Agustus 2021
Pelaksanaan b. Output :
1. Melaporkan rancangan aktualisasi kepada atasan
2. Atasan menyetujui rancangan aktualisasi yang akan
dilakukan
3. Atasan memberikan pengarahan tentang bagaimana
rancangan aktualisasi
4. Terlaksananya kegiatan aktualisasi tersebut
c. Penjelasan
Sebelum melakukan kegiatan yang menjadi ide gagasan, penulis
terlebih dahulu melakukan konsultasi kepada mentor yang
bertujuan untuk melaporkan rancangan aktualisasi kepada atasan
sehingga atasan mengetahui apa rancangan dan bagaiamana
inovasi yang dituangkan kedalam aktualisasi tersebut sehingga
atasan mendukung atau menyetujui kegiatan aktualisasi tersebut,
sebelum melakukan kegiatan tersebut penulis meminta saran dan
masukan untuk rancangan aktualisasi tersebut sampai
terlaksananya kegiatan aktualisasi.
Tabel IV.2. Kegiatan 2 : Melakukan koordinasi dengan rekan kerja di laboratorium
Target Rancangan a. Waktu : 14 Agustus 2021
b. Output :
1. Penulis Mendapatkan saran dan masukan dari rekan kerja
laboratorium
2. Rekan kerja mengerti tentang aktualisasi yang dilakukan
Realisasi a. Waktu : 14 Agustus 2021
Pelaksanaan b. Output :
1. Rekan kerjs laboratorium mengetahui tentang rancangan
aktualisasi
2. Rekan kerja di laboratorium ikut terlibat didalam
pelaksanaan aktualisasi
3. Rekan kerja dilaboratorium memberikan saran dan masukan
tentang aktualisasi yang akan dilakukan
c. Penjelasan :
Sesudah berkonsultasi dengan atasan selanjutnya melakukan
koordinasi dengan rekan kerja di laboratorium dengan tujuanya
ikut terlibat dalam pelaksanaan aktualisasi dan mengerti tentang
kegiatan aktualisasi yang akan dilakukan
Tabel IV.3. Kegiatan 3 : Melakukan rapat internal dengan rekan kerja di laboratorium
Target Rancangan a. Waktu : 16 Agustus 2021
b. Output :
1. Melalukan rapat dengan tuntas
2. Mendapat saran dan masukan dari rekan kerja
3. Mendapatkan kesepakatan tentang nilai krtis laboratorium
Realisasi a. Waktu : 16 Agustus 2021
Pelaksanaan b. Output :
1. Melakukan rapat dengan tuntas
2. Mendapat saran dan masukan dari rekan kerja di laboratorium
3. Mendapatkan kesepakatan tentang nilai kritis laboratorium
c. Penjelasan :
Sesudah berkoordinasi dengan rekan kerja di laboratorium
selanjutnya melakukan rapat internal laboratorium yang
bertujuan untuk mendapatkan kesepakatan mengenai nilai kritis
 laboratorium. Penulis menanggapi saran dan masukan dari rekan
kerja agar musyawarah berjalan dengan santun dan tidak
terkesan egois.
Tabel IV.4. Kegiatan 4 : Membuat soal Pretest
Target Rancangan a. Waktu : 16 Agustus 2021
b. Output :
1. Mempersiapakan soal pretest
2. Semua soal pretest terjawab sesuai dengan pemahaman
petugas
Realisasi a. Waktu : 16 Agustus 2021
Pelaksanaan b. Output :
1. Mempersiapkan soal pretest
2. Mengkonsultasikan soal pretest pada mentor dan couch
3. Mentor selaku atasan menyetujui soal pretest yang dibuat
4. Melakukan pretest terhadap semua petugas piket di
puskesmas Suralaga
c. Penjelasan :
Ditahap kegiatan ke empat ini penulis membuat soal pretest,
kemudian mengkonsultasikan soal tersebut pada mentor yaitu
kepala puskesmas, setelah diberikan saran dan masukan penulis
membuat soal sesuai saran dari mentor, kemudian
mengkonsultasikan soal tersebut pada couch. Setelah disetujui
penulis melakukan print out soal pretest tersebut dan
membagikannya pada bidan dan perawat di Puskesmas Suralaga.

Tabel IV.5. Kegiatan ke 5 : Melakukan sosialisasi terhadap perawat dan bidan di Puskesmas
Suralaga
Target Rancangan a. Waktu : 16 Agustus 2021
b. Output :
1. Mengumpulkan semua petugas jaga di ruang tuggu
pelayanan ketika jam pelayanan sudah selesai
2. Mengisi daftarhadir peserta
3. Melakukan sosialisasi tentang nilai kritis laboratorium
4. Memberikan list pemriksaan laboratorium yang masuk dalam
 nilai kritis
Realisasi a. Waktu : 16 Agustus 2021
Pelaksanaan b. Output :
1. Mengumpulkan semua petugas jaga di ruang tuggu
pelayanan ketika jam pelayanan sudah selesai
2. Mengisi daftarhadir peserta
3. Melakukan sosialisasi tentang nilai kritis laboratorium
4. Menanggapi pertanyaan petugas sesuai kompetensi penulis di
bidang laboratorium
5. Memberikan sesi tanya jawab sampai peserta faham maksud
dan tujuan penetapan nilai kritis laboratorium
6. Memberikan list pemriksaan laboratorium yang masuk dalam
nilai kritis
c. Penjelasan :
Di tahapan kegiatan penulis mengumpulkan perawat dan bidan
di puskesmas Suralaga ketika jam pelayanan sudah selsesai,
kemudian penulis memberikan daftar hadir peserta untuk diisi.
Penulis memberikan sosialisasi secara tuntas dan membuka sesi
tanya jawab sebanyak 3 sesi, semua pertanyaan dari audience
penulis jawab sesuai dengan kompetensi penulis di bidang
laboratorium. Setelah itu penulis memberikan list pemriksaan
laboratorium beserta SOP pelaporan nilai kritis laboratorium.
Penulis memberitahukan kepada peserta sosialisasi bahwa akan
ada post test mengenai materi sosialisasi yang diberikan untuk
mengetahui tingkat kepahaman petugas.
Tabel IV.6. Kegiatan 6 : Menempel nilai laboratorium yang masuk dalam kategori kritis
Target rancangan a. Waktu : 16 Agustus 2021
b. Output:
1. Membuat list pemeriksaan yang masuk dalam nilai kritis
berdasarkan kesepakatan
2. Menempel di ruang poli, KIA, Poli Gigi, MTBS, UGD,
bersalin dan Rawat Inap
Realisasi a. Waktu : 16 Agustus 2021
Pelaksanaan b. Output :
 1. Membuat list pemeriksaan yang masuk dalam nilai kritis
berdasarkan kesepakatan
2. Menempel di ruang poli, KIA, Poli Gigi, MTBS, UGD,
bersalin dan Rawat Inap
3. Semua perawat dan bidan jaga di puskesmas Suralaga
membaca dan dan hapal nilai laboratorium kritis
c. Penjelasan
Pada kegiatan 6 ini, penulis selaku petugas laboratorium
menempel list hasil laboratorium yang masuk dalam nilai
kritis sesuai dengan hasil rapat internal yang telah dilakukan.
Petugas laboratorium menempel di tempat yang mudah
terlihat atau terbaca oleh petugas jaga di puskesmas Suralaga.
Tabel IV.7. Kegiatan ke 7 : Membuat buku laporan serah terima hasil laboratorium yang
masuk dalam nilai kritis
Target Rancangan a. Waktu : 16 Agustus 2021
b. Output :
1. Mempersiapkan alat dan bahan untuk pembuatan buku
laporan
2. Melakukan serah terima buku laporan pada perawat atau
bidan jaga di puskesmas Suralaga.
Realisasi a. Waktu : 16 Agustus 2021
Pelaksanaan b. Output :
1. Mempersiapkan alat dan bahan untuk pembuatan buku
laporan
2. Menjelaskan cara pengisian buku register pada perawat atau
bidan jaga
3. Memberitahukan pada petugas mengenai SOP pelaporan
nilai kritis
c. Penjelasan :
Ditahapan ke 7 ini penulis membuat buku register serah terima
nilai kritis yang terdiri dari hasil laboratorium, waktu permintaan
pemeriksaan, waktu keluar hasil laboratorium, ATLM pemeriksa
dan petugas penerima hasil. Kemudian petugas menjelaskan
cara pelaporan nilai kritis pada petugas piket atau jaga sesuai
 SOP yang yang telah ditetapkan. Penulis mengharapkan petugas
tanggap dalam menerima hasil laboratorium yang masuk dalam
nilai kritis.
Tabel IV.8 Kegiatan ke 8: Memberikan post test pada perawat dan bidan jaga di puskesmas
Suralaga
Target Rancangan a. Waktu : Agustus 2021
b. Output :
1. Memberikan post test pada petugas baik perawat atapun
bidan jaga di puskesmas Suralaga
2. Merekap hasil post test
Realisasi a. Waktu : Agustus 2021
Pelaksanaan b. Output :
1. Membuat soal post test
2. Memberikan post test pada perawat ataupu bidan jaga di
Puskesmas Suralaga
3. Merekap hasil post test
4. Melaporkan hasil post test pada kepala Puskesmas selaku
mentor
c. Penjelasan :
Di tahapan ke 7 ini penulis memberikan post test pada perawat
dan bidan yang bertugas piket di Puskesmas Suralaga dengan
tujuan untuk mengetahui tingkat pemahaman mereka terhadap
adanya hasil laboratorium yang masuk dalam nilai kritis.
Tabel IV.9. Kegiatan ke 9 : Melakukan Evaluasi terhadap kegiatan.
Target Rancangan a. Waktu : 10 September 2021
b. Output :
1. Melakukan evaluasi terhadap kegiatan yang dilakukan
2. Melakukan pemantauan terhadap berjalannya kegiatan
Realisasi a. Waktu : 10 September 2021
Pelaksanaan b. Output :
1. Melakukan evakuasi terhadap kegiatan yang dilakukan
2. Melakukan pemantauan pelaksanaan kegiatan
3. Melaporkan hasil evaluasi kepada Puskesmas selaku mentor
c. Penjelasan :
Ditahap kegiatan ke 8 ini penulis melakukan evaluasi terhadap
 pelaksanaan kegiatan dengan melakukan pemantauan terhadap
bejalannya kegiatan pelaporan nilai kritis laboratorium, termasuk
penerapan SOP pelaporan hasil laboratorium yang masuk dalam
nilai kritis. Selain itu juga penulis melaporkan hasil pretest dan
post test terhadap perawat dan bidan sebelum dan sesudah
pelaksanaan sosialisasi untuk mengetahui tingkat pemahaman
mereka mengenai nilai kritis laboratorium.

2. Kendala dan Antisipasi

Tabel IV.10 Kendala dan Antisipasi
No Kegiatan Kendala Antisipasi
1 Konsultasi Kepada Mentor Tidak Ada Tidak Ada
2 Melakukan koordinasi dengan Tidak Ada Tidak Ada
rekan kerja terkait dengan
kegiatan aktualisasi yang
dilakukan
3 Melakukan rapat internal Pasien ramai dan Rapat pada hari
penetapan nilai kritis waktu rapat Jumat.
laboratorium menjadi tertunda

4 Membuat pretest tentang nilai Jenis soal yang Berkonsultasi

kritis laboratorium mudah dipahami dengan mentor,
dan meminta saran
serta masukan.
5 Melakukan sosialisasi terhadap Menentukan Berkoordinasi
semua perawat dan bidan jaga di jadwal sosialisasi dengan
Puskesmas Suralaga. penanggung jawab
keperawatan dan
bidan koordinator
6 Menempel nilai laboratorium Tidak ada Tidak ada
yang masuk dalam kategori kritis
7 Membuat buku penerimaan hasil Tidak ada Tidak ada
laboratorium yang masuk dalam
nilai kritis
8 Memberikan post test terhadap Waktu pertemuan Membuat kesepakatn
perawat dan bidan jaga di waktu kumpul melalui
 puskesmas suralaga whatts up
9 Evaluasi Tidak Ada Tidak Ada
3. Pembahasan Kegiatan Aktulisasi
Kegiatan 1 : Konsultasi Kepada Mentor
1. Tahapan Kegiatan
a. Menghadap Ke Pimpinan Guna Melaporkan Rencana Aktualisasi yang akan
dilakasanakan.
Penulis melakukan koordinasi guna meminta persetujuan dalam melakukan
kegiatan aktualisasi kegiatan ini dilakukan dengan cara berdiskusi dan
musyawarah.
2. Output Kegiatan
a. Atasan menyetujui rancangan aktualisasi yang akan dilakukan
b. Atasan memberikan pengarahan tentang bagaimana rancangan aktualisasi
c. Terlaksananya kegiatan aktualisasi tersebut
3. Nilai-Nilai Dasar
a. Akuntabilitas
Dalam melakukan konsultasi terkait kegiatan yang direncanakan, penulis
menerapkan nilai-nilai akuntabilitas diantaranya rasa tanggung jawab, sikap
transparansi dalam mengajukan ide gagasan kepada mentor dan konsistensi
terhadap rancangan yang akan dilakukan.
b. Nasionalisme
Sebelum melaksanakan aktualisasi, penulis terlebih dahulu melakukan konsultasi
dengan cara musyawarah bersama mentor, Penulis juga memakai Bahasa
Indonesia yang biak dan benar.
c. Etika Publik
Dalam melakukan konsultasi dengan mentor terkait kegiatan yang direncanakan,
penulis menerapkan nilai-nilai etika publik yaitu dengan mengedepankan sikap
sopan santun dan ramah saat berkonsultasi.
d. Komitmen Mutu
Dalam melakukan konsultasi dengan mentor terkait kegiatan yang direncanakan,
penulis menerapkan nilai-nilai komitmen mutu yaitu mengefektifkan waktu saat
berkonsultasi.
e. Anti Korupsi
 Dalam melakukan konsultasi dengan mentor, terkait kegiatan yang direncanakan,
penulis menerapkan nilai-nilai antara lain penyampaian rencana kegiatan yang
dilakukan dengan jujur.
4. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
Dengan bertanggung jawab penulis akan berkoordinasi langsung dengan mentor
untuk mengajukan pelaksanaan aktualisasi. Pada saat berkoordinasi langsung penulis
menggunakan bahasa yang baik serta mengedepankan sikap sopan santun.
5. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Dengan dilakukannya konsultasi dengan atasan melalui diskusi didapatkan kitik dan
masukan yang membangun dengan menerapkan nilai tanggun jawab, musyawarah dan
menghargai pendapat, sehingga kegiatan inovasi melalui aktualisasi dapat berjalan
sesuai visi dan misi puskesmas.
6. Penguatan Nilai-Nilai Organisasi
Aktualisasi nilai dasar ANEKA pada kegiatan ini sesuai dengan nilai-nilai organisasi
yaitu “KEREN” (Komitmen , Empati, Responsif, Efektip dan Naratif )
Kegiatan 2 : Melakukan koordinasi dengan rekan kerja terkait dengan rencana
kegiatan aktualisasi yang akan dilakukan
1. Tahapan Kegiatan
a. Memberitahukan rancangan aktualisasi pada rekan kerja di laboratorium
b. Meminta bantuan rekan kerja untuk terlibat dalam pelaksanaan aktualisasi
c. Meminta masukan atau saran tentang rancangan aktualisasi yang akan dilakukan
2. Output Kegiatan
a. Rekan kerja di laboratorium mengerti tentang rancangan aktualisasi yang akan
dilaksanakn
b. Rekan kerja di laboratorium bersedia terlibat dalam kegiatan aktualisasi
c. Mendapat saran dan masukan tentang kegiatan aktualisasi yang akan dilakukan
3. Nilai-Nilai Dasar
a. Akuntabilitas
Dalam melakukan koordinasi dengan rekan kerja di laboratorium terkait kegiatan
yang direncanakan, penulis menerapkan nilai-nilai akuntabilitas diantaranya rasa
tanggung jawab, sikap transparansi dalam memberikan arahan dan penjelasan
mengenai kegiatan aktualisasi yang akan dikerjakan.
b. Nasionalisme
 Setelah berkonsultasi dengan pimpinan atau mentor penulis juga berkoordinasi
dengan rekan kerja di laboratorium dengan tujuan rekan kerja di laboratorium
ikut terlibat dalam kegiatan aktualisasi, Penulis juga menjunjung tinggi sikap
sopan santun dan menghormati sesame dengan tidak memaksakan pendapat.
c. Etika Publik
Ketika berkoordinasi dengan rekan kerja di laboratorium terkait kegiatan yang
direncanakan, penulis menerapkan nilai-nilai etika publik yaitu dengan
mengedepankan sikap sopan santun dan ramah saat menjelaskan aktualisasi yang
akan dilaksanakan .
d. Komitmen Mutu
Ketika berkoordinasi dengan rekan kerja di laboratorium terkait kegiatan yang
direncanakan, penulis menerapkan nilai-nilai komitmen mutu yaitu
mengefektifkan waktu saat melakukan koordinasi.
e. Anti Korupsi
Dalam melakukan koordinasi dengan rekan kerja di laboratorium, terkait kegiatan
yang direncanakan, penulis menerapkan nilai-nilai antara lain penyampaian
rencana kegiatan yang dilakukan dengan jujur.
4. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
Penulis memastikan semua rekan kerja di laboratorium terlibat dalam pelaksanaan
aktualisasi sebagai bentuk tanggungjawab dalam penyelesaian kegiatan aktualisasi
tersebut. Selain itu juga, dalam berkoordinasi penulis mengedepankan budaya sopan
santun terhadap sesama tenaga laboratorium agar terjalin kerjasama yang harmonis.
5. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Dengan dilakukannya koordinasi dengan rekan kerja di laboratorium melalui diskusi
didapatkan kritik dan masukan yang membangun dengan menerapkan nilai tanggung
jawab, musyawarah dan menghargai pendapat, sehingga kegiatan inovasi melalui
aktualisasi dapat berjalan sesuai visi dan misi puskesmas.
6. Penguatan Nilai-Nilai Organisasi
Aktualisasi nilai dasar ANEKA pada kegiatan ini sesuai dengan nilai-nilai organisasi
yaitu “KEREN” (Komitmen , Empati, Responsif, Efektif dan Naratif )
Kegiatan 3 : Melakukan rapat internal penetapan nilai kritis laboratorium
1. Tahapan Kegiatan
a. Mengumpulkan semua petugas laboratorium
b. Mengumpulkan referensi nilai kritis berdasarkan standar alat yang digunakan
 c. Meminta saran dan masukan dari sesama anggota laboratorium
2. Output Kegiatan
a. Melakukan rapat dengan tuntas
b. Mendapat saran dan masukan dari rekan kerja di laboratorium
c. Mendapatkan kesepakatan tentang nilai kritis laboratorium
3. Nilai-Nilai Dasar
a. Akuntabilitas
Ketika melakukan rapat internal, penulis menerapkan prinsip akuntabilitas yaitu
memberikan keadilan dan kepercayaan antar anggota rapat dalam mengemukakan
pendapat. Selain itu juga mampu memimpin rapat dengan aman serta
bertanggungjawab terhadap saran dan masukan yang disampaikan
b. Nasionalisme
Sebelum menentukan nilai laboratorium yang masuk dalam nilai kritis, penulis
mengedepankan musyawarah dalam setiap pengambilan keputusan sesuai amanat
dalam falsapah negara Indonesia yaitu Pancasila sila ke 4.
c. Etika Publik
Setelah melakukan koordinasi dengan rekan kerja di laboratorium, selanjutnya
penulis melakukan rapat internal laboratorium untuk menentukan nilai
laboratorium yang masuk dalam kategori kritis. Dalam melakukan rapat penulis
menyampaikan pendapat dengan santun dan bersahaja serta bersikap rendah hati
dalam menerima kritik dan saran dari sesame tenaga laboratorium
d. Komitmen Mutu
Dalam melakukan rapat terkait penetapan nilai kritis laboratorium, penulis
menerapkan nilai-nilai komitmen mutu yaitu menggunakan waktu rapat secara
efektif dan efisien.
e. Anti Korupsi
Penulis melakukan rapat penetapan nilai kritis laboratorium setelah jam pelayanan
telah selesai sehingga tidak mengganngu pelayanan laboratorium di puskesmas
Suralaga.
4. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
Bekerjasama dengan baik antar teman sejawat agar mencapai kesepakatan Bersama
serta berusaha saling menghargai dalam melakukan rapat agar tidak timbul
perselisihan karena perbedaan pendapat agar komunikasi tetap harmonis sehingga
hasil rapat bisa dilaksanakan secara Bersama-sama.
5. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Dengan dilakukannya rapat internal laboratorium melalui diskusi didapatkan kritik
dan masukan yang membangun dengan menerapkan nilai tanggun jawab, musyawarah
dan menghargai pendapat, sehingga kegiatan inovasi melalui aktualisasi dapat
berjalan sesuai visi dan misi puskesmas. Selain itu juga kegiatan ini diharapkan
mampu mendukung misi PATELKI yaitu pengembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi dalam meningkatkan mutu hasil dan pelayanan laboratorium kesehatan.
6. Penguatan Nilai-Nilai Organisasi
Aktualisasi nilai dasar ANEKA pada kegiatan ini sesuai dengan nilai-nilai organisasi
yaitu “KEREN” (Komitmen , Empati, Responsif, Efektip dan Naratif )
Kegiatan 4 : Melakukan pretest untuk mengetahui tingkat pemahaman petugas
mengenai nilai kritis laboratorium.
1. Tahapan Kegiatan
a. Mempersiapkan soal pretest
b. Mengkonsultasikan soal pretest pada mentor dan couch
c. Meminta saran dan masukan mengenai soal pretest yang dibuat
d. Membagikan soal pretest pada perawat dan bidan di Puskesmas Suralaga
2. Output Kegiatan
a. Mengkonsultasikan soal pretest pada mentor dan couch
b. Mentor selaku atasan menyetujui soal pretest yang dibuat
c. Melakukan pretest terhadap semua petugas piket di puskesmas Suralaga
d. Soal pretest terjawab sesuai dengan pemahaman petugas jaga di Puskesmas
Suralaga
3. Nilai-Nilai Dasar
a. Akuntabilitas
Penulis membuat Pertanyaan yang ada dalam pretest secara jelas sehingga mudah
dipahami dan dijawab oleh petugas. Selain itu juga waktu yang berikan seimbang
dengan dengan jumlah pertanyaan yang ada, sehingga jawaban yang diberikan
petugas diharapkan bisa mewakili pemahaman mereka tentang nilai laboratorium
kritis.
b. Nasionalisme
Dalam melakukan pretest, penulis mengharapkan kerjasama dari rekan kerja di
laboratorium untuk saling membantu membagikan soal pretest ke setiap ruangan
agar bisa selesai sesuai dengan target yang telah ditentukan.
 c. Etika Publik
Penulis meminta petugas jaga yaitu perawat dan bidan di Puskesmas Suralaga
secara santun untuk menjawab soal pretest agar tercipta suasana saling
menghargai, membutuhkan antar.
d. Komitmen Mutu
Penulis membuat soal pretest secara sederhana agar bisa dijawab secara efektif
dan efisien oleh petugas jaga di Puskesmas suralaga, sehingga hasilnya bisa
dipakai sebagai acuan untuk kegiatan selanjutnya,
e. Anti Korupsi
Penulis melakukan pretest terhadap perawat dan bidan jagan setelah jam
pelayanan elesai sehingga tidak mengganngu di puskesmas Suralaga.
4. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
Sebelum melakukan pretest, penulis terlebih dahulu mengkomunikasikan kegiatan
yang akan dilakukan secara santun sebagai bentuk tanggungjawab sebagai ASN.
Selain itu juga penulis menjelaskan mengenai pengisian soal pretest yang harus
bersikap jujur dan disiplin terhadap waktu.
5. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Dengan dilakukannya pretest ini diharapakan mampu mewujudkan misi Puskesmas
Suralaga yaitu peningkatan managemen pelayanan kesehatan.
6. Penguatan Nilai-Nilai Organisasi
Aktualisasi nilai dasar ANEKA pada kegiatan ini sesuai dengan nilai-nilai organisasi
santun, jujur dan bertanggungjawab.

Kegiatan 5 : Melakukan sosialisasi terhadap semua perawat dan bidan jaga di

Puskesmas Suralaga
1. Tahapan Kegiatan
a. Mengumpulkan semua petugas jaga di ruang tuggu pelayanan ketika jam
pelayanan sudah selesai
b. Mengisi daftarhadir peserta
c. Melakukan sosialisasi tentang nilai kritis laboratorium
2. Output Kegiatan
a. Mengumpulkan semua petugas jaga di ruang tuggu pelayanan ketika jam
pelayanan sudah selesai
 b. Mengisi daftarhadir peserta
Melakukan sosialisasi tentang nilai kritis laboratorium
c. Menanggapi pertanyaan petugas sesuai kompetensi penulis di bidang laboratorium
d. Memberikan sesi tanya jawab sampai peserta faham maksud dan tujuan penetapan
nilai kritis laboratorium
e. Memberikan list pemriksaan laboratorium yang masuk dalam nilai kritis
3. Nilai-Nilai Dasar
a. Akuntabilitas
Pada agenda kegiatan ke 5 ini, penulis memberikan sosialisasi pada perawat dan
bidan di Puskesmas Suralaga sebagai bentuk tanggung jawab sebagai tenaga
laboratorium untuk meningkatkan pengetahuan petugas mengenai hasil
laboratorium yang masuk dalam nilai kritis dan SOP pelaporan nilai kritis.
b. Nasionalisme
Penulis melakukan sosialisasi sembari membuka tiga sesi tanya jawab agar diskusi
bisa berjalan interaktif sesuai butir-butir Pancasila yaitu sila ke 4. Selain itu juga
dalam memberikan sosialisasi penulis menggunakan Bahasa Indonesia yang baik
dan benar agar mudah dimengerti oleh audience.
c. Etika Publik
Penulis memberikan sosialisasi pada perawat dan bidan puskesmas Suralaga
secara santun dan berbudi pekerti yang baek agar bisa dihargai oleh teman-teman
sejawat sehingga hasil sosialisasi bisa diterima dengan kepala terbuka.
d. Komitmen Mutu
Pada saat sosialisasi penulis menggunakan waktu seefektif mungkin sehingga
audience tidak bosen mendengar sosialisasi yang melebar kemana mana karena
Penulis berusaha menjelaskan point penting dari nilai kritis laboratorium.
e. Anti Korupsi
Penulis melakukan sosialisasi terhadap perawat dan bidan jaga setelah jam
pelayanan elesai sehingga tidak mengganngu pelayanan di puskesmas Suralaga.
4. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
Sebelum melakukan sosialisasi, penulis terlebih dahulu mengkomunikasikan kegiatan
yang akan dilakukan secara santun sebagai bentuk tanggungjawab sebagai ASN.
Selain itu juga penulis memberikan sosialisasi secara singkat untuk menghindari
kebosanan audience dengan memberikan tiga sesi untuk bertanya agar sosialisasi
berjalan lebih komunikatif.
 5. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Dengan dilakukannya sosialisasi ini diharapkan mampu mewujudkan misi Puskesmas
Suralaga yaitu peningkatan managemen pelayanan kesehatan.
6. Penguatan Nilai-Nilai Organisasi
Aktualisasi nilai dasar ANEKA pada kegiatan ini sesuai dengan nilai-nilai organisasi
“KEREN” (Komitmen , Empati, Responsif, Efektif dan Naratif )
Kegiatan 6. Menempel daftar hasil laboratorium yang masuk dalam kategori nilai kritis
1. Tahapan Kegiatan
a. Membuat list pemeriksaan yang masuk dalam nilai kritis berdasarkan kesepakatan
b. Menempel di ruang poli, KIA, Poli Gigi, MTBS, UGD, bersalin dan Rawat Inap
2. Output
a. Membuat list pemeriksaan yang masuk dalam nilai kritis berdasarkan kesepakatan
b. Menempel di ruang poli, KIA, Poli Gigi, MTBS, UGD, bersalin dan Rawat Inap
c. Semua perawat dan bidan jaga di puskesmas Suralaga membaca dan dan hapal
nilai laboratorium kritis
3. Nilai-nilai Dasar
a. Akuntabilitas
Pada kegiatan ke 6 ini, penulis sebagai tenaga laboratorium menempel list
pemeriksaan laboratorium dan hasil yang masuk dalam kategori kritis sebagai
bentuk tanggung jawab dan transparansi terhadap hasil sosialisasi yang telah
dilaksanakan.
b. Nasionalisme
Penulis menempel list pemeriksaan laboratorium di semua ruangan jaga secara
adil dan merata.
c. Komitmen mutu
Membuat list pemeriksaan laboratorium secara efektif dan dan seefisien mungkin
agar petugas jaga mudah membaca dan memahami nilai kritis tersebut dan bisa
melaksanakan pelaporannya sesuai SOP yang berlaku
4. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
Dalam membuat list pemeriksaan laboratorium yang masuk dalam nilai kritis, penulis
secara rinci dan jelas menyusun list pemeriksaan sesuai dengan jenis pemeriksaan
yang sering diminta oleh dokter di Puskesmas Suralaga.
5. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
 Kegiatan aktualisasi ini diharapkan mampu mendukung misi PATELKI yaitu
pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam meningkatkan mutu hasil dan
pelayanan laboratorium kesehatan
6. Penguatan Nilai-Nilai Organisasi
Aktualisasi nilai dasar ANEKA pada kegiatan ini sesuai dengan nilai-nilai organisasi
“KEREN” (Komitmen , Empati, Responsif, Efektif dan Naratif )
Kegiatan 7. Membuat buku Serah terima Hasil laboratorium yang masuk dalam
kategori kritis
1. Tahapan Kegiatan
a. Mempersiapkan alat dan bahan untuk pembuatan buku laporan
b. Melakukan serah terima buku laporan pada perawat atau bidan jaga di puskesmas
Suralaga.
2. Output Kegiatan
a. alat dan bahan untuk pembuatan buku laporan telah tersedia
b. Menjelaskan cara pengisian buku register pada perawat atau bidan jaga
c. Memberitahukan pada petugas mengenai SOP pelaporan nilai kritis
3. Nilai-nilai dasar
a. Akuntabilitas
Kegiatan ini merupakan bentuk konsistensi dan transparansi petugas laboratorium
dalam melaksanakan SOP pelaporan nilai kritis laboratorium.
b. Nasionalisme
Dalam membuat buku hasil laboratorium kritis, penulis menggunakan Bahasa
Indonesia yang baik dan benar agar mudah dibaca dan dipahami oleh petugas
yang mengisi.
c. Etika Publik
Penulis menyerahkan buku register hasil laboratorium kritis ke petugas jaga
dengan santun dan beretika sambil menjelaskan cara pengisian apabila ada pasien
yang memiliki hasil laboratorium yang masuk dalam nilai kritis.
d. Komitmen mutu
Adanya buku penerimaan hasil laboratorium kritis ini diharapkan dapat menjadi
inovasi untuk dokumentasi hasil laboratorium lainnya sehingga bisa tercatat atau
tertulis apa yang dikeluarkan oleh laboratorium.
e. Anti Korupsi
 Berlaku jujur dalam pengisian hasil laboratorium yang masuk dalam kategori
kritis agar dokter bisa memberikan terapi sesuai hasil sebenarnya.
4. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
Adanya buku register hasil laboratorium kritis ini diharapkan mampu
mendokumentasikan semua hasil laboratorium yang masuk dalam nilai kritis sehingga
bisa menjadi acuan dalam mencari data ketika dibutuhkan.
5. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Dengan dilakukannya sosialisasi ini diharapkan mampu mewujudkan misi Puskesmas
Suralaga yaitu peningkatan managemen pelayanan kesehatan.
6. Penguatan Nilai-Nilai Organisasi
Aktualisasi nilai dasar ANEKA pada kegiatan ini sesuai dengan nilai-nilai organisasi
“KEREN” (Komitmen , Empati, Responsif, Efektif dan Naratif )
Kegiatan 8 : Melakukan posttest untuk mengetahui tingkat pemahaman petugas
mengenai nilai kritis laboratorium.
1. Tahapan Kegiatan
a. Mempersiapkan soal posttest
b. Membagikan soal postest pada perawat dan bidan di Puskesmas Suralaga
2. Output Kegiatan
a. Melakukan posttest terhadap semua petugas piket di puskesmas Suralaga
b. Soal posttest terjawab sesuai dengan pemahaman petugas jaga di Puskesmas
Suralaga
3. Nilai-Nilai Dasar
a. Akuntabilitas
Penulis membuat Pertanyaan yang ada dalam posttest secara jelas sehingga mudah
dipahami dan dijawab oleh petugas. Selain itu juga waktu yang berikan seimbang
dengan dengan jumlah pertanyaan yang ada, sehingga jawaban yang diberikan
petugas diharapkan bisa mewakili pemahaman mereka tentang nilai laboratorium
kritis.
b. Nasionalisme
Dalam melakukan posttest, penulis mengharapkan kerjasama dari rekan kerja di
laboratorium untuk saling membantu membagikan soal posttest ke setiap ruangan
agar bisa selesai sesuai dengan target yang telah ditentukan.
c. Etika Publik
 Penulis meminta petugas jaga yaitu perawat dan bidan di Puskesmas Suralaga
secara santun untuk menjawab soal posttest agar tercipta suasana saling
menghargai.
d. Komitmen Mutu
Penulis membuat soal posttest secara sederhana agar bisa dijawab secara efektif
dan efisien oleh petugas jaga di Puskesmas suralaga, sehingga hasilnya bisa
dipakai sebagai acuan untuk kegiatan selanjutnya,
e. Anti Korupsi
Penulis melakukan posttsest terhadap perawat dan bidan jagan setelah jam
pelayanan elesai sehingga tidak mengganggu jam pelayanan di puskesmas
Suralaga.
4. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
Sebelum melakukan posttest, penulis terlebih dahulu mengkomunikasikan kegiatan
yang akan dilakukan secara santun sebagai bentuk tanggungjawab sebagai ASN.
Selain itu juga penulis menjelaskan mengenai pengisian soal posttest yang harus
dilakukan secara jujur dan disiplin terhadap waktu.
5. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Dengan dilakukannya posttest ini diharapkan mampu mewujudkan misi Puskesmas
Suralaga yaitu peningkatan managemen pelayanan kesehatan.
6. Penguatan Nilai-Nilai Organisasi
Aktualisasi nilai dasar ANEKA pada kegiatan ini sesuai dengan nilai-nilai organisasi
santun, jujur dan bertanggungjawab.
Kegiatan 9. Evaluasi pelaksanaan SOP pelaporan nilai kritis
1. Tahapan Kegiatan
a. Melakukan evaluasi terhadap kegiatan yang dilakukan
b. Melakukan pemantauan berjalannya SOP pelaporan nilai kritis
2. Output Kegiatan
a. Melakukan evaluasi pada minggu terakhir kegiatan aktualisasi
b. Melakukan pemantauan pelaksanaan SOP pelaporan nilai kritis.
3. Kontribusi terhadap Visi Misi Organisasi
Pada kegiatan evaluasi ini bertujuan untuk memantau pelaksanaan SOP pelaporan
nilai kritis sesuai dengan Misi puskesmas Suralaga yaitu mewujudkan wilayah kerja
suralaga yang sehat menuuju Lombok timur sehat.