BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Inti dari keperawatan adalah memberikan asuhan keperawatan kepada orang lain
dimana asuhan keperawatan tersebut diberikan kepada individu, keluarga, kelompok, serta
masyarakat. Dalam menjalankan praktek keperawatan digunakan ilmu dan seni serta
menggunakan proses keperawatan sebagai metode ilmiah yang dijadikan sebagai pedoman
dalam melaksanakan praktek keperawatan profesional.
Asuhan keperawatan yang baik dan aman merupakan tujuan dari pelayanan
keperawatan disemua rumah sakit.
Agar dapat memberikan pelayanan yang mengutamakan pada keselamatan dan
kenyamanan, perawat dituntut kompeten di bidangnya. Untuk dapat mengidentifikasi apakah
seorang perawat mempunyai kompetensi sesuai dengan bidangnya, maka perlu dilakukan
proses kredensial tenaga keperawatan. Kredensial merupakan proses untuk menentukan dan
mempertahankan kompetensi praktik keperawatan.

B. Tujuan Panduan
1. Sebagai acuan bagi tim kredensial keperawatan dalam melakukan kredensi calon tenaga
keperawatan.
2. Sebagai acuan bagi tim kredensil keperawatan dalam melakukan dokumentasi hasil
kredensial calon tenaga keperawatan

C. Ruang Lingkup
Ruang lingkup pelaksanaan kredensial keperawatan adalah sebatas wawancara secara lisan
terhadap pengetahuan umum keperawatan dan pengetahuan ketrampilan keperawatan, belum
mencakup praktek secara langsung.

Panduan Kredensial Keperawatan Rumah Sakit Eka di BSD

Mengacu SK Direktur No. 069/SK/DIR/BSD/III/2012 1
 BAB II
DEFINISI

A. Pengertian
Kredensial adalah salah satu proses dalam rangkaian kegiatan rekrutment tenaga medis
dirumah sakit sesuai dengan kebutuhan tenaga medis profesi.
Kredensial merupakan proses untuk menentukan dan mempertahankan kompetensi
keperawatan. Proses kredensial merupakan salah satu cara profesi keperawatan
mempertahankan standar praktik dan akuntabilitas persiapan pendidikan anggotanya.
Kredensial meliputi pemberian izin praktik (lisensi), registrasi (pendaftaran), pemberian
sertifikat (sertifikasi) dan akreditasi (Kozier Erb, 1990)

Lisensi
Lisensi merupakan izin praktek keperawatan. Izin praktek keperawatan di perlukan oleh
profesi dalam upaya meningkatkan dan menjamin professional anggotanya.

Registrasi
Registrasi merupakan pencantuman nama seseorang dalam informasi lain pada badan resmi
baik milik pemerintah atau bukan (Priharjo, 1995)

Sertifikasi
Sertifikasi merupakan proses pengabsahan bahwa seorang perawat telah memenuhi standar
minimal kompetensi praktek pada area spesialisasi tertentu, seperti kesehatan ibu dan anak,
pediatrik, jiwa, gerontology, dan kesehatan sekolah (Priharjo, 1995)

Akreditasi
Akreditasi merupakan suatu proses pengukuran dan pemberian status akreditasi kepada
institusi, program atau pelayanan yang dilakukan oleh organisasi atau badan pemerintah
tertentu (priharjo, 1995)

Panduan Kredensial Keperawatan Rumah Sakit Eka di BSD

Mengacu SK Direktur No. 069/SK/DIR/BSD/III/2012 2
B. Tujuan Kredensial
Tujuan dari proses kredensial tenaga keperawatan di Rumah Sakit Eka adalah :
1. Mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan keperawatan
2. Menilai boleh tidaknya seorang perawat/bidan melakukan praktik keperawatan
3. Menentukan dan mempertahankan kompetensi perawat/bidan
4. Membatasi pemberian kewenangan dalam melaksanakan praktik keperawatan hanya bagi
yang kompeten

Panduan Kredensial Keperawatan Rumah Sakit Eka di BSD

Mengacu SK Direktur No. 069/SK/DIR/BSD/III/2012 3
 BAB III
RUANG LINGKUP

Ruang lingkup yang akan di kredensial adalah :

1. Semua calon perawat (baik perawat baru lulus dari pendidikan maupun perawat
berpengalaman)
2. Semua calon bidan (baik bidan baru lulus dari pendidikan maupun bidan berpengalaman)
3. Tenaga lain yang menjadi tanggung jawab departemen keperawatan yaitu Perawat gigi,
Refraksionis dan Petugas lain
4. Perawat/bidan dari luar RS Eka yang bekerja atas permintaan RS Eka untuk memenuhi
kebutuhan tenaga dalam jangka waktu tertentu.

Yang dimaksud dengan :

1. Perawat
Perawat adalah seorang yang memberikan pelayanan kesehatan secara professional dimana
pelayanan tersebut berbentuk pelayanan biologis, psikologi sosial, spiritual yang ditujukan
kepada individu, keluarga dan masyarakat (DepKes RI th 2002)
a. Perawat professional adalah perawat yang bertanggung jawab dan berwewenang
memberikan pelayanan keperawatan secara mandiri dan atau berkolaborasi dengan
tenaga kesehatan lain sesuai dengan kewenangannya (Depkes RI,2002).
b. Bidan
1) Bidan adalah seorang wanita yang telah mengikuti dan menyelesaikan pendidikan
bidan yang telah diakui pemerintah dan lulus ujian sesuai persyaratan yang berlaku,
dicatat, diberi ijin secara sah untuk menjalankan praktik. (IBI)
2) Bidan adalah seorang wanita yang telah mengikuti program pendidikan bidan dan
lulus ujian sesuai persyaratan yang berlaku (Kepmenkes no. 900/MENKES/SK/
VII/2002)
c. Kompetensi
1) Kompetensi adalah pengetahuan (knowledge), ketrampilan (skill) dan sikap (attitude)
yang dimiliki oleh seseorang dalam suatu bidang/standar tertentu, dan hal itu akan

Panduan Kredensial Keperawatan Rumah Sakit Eka di BSD

Mengacu SK Direktur No. 069/SK/DIR/BSD/III/2012 4
 tercermin dalamkonteks pekerjaan yang dipengaruhi oleh budaya organisasi dan
lingkungan kerja.
2) Kompetensi adalah seperangkat tindakan cerdas, penuh tanggung jawab yang dimiliki
seseorang sebagai syarat untuk dianggap mampu oleh masyarakat dalam
melaksanakan tugas-tugas di bidang pekerjaan tertentu (SK Mendiknes
No.045/U/2002)
d. Refraksionis
Refrakksionis tenaga kesehatan yang telah lulus pendidikan berdasarkan perundang-
undangan yang berlaku yang berwenang melakukan pemeriksaan mata dasar,
pemeriksaan refraksi.
e. Perawat Gigi
1) Perawat Gigi adalah setiap orang yang telah mengikuti dan menyelesaiakan
pendidikan perawat gigi yang telah diakui oleh pemerintah dan lulus ujian sesuai
dengan persyaratan yang berlaku (Surat keputusan MenKes No 1035 th 1998).
2) Perawat gigi merupakan salah satu jenis tenaga kesehatan dalam kelompok
keperawatan yang dalam menjalankan tugas profesinya harus berdasarkan standar
profesi.
f. SDM
Menurut A.F. Stoner manajemen sumber daya manusia adalah suatu prosedur yang
berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan
orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat
organisasi memerlukannya.
g. Komite Keperawatan
Komite Keperawatan wadah non struktural rumah sakit yang mempunyai fungsi utama
memepertahankan dan meningkatkan profesionalisme keperawatan melalui mekanisme
kredensial, penjagaan mutu profesi dan pemeliharaan profesi sehingga pelayanan asuhan
keperawatan kepada pasien diberikan secara benar (ilmiah) sesuai standar yang baik (etis)
sesuai kode etik profesi serta hanya diberikan oleh tenaga keperawatan yang kompeten
dengan kewenangan yang jelas.

