PENGUATAN ZI MENUJU WBK DAN WBBM

PADA SATUAN KERJA DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM NUSA TENGGARA TIMUR

KUPANG, 18 AGUSTUS 2021

 1. Zona Integritas (ZI) adalah predikat yang diberikan kepada
instansi pemerintah yang pimpinan dan jajarannya
mempunyai komitmen untuk mewujudkan WBK/WBBM
melalui reformasi birokrasi khususnya dalam hal pencegahan
Definisi ZI, WBK,dan korupsi dan peningkatan kualitas pelayanan public.
WBBM ? 2. Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) adalah predikat yang
diberikan kepada suatu unit kerja yang memenuhi Sebagian
besar manajemen perubahan, penataan tatalaksana,
penataan sistem manajemen SDM, penguatan pengawasan
dan penguatan akuntabilitas kinerja.

3. Wilayah Biroktasi Bersih dan Melayani (WBBM) adalah

predikat yang diberikan kepada suatu satuan kerja yang
memenuhi sebagian besar manajemen perubahan, penataan
tata laksana, penataan sistem manajemen SDM, penguatan
pengawasan, penguatan akuntabilitas kinerja dan penguatan
kualitas pelayanan public.
 Alur Pembangunan WBK/WBBM
5 6 TPI
1 Tim Kerja Eselon I
Melakukan
Penilaian
Tim Kerja UPT
Tim Penilai Internal (TPI)

2 3
4 7
Tim Kerja Unit Eselon Menetapkan Usulan PANEL
Kanwil I Satker ZI menuju TPI
WBK/WBBM
11
WBK
WBBM 10
Lulu 9 8
s 1. Indikator
Hasil
11 2. Indikator
lus Pengungkit
k Lu
Tida

Pembinaan Tim Penilai Nasional Kementerian Menteri

(TPN) PAN RB Hukum dan HAM RI
 Komitmen
Dukungan Budaya Pelayanan (3S)
Anggaran

Dukungan Pimpinan
Tim Solid
dan Stakeholder Kunci
Keberhasilan
WBK

Sosialisasi
Pengaduan Sebagai
Dasar Perbaikan
Keluar dari Zona Nyaman
 Langkah-Langkah Menuju WBK
Pelajari Pedoman Penyusunan Pemetaan
Membangun ZI Menuju Program Kerja Perubahan
WBK/WBBM

START 1 2 3 4 5 6
Baca, Pelajari, Pahami Pembentukan Tim Prioritas
Permenpan RB 10/2019 Kerja Perbaikan

Tindak
Lanjut Hasil Pelaporan dan Dokumentasi
Monev Monev Pengarsipan Kegiatan

11 10 9 8 7
Sosialisasi
 5 Langkah Strategi Membangun WBK/WBB

1 3 5

2 4
KOMITMEN
PROGRAM
Komitmen MANAJEMEN
YANG
pimpinan dan
MENYENTUH MEDIA
semua
karyawan MASYARAKAT Menetapkan
dengan Membuat program strategi komunikasi
melibatkan KEMUDAHAN MONITORIN
yang membuat unit untuk memastikan
bawahan dalam
PELAYANAN kerja lebih dekat ke G DAN bahwa setiap
pelaksanaan masyarakat aktivitas dan
reformasi EVALUASI
sehingga inovasi perubahan
birokrasi dan Melakukan
Menyediakan masyarakat yang telah
menularkan pemantauan dan
semangat dan Fasilitas merasakan dilakukan diketahui
Lebih Baik kehadiran unit kerja evaluasi oleh masyarakat
visi yang sama berkelanjutan
dan Semangat tersebut
Hospitallitty untuk memastikan
untuk bahwa program
kepuasan yang sedang
publik dijalankan tetap di
jalurnya
 Upaya Percepatan Pembangunan ZI
1 2 3 4 5
Penguatan Penguatan Penguatan TPI Pembangunan
Komitmen Asistensi dan Penyempur ZI Kawasan
Monev naan Meningkatkan
Pembangunan ZI Instrumen kualitas hasil Tim Pembangunan ZI
WBK/WBBM masuk 1. Meningkatkan penilaian Penilai Internal dilakukan secara
dalam salah satu Kualitas dan sehingga bersama sama
rencana aksi dalam Kuantitas Asistensi memperkecil oleh semua unit
program strategi disparitas hasil kerja yang ada
2. Melakukan Monev
nasional pencegahan penilaian antara TPI di setiap
Perkembangan
Korupsi (Stranas PK) dan TPN kawasan
Pembangunan
strategis

6 7
Pemberian Reward
Mendorong Pimpinan Instansi
untuk memberikan Reward
kepada ZI yang telah berhasil
sebagai WBK/WBBM sesuai
peraturan yang berlaku
Partisipasi Masyarakat
Mendorong partisipasi
masyarakat untuk
memberikan saran perbaikan
dan pengawasan terhadap
Unit WBK/WBBM melalui
pengaduan
8
Peningkatan kualitas Survei
1. Mendorong pelaksanaan survei
internal kepuasan pelayanan dan
survei anti korupsi dilakukan
secara berkala
2. Perbaikan berkelanjutan atas
metode dan pelaksanaan survei
eksternal
PEMBANGUNAN ZI MENUJU WBK
DAN WBBM
DI LINGKUNGAN KEMENKUMHAM
2005 sd 2021

