GEMA Edisi No.

290, November 2017

1
 GEMA MEDIA INTERNAL PETROKIMIA GRESIK

Salam Redaksi
Prestasi Untuk Negeri

D
alam kurun waktu 11 bulan, Januari
hingga November 2017, PT Petrokimia
Gresik (PG) banyak meraih prestasi dari
ajang-ajang penghargaan yang diikuti,
baik di level regional, nasional, maupun
internasional. Penghargaan dari berbagai bidang yang
diraih PG selama 11 bulan di tahun 2017 ini sudah
melampaui koleksi penghargaan PG di sepanjang
tahun 2016. Mengingat tahun 2017 masih menyisakan
satu bulan lagi, ada kemungkinan penghargaan yang
diterima akan bertambah lagi.

Penghargaan-penghargaan bergengsi yang disematkan

untuk PG ini bukan diperoleh secara instant atau bim
salabim, namun melalui kerja keras, bersaing dengan
puluhan bahkan ratusan perusahaan lain yang juga
qualified. Proses penilaiannya panjang, harus lolos
seleksi, evaluasi, dan verifikasi dengan kriteria-
MEDIA INTERNAL PETROKIMIA GRESIK
kriteria yang ditentukan dewan juri dan asesor yang
Diterbitkan oleh : berkompeten di bidangnya.
Departemen Humas PETROKIMIA GRESIK
untuk kalangan sendiri
Intinya, penghargaan yang diperoleh PG tersebut
Izin Terbit : No. 527/SK/Ditjen/PPG/STT/1978
adalah karena moncernya prestasi PG. Bukti bahwa
Tanggal, 8 Oktober 1978
PG punya keberanian berkompetisi untuk mengukur
Pelindung : Direksi PT Petrokimia Gresik kemampuan daya saingnya, dan hasilnya, Alhamdulillah
Penasehat : Yusuf Wibisono berbuah pengakuan. Penobatan yang terbaik oleh
Penanggungjawab/Pimred : Muhammad Ihwan F dewan juri terhadap PG, menunjukkan pengakuan
Pengarah / Wapimred : Widodo Heru Supriyono terhadap kemampuan PG dalam berinovasi, demi
Redaktur Pelaksana : Suhartono meningkatkan peran dan manfaatnya bagi kemajuan
Reporter : Faisal Alfarokhi, Ishak Purwoto,
bangsa dan negara.
Edri Gasyaf, Yasser Arafat
Fotografer : Agung Budiadi, Murahman,
Chellu Manajemen PG dalam beberapa kali kesempatan
Administrasi : Faisal Alfarokhi selalu mengingatkan agar raihan penghargaan sebagai
Alamat Redaksi : pengakuan terhadap prestasi PG secara lebih luas ini,
Departemen Humas, Kantor Pusat PG Lt. 4 harus menjadi modal untuk berkarya lebih baik lagi.
Jl. Jend. Ahmad Yani Gresik Semangat berinovasi harus selalu menggelora bagi
Telp. 031-3982200, psw 2156, 2157. insan PG. Bersatu padu, bekerjasama, dan bersinergi
Email : gemapg@petrokimia-gresik.com untuk melakukan yang terbaik dan bermanfaat bagi
Versi online : www.petrokimia-gresik.com/GEMA perusahaan, masyarakat, bangsa dan negara. Dengan
persatuan dan kerjasama mari kita lanjutkan perjuangan
Redaksi menerima tulisan dan foto.
Bagi yang tulisan dan fotonya dimuat akan mendapatkan imbalan. para pahlawan untuk mewujudkan Indonesia lebih baik
lagi, berdaulat, adil dan makmur di masa mendatang.
Apabila bapak/ibu menemukan ketidak sempurnaan cetak
dan susunan halaman, mohon menginformasikan ke
Redaksi GEMA , pesawat 2156 Selamat Hari Pahlawan.

2
EDISI 290 november 2017
 GEMA Edisi No. 290, November 2017

Daftar Isi

4 6 22
Pengakuan Terhadap Hasil Inovasi Harus Puncak Peringatan
Prestasi PG Kian Luas Bermanfaat Bagi Perusahaan HUT PIKPG XVI
Pengakuan eksternal terhadap “Hasil akhir dari konvensi inovasi Perkumpulan Istri Karyawan
kinerja perusahaan baik secara bukanlah semata-mata berpijak Petrokimia Gresik (PIKPG) sebagai
finansial maupun operasional dapat pada apa yang akan diperoleh, tapi wadah perkumpulan harus mampu
menimbulkan corporate image lebih dari itu, yaitu manfaatnya bagi melaksanakan tujuan dan fungsi
yang positif dimata publik atau perusahaan yang harus terus dijaga organisasi melalui kegiatan-
stakeholders. dan ditingkatkan,” ujar Dirprod kegiatannya.

Wujud Kepedulian PG Dalam

Salam Redaksi 2 Membangun Generasi Bangsa 18
Daftar Isi 3 Upaya PG Turunkan
PG Terima ICSB Indonesia Tingkat Pengangguran 19
Presidential Award 2017 7 “Pendekar” Dari PA Nurul Jannah PG 20
PG Cemerlang Dalam
Andre Septia Pratama
Indonesian CSR Award 2017 8 Terpilih Menjadi Wakil Cak Gresik 2017 24
Snapshot 10 A Penny Saved is a Penny Earned 25
Wujud Implementasi Sistem Manajemen
Menjaga Kesehatan
Pengamanan di PG 13 Saat Musim Hujan 26
Ekspedisi Rinjani PMCC 2017 14 Sosialisasi Pengisian & Pengumpulan
Menyatukan Dua Generasi dalam LHKPN Elektronik 27
Semangat Hari Pahlawan 16

3
 GEMA MEDIA INTERNAL PETROKIMIA GRESIK
TOPIK UTAMA
TOPIK UTAMA
Pengakuan Terhadap
Prestasi PG Kian Luas
Foto : Istimewa
Dirut PG, Nugroho Christijanto menerima penghargaan Platinum SNI Award 2017 di Jakarta, 16 November 2017
P
engakuan eksternal terhadap kinerja
perusahaan baik secara finansial maupun
operasional dapat menimbulkan corporate
image yang positif di mata publik atau
stakeholders. Untuk itu sangat penting bagi
sebuah perusahaan melibatkan stakeholders secara
tidak langsung guna mengevaluasi kinerja perusahaan.
Salah satunya melalui keikutsertaan dalam ajang
kompetisi penghargaan baik di level regional, nasional
maupun internasional.
Membangun corporate image dan reputasi perusahaan
bukanlah pekerjaan yang mudah. Raihan penghargaan
dari ajang kompetisi eksternal merupakan salah satu
faktor pendukungnya. Karena penghargaan yang
berhasil diraih tersebut menunjukkan adanya pengakuan
4 pihak luar, terhadap kualitas prestasi dan daya saing
kinerja kita. Memperolehnya bukan melalui jalan yang
“lempeng”, namun harus bersaing dulu secara ketat,
serta proses penilaian yang panjang dan beragam.
Sebagai insan Petrokimia Gresik (PG), kita harus
bersyukur dan bangga, karena saat ini pengakuan
khalayak luar terhadap prestasi PG semakin meluas.
Salah satu indikatornya adalah penghargaan yang
diraih PG semakin meningkat setiap tahunnya, baik
di level regional/nasional maupun internasional. Total
penghargaan yang diraih PG tahun 2014 sebanyak 17
penghargaan, dan tahun 2015 ada 21 penghargaan.
Di tahun 2016, PG semakin menunjukkan kualitasnya,
yaitu menyabet 70 penghargaan dari 17 event nasional
dan 4 (empat) event internasional. Raihan penghargaan
PG di segala bidang ini kian meningkat pada tahun
2017. Sampai dengan akhir November 2017, PG
sudah mengkoleksi 96 penghargaan. Dari 19 ajang
kompetisi di level regional dan nasional membuahkan

TOPIK UTAMA
43 penghargaan. Sedangkan 53 penghargaan direbut
PG dari 2 (dua) event level internasional.
Dalam ajang Asia-Pacific Stevie Awards (APSA) 2017 di
Tokyo, Jepang, 2 Juni 2017 yang diikuti 700 perusahaan
dari 22 negara di Asia Pasifik, PG memborong 30
medali, yaitu 7 emas, 10 perak, dan 13 perunggu.
Sedangkan pada International Business Awards 2017
yang berlangsung di Barcelona, Spanyol, 21 Oktober
2017, PG berhasil meraih 23 penghargaan, terdiri dari 6
emas, 4 perak, dan 13 perunggu. Dalam IBA 2017, PG
bersaing dengan lebih dari 3.900 peserta dari 60 negara
di dunia. Penghargaan itu diberikan atas keberhasilan
inovasi PG di berbagai bidang dan kategori.
Menjadi Motivasi
Pada bulan November ini, PG meraih penghargaan
tertinggi Platinum dalam ajang Standar Nasional
Indonesia (SNI) Award 2017 Kategori Organisasi Besar
Barang Sektor Kimia. Penghargaan diserahkan oleh
Kepala BSN, Bambang Prasetya kepada Dirut PG,
Nugroho Christijanto di Grand Studio Metro TV Jakarta,
16 November 2017. Sebelumnya pada tahun 2015 dan
2016 PG meraih Emas untuk kategori yang sama.
SNI Award 2017 adalah puncak dari rangkaian acara
peringatan Hari Standar Dunia dan Bulan Mutu Nasional
2017 yang digelar oleh Badan Sertifikasi Nasional
(BSN). Ajang bergengsi ini diikuti oleh 126 peserta dari
berbagai organisasi dan perusahaan Indonesia. SNI
Award merupakan apresiasi tertinggi dari Pemerintah
kepada Perusahaan/organisasi yang konsisten dan
berkomitmen dalam menerapkan SNI, serta mempunyai
kinerja yang sangat baik dalam rangka meningkatkan
daya saing bangsa. Perusahaan peraih penghargaan
SNI Award 2017 adalah yang telah berhasil melewati
seleksi ketat. Penilaian dilakukan secara independen
oleh Tim Evaluator yang sangat berkompeten bidangnya.
Penetapan penerima penganugerahan dilakukan
oleh Dewan Juri yang diketuai Rhenald Kasali, dan
100
80
Penghargaan
60
40
20
0
2014 2015
Tahun
GEMA Edisi No. 290, November 2017
beranggotakan pimpinan dari instansi pemerintah,
asosiasi produsen, perwakilan konsumen, lembaga
penilaian kesesuaian, media massa, pakar di bidang
standardisasi dan penilaian kesesuaian.
Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya pemerintah
dalam menstimulasi penerapan SNI oleh pelaku
usaha. Melalui SNI Award diharapkan produsen dan
masyarakat umum lainnya semakin menghargai aspek
mutu dan memahami perlunya berpartisipasi aktif dalam
pengembangan dan penggunaan SNI sebagai referensi
penyediaan dan permintaan pasar.
Dirut PG, Nugroho Christijanto menyampaikan, dengan
diraihnya Platinum SNI Award 2017, perusahaan telah
memenuhi kriteria penilaian yang ditetapkan BSN yang
meliputi aspek kepemimpinan, perencanaan strategis,
fokus pada pelanggan, manajemen sumber daya,
realisasi produk, pengukuran, analisis, peningkatan
kinerja serta hasil bisnis. Hal ini membuktikan bahwa
PG menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi dan
selalu memperhatikan syarat keselamatan, keamanan,
kesehatan, lingkungan hidup, perkembangan iptek
maupun kesepakatan internasional, sehingga penerapan
SNI dilakukan dengan baik dan sehingga produk yang
dihasilkan dapat bersaing dengan pesaing dalam negeri
maupun luar negeri.
"Penghargaan ini merupakan pengakuan publik bagi
kinerja Petrokimia Gresik, khususnya dalam menjamin
kualitas produk-produknya. Ini akan menjadi motivasi
bagi kami untuk terus berkarya demi kemajuan bangsa
dan negara", ujar Nugroho.
Dengan adanya penghargaan sebagai pengakuan
terhadap prestasi PG, Dirut berharap upaya perbaikan
dan peningkatan terus dilakukan, agar PG dapat konsisten
memenuhi keinginan dan harapan stakeholders.
Ishak/Edri/Hartono
Reg/Nas
Internasional
2016 2017
Jumlah 5
 GEMA MEDIA INTERNAL PETROKIMIA GRESIK
TOPIK
TOPIK
Hasil Inovasi
Harus Bermanfaat Bagi Perusahaan
Foto : Humas - Chelu
Tim Inovasi PG yang berkompetisi di TKMPN XXI foto bersama manajemen PG
D
irektur Produksi (Dirprod) PT Petrokimia
Gresik (PG), I Ketut Rusnaya berharap
insan PG tetap konsisten berpikir ‘gila’
untuk menggali ide-ide inovasi. Sebab,
perusahaan atau sistem akan terus
berkembang dengan ide ‘gila’. Dalam arti ide-ide yang
implementasinya dapat mendongkrak nilai tambah
perusahaan.
Hal tersebut disampaikan Dirprod saat pelepasan gugus
inovasi PG, di Wisma Kebomas, 24 November 2017
untuk mengikuti konvensi inovasi tingkat nasional 2017.
Dirprod menyampaikan apresiasi atas keikutsertaan
gugus inovasi PG dalam Konvensi Temu Karya Mutu
& Produktivitas Nasional (TKMPN) XXI di Padang,
tanggal 27-30 November 2017. Pada kesempatan ini,
PG mengirim 9 (sembilan) gugus, yaitu GIO HCl (Dep.
Prod. II B), GIO 555 dan GIO Gun Burner (Dep. Prod. II
A), GIO Ganik Optima (Dep. Promcansar), SS Kalibrasi
6 (Dep. PPE), SS Invent dan SS New Balance (Dep.
Inspeksi Teknik), SS Candi (Dep. Anggaran), dan SS
Prima (PT AJG-PKG Grup).
Dirprod juga menyampaikan bahwa PG baru menerima
SNI Award kategori Platinum. Diungkapkannya, waktu
PG masih dalam nominasi SNI Award, yang ditanyakan
tim penilai lebih banyak pada inovasi apa saja yang
dilakukan perusahaan.
Karena PG telah banyak melakukan kegiatan inovasi,
Dirprod mengaku percaya diri menyampaikan jika PG
adalah pelopor inovasi untuk perusahaan penghasil
pupuk. Menurut Dirprod, di PG budaya inovasi memang
sudah terbentuk, jadi untuk mengumpulkan gugus
inovasi saat konvensi sangatlah mudah.
Pada konvensi inovasi tahun ini (KIPG) lebih dari 1.000
gugus berpartisipasi. Sementara di perusahaan lain,
untuk mengumpulkan 80 gugus inovasi saja sangat susah.
Kedepannya, budaya inovasi ini harus tetap dipertahankan.
“Harapan manajemen memang budaya inovasi ini tetap
terjaga sehingga menghasilkan karya-karya inovasi yang
mampu memberikan nilai tambah kepada perusahaan,”
ujar Dirprod.
 GEMA Edisi No. 290, November 2017

TOPIK

Manajemen mendukung sepenuhnya program-program 4. Seluruh karyawan/karyawati agar memanfaatkan

inovasi yang telah dilakukan, dan merupakan hasil
evaluasi Staf Program dan Penilai Inovasi Tingkat
Perusahaan. Beberapa pesan yang disampaikan
Dirprod untuk perkembangan program inovasi di masa
mendatang, yaitu :
1. Staf Program Tingkat Perusahaan agar mengem-
bangkan program-program inovasi yang dapat
mendorong tumbuhnya ide beserta pengembangan
alternatif penerapan ide tersebut.
2. Staf Program Tingkat Kompartemen, agar lebih
proaktif lagi dalam mengelola kegiatan inovasi di
kompartemennya, khususnya administrasi kegia-
tannya.
3. Gugus inovasi agar terus konsisten melaksanakan
standar baru yang telah ditetapkan.
knowledge management untuk sharing innovation
dan memberikan sumbang gagasan.
Terkait keikutsertaan gugus inovasi PG pada konvensi
inovasi tingkat nasional, Dirprod mewakili seluruh
Direksi menyampaikan selamat berjuang, semoga
dapat memberikan yang terbaik dan meraih prestasi
yang membanggakan. Dengan mengikuti konvensi
tingkat nasional ini, diharapkan seluruh peserta dapat
belajar dari peserta perusahaan lain tentang continuous
improvement agar semakin memperkaya ide dan
wawasan dalam melakukan inovasi di PG
“Hasil akhir dari konvensi inovasi bukanlah semata-mata
berpijak pada apa yang akan diperoleh, tapi lebih dari
itu, yaitu manfaatnya bagi perusahaan yang harus terus
dijaga dan ditingkatkan,” ujar Dirprod. Hartono

TOPIK

PG Terima ICSB Indonesia

Presidential Award 2017

K
ementerian Koperasi dan UKM
bekerjasama dengan International Council
for Small Business (ICSB) Indonesia dan
Markplus Inc memberikan penghargaan
‘ICSB Indonesia Presidential Award Jawa
Timur 2017’ kategori Business Practitioner kepada
PT Petrokimia Gresik (PG).

Penghargaan untuk PG diserahkan oleh President ICSB

Indonesia, Hermawan Kertajaya dan Kepala Bidang
Pemasaran Dinas UKM Provinsi Jawa Timur, Ahmad
Foto : Humas - Murahman

Basuki kepada Manager Humas PG, Muhammad

Ihwan F mewakili manajemen PG dalam acara ‘Gebyar
UKM Indonesia 2017’ di Stasiun TVRI Jawa Timur, Jl
Mayjend Sungkono, Surabaya, 21 November 2017.

ICSB Presidential Award 2017 merupakan penghargaan
bagi para akademisi, pemerintah daerah selaku pembuat
kebijakan, dan pelaku bisnis yang berkontribusi kepada
kemajuan UKM di Indonesia. Penghargaan tersebut
adalah pengakuan terhadap kepedulian perusahaan
dalam membina Koperasi dan Usaha Kecil Menengah
(UKM) di Jawa Timur.
Kepala Bidang Pemasaran Dinas UKM Provinsi Jawa
Timur, Ahmad Basuki mengatakan pelaku UKM
merupakan para pejuang pertumbuhan ekonomi di Jawa
Penerimaan Penghargaan ICSB Presidential Award 2017 di
Stasiun TVRI, Surabaya, 21 November 2017
Timur, yang pada Triwulan I 2017, pertumbuhannya
sebesar 54,98%.
Manager Humas PG, Muhammad Ihwan menyampaikan,
PG berkomitmen untuk memperkuat kewirausahaan para
pelaku UKM. “Tidak hanya berdaya saing tinggi namun juga 7
bisa tampil percaya diri dalam menghadapi persaingan
yang semakin kompetitif,” ujarnya. Ishak Purwoto
 GEMA MEDIA INTERNAL PETROKIMIA GRESIK
TOPIK
TOPIK
PG Cemerlang
Dalam Indonesian CSR Award 2017
Foto : Humas - Widodo HS
Yusuf Wibisono menerima penghargaan dari Kepala BSN, Bambang Prasetya
P
T Petrokimia Gresik (PG) kembali menerima
penghargaan di bidang Corporate Social
Responsibility (CSR). Kali ini pada ajang
Indonesian CSR Award (ICA) 2017, dari
4 (empat) judul program yang menjadi
nominasi, 3 (tiga) di antaranya meraih penghargaan
kategori Platinum dan satu meraih kategori Gold.
Bertempat di Balai Kartini Jakarta, 30 November 2017,
Penghargaan Platinum diberikan kepada PG dengan
judul program “Pemberdayaan dan Pembangunan
Infrastruktur Pendukung Kegiatan Pendidikan Unggul
PAUD Indah Sari di Kelurahan Tlogopojok Gresik”
untuk kategori investasi sosial bidang infrastruktur.
Begitu pula dengan program “Pemberdayaan Usia
Muda Produktif berbasis Loka Latihan Keterampilan
8 (LOLAPIL) – Menanam Benih Ketangguhan dan
Keterampilan” meraih Platinum sebagai perwujudan
dari kategori peningkatan pendapatan dan kekayaan.
Serta program “Penyediaan Produk dan Jasa yang Aman
bagi Pengguna dan Lingkungan Hidup berbasis Pupuk
Petroganik” untuk kategori kepuasan konsumen.
Program lainnya yang mendapat penghargaan Gold,
adalah program “Kampung Sehat Petrokimia Peduli
– Setitik Cahaya sebagai Penyemangat Hidup” untuk
kategori kesehatan. Keempat program ini telah melalui
serangkaian proses penilaian yang cukup ketat, mulai
dari verifikasi dokumen awal, presentasi hingga site
visit oleh tim penilai yang telah dilaksanakan pada
Oktober lalu.
Sebelumnya CFCD juga memberikan penghargaan
Terbaik I kategori Perseorangan tingkat Manajemen
sebagai Corporate Communication Officer kepada

TOPIK
Sekretaris Perusahaan PG, Yusuf Wibisono, pada
acara pembukaan Konferensi Nasional V CFCD 2017
di Rafflesia Grand Ballroom Balai Kartini, Jakarta, 28
November 2017. Penghargaan yang diterima Yusuf
ini atas hasil karya tulisnya terkait implementasi CSR
perusahaan, berjudul ‘Strategi Komunikasi dalam
meningkatkan Creating Share Value melalui Rantai Nilai
Berita PT Petrokimia Gresik”, yang diajukan pada saat
ia masih menjabat sebagai Manager CSR PG.
ICA 2017 diikuti oleh perusahaan/institusi dari berbagai
sektor. Ini merupakan kali pertama bagi PG mengikuti
ICA. Sebelumnya, PG telah sukses di ajang ISDA
(Indonesian Sustainable Development Goals Award)
yang sama-sama diselenggarakan oleh CFCD dengan
memborong 2 Platinum, 1 Gold dan 2 Silver. Bedanya,
Foto : Humas - Widodo HS
Staf Dep. CSR PG, Lilik Zuhaid Nor menerima penghargaan ICA 2017 untuk PG
GEMA Edisi No. 290, November 2017
penilaian dalam ISDA didasarkan pada pemenuhan poin
berbasis SDGs dari tiap program, sedangkan penilaian
ICA berdasarkan pemenuhan poin dan passing
grade dari seluruh perusahaan di masing-masing
sektor. Poin yang dinilai diantaranya terkait kebijakan,
perencanaan, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi
serta keberlanjutan program. Rencananya, perhelatan
rutin ini akan kembali digelar 3 tahun mendatang.
Konferensi CFCD V mengusung kegiatan CSR
perusahaan yang berbasis ISO 26000;2013, berlangsung
pada 28-30 November 2017, dan dibuka oleh Menteri
Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi, Mohamad Nasir.
ICA 2017 termasuk salah satu rangkaian kegiatannya.
Ria-Dep. CSR/Ishak
9
 GEMA MEDIA INTERNAL PETROKIMIA GRESIK

SNAPSHOT
SNAPSHOT
Foto : Humas - Murahman

Dirut PT Petrokimia Gresik (PG), Nugroho Christijanto bersama Direktur Pemasaran

PT Pupuk Indonesia, Tossin Sutawikara, dan Dirjen PSP Kementerian Pertanian,
Pending Dadih Permana, menerima kunjungan Anggota Auditorat Utama Keuangan
Negara (AKN) IV BPK RI, Rizal Djalil di Kantor Pusat PG, 30 November 2017.

Pada kesempatan tersebut, Dirjen PSP menyampaikkan kepada AKN IV BPK RI bahwa
berdasarkan hasil pengecekan di lapangan, kesiapan ketersediaan pupuk bersubsidi untuk
musim tanam Okt 2017 – Maret 2018 PT Pupuk Indonesia Grup, khususnya PG dalam kondisi
aman, tersedia sampai lini IV. Arafat
Foto : Humas - Murahman

Dirut PG, Nughroho Christijanto menyambut kehadiran Kepala BPKP Jawa Timur,
Agus Setianto pada acara pembukaan Asesmen Good Corporate Governance
(GCG) di kantor Pusat PG. Asesmen oleh BPKP di PG yang berlangsung mulai 6
November 2017 sampai dengan 15 Desember 2017 ini untuk menilai/mengukur
10 tingkat efektivitas implementasi Tata Kelola Perusahaan / Good Corporate Governance (GCG)
di PG. Arafat

Snapshot
Foto : Humas - Agung Budiadi
Foto : Humas - Murahman
Kunjungan Tim Kajian Pangan Direktorat
Penelitian Pengembangan Komisi
Pemberantasan Korupsi (Litbang KPK) ke
PT Petrokimia Gresik (PG) diterima oleh
Direktur Pemasaran, Meinu Sadariyo dan Direktur
Produksi, I Ketut Rusnaya di Kantor Pusat PG, 7
November 2017. Kunjungan ini dalan rangka diskusi
dan verifikasi lapangan terkait kesiapan PG dalam
penyediaan dan penyaluran pupuk bersubsidi, rencana
pengalihan subsidi, dan manajemen penanganan
pengaduan pupuk subsidi yang sudah diterapkan PG.
Arafat
Foto : Humas - Agung Budiadi
Foto : Istimewa
Hubungan kekeluargaan dan keakraban
dalam lingkungan kerja adalah penting dan
diperlukan untuk kelancaran kerjasama
mendongkrak produktivitas. Menyadari bahwa
anggota karyawati muda bertambah cukup banyak,
Paguyuban Karyawati PG menggelar acara keakraban
di Royal Outbond Indonesia, Trawas, selama dua hari,
25-26 November 2017.Selain untuk refreshing, acara ini
untuk menjalin semangat kerjasama, dan lebih saling
mengenal antara anggota baru dan lama. Acara outbond
antara lain diisi dengan berbagai permainan kelompok
bersistem kompetisi, untuk memupuk kerjasama dan
kekompakan antar anggota, tanpa membedakan status
jabatan. Anggun-Dep CSR
GEMA Edisi No. 290, November 2017
Komite II Dewan Perwakilan Daerah Republik
Indonesia (DPD RI) melakukan kunjungan
kerja (kunker) ke PT Petrokimia Gresik
(PG). Kunker yang dipimpin oleh Aji Mirza
Wardhana ini disambut Direktur Keuangan PG,
Pardiman di Wisma Kebomas, 14 November 2017.
Acara kunker untuk membahas penyaluran pupuk
bersubsidi ini juga dihadiri Asdep Bidang Usaha Agro
& Farmasi kementerian BUMN, Purnomo Sinar Hadi,
dan Direktur Pupuk & Pestisida kementerian Pertanian,
Muhrizal Sarwani. Komite II DPD RI adalah komite yang
diantaranya membidangi pengelolaan sumber daya
alam dan sumber daya ekonomi. Arafat
Tim bola voli putri PT Petrokimia Gresik
(PG) didampingi oleh pengurus dan official
menghadap Direksi di Kantor Pusat PG,
29 November 2017. Kedatangan mereka
untuk berpamitan dan mohon doa restu dalam rangka
ikut mengharumkan PG di kejuaraan Livoli antar klub se
Indonesia selama 7 (tujuh) hari, 2 - 9 Desember 2017
di Tangerang. Direktur Produksi PG, I Ketut Rusnaya,
dalam arahannya menekankan agar semangat dan
kekompakan tim selalu tetap dijaga, termasuk hal-hal
non teknis. “Kedisiplinan dan kesopanan perlu dijaga
dan dipertahankan karena hal itu membawa nama baik 11
perusahaan,” ujar Dirprod. Agung/Ishak
 GEMA MEDIA INTERNAL PETROKIMIA GRESIK
Foto : Humas - Agung Budiadi
PT Petrokimia Gresik (PG) menggelar
koordinasi dengan mitra Gudang Distribution
Center (DC) dan Gudang Penyangga
(GP) di Wisma Kebomas, 15 November
2017. Koordinasi bertema "Optimalisasi Ketaatan
Regulasi Pupuk Bersubsidi Pemerintah" ini terkait
pengelolaan pelayanan di gudang DC maupun di
GP. GM Pemasaran dan Logistik PG, Kadek Kertha
Laksana menyampaikan, tahun 2018 nanti, PG
mencanangkan optimalisasi ketaatan terhadap regulasi
pupuk bersubsidi. Diharapkan setelah adanya diskusi
ini semua berupaya untuk lebih taat pada regulasi
penyaluran pupuk subsidi.
Kadek mengajak para peserta untuk menyamakan
persepsi, bahwa pupuk subsidi ini adalah pupuk
milik pemerintah atau barang pemerintah yang dalam
pengawasan. Hartono
Foto : Humas - Chelu
PT Petrokimia Gresik melakukan simulasi
Penanganan Kondisi Darurat Pabrik (PKDP),
1 November 2017 dengan mengambil
skenario penanganan kebocoran evaporator
di unit Pabrik ZA I dan ZA III. Simulasi PKDP yang
digelar setiap tahun dengan skenario kejadian yang
berbeda-beda ini untuk melatih kesigapan dan antisipasi
penanganan secara cermat terhadap kejadian darurat
pabrik. Simulasi PKDP ini dilaksanakan sebagai wujud
12 pemenuhan terhadap penerapan Sistem Manajemen
Keselamatan & Kesehatan Kerja (SMK3), dan Sistem
Manajemen Pengamanan (SMP). Arafat
SNAPSHOT
Foto : Humas - Chelu
PT Petrokimia Gresik (PG) menggelar
Apresiasi Karya Jurnalistik Triwulan III 2017
di Wisma Kebomas PG, 8 November 2017.
Kegiatan ini merupakan bentuk apresiasi PG
bagi jurnalis yang bertugas di Gresik, sebagai mitra kerja
dalam membangun corporate image.
Karya yang dinilai berkaitan pemberitaan PG jumlahnya
mencapai 276, atau naik 17 persen dibandingkan
periode yang sama tahun lalu. Rinciannya, 154 dari
media online, 96 dari media cetak, dan 7 (tujuh) karya
publikasi di televisi. Sekretaris Perusahaan PG, Yusuf
Wibisono dalam kesempatan ini menyampaikan terima
kasih karena komunikasi wartawan dengan manajemen
PG terjalin sangat baik. Ke depan, diharapkan kerjasama
ini dapat terjalin lebih baik lagi. Edri
Foto : Humas - Murahman
Survei Kepuasan Lingkungan (SKL) Tahun
2017 PT Petrokimia Gresik (PG) di Wisma
Kebomas, 9 November 2017, melibatkan 180
responden. Mereka adalah para perwakilan
masyarakat yang tinggal di wilayah ring 1 perusahaan.
Pelaksanaan SKL PG diawasi oleh Tim Pengawas dari
PT Pupuk Indonesia Grup. Dalam acara ini, Dirprod
PG, I Ketut Rusnaya menyampaikan, SKL dilaksanakan
untuk menilai sejauh mana hubungan dan peran
perusahaan dalam memberikan manfaat kepada
masyarakat. Hasil dari SKL ini diharapkan menjadi bahan
evaluasi terhadap program-program CSR yang telah
dijalankan PG. Hartono
 GEMA Edisi No. 290, November 2017

TEROPONG
TEROPONG

Wujud Implementasi
Sistem Manajemen Pengamanan di PG

D
irektur Keuangan sekaligus Plt. Direktur
SDM & Umum PT Petrokimia Gresik (PG),
Pardiman dan Kapolres Gresik, AKBP.
Boro Windu Danandito mengukuhkan
anggota Forum Kemitraan Polisi
Masyarakat (FKPM) di 5 kelurahan / desa ring 1
sekitar perusahaan yaitu Ngipik, Karangturi, Lumpur,
Tlogopojok dan Roomo.

Pengukuhan ini merupakan dukungan PG terhadap

pembentukan FKPM, sebagai wujud nyata komitmen
PG dalam mendukung peningkatan kesejahteraan,
keamanan dan ketertiban lingkungan. Acara pengukuhan
Foto : Humas - Agung Budiadi

yang dihadiri Camat Gresik, Nurul Puspita Wardani;

Camat Manyar, Abdul Hakam; General Manager (GM)
Umum PG, Dwi Tjahjo ini berlangsung di ruang Majapahit
Kantor Pusat Petrokimia Gresik, 23 November 2017.

Pardiman menyampaikan PG sebagai perusahaan

negara menyadari pentingnya masalah keamanan
Pengukuhan anggota FKPM oleh Kapolres Gresik
dan ketertiban di masyarakat (kamtibmas) di sekitar
perusahaan. Masyarakat merupakan salah satu membantu menginformasikan dan mengantisipasi
pendukung kelancaran operasional perusahaan. kegiatan-kegiatan yang dipandang dapat mengganggu
Dukungan pembentukan FKPM di lima desa/ perusahaan dan ketentraman warga, sehingga berbagai
kelurahan sekitar perusahaan ini juga merupakan permasalahan pun dapat dikelola dengan baik.
wujud impelementasi penerapan Sistem Manajemen
Pengamanan (SMP) di PG. Pembentukan forum ini juga untuk menghilangkan
perbedaan dan pemikiran bahwa kita berada dalam
Untuk mendukung hal tersebut, maka diterapkanlah komunitas yang berbeda. Selain itu, juga untuk
model Community Policing atau Perpolisian Masyarakat menumbuhkan rasa tanggungjawab bersama antara
(Polmas) sebagaimana diatur dalam Surat Keputusan anggota dan seluruh komponen masyarakat dalam
(SK) Kapolri Nomor Polisi: Skep/737/X/2005 tanggal 13 menghadapi persoalan yang berpotensi menjadi
Oktober 2015 tentang Kabijakan dan Strategi Penerapan perpecahan.
Model Perpolisian Masyarakat dalam Penyelenggaraan
Tugas Polri. FKPM adalah mitra Polisi dalam setiap permasalahan
yang muncul. Namun, yang punya kewenangan pihak
FKPM adalah wadah kerjasama kemitraan antara kepolisian dalam proses hukumnya. Diharapkan
Polisi dan masyarakat untuk memecahkan persoalan anggota FKPM dapat menjaga keamanan dan menjalin
sosial yang dapat menjadi gangguan kamtibmas. koordinasi dengan kepolisian setempat maupun
Keberadaannya menjadi tempat bagi polisi dan pemerintah setempat.
masyarakat untuk bertukar informasi, serta berkonsultasi
mengenai permasalahan sosial yang terjadi di Kapolres Gresik, AKBP Boro Windu Danandito
lingkungan. menjelaskan FKPM adalah bentuk kegiatan perpolisian
masyarakat yang diaplikasikan dalam bentuk forum
Forum ini dibentuk agar tercipta sinergi antara kepolisian, kemitraan. Harapannya setelah pengukuhan dan
masyarakat, dan berbagai elemen pendukung dalam hal pembekalan ini, anggota FKPM siap melaksanakan
13
ini PG, sehingga dapat menekan angka kriminalitas, tugas sesuai tanggung jawabnya. Ishak/Hartono
 GEMA MEDIA INTERNAL PETROKIMIA GRESIK
SERBA SERBI
SERBA SERBI
Ekspedisi Rinjani PMCC 2017
Oleh : Muh. Candra Kusuma – Dep. Har I
Foto : Istimewa
P
etrokimia Motor & Camping Club (PMCC)
sukses melaksanakan misi Ekspedisi
Rinjani 2017 sebagai salah satu agenda
tahunan divisi pendakian. Terpilihnya
Gunung Rinjani sebagai tujuan ekspedisi ini
sangatlah spesial, PMCC terakhir melakukan pendakian
ke Rinjani pada tahun 1993, setelah itu tidak pernah
melakukan pendakian di luar Jawa Timur.
Gunung Rinjani adalah gunung berapi tertinggi ke-3
di Indonesia dengan ketinggian 3.726 meter di atas
permukaan laut (mdpl), dan termasuk dalam 7 summit
Indonesia. Gunung Rinjani termasuk gunung favorit para
pendaki karena keindahan alamnya di sepanjang jalur
pendakian. Kaldera yang luas, Segara Anakan yang
14 melingkar kebiruan, membentang anak gunung rinjani
yang disebut Gunung Barujari dengan ketinggian 2363
mdpl. Keindahan alamnya seakan membuat siapapun
Tim Ekspedisi Rinjani mengenakan aneka seragam PG
ingin menapaki gunung tertinggi yang berada dalam
kawasan Taman Nasional Gunung Rinjani (TNGR)
Lombok, Nusa Tenggara Barat ini.
Pembentukan Tim Ekspedisi Rinjani dibatasi sejumlah
15 orang untuk memudahkan koordinasi. Anggota tim
ekspedisi terpilihy ini terdiri dari 12 karyawan aktif dan 3
karyawan purna bhakti. Tim yang dikomandani Winarno
dari Dep. LK3 ini, yang menarik adalah perbedaan
usia di antara anggota tim, layaknya anak dan bapak,
sehingga kami harus saling bekerjasama mengalahkan
ego masing-masing agar ekspedisi rinjani ini berjalan
dengan sukses. Layaknya pepatah pendaki “Puncak
adalah bonus akan tetapi pulang ke rumah dengan
selamat adalah tujuan utamanya”. Tidak lupa kami juga
bertadabur terhadap besarnya ciptaan Tuhan semesta
alam.

SERBA SERBI
Untuk mempersiapkan diri baik teknis maupun
nonteknis, tim melaksanakan trial jalan siang dan malam
diseputaran kawasan Gresik untuk melatih kesiapan
fisik. Kegiatan ini dilaksanakan selama 3 kali dan diikuti
seluruh anggota tim.
Seragam Petrokimia di Puncak Rinjani
Ekspedisi rinjani PMCC dilaksanakan pada 4-10
November 2017. Keberangkatan tim dilepas oleh
Sekretaris Umum dan jajaran pengurus SKPG.
Mengenakan atribut lengkap PMCC, dengan penuh
bangga dan haru seluruh anggota tim berdoa kepada
Tuhan Yang Maha Kuasa agar senantiasa diberi
kelancaran dan keselamatan dalam melaksanakan
ekspedisi ini.
Pendakian dimulai pada Minggu, 05 November
2017. Keseluruhan tim berangkat dari base camp
Senaru menuju Pos Perijinan Sembalun mengenakan
kaos sponsor Petrokimia. Tim melakukan perjalanan
potong kompas melalui Pintu Bawaknao menuju Pos I
Pemantauan. Saat menuju Pos II Tengengean, kondisi
cuaca kurang bersahabat karena bulan November
sudah memasuki awal musim penghujan. Karena faktor
cuaca inilah akhirnya tim ekspedisi harus mendirikan
tenda dan bermalam di Pos III Pada Balong.
Senin, 06 November 2017, perjalanan tim menempuh
Tujuh Bukit Penyesalan menuju Plawangan Sembalun
melalui tanjakan demi tanjakan yang seolah tidak
ada ujungnya, dengan keindahan hamparan savana
di daerah sembalun. Hujan turun saat rombongan
pertama sampai di Plawangan Sembalun. Tim bergegas
mendirikan tenda menyambut anggota yang lain.
Hujan deras masih mengguyur sampai waktu makan
malam tiba, sehingga tim ekspedisi memutuskan untuk
mengurungkan niat ke puncak Rinjani apabila hujan
turun sampai waktu dini hari. Tetapi nasib berkata
lain, tepat pukul 12 tengah malam hujan berhenti. Tim
ekspedisi bersiap naik ke puncak pada pukul 02.30
dinihari. Tanah berpasir padat meringankan pendaki
menapaki punggungan bukit menuju puncak Rinjani.
Tanjakan demi tanjakan seakan tidak pernah berakhir,
hanya Edelweis kecil menjadi penghalang dinginnya
angin yang menusuk tulang. “Puncak selalu lebih jauh,
lebih tinggi dan lebih sulit dari yang terlihat”.
Alhamdulillah, Selasa pukul 07.30 puncak Rinjani telah
ditaklukkan oleh Tim Ekspedisi Rinjani PMCC 2017. Salah
satu misi tim ekspedisi adalah mengenakan seragam
Petrokimia dari masa ke masa di puncak Rinjani, seraya
memanjatkan doa, Jayalah terus Petrokimiaku !!!
GEMA Edisi No. 290, November 2017
Turun dari puncak tidak memerlukan waktu lama. Tim
bergegas melanjutkan perjalanan selepas makan
siang menuju Segara Anakan. Sore hari tim tiba dan
mendirikan tenda di sana, kemudian memancing ikan
di Segara Anakan untuk menambah perbekalan yang
sudah menipis.
Keesokan harinya, Rabu, 08 November 2017 tim bersiap
menempuh perjalanan turun melewati jalur Torean.
Perjalanan turun menyusuri Sungai Propok dan sungai
Kokok Putih. Di sepanjang perjalanan tidak jemu-jemu,
tim disuguhi oleh pemandangan ciptaan Tuhan yang
sangat menakjubkan. Terdapat Goa Manik, Air Terjun
Susu, Air Terjun Propok, Air Terjun Lampit, Sumber Urip,
Tangkok Mancik dan masih banyak yang lainnya.
Turunan terjal menyusuri tebing membutuhkan tenaga
ekstra dan konsentrasi yang tinggi. Tim memutuskan
bermalam di daerah Birsa Nangka, yang sebetulnya
merupakan tempat singgah sementara para pendaki.
Kondisi perbekalan sudah hampir habis, daun bilong dan
daun pakis menjadi santapan malam itu. Kesederhanaan
tidak membuat tim berkeluh kesah, karena kebersamaan
telah membuat tim semakin kuat. Karena “adalah
persiapan, pengetahuan, dan pengalaman yang
membuat kita tetap hidup".
Kamis dini hari, 09 November 2017 tim melanjutkan
perjalanan menuju Desa Sambik Elen. Terpaan hujan
kala itu tidak menyurutkan nyali tim untuk melanjutkan
perjalanan sampai pos terakhir. Akhirnya dengan
mengucapkan rasa syukur kepada Tuhan Yang Maha
Kuasa, tim dapat menyelesaikan ekspedisi ini dengan
sukses. Pick up mengantar tim menuju base camp
Senaru untuk beristirahat. Banyak sekali cerita anggota
tim yang susah untuk dilewatkan, kebersamaan dengan
latar belakang yang berbeda menyatukan kami semua
untuk saling peduli, bekerja sama menghadapai
rintangan yang ada.
Jumat, 10 November 2017 tim ekspedisi bersiap menuju
Bandara Internasional Lombok Praya untuk kembali ke
aktivitas semula di kota Gresik. “Pendaki berpengalaman
tidak terpengaruh oleh gunung, namun terinspirasi oleh
gunung”. Jadilah pribadi yang kuat dan bermanfat bagi
sesama.
Salam Lestari Tim Ekspedisi Rinjani PMCC 2017.
Jayalah Petrokimiaku! Jayalah Negeriku ! (*)
15
 GEMA MEDIA INTERNAL PETROKIMIA GRESIK
SERBA SERBI
SERBA SERBI
Menyatukan Dua Generasi dalam
Semangat Hari Pahlawan
Oleh : Soraya Anggun – Dep. CSR
Foto : Humas - Agung Budiadi
H
ari itu, Jumat 10 November 2017,
upacara peringatan Hari Pahlawan di
halaman SOR Tri Dharma PT Petrokimia
Gresik (PG) mengawali cerahnya pagi.
Peringatan Hari Pahlawan memang
sudah menjadi agenda rutin bangsa Indonesia.
Dilaksanakan sebagai bentuk penghargaan atas jasa
dan pengorbanan para pahlawan di medan perang, yang
secara historis ditandai dalam momentum pertempuran
arek-arek Suroboyo melawan prajurit Inggris.
Meski sudah 72 tahun berlalu, namun kisah dan
semangat para pejuang kemerdekaan terus mengilhami
bangsa ini untuk berbenah, terus memupuk semangat
perjuangan. Sejarah meraih dan mempertahankan
kemerdekaan Republik Indonesia menorehkan banyak
sekali kisah dan teladan tentang semangat untuk
memberi dan berkorban demi kemajuan bangsa.
Menjadi pahlawan bukan tentang siapa dan di mana,
16 namun tentang melakukan hal baik bahkan luar biasa
setiap harinya, biarkan momentum yang menentukan.
Saat ini dunia sedang dilanda transformasi besar, mulai
Kerjasama senior dan junior dalam penampilannya di KIPG 2017
isu global perkembangan generasi milenial, pesatnya
kemajuan teknologi, hingga pergeseran kemajuan
dunia ke Easterinization. Banyak peluang yang dapat
dimanfaatkan untuk menjadikan diri kita sebagai
pahlawan, jika kita tidak hanya berdiam.
Menurut Menteri Pemuda dan Olahraga RI, Imam
Nahrawi, makna kepahlawanan saat ini adalah
bagaimana kita dapat melepaskan egoisme pribadi dan
melakukan sesuatu yang bermanfaat bagi orang lain.
Kita juga harus berani menghargai setiap kelebihan dan
kekurangan orang lain.
Mengambil tema “Perkokoh Persatuan Membangun
Negeri”, peringatan Hari Pahlawan tahun ini menjadi
momentum untuk lebih peduli terhadap sekitar dan
bersatu bekerjasama dalam pembangunan. Bicara
mengenai mengambil bagian dalam memperkokoh
persatuan membangun negeri, sebaiknya dimulai
dari lingkungan kerja kita sendiri. SDM PG saat ini
didominasi oleh generasi X (lahir antara 1965 – 1976) dan
generasi Y (lahir antara 1977 - 1997). Dari beberapa sisi
perbedaan pola tumbuh dan karakter kedua generasi ini

SRBA SERBI
seringkali membuat jarak di antara keduanya. Generasi
Y lengket dengan teknologi dan social media, kurang
akrab dengan kebiasaan dan tata cara generasi X yang
dianggap konservatif. Namun di satu sisi keduanya
saling bergantung. Generasi Y memiliki kecepatan,
kreativitas, dan semangat yang melengkapi pengalaman,
kebijaksanaan, dan pengetahuan generasi X. Kelebihan
dan kekurangan kedua generasi ini harus bisa disatukan
untuk membangun perusahaan menjadi lebih baik.
Salah satu sarana yang dapat mempersatukan generasi
X dan Y adalah melalui kegiatan inovasi.
Gugus – gugus inovasi yang berlaga di TKMPN XXI &
IQPC 2017 menjadi contoh bagus, bagaimana inovasi
bisa menyatukan kedua generasi. Perpaduan antara yang
muda dan yang tua dalam satu kelompok menghasilkan
soliditas yang sarat kreativitas, solutif, dan matang dalam
presentasi. Selain menjadi media untuk mengakrabkan dan
menyatukan kedua generasi, inovasi juga menyumbang
pemikiran positif dalam membangun perusahaan.
Teknik koordinasi yang dilakukan tim penjualan
retail di lapangan juga menjadi contoh bagaimana
mempersatukan generasi X dan Y di PG. Pertemuan
yang mengumpulkan SPDP dari berbagai daerah
dikemas dengan kegiatan yang santai dan tidak
menjemukan. Tak jarang, strategi-strategi penjualan
dari kaum muda dijadikan bahan contekan bagi yang
tua. SPDP senior juga tidak ragu berbagi pengalaman
dalam mengawasi peredaran pupuk di wilayah yang
dulu pernah menjadi wilayah kerjanya.
Foto : Humas - Agung Budiadi
GEMA Edisi No. 290, November 2017
Di sepanjang perjalanan PT Petrokimia Gresik berdiri,
tumbuh dan berkembang, perusahaan ini sebenarnya
turut melahirkan banyak pahlawan baru. Inovator
yang membuat produk-produk pengembangan kita
lahir adalah pahlawan, operator yang menjaga asap
pabrik mengepul 24 jam adalah pahlawan, siapapun
dari kita sebenarnya bisa menjadi pahlawan. Jika dulu,
pendahulu kita berjuang dengan berperang membela
tanah air, maka kini perjuangan itu dilaksanakan dengan
gerakan nyata untuk kemajuan bangsa.
Bagi para Petro Muda, jangan pernah ragu untuk
sekedar menyapa. Karena dari sapaan itu akan
muncul perkenalan, kemudian timbul percakapan
dan bertukar pikiran. Untuk para rekan yang sudah
terlebih dulu berjuang membangun perusahaan ini,
jangan ragu untuk berbagi ilmu, merangkul yang muda
untuk berjuang bersama, dan terkadang memberi
pengakuan tentang tata cara baru yang dibawa kaum
muda. Sempatkanlah berbincang mengenai pendapat
satu sama lain tentang kondisi pekerjaan, perusahaan,
dan ide-ide baru. Salah satu kunci persatuan adalah
komunikasi yang baik, dan komunikasi yang baik akan
terbangun dengan saling menghargai.
Mari bersama-sama kita bangun komunikasi yang lebih
baik. Menyatukan kedua generasi yang tumbuh dalam
tata cara yang berbeda tapi disatukan dalam jaman
yang sama. Demi menumbuhkan pahlawan-pahlawan
baru yang berjuang dalam satu semangat, Petrokimia
Jaya! (*)
17
Kekompakan senior dan junior
 GEMA MEDIA INTERNAL PETROKIMIA GRESIK

CSR
CSR

Wujud Kepedulian PG Dalam

Membangun Generasi Bangsa

P
T Petrokimia Gresik (PG) menggelar “Pelatihan
Bunda Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD)/
Kelompok Belajar (KB)/Taman Kanak-kanan
(TK) Berbasis Karakter” atau biasa disebut
Pelatihan Bunda PAUD. Pelatihan bertujuan
untuk meningkatkan kemampuan mengajar guru PAUD/
KB/TK dalam membentuk karakter dasar anak-anak di usia
emas (golden age). Kegiatan yang merupakan salah satu
wujud kepedulian PG di bidang pendidikan, khususnya
di tingkat PAUD/KB/TK ini dilaksanakan pada 20-23
November 2017. Rangkaian kegiatannya meliputi pelatihan
di dalam kelas Dep. Pengembangan SDM selama 3 (tiga)
hari, dan kunjungan lapangan ke TK/PAUD Persatuan di
Tuban pada hari terakhir.
Foto : Humas - Murahman

Pembukaan pelatihan berlangsung di Auditorium Dep.

Pengembangan SDM, 20 November 2017, dihadiri oleh
GM Umum, Dwi Tjahjo Juniarto, Sesper Yusuf Wibisono,
Camat Gresik, Nurul Puspita, Pejabat Dinas Pendidikan
Gresik, Edi Djauhari, serta pejabat terkait. GM Umum PG, Dwi Tjahjo menyerahkan secara simbolis
materi pelatihan Bunda PAUD
Pts. Manager CSR, Sugito Siswojo melaporkan, pelatihan
Bunda PAUD ini dilaksanakan bekerjasama dengan
Indonesia Heritage Foundation (IHF). Pertama kali 2017
dilaksanakan pada 2009 yang diikuti 19 guru dari 11
2015
sekolah. Peserta pelatihan pada 2017 sebanyak 50 guru
dari 43 sekolah. “Kegiatan rutin dua tahun sekali ini diikuti 2013
oleh sekolah yang ada di Kecamatan Gresik, Kebomas, 2011
dan Manyar Kabupaten Gresik, serta Kecamatan Babat
Kabupaten Lamongan. Tahun ini terdaftar 50 peserta 2009
pelatihan yang berasal dari 43 sekolah. Khusus untuk 0 20 40 60
sekolah yang baru menjadi peserta di tahun ini, kami akan
Sekolah Guru
memberikan bantuan hibah peralatan edukasi, seperti
sekolah-sekolah lain di tahun sebelumnya,” ungkap Sugito. PG di bidang pendidikan. Pengetahuan yang didapat dari
pelatihan ini diharapkan bisa diterapkan di sekolah masing-
IHF adalah organisasi nirlaba/non profit yang kegiatannya masing oleh seluruh peserta dengan sebaik-baiknya,
meliputi Program Semai Benih Bangsa, Pendidikan sehingga dapat mendorong terbentuknya pondasi
Holistik Berbasis Karakter, Sekolah Karakter, dan pendidikan yang berkualitas bagi masa depan anak-anak.
pelatihan yang mencoba membuat terobosan-terobosan
baru bagaimana mewujudkan insan berkarakter “Semoga pelatihan ini dapat bermanfaat bagi para guru
mulia melalui pendidikan 9 Pilar Karakter, serta PAUD dalam melahirkan generasi penerus bangsa yang
pengembangan beberapa strategi pendidikan untuk berkarakter, cerdas dan kreatif,” ujar Dwi Tjahjo saat
menciptakan generasi kreatif dan berdaya pikir tinggi membuka acara ini.
(higher order thinking skills) untuk mewujudkan bangsa
Perwakilan Diknas Kabupaten Gresik, Edi Djauhari
berkarakter, cerdas, dan kreatif.
menyampaikan terima kasih kepada PG yang tetap
18 GM Umum PG, Dwi Tjahjo Juniarto mengatakan, konsisten dalam mendukung dunia pendidikan,
pelatihan dengan tema Pendidikan Holistik Berbasis khususnya di wilayah sekitar perusahaan.
Karakter ini merupakan salah satu bentuk program CSR Ria-Dep. CSR/Hartono

CSR
CSR
Upaya PG Turunkan
Tingkat Pengangguran
Foto : Humas - Murahman
P
T Petrokimia Gresik (PG) menindaklanjuti
hasil diskusi dengan Karang Taruna (Kartar)
di 8 (delapan) desa/kelurahan sekitar
perusahaan. Wujud tindak lanjut berupa
Pelatihan Service AC bagi Kartar yang
berlangsung mulai 21 November 2017 hingga 8 Desember
2017. Dalam pelaksanaannya, PG bekerjasama dengan
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gresik.
Pembukaan acara pelatihan dilakukan oleh GM Umum
PG, Dwi Tjahjo Juniarto di Gedung Departemen
Pengembangan SDM. Pelatihan ini merupakan salah
satu program CSR perusahaan dalam mengembangkan
kemampuan masyarakat, dalam hal ini karang taruna.
“Dengan menyiapkan tenaga terampil, khususnya di
bidang jasa servis AC, kami berharap dapat membantu
mengurangi tingkat pengangguran bagi masyarakat di
wilayah sekitar perusahaan,” kata Dwi Tjahjo
Pelatihan ini diikuti 20 orang dari 8 (delapan) desa/
kelurahan di sekitar perusahaan, meliputi Kelurahan/
Desa Sukorame, Kroman, Karangturi, Roomo, Ngipik,
Karangpoh, Tlogopojok dan Lumpur. Pemberian materi
GEMA Edisi No. 290, November 2017
Pembekalan materi pelatihan service AC
dan praktek dilaksanakan di Balai Latihan Kerja Gresik.
Para peserta tidak hanya mendapat pelatihan, namun
juga mendapat hibah peralatan kerja untuk masing-
masing desa/kelurahan dan kesempatan magang. Dinas
Tenaga Kerja juga akan memberikan sertifikat untuk
seluruh peserta pelatihan. Sertifikat ini nantinya dapat
dijadikan modal untuk mendapatkan pekerjaan.
Kabid Pelatihan Kerja Disnaker kabupaten Gresik, Dyah
Prasasti Saptorini, menyampaikan, pelatihan ini nantinya
akan dilaksanakan selama 15 hari. Seluruh peserta
juga didaftarkan BPJS Ketenagakerjaan, sebagai salah
satu langkah antisipasi apabila terjadi hal yang tidak
diinginkan.
Camat Gresik, Nurul Puspita Wardani, yang hadir dalam
acara tersebut berpesan, hasil pelatihan nantinya
harus bisa dimanfaatkan dan diaplikasikan langsung
di dunia kerja. “Apalagi nanti akan mendapat hibah
dari Petrokimia Gresik, silakan dimanfaatkan secara
maksimal dan jangan lupa untuk mentransfer ilmu yang
telah didapat ke teman-teman anggota karang taruna 19
yang lain,” terangnya. Ria Hermila-Dep. CSR
 GEMA MEDIA INTERNAL PETROKIMIA GRESIK
PROFIL
PROFIL
“Pendekar” dari PA Nurul Jannah PG
P
T Petrokimia Gresik (PG) memiliki komitmen
untuk meningkatkan kesejahteraan
masyarakat sekitar perusahaan. Berbagai
upaya dilakukan melalui berbagai program
CSR. Selain melalui peningkatan kualitas
pendidikan, kesehatan, dan pemberdayaan masyarakat
sekitar, wujud komitmen itu juga direalisasikan melalui
pengelolaan Panti Asuhan (PA) Nurul Jannah.
Sasaran didirikannya PA Nurul Jannah adalah untuk
membantu mendidik anak-anak muslim/muslimah yatim/
piatu dari keluarga kurang mampu yang berada di
wilayah Gresik dan sekitarnya, serta mempersiapkan
generasi penerus yang berakhlak mulia.
Saat ini, PA Nurul Jannah memiliki anak asuh yang
berprestasi, baik di bidang akademis maupun non-
20
akademis, salah satunya adalah Misbakhul Munir. Ia
adalah atlet pencak silat yang memiliki segudang
prestasi.
Terbaru, putra dari pasangan Darji (alm) dan Alimah ini
berhasil meraih medali emas kategori tanding kelas D
putra dewasa di kejuaraan 9th Perisai Diri International
Championship (PDIC) di Universitas Brawijaya (UB)
Malang, 26 Oktober 2017- 2 November 2017. Kejuaraan
ini diikuti oleh seluruh Pengprov Keluarga Silat Nasional
(Kelatnas) Indonesia Perisai Diri di Indonesia, dan
Komisariat Perisai Diri di sejumlah negara di Eropa,
Amerika dan Asia. Di antaranya, Amerika Serikat,
Jerman, Belanda, Jepang dan Australia. Misbakhul
Munir dalam kesempatan ini dipercaya memperkuat
Tim Perisai Diri Jawa Timur yang dinobatkan sebagai
Juara Umum II. Medali emas yang diraih Misbakhul ini
Misbakhul Munir, saat meraih Juara I di 9th PDIC di
Universitas Brawijaya Malang

PROFIL
sekaligus memecahkan rekor raihan medali anggota
Kelatnas Perisai Diri Petrokimia Gresik (PDPG) pada
PDIC pertama di Semarang pada tahun 1990. Saat itu
anggota Kelatnas Perisai Diri PG meraih dua perunggu.
Misbakhul menjadi anak asuh PA Nurul Jannah sejak
kelas 6 (enam) SD, tahun 2010. Ilmu silatnya di dapat
dari Kelatnas Indonesia Perisai Diri Petrokimia Gresik
(PDPG). Ia memilih olahraga silat awalnya hanya ikut-
ikutan saja, karena mengikuti ekstrakurikuler wajib di
panti asuhan. “Saat saya ikut lomba ternyata mendapat
Juara 2. Dari situ saya menekuni silat untuk mencapai
prestasi yang lebih tinggi,” ungkap dari anak bungsu
dari empat saudara ini.
Ia menceritakan, pengurus dan pengasuh PA Nurul
Jannah sangat mendukung kegiatannya di luar,
baik akademis maupun non akademis Ia juga diberi
kepercayaan melatih ekstrakulikuler pencak silat di
sekolahnya dulu, SMKN 1 Duduk Sampeyan.
Misbakhul mengatakan, disiplin merupakan salah
satu kunci utama prestasinya. Di PA Nurul Jannah ia
dididik disiplin yang kuat sejak usia dini. Sekarang dia
menempuh pendidikan di Universitas Negeri Surabaya
(Unesa) semester I Jurusan Pendidikan Kepelatihan
Olahraga atas bantuan beasiswa dari PA Nurul Jannah.
Ia berkeinginan mengembangkan prestasinya yang
lebih tinggi lagi, menjadi pelatih profesional, dan dapat
memberikan ilmunya ke PA Nurul Jannah.
“Saya sangat berterima kasih kepada PA Nurul
Jannah. Semoga, setelah lulus kuliah nanti saya dapat
memberikan manfaat dari ilmu yang saya miliki kepada
PA Nurul Jannah, agar anak asuh di sana lebih semakin
berprestasi dan melahirkan generasi-generasi yang
lebih baik lagi,” ujarnya.
Ia juga bercita-cita inginmenjadi bagian dari Kementerian
Pemuda dan Olahraga (Kemenpora), agar bisa ikut
berupaya meningkatkan kualitas dan kuantitas atlet-atlet
dalam negeri untuk mencapai prestasi terbaik, di dalam
maupun dil uar negeri.
Ditanya kesannya terhadap Kelatnas Indonesia
Perisai Diri Petrokimia Gresik, ia mengaku sangat
mengapresiasi, karena dari Petrokimia Gresik, silat
Perisai Diri bisa berkembang pesat di Gresik. “Dengan
adanya Perisai Diri Petrokimia Gresik, saya dapat
mencapai impian yang lebih tinggi dari apa yang saya
bayangkan,” katanya. Hartono
GEMA Edisi No. 290, November 2017
Prestasi Misbakhul Munir :
1. Juara 2 Kelas E Remaja POPDA 2013 di Gresik
2. Juara 1 Kelas F Remaja Kejuaraan Silat Perisai Diri
antar Pelajar SMP/sederajat dan SMA/sederajat
se-kabupaten Gresik, 2014
3. Pesilat terbaik Kejuaraan Silat PD antar Pelajar
SMP/sederajat dan SMA/sederajat se-kabupaten
Gresik 2014
4. Juara 1` kelas F Dewasa PD UM CUP II antar unit/
ranting se Jatim di Universitas Negeri Malang
5. Juara 1 kelas C Putra Kejuaraan Pencak Silat (IPSI)
se-Kabupaten Gresik 2014 di Gresik Juara 3 kategori
tanding kelas C Putra Dewasa Invistasi Silat Perisa
Diri Semen Indonesia CUP antar unit/ranting se Jatim
2015 di Gresik
6. Juara 3 tanding kelas C putra Dewasa Invitasi Silat
Perisai Diri Semen Indonesia CUP antar unit/ranting
se Jatim 2016 di Gresik
7. Juara 1 kategori tanding kelas D putra dewasa
PORKAB Gresik 2016 di Gresik
8. Juara 1 tanding kelas D putra Dewasa 1st Brawijaya
Open CUP 2016 di Universitas Brawijaya Malang.
9. Medali Emas di Ajang Olimpiade Olahraga Siswa
Nasional (O2SN) 2016 di Jakarta
10. Juara 1 kategori Tanding kelas D putra Dewasa
Kejuaraan Cabang Pencak Silat antar perguruan
kategori remaja dan Dewasa se-Kabupaten Gresik
2017 di Gresik
11. Juara tanding kelas D putra Dewasa Perisai Diri
Unesa CUP IV 2017 antar unit/ranting se-Jatim di
Universitas Negeri Surabaya
12. Juara 1 kelas D putra Dewasa Piala DANREM 084/
Baskara Jaya HUT TNI ke-72 Tahun 2017 di Gresik
13. Juara 3 kelas D putra Dewasa Piala Presiden RI
kejuaraan Nasional Silat Perisai Diri antar Perguruan
Tinggi ke XXVI Universitas PGRI Adibuana Surabaya
2017 di Universitas PGRI Adibuana Surabaya.
14. Juara 1 kelas D putra Dewasa 9th Perisai Diri Inter-
national Championship 2017 di Univesitas Brawijaya
Malang
21
 GEMA MEDIA INTERNAL PETROKIMIA GRESIK
RAGAM PERISTIWA
RAGAM PERISTIWA
Puncak Peringatan HUT PIKPG XVI
Foto : Humas - Murahman
P
erkumpulan Istri Karyawan Petrokimia
Gresik (PIKPG) menggelar seminar bertajuk
"Menjadi Perempuan Bahagia Hingga
Usia Senja" di Gedung Serba Guna Tri
Dharma PG, 1 November 2017. Seminar
yang mendatangkan pembicara dr. Aisah Dahlan ini
merupakan acara puncak peringatan Hari Ulang Tahun
(HUT) PIKPG XVI .
Ketua Panitia HUT PIKPG XVI, Tuti Tatang Barlian,
menyampaikan, PIKPG telah melaksanakan berbagai
macam kegiatan mulai senam bersama, donor darah
dan bakti sosial. "Bazar dan seminar yang diikuti sekitar
700 peserta ini sebagai puncak dan penutup peringatan
HUT PIKPG XVI," ujarnya.
Ketua PIKPG, Ria Nugroho Christijanto mengatakan,
di usianya yang genap 16 tahun pada 1 November
2017 ini PIKPG penuh semangat dan harapan, serta
keinginan untuk mengembangkan diri. “Dengan
bertambahnya usia, organisasi dituntut lebih bijaksana
22 dalam melaksanakan tugasnya sebagai pemersatu
anggota,” ungkap Ria.
Pemotongan Tumpeng HUT oleh Ketua PIKPG
Untuk itu dalam HUTnya tahun 2017 PIKPG mengangkat
tema "Menjalin Kebersamaan dan Berkarya Menuju
Keluarga Bahagia Sejahtera". Tema ini selanjutnya
dituangkan dalam moto "Bersama, Berkarya, dan
Bahagia". Melalui tema dan moto tersebut, PIKPG
menyampaikan harapan organisasi, mengajak seluruh
anggotanya menjaga soliditas organisasi dengan
membina kebersamaan dan selalu berkarya.
Sesuai dengan semangat dan harapan organisasi,
diselenggarakanlah seminar bertema "Menjadi
Perempuan Bahagia hingga Usia Senja" sebagai acara
puncak peringatan. Ria Nugroho menyampaikan, tema
tersebut dipilih karena organisasi meyakini seorang
wanita memiliki peranan penting dalam keluarga.
"Ibu dan istri yang bahagia adalah pondasi keluarga
bahagia dan harmonis, karena akan menularkan energi
positif pada anggota keluarga," jelas Ketua PIKPG.
Dirut PG, Nugroho Christijanto selaku Ketua Pembina
PIKPG, mengatakan, PIKPG sebagai wadah perkumpulan
harus mampu melaksanakan tujuan dan fungsi organisasi

RAGAM PERISTIWA
Foto : Humas - Murahman
Ketua PIKPG, Ria Nugroho Christijanto
melalui kegiatan-kegiatannya. Di usianya yang “mentes”
16 tahun, PIKPG harus bersiap melakukan perjalanan
menuju cita-cita dan tujuan organisasi. PIKPG telah
melakukan perkembangan, di antaranya perubahan
Foto : Humas - Murahman
Ketua PIKPG, Ria Nugroho Christijanto menyerahkan Plakat ke dr. Aisah Dahlan
GEMA Edisi No. 290, November 2017
status untuk menyesuaikan perundanang-undangan,
dengan melengkapi badan hukum. Upaya mencapai
tujuan organisasi perlu diidentifikasi dengan baik, agar
cermat dan terkawal dengan baik sehingga prestasinya
bisa terus ditingkatkan," ujar Dirut.
Demografi usia anggota baru di PIKPG sama dengan di
manajemen PG, banyak sekali anggota usia muda. Ini
membawa semangat baru, sehingga diharapkan dapat
memberikan energi positif bagi organisasi. Pengurus
PIKPG dituntut kreatif untuk menarik minat anggota baru
ini untuk aktif dalam kegiatan organisasi.
Dirut mengharapkan perlu evaluasi kegiatan PIKPG
berkaitan dengan upaya mewujudkan keharmonisan
keluarga. Sejauh mana kegiatan tersebut memberikan
efek keharmonisan, karena ini merupakan salah satu
kunci sukses karyawan PG dalam rangka melaksanakan
tugasnya di perusahaan.
"Jika ternyata upaya tersebut belum efektif, segenap
pengurus harus mencari alternatif kegiatan yang diyakini
bisa memberikan hasil lebih baik lagi. Perusahaan
akan memberikan support untuk pencapaian tersebut,"
jelas Dirut. Ishak Purwoto
23
 GEMA MEDIA INTERNAL PETROKIMIA GRESIK
RAGAM PERISTIWA
RAGAM PERISTIWA
Andre Septia Pratama Terpilih Menjadi
Wakil Cak Gresik 2017
Foto : Istimewa
Andre Septia Pratama
M
alam Grand Final Cak Yuk Gresik (CYG)
2017 yang diselenggarakan di Wahana
Ekspresi Poesponegoro (WEP) Gresik,
Minggu malam, 12 November 2017
menjadi salah satu pembuktian bagi
seorang Insan Petrokimia Gresik (PG), Andre Septia
Pratama. Pasalnya di ajang pemilihan tahunan yang
mencetak duta bagi kota Gresik, Cak Andre meraih
posisi runner up dan berhasil menyisihkan 200 peserta.
Pemuda 22 tahun kelahiran Bogor yang mewakili
Kecamatan Kebomas di CYG 2017 ini, sehari-hari
bertugas sebagai Staf Penguji Produk Pupuk di
24 Departemen Proses dan Pengelolaan Energi PG. Meski
keikutsertaanya dalam CYG merupakan ajang pertama
dan berawal dari ajakan seorang teman, namun hobi
plesir menjadi bekal dalam meyakinkan dirinya untuk
menerima ajakan tersebut. Bagi Andre kurun waktu 3
(tiga) tahun menjadi warga Gresik cukup menambah
bekal wawasannya mengenai wisata, budaya, dan
kuliner Gresik. Andre beranggapan CYG merupakan
ajang kompetisi yang dapat memotivasi setiap peserta
untuk mengenal dan mengembangankan potensi diri.
Andre menceritakan, jauh sebelum CYG, setiap
kesempatan kembali ke Bogor atau saat berwisata ke
berbagai destinasi, pertanyaan yang sering ditanyakan
kepadanya adalah tentang Gresik, yang seolah-olah
Gresik hanya dikenal sebagai kota Industri. Menurutnya,
kewajiban bagi setiap warga yang domisili di Gresik
mengenal dan tahu apa yang ada di kota Gresik, paling
tidak dapat menginformasikan secara baik dan menarik.
Jika setiap warga dapat melakukannya, tak mustahil
Pulau Bawean bisa seperti Karimun Jawa, Wakatobi,
bahkan Bali.
Andre berharap ada sinergi antara Dinas Budaya
dan Pariwisata (Disbudpar) dan Industri yang ada di
Gresik untuk bersama-sama bergerak, bukan hanya
mengenalkan namun lebih konkret untuk membangun
Gresik bukan sebagai ikon industri semata, namun
menjadi destinasi. Menyinggung program CSR yang
dilakukan oleh PG, menurut Andre sudah sangat baik,
dan diharapkan progam tersebut dapat terus berjalan
dan memberikan manfaat dalam upaya mengekspose
kekayaan wisata dan budaya Gresik.
Terkait pekerjaannya, Andre merasa mendapat banyak
hal yang bisa diterapkan dari pembekalan selama CYG
2017. “Besar harapan saya untuk menjadi jembatan
sinergi antara PG dan Disbudpar untuk bahu-membahu
demi pengembangan wisata dan pelestarian budaya
Gresik.” ujarnya
Menurutnya, yang terpenting adalah tetap berkarya dan
berusaha, karena prestasi adalah label yang disematkan
sebagai bonus dari proses yang dilalui. Arafat

