Rencana Aksi Tiap Pokja.
Rencana Aksi Tiap Pokja.
Evaluasi hasil
internalisasi
manajemen Bagian Umum
perubahan melalui
sosialisasi buku saku
manajemen perubahan
Pembentukan agen
perubahan di masing-
Bagian Umum
masing unit kerja yang
sesuaidengan kriteria
agen perubahan
Analisis seluruh
peraturan perundang-
undangan yang
Bagian Umum
digunakan dalam tata
kelola TVRI Stasiun
Jawa Barat
Melakukan pemetaan
terhadap peraturan
Peta peraturan Terpetakannya seluruh perundang-undangan
perundang unda ngan peraturan perundang- yang digunakan sebagai
Penyusunan laporan Bagian Umum
TVRI Stasiun Jawa undangan TVRI Stasiun dasar untuk
Barat Jawa Barat melaksanakan tata
kelola TVRI Stasiun
Jawa Barat
HASH YANG BUIAN PIC/ UNIT KETERANGAN
JEMS KEGIATAN INDIKATOR RENCANA AKSI TERKAIT
DIHARAPKAN 1 2 3 4 S 6 7 8 9 10 11 12
Menyusun rencana
tindaklanjut bila ada
revisi terhadap peraturan Bagian Umum
perundang- undangan
yang tldak harmonis
Terlaksananya seluruh
Sistem pengendalian Monitoring dan evaluasi
peraturan perundang-
dalam penyusunan Monitoring pelaksanaan peraturan Bagian Umum
undangan TVRI Stasiun
perundang-undangan perundangan- undangan
Jawa Barat
Tersedianya data
Pengelolaan data Terkelolanya data
pegawai baik manual
pegawai dan database pegawai dan database Melakukan Up date Data Setiap
Updating data maupun database yang Bagian Umum
pegawai yang efektifdan pegawai secara efektif Bulan
sinkron dengan kantor
efisien dan efisien dan
pusat
terintegrasi
Terlaksananya
Penegakan disiplin Laporan Setiap Bulan
Sosialisasi penegakan disiplin Memastikan penegakan Bagian Umum
pegawai Penegakkan
pegawai disiplin berjalan
Sudah dilaksanakan sesuai
Pegawai mengetahui Melaksanakan sosialisasi dengan instruksi kantor pusat
Kelas dan jabatan
Sosialisasi kelas dan jabatan kelas dan jabatan Bagian Umum
tersosialisasikan kepada
masing masing pegawai
seluruh pegawai
Pegawai memiliki Tertuang dalam Renstra TVRI
Kejelasan Kinerja Penetapan Kinerja Pembuatan Sasaran Stasiun Jawa Barat & cascading
Sararan Kinerja Individu Bagian Umum
Individu Pegawai Individu Kinerja Pegawai
HASH YANG BULAN PIC/ UNIT KETERANGAN
JENIS KEGIATAN INDIKATOR RENCANA AKSI TERKAIT
DIHARAPKAN 1 2 3 4 S 6 7 8 9 10 11 12
POKJA 7 PENGUATAN PENGAWASAN
Kepatuhan terhadap Pembuatan laporan Seluruh Manajemen sudah
Tingkat kepatuhan melaporkan, tahun lapor 2019
pelaporan harta Monitoring dan evaluasi Bagian Umum
LHKPN
kekayaan kepatuhan LHKPN
Seluruh Pegawai sudah
Tingkat kepatuhan melaporkan, tahun lapor 2019
Monitoring dan evaluasi Bagian Umum
LHKASN
kepatuhan LHKASN
Ditindak lanjut hasil temuan
Kepatuhan terhadap Tingkat kepatuhan Tindak lanjut temuan BPK
Pengendalian Intern Bagian Keuangan
peraturan intern pemeriksaan BPK
Ditindak lanjut hasil temuan
Tindak lanjut temuan SPI
Bagian Keuangan
pemeriksaan SPI
Penandatangan Pakta
Bagian Umum
Integritas
Melakukan revlu
dokumen
perencanaan untuk
meiibat ketepatan
berbagai rumusan unsur
unsur kunci dalam
perencanaan, sepertu Bagian Keuangan
tujuan dan sasaran,
indikator kinerja utama
yang digunakan untuk
menunjukan
keberhasilan pencapaian
target serta target-target
jangka pendek dan
jangka panjang
HASH YANG BULAN PIC/UNIT KETERANGAN
JENIS KEGIATAN INDIKATOR RENCANA AKSI TERKAIT
DIHARAPKAN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Melakukan monitoring
Bagian Keuangan
terhadap pencapaian
target- dalam perjanjian
kinerja
Bidang/Bagian i
Menyusun pedoman
budaya pelayanan
Melaksanakan
penguatan dan
iimplementasi budaya
pelayanan
Inovasi Masih dalam porese pembuatan
Inovasi pelayanan aplikasi satu atap TVRI Stasiun
berbasis teknologi dan Bidang/Bagian Jawa Barat
online