8
 PEMBANGUNAN ZI KEMENKUMHAM
2015 - 2020

2015 2016 2017 2018 2019 2020

DARI 68 SATKER DARI 52 SATKER DARI 5 SATKER DARI 13 SATKER DARI 135 SATKER DARI 520 SATKER
USULAN TPI KE TPN USULAN TPI KE TPN USULAN TPI KE TPN USULAN TPI KE TPN USULAN TPI KE TPN USULAN TPI KE TPN
TIDAK ADA YANG TERDAPAT TIDAK ADA YANG TERDAPAT TERDAPAT TERDAPAT
MENDAPATKAN 1 SATKER YANG MENDAPATKAN 10 SATKER YANG 43 SATKER YANG 83 SATKER YANG
PREDIKAT WBK DAN MENDAPATKAN PREDIKAT WBK DAN MENDAPATKAN MENDAPATKAN MENDAPATKAN
WBBM PREDIKAT WBK DAN WBBM PREDIKAT WBK DAN PREDIKAT WBK DAN PREDIKAT WBK DAN
WBBM WBBM WBBM WBBM
PETA UNIVERSE PEMBANGUNAN SATUAN KERJA ZI MENUJU WBK-WBBM
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
TA 2015 sd 2020
NO UNIT KERJA JUMLAH PEROLEHAN SATUAN KERJA PERSEN
UNIT BERPREDIKAT WBK DAN TASE
KERJA WBBM 2015 sd 2020
1 Unit Eselon I 12 10 83,33%
2 Unit Kanwil 33 11 33,33%
3 Unit Pas 680 56 8,23%
4 Unit Imigrasi 139 58 41,72%
5 Unit BHP 5 - 0
6 Unit BPSDM 5 2 40%
7 Unit Sekjen -Pusdatin 1 - 0

JUMLAH 875 137 15,65%

 REKAPITULASI SATUAN KERJA BERPREDIKAT MENUJU WBK-WBBM
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
TA 2015 sd 2020
HASIL EVALUASI
TAHUN
NO  SAKER SATKER KETERANGAN
EVALUASI
WBBM WBK
1 Tahun 2015 0 0 -
2 Tahun 2016 0 1 Menjadi WBBM di Tahun 2020
3 Tahun 2017 0 0 -
1. 4 satuan kerja menjadi Predikat WBBM di Tahun 2019,
4 Tahun 2018 0 10 2. 3 satuan kerja menjadi predikat WBBM di tahun 2020
3. 1 satuan kerja dicabut predikat WBK (Dit Perdata)
1. 8 satuan kerja menjadi predikat WBBM di tahun 2020
5 Tahun 2019 4 39 2. 2 satuan kerja dicabut predikat WBK (Dit. Lantaskim, dan Dit.
Hak Cipta
6 Tahun 2020 11 72 72 satuan kerja berproses menuju WBBM

Dari 122 Satker Berpredikat WBK terdapat 15 Satker yang sudah

JUMLAH 15 122 Berpredikat WBBM dan 3 Satker yang dicabut Predikat WBK nya
sehingga terdapt 104 Satker yang Berproses Menuju WBBM
 HASIL EVALUASI TPN SATUAN KERJA BERPREDIKAT MENUJU WBK-WBBM
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
TA 2015 sd 2020

UNIT UNIT UNIT UNIT UNIT

KANWIL
TAHUN ESELON I PAS IMIGRASI BHP BPSDM JUM
NO
EVALUASI LAH
WBB
WBK WBBM WBK WBBM WBK WBK WBBM WBK WBBM WBK WBBM
M
1 Tahun 2015 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 Tahun 2016 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1
3 Tahun 2017 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4 Tahun 2018 1 0 0 0 5 0 4 0 0 0 0 0 10
5 Tahun 2019 6 0 1 0 16 1 16 3 0 0 0 0 43
6 Tahun 2020 3 0 10 0 30 3 27 8 0 0 2 0 83
JUMLAH 10 0 11 0 52 4 47 11 0 0 2 0 137
 HASIL EVALUASI TPN SATUAN KERJA BERPREDIKAT MENUJU WBK-WBBM
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
TA 2015 sd 2021
USULAN TPI HASIL EVALUASI TPN
DESK
JMLH
TAHUN EVALUASI
USU SUR LULUS
NO EVALUASI SAKTER SATKER LULUS LULUS
LAN VEI TPN
TPI WBBM WBK WBBM WBK
TPI TPN WBBM WBK

1 2015 0 68 68 0 0 0 0 0 0
2 2016 0 52 52 1 0 1 0 1 1
3 2017 0 5 5 5 0 5 0 0 0
4 2018 0 13 13 13 0 13 0 11 11
5 2019 10 200 210 135 10 125 4 39 43
6 2020 42 478 520 466 41 424 11 72 83
7 2021 75 402 477 ? ? ? ? ?
JUMLAH 137
PELAKSANAAN EVALUASI TPI
TAHUN 2021