English Corner
ENGLISH CORNER
A Penny Saved is a Penny Earned
By : Taufik Aldila Armaputra – Dep. Anggaran
F
rom the outside, being a part of the 1
percent looks like an all-access pass to
owning anything you want : Fancy cars,
extravagant travels, over-the-top homes.
But while the super-rich can afford to
purchase expensive luxuries, the most successful
people know that living within their means is the path
to sustained wealth. Here is the key question all of you
should ask: “When do you buy what you can afford
versus what you need when what you need is less than
what you can afford?” In other words, just because you
can afford the more expensive option doesn't mean it
is always the best choice. As the saying goes: A penny
saved is a penny earned.
If you spend simply because you can, you can end up
with an empty piggy bank. Buy what you need no matter
how wealthy you are, because there does come a time
when you have a lot of money and all of a sudden you
bought a house, you bought jewelleries, you bought
three cars … and all of a sudden you look and you go,
“Oh my God, I don't have any money.” Whether you
are making ten figures or scraping by, this idea is the
cornerstone of building wealth. Live on what you need
and put the rest to work.
Billionaire investor,Warren Buffett, is a prime example.
Buffett still lives in the same house he purchased for
$31,500 ($260,000 in today's dollars) in 1958, uses
coupons, and never pays more than $3.17 for breakfast.
Buffett is not alone, either. Even though Dallas Cowboys
running back, Alfred Morris, earns millions, he still
drives a 26-year-old Mazda 626 sedan from 1991 that
he bought for $2. Facebook's Mark Zuckerberg is often
seen driving a black Acura TSX, a car valued at around
$30,000.It can be difficult to resist the urge to spend,
but once you make it a habit, it sticks.
Save your Paycheck
Getting rich is about more than making a lot of money.
It is about managing the money you have. Tom Corley,
author of "Rich Kids: How to Raise Our Children to Be
Happy and Successful in Life," has a formula for that. He
goes by the 80:20 rule, which suggests that you live off
of 80 percent of your paycheck and save the rest.It is a
simple rule, which requires that you set aside 20 percent
of every paycheck and learn to live off the remaining 80
percent. You do this no matter how much money you
GEMA Edisi No. 290, November 2017
make.If you stick to the 80:20 rule,you will save a lot of
money and you will be wealthy long before you reach
retirement age.
When it comes to your spending, Corley has a few
suggestions:
• Do not spend more than 25 percent of your monthly net
pay on housing. It does not matter if you own or rent.
• Do not spend more than 10 percent of your monthly
net pay on entertainment. This includes movies and
restaurants. To cut costs, cancel your subscriptions
to unused streaming services or magazines. And, if
you are headed out, have a meal at home to avoid
overspending on both dinner and drinks.
• Do not spend more than 5 percent of your monthly
net pay on auto loans, and never lease. Buy a car if
you really need one and take good care of them.
• Stay away from accumulating credit card debt. If
you are doing this, it means you are living beyond
your means and need to cut back.
• Always invest your savings. Never gamble your
savings on get-rich-quick schemes. The power of
compounding interest can grow your savings and
help make you wealthy.
• When you start working, max out your contributions
to the pension plan.
It can also help to try automating your savings so that
money transfers directly from your paycheck into an
interest-earning account. Saving is one of the most
important aspects of budgeting and managing money,
Corley says. But if you can't stash away 20 percent of
what you earn, that's OK. Save 10 percent, or 5 percent,
or 1 percent. The point is to get into the habit of saving
money. You can always increase the percentage of
savings down the road. (*)
25
 GEMA MEDIA INTERNAL PETROKIMIA GRESIK
PHS
PHS
Menjaga Kesehatan Saat Musim Hujan
Oleh : Pujo Siswoyo – Dep. LK3
S
aat terjadi pergantian musim kemarau
ke musim penghujan, tubuh biasanya
tidak secara langsung menyesuaikan
kondisinya, melainkan melalui proses
terlebih dahulu. Proses inilah yang
biasanya mempengaruhi sistem imun atau kekebalan
tubuh kita menjadi lemah, saat sistem kekebalan tubuh
menurun maka penyakit akan lebih rentan menyerang.
Hal ini disebabkan karena tubuh dipaksa beradaptasi
dengan suhu dan kelembaban udara yang berbeda dari
sebelumnya. Beberapa hal yang harus dilakukan untuk
mejaga kesehatan tubuh kita adalah :
1. Menjaga kebersihan lingkungan
Bakteri dan kuman penyebab penyakit akan lebih
cepat berkembang biak di sekitar kita saat kondisi
lembab di musim hujan, dan penyebarannya sangat
mudah. Oleh karena itu, menjaga kebersihan
lingkungan dan menerapkan pola hidup sehat
menjadi benteng untuk mencegah datangnya
penyakit. Kebersihan lingkungan meliputi
tempat pembuangan sampah, saluran/selokan
pembuangan air dan hindari genangan air di
sekitar rumah. Sampah selalu menjadi masalah
utama yang menyebabkan kita mudah terserang
penyakit. Solusinya dengan selalu menyediakan
tempat sampah, dan selalu membuang sampah
di tempat yang semestinya. Rutin membersihkan
tempat-tempat yang dapat memicu sarang nyamuk,
seperti kamar mandi, dan selokan. Menguras bak
kamar mandi minimal seminggu sekali agar tidak
menjadi sarang nyamuk dan jentik-jentik.
2. Perilaku hidup sehat di rumah
Untuk menjaga tubuh agar tidak mudah sakit,
biasakan cuci tangan sebelum makan. Tangan
yang kotor akan menyebabkan kuman mudah sekali
masuk ke dalam tubuh, sehingga menyebabkan
berbagai macam gangguan kesehatan. Cuci tangan
tidak asal cepat, namun anda juga harus tahu
bagaimana cara yang benar dalam mencuci tangan.
Mencuci tangan harus dengan sabun antiseptik
yang berfungsi membunuh kuman dan bakteri.
Saat ini anda bisa menjumpai sabun tersebut di
supermarket atau di toko kesehatan.
26
3. Penuhi asupan nutrisi dan cairan
Kebutuhan nutrisi menjadi hal yang paling penting
dalam menjaga metabolisme tubuh yang sehat.
Termasuk dengan kebutuhan air yang sangat
diperlukan untuk mencegah dehidrasi, membuang
toksin serta mengatur suhu dalam tubuh. Sebaiknya
kita banyak minum air putih secara rutin, minimal 8
(delapan) gelas per hari atau 2 (dua) liter. Dengan
konsumsi makanan sehat dan banyak minum air
putih, akan membantu tubuh terhindar dari penyakit.
4. Olahraga
Mungkin inilah aktivitas yang sering disarankan
agar tetap sehat, tapi kadang kita malas dan
enggan melakukannya, karena tidak adanya waktu
luang atau lingkungan yang tidak memungkinkan.
Aktivitas olahraga yang dilakukan hendaknya
disesuaikan dengan kondisi tubuh kita. Manfaatnya,
hormon dalam tubuh berfungsi dengan baik,
sehingga meningkatkan daya tahan tubuh, mengatur
metabolisme, mengeluarkan racun melalui keringat
dan memperlancar sirkulasi darah. Selain itu,
berolahraga membantu kinerja jantung, pernafasan
dan otak menjadi lebih baik.
5. Istirahat
Tidur diperlukan agar tubuh tidak kehabisan
energi serta daya tahan tubuh bisa ditingkatkan,
karena saat tidur hormon kortisol dikeluarkan.
Selain itu, tidur bermanfaat untuk meremajakan
tubuh dan pikiran, memulihkan kondisi tubuh yang
lelah menjadi segar dan berenergi saat bangun.
Durasi tidur yang optimal yaitu 7-8 jam untuk
orang dewasa. Kurang tidur banyak menyebabkan
tidak dapat beraktivitas dengan baik serta rentan
sakit. Secara mental kurang tidur bisa membuat
seorang cepat emosi dan merasa tertekan. Hormon
kortisol berfungsi mengendalikan stres yang dapat
dipengaruhi oleh kondisi infeksi, cedera, aktivitas
berat, serta stres fisik dan emosional. (*)
Pustaka :
http://www.alodokter.com
http://www.depkes.go.id
 GEMA Edisi No. 290, November 2017

Governance
GOVERNANCE

Sosialisasi Pengisian & Pengumpulan

LHKPN Elektronik

S
ehubungan dengan
diberlakukannya
Peraturan Komisi
Pemberantasan
Korupsi (KPK)
RI Nomor 07 Tahun 2016
tentang Tata Cara Pendaftaran,
Pengumuman, dan Pemeriksaan
Harta Kekayaan Penyelenggara
Negara, serta menindaklanjuti
akan diberlakukannya mekanisme
penyampaian Laporan Harta
Kekayaan Pejabat Negara secara
Foto : Humas - Murahman

online (e-LHKPN) pada tahun 2018,

maka PT Petrokimia Gresik (PG)
bekerjasama dengan Komisi
Pemberantasan Korupsi (KPK)
RI menyelenggarakan Sosialisasi
Pengisian dan Pengumpulan LHKPN. Sosialisasi pengisian e-LHKPN oleh KPK di Wisma Kebomas

Acara sosialisasi untuk meningkatkan pemahaman
tentang tata cara pengisian e-LHKPN bagi wajib lapor
di lingkungan PG dilaksanakan di Wisma Kebomas,
20 November 2017.
Sosialisasi yang diikuti oleh seluruh pejabat grade I dan
II PG ini dibuka oleh Direktur Keuangan PG, Pardiman,
dan dihadiri Dekom PG, Mahmud Nurwindu dan Andy
M. Ramli, Sekretaris Dekom Edi Eko C, dan Direktur
Pemasaran PG, Meinu Sadariyo.
Penjelasan Pengisian & Pengumpulan LHKPN disampaikan
oleh Tim KPK, Diaz Adiasma, Muhammad Adam, dan
Ahmad Sarifuddin. Walaupun KPK telah menerbitkan
Surat Edaran No. 08/01/10/2016 tentang Petunjuk Teknis
Penyampaian Dan Pengelolaan Laporan Harta Kekayaan
Penyelenggara Negara, namun penjelasan dan petunjuk
teknis yang diberikan oleh TIM KPK RI akan menjadi
pengetahuan dan wawasan yang sangat berharga sebagai
acuan dalam menyampaikan laporan dengan benar.
Untuk itu, Pardiman, meminta seluruh peserta sosialisasi
memanfaatkan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya,
karena pengisian e-LHKPN merupakan tata cara baru
bagi wajib lapor. Diharapkan kegiatan sosialisasi ini
dapat dijadikan sebagai referensi, sehingga tidak
ditemukan kendala dalam penerapannya sekaligus
menjadi pendorong peningkatan kepatuhan terhadap
penyampaian LHKPN.
Tim LHKPN KPK RI, Diaz Adiasma menyampaikan
pelaporan LHKPN sudah saatnya dilakukan secara
elektronik. Di Indonesia, sistem elektronik sudah dimulai
dengan pelaporan pajak. Berikutnya LHKPN. Hal ini
sesuai target pemerintah, semua sistem akan menuju
elektronik sehingga terintegrasi. Tujuan dari LHKPN
adalah untuk mewujudkan akuntabilitas sebagai bentuk
pengawasan.
LHKPN elektronik untuk mempermudah pelaporan bagi
wajib lapor. Menurutnya, pelaporan ini lebih singkat
dibandingkan dengan sistem manual. Perubahan yang
terjadi di e-LHKPN adalah waktu penyampaian, tata cara
penyampaian, dan media pengumumannya.
Waktu penyampaiannya, jika sebelumnya tiap dua
tahun sekali atau setiap perubahan jabatan, di LHKPN
elektronik laporannya setahun sekali. Jika dalam
setahun terjadi perubahan atau perpindahan jabatan
beberapa kali, maka kewajiban pelaporannya hanya
sekali. Periode pelaporannya disamakan dengan
periode pelaporan pajak.
“Jika ingat SPT (Surat Pemberitahuan) pajak maka
akan ingat dengan pelaporan LHKPN. Jika kita
mengisi LHKPN untuk tahun 2018, maka posisi harta
yang dilaporkan per 31 Desember 2017,” ujarnya.
Joko Nugroho-Dep TKP & MR/Hartono
27
 GEMA MEDIA INTERNAL PETROKIMIA GRESIK

28