Panduan Kredensial Keperawatan Rumah Sakit Eka di BSD

Mengacu SK Direktur No. 069/SK/DIR/BSD/III/2012 5
 h. Manager Keperawatan
Manager Keperawatan adalah seseorang yang memimpin, mengatur dan membimbing
tenaga keperawatan di rumah sakit dengan mengoordinasikan kegiatan-kegiatan mereka
guna mencapai tujuan dan sasaran organisasi.

Panduan Kredensial Keperawatan Rumah Sakit Eka di BSD

Mengacu SK Direktur No. 069/SK/DIR/BSD/III/2012 6
 BAB IV
TATA LAKSANA

1. Kredensial calon perawat dan bidan

Kredensial calon tenaga keperawatan (perawat dan bidan) di Rumah Sakit Eka, dilakukan
setelah calon tenaga perawat/bidan dinyatakan lulus seleksi terhadap :
a. Kelengkapan dokumen kepegawaian
b. Lulus Psikotes
c. Lulus ujian tertulis bidang keperawatan (bagi calon perawat dan bidan)
Apabila hasil psikotes tidak lulus, tetapi hasil ujian tertulis keperawatan dinyatakan lulus dan
nilainya bagus, maka SDM akan mendiskusikan dengan Manager Keperawatan dan Komite
Keperawatan, apakah calon yang bersangkutan akan diproses lebih lanjut, untuk dilakukan
kredensial.
2. Kredensial calon tenaga Refraksionis/Perawat gigi/tenaga lain.
Kredensial calon tenaga Refraksionis/Perawat gigi/tenaga lain yang dibawah departemen
keperawatan, dilakukan setelah calon tenaga tersebut dinyatakan lulus Psikotes oleh SDM
3. Kredensial bagi Perawat/bidan dari luar RS Eka
Kredensial bagi perawat/bidan yang berasal dari luar RS Eka, yang bekerja atas permintaan
RS Eka dilakukan sebelum yang bersangkutan melakukan praktek keperawatan, dan
kelengkapan dokumen sudah diperiksa oleh SDM.
4. Re-Kredensial perawat/bidan/refraksionis/perawat gigi/petugas lain
Re-Kredensial dilakukan kepada perawat/bidan/refraksionis/perawat gigi/petugas lain yang
sudah bergabung dan masih bekerja di Rumah Sakit Eka.
Pelaksanaan Re-kredensial adalah :
a. Setiap 3 tahun sekali
b. Pada saat akan dipromosikan
c. Pada saat akan mengikuti tugas belajar
d. Pada saat demosi

Panduan Kredensial Keperawatan Rumah Sakit Eka di BSD

Mengacu SK Direktur No. 069/SK/DIR/BSD/III/2012 7
 ALUR PROSES KREDENSIAL

BERKAS LAMARAN
CALON

 
Seleksi Dokumen pelamar oleh SDM

(SIP/SIB, Ijazah dan Sertifikat)

Bila memenuhi syarat, pelamar akan dipanggil oleh SDM,

untuk mengikuti tes seleksi :
• Psikotes
• Tes tertulis keperawatan
 

 
Diinformasikan ke komite keperawatn, disertai penyerahan
dokumen pelamar, untuk dilakukan kredensial

Catatan :
1. Proses wawancara oleh Tim Kredensial Tim Kredensial Keperawatan, terdiri dari:
Keperawatan • Sub Komite Kredensial
• User ( Koordinator Unit Terkait
2. Pemberian rekomendasi oleh Tim Kredensial
• Diketahui oleh Ketua Komite
Keperawatan
Keperawatan.
   
 

1. Proses wawancara oleh Menager Keperawatan

2. Memutuskan untuk diterima atau ditolak

PROSES SELANJUTNYA

OLEH SDM

Panduan Kredensial Keperawatan Rumah Sakit Eka di BSD

Mengacu SK Direktur No. 069/SK/DIR/BSD/III/2012 8
5. Pelaksanaan kredensial
Pelaksanaan kredensial tenaga keperawatan, dilakukan oleh sub komite kredensi keperawatan
dengan melibatkan user/koordinator unit terkait dan disetujui oleh ketua komite keperawatan.
Penilaian kredensial dilakukan baru sebatas pada tingkat pengetahuan, baik pengetahuan
umum keperawatan maupun pengetahuan dalam ketrampilan, untuk secara praktek langsung
akan dilakukan bila telah memiliki laboratorium untuk praktek.
Disamping penilaian tingkat pengetahuan, juga dilakukan pengecekan terhadap :
a. Ijasah pendidikan formal keperawatan
b. Bukti pengalaman kerja (bila ada)
c. Legislasi (SIP/STR atau SIB)
Penilaian pengetahuan keperawatan dan ketrampilan dilakukan secara lisan, sesuai dengan
format kredensial yang telah dibuat, yang meliputi :
a. Pengetahuan umum keperawatan
b. Keterampilan dasar keperawatan
c. Keterampilan lanjutan keperawatan
d. Keterampilan spesifik

Panduan Kredensial Keperawatan Rumah Sakit Eka di BSD

Mengacu SK Direktur No. 069/SK/DIR/BSD/III/2012 9
 BAB V
DOKUMENTASI

Pendokumentasian hasil kredensial, dituliskan dalan formulir kredensi calon perawat bidan
refraksionis/ perawat gigi/ tenaga lain yang telah disediakan, termasuk juga kesimpulan penilaian
dan rekomendasi dari sub komite kredensi keperawatan.
Sebagai bukti telah dilakukan kredensi, maka calon tenaga keperawatan yang sudah dikredensi,
diminta menandatangani satu lembar instrument penilaian pengetahuan secara lisan dengan judul
tertentu yang telah ditanyakan saat kredensi.
Selanjutnya hasil dan rekomendasi kredensi disimpan dalam dokumen calon perawat/bidan dan
diteruskan ke Manager Keperawatan.
Manager Keperawatan menilai kembali calon peserta dengan melakukan wawancara dan
kemudian memberi rekomendasi dalam formulir kredesial (Form terlampir)
Hasil kredensial dan data peserta dikembalikan ke SDM untuk diproses selanjutnya sebagai
calon karyawan Rumah Sakit.

Panduan Kredensial Keperawatan Rumah Sakit Eka di BSD

Mengacu SK Direktur No. 069/SK/DIR/BSD/III/2012 10
 REFERENSI

1. Kozier, Erb. 2005. Fundamental Keperawatan IV. Jakarta : Penerbit Buku Kedokteran EGC.
2. Kozier B, Erb G, Berman A,. & Snyder S.J. 2004. Fundamental of Nursing Concepts,
Process and Practice. 7th Ed. New Jersey : Pearson Education Lin.
3. Potter, Perry. 2006. Fundamental Keperawatan I: alih bahasa, Yasmin Asih (et al,); editor
edisi bahasa Indonesia, Devi Yulianti, Monica Ester. Ed 4. Jakarta : Penerbit Buku
Kedokteran EGC.
4. Rita Sekarsari, ( 2012 ) Peran komite keperawatan dalam penetapan kewenangan klinis.
Seminar keperawatn, RS. Husada. Jakarta.

Panduan Kredensial Keperawatan Rumah Sakit Eka di BSD

Mengacu SK Direktur No. 069/SK/DIR/BSD/III/2012 11