14
 DAFTAR USULAN KE TPI
EVALUASI SATUAN KERJA BERPREDIKAT
MENUJU WBK-WBBM DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
TAHUN 2021

USULAN SATKER USULAN SATKER

JUMLAH KE TPI 2020 KE TPI 2021
NO UNIT KERJA SATUAN KET
KERJA WBK WBBM WBK WBBM

Unit Eselon I dan Eselon II

1 12 8 4 5 7 sama
pada Eselon I
2 Unit Kanwil 33 33 1 22 10 - 0,3%
3 Unit Pas 680 590 21 532 48 - 5,07%
4 Unit Imigrasi 139 114 17 87 36 - 6,10%
5 Unit BHP 5 4 0 2 0 - 50%
6 Unit BPSDM 5 5 0 3 2 sama
7 Unit Sekjen - Pusdatin 1 0 0 1 0 + 100%
753 43 652 103
JUMLAH 875 - 5,1 %
796 755
 REKAPITULASI
HASIL EVALUASI TPI PADA SATUAN KERJA BERPREDIKAT
MENUJU WBK-WBBM DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
TAHUN 2021

HASIL DESK EVALUASI HASIL PANEL TPI

USULAN
No Wilayah
ESELON I WBK WBBM JMLH WBK WBBM JMLH

1 Wilayah I 114 60 9 69 47 7 54
2 Wilayah II 140 105 21 126 100 19 119
3 Wilayah III 119 68 13 81 60 11 71
4 Wilayah IV 133 73 15 88 52 14 66
5 Wilayah V 116 79 13 92 75 11 86
6 Wilayah VI 133 77 15 92 67 13 80
JUMLAH 755 462 86 548 401 75 476

Catatan: tambahkan kolom jumlah satker dan satker yg berpresikan wbk dan wbbm
 HASIL PELAKSANAAN EVALUASI SATUAN KERJA
MENUJU WBK-WBBM DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
TAHUN 2021
USULAN ESELON I HASIL DESK HASIL PANEL
JUMLAH TAHUN 2021 EVALUASI 2021 TPI 2021
NO UNIT KERJA SATUAN
KERJA WBK WBBM WBK WBBM WBK WBBM

Unit Eselon I dan Unit

1 12 5 7 4 5 4 4
Eselon II pada Eselon I
2 Unit Kanwil 33 22 10 22 10 20 10
3 Unit Pemasyarakatan 680 532 48 359 32 303 32
4 Unit Imigrasi 139 87 36 72 32 68 28
5 Unit BHP 5 2 0 2 0 2 0
6 Unit BPSDM 5 3 2 3 2 3 1
7 Unit Sekjen - Pusdatin 1 1 0 1 0 1 0
652 103 463 85 401 75
JUMLAH 875
755 548 476
 HASIL PELAKSANAAN EVALUASI SATUAN KERJA
MENUJU WBK-WBBM DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
TAHUN 2021

JUMLAH USULAN HASIL SATKER TIDAK

NO UNIT KERJA SATUAN ESELON I EVALUASI LULUS EVALUASI
KERJA TAHUN 2021 TPI 2021 TPI 2021
Unit Eselon I dan Unit
1 12 12 8 4
Eselon II pada Eselon I
2 Unit Kanwil 33 32 30 2
3 Unit Pemasyarakatan 680 580 335 245
4 Unit Imigrasi 139 123 96 27
5 Unit BHP 5 2 2 0
6 Unit BPSDM 5 5 4 1
7 Unit Sekjen – Pusdatin 1 1 1 0
JUMLAH 875 755 476 279
 REKAPITULASI SATKER TIDAK LULUS
DALAM PELAKSANAAN EVALUASI SATUAN KERJA
MENUJU WBK-WBBM DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM TAHUN 2021
SATKER TIDAK LULUS
NO UNIT KERJA EVALUASI TPI 2021 KETERANGAN
WBK WBBM
Unit Eselon I dan Unit 4 Unit Eselon I Tidak Lulus Evaluasi TPI, yaitu Sekretariat
1 1 3
Eselon II pada Eselon I Jenderal, Ditjen Imigrasi, Ditjen AHU dan Ditjen KI
2 satker Kanwil Tidak Lulus Evaluasi TPI, yaitu Kanwil Bengkulu
2 Unit Kanwil 2 0 dan Kanwil Papua serta 1 Kanwil tidak diusulkan ke TPI, yaitu
Kanwil Kalimantan Barat
3 Unit Pemasyarakatan 230 16 246 satker Tidak Lulus Evaluasi TPI
4 Unit Imigrasi 19 8 27 satker Tidak Lulus Evaluasi TPI
3 BHP tidak diusulan ke TPI, yaitu BHP Medan, BHP Semarang
5 Unit BHP 0 0
dan BHP Makassar.
6 Unit BPSDM 0 1 1 satker BPSM Tidak Lulus Evaluasi TPI, yaitu Poltekim
7 Unit Sekjen – Pