PEMERINTAH KABUPATEN TULANG BAWANG

DINAS KESEHATAN
Jl. Cemara No. 1 (Komplek Perkantoran Pemkab)  (0726) 21182 Fax. (0726) 21514

MENGGALA

TELAAH STAF
KEBUTUHAN PENAMBAHAN TENAGA / SDM DI SEKSI KESEHATAN KELUARGA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TULANG BAWANG
TAHUN 2019

1. Dasar
a. Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas, fungsi dan Tata Kerja Dinas Kesehatan
Kabupaten Tulang Bawang Nomor 48 Tahun 2016
a. Perjanjian Kinerja Seksi Kesehatan Keluarga Tahun 2019
b. Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Seksi kesehatan keluarga Tahun 2019
c. Dokumen Pelaksanaan Anggaran SKPD Dinas Kesehatan Kabupaten Tulang Bawang
TA. 2019

2. Permasalahan
a. Pada saat ini telah terjadi mutasi kepegawaian di Seksi Kesehatan Keluarga
b. Sejak tahun 2016, telah ada 8 (delapan) pegawai Seksi Kesehatan Keluarga yang
mengajukan pindah.
c. Pegawai yang telah mengajukan pindah dan telah mutasi kepegawaian dari Seksi
Kesehatan Keluarga antara lain :

NO N AM A PANGKAT/GOL TAHUN KETERANGAN

MUTASI
1 Tina Septiasari, Amd.Keb Penata Muda / III.a 2016 Pindah ke Seksi Farmasi
Dinkes tuba
Indra Nur Wahid, SKM Pengatur Muda/ II.a Pindah ke Seksi Promkes
2 2016
Dinkes tuba
Pindah ke Metro
Lina Kusmegawati, 2017
3 Penata Muda / III.a
Amd.Keb
Penata Muda TK.I/ III.b Pindah ke Metro
4 Nur Hasanah, SKM 2017
Penata/ III.c Pindah ke Seksi SDK
5 Theresia WS Silasari, 2018
Dinkes tuba
SKM
Penata Muda / III.a Pindah ke Puskesmas
6 Netty Yunita, Amd.Kep 2018
Lebuh Dalem
Penata Muda / III.a Pindah ke Puskesmas
7 Diana Agustalina, 2019
Tiuh Toho
Amd.Kep
Honor Pindah ke Puskesmas
8 Desi Ratnawati, Amd.Keb 2019
Tiuh Toho

d. Mutasi kepegawaian di Seksi Kesehatan Keluarga, menyebabkan beban kerja bertambah

e. Beban kerja yang tercantum dalam tugas dan fungsi pada Seksi Kesehatan Keluarga :
1) Perencanaan dan penyusunan program : program kesehatan anak balita, program
kesehatan lansia, program kesehatan ibu melahirkan & anak, program JAMPERSAL,
proposal DAK non fisik, , aplikasi e-plan, e-renggar,aplikasi GASIBU,aplikasi MDN,
analisis beban kerja.
 2) Data dan Informasi Kesehatan : KOMDAT online, SPM online, laporan bulanan
provinsi (yaitu : laporan kesehatan ibu, laporan kesehatan anak, laporan kesehatan
remaja, laporan KB, laporan penjaringan AUS, laporan SDIDTK, laporan kematian
ibu, laporan kematian bayi & anak, laporan kesehatan lansia, laporan remaja, laporan
KtP/anak & KDRT), koordinasi lintas program, koordinasi lintas sektor, koordinasi
dengan bidan koordinator & bidan desa, koordinasi dengan dinkes provinsi, PKS
jampersal, MoU jampersal, PKS SHK, MoU SHK, bahan rakor kabupaten.
3) Peningkatan Kapasitas nakes: Peningkatan Kapasitas nakes di kabupaten & di provinsi
melalui pelatihan & pertemuan
4) Monitoring & Evaluasi : bimbingan teknis program kesehatan ibu, bimbingan teknis
program kesehatan anak, bimbingan teknis program kesehatan lansia, bimbingan
teknis program jampersal, bimbingan teknis program GASIBU, Profil Kesehatan,
Evaluasi triwulan, Evaluasi Tahunan, evaluasi kinerja anggaran, evaluasi kinerja
program.

f. Dalam memenuhi beban kerja tersebut diperlukan tenaga SDM yang berkualitas, baik
tingkat pendidikan dan pengalaman kerja maupun riwayat pelatihan yang pernah di
ikuti( khususnya dengan latar belakang diploma kebidanan);
g. Dengan adanya mutasi pegawai di Seksi Kesehatan Keluarga, bila tidak ditambah dengan
SDM yang baru, maka beban kerja di Seksi Kesehatan Keluarga semakin besar;

3. Langkah Tindak Lanjut

Permohonan penambahan staf di Seksi Kesehatan Keluarga diusulkan kepada Bapak Kepala
Dinas Kesehatan Kabupaten Tulang Bawang, melalui Sekretaris Dinas Kesehatan Kabupaten
Tulang Bawang.

4. Penyelesaian
Usulan penambahan staf kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tulang Bawang
minimal sebanyak 3 (tiga) orang, dengan kriteria sebagai berikut:

1. Mampu mengoperasionalkan komputer/ laptop, jaringan internet, website dan sistem

informasi kesehatan.
2. Pernah mengikuti pelatihan & pertemuan tentang kesehatan dan sejenisnya.
3. Berpendidikan Diploma atau Sarjana, ( khususnya dengan latar belakang diploma
kebidanan) dengan pertimbangan tenaga tersebut dibutuhkan sebagai tenaga penyusun,
perencana dan evaluasi program kesehatan ibu dan anak
4. Diprioritaskan PNS, bukan tenaga kontrak/ honorer, mengingat SDM tersebut akan
mengikuti pertemuan ditingkat provinsi, sebagai pengelola program, dan merangkap
bendahara Jampersal di Seksi Kesehatan Keluarga

Demikian telaah staf ini dibuat, sebagai bahan pertimbangan Bapak Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Tulang Bawang dan atas perkenannya kami ucapkan terimakasih

Mengetahui, Menggala, 28 Agustus 2019

Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Kepala Seksi Kesehatan Keluarga

Ns. I Nyoman Jana, S.Kep Joni Saputra, S.Kep

NIP. 19780625 200902 1 002 NIP. 19800623 201001 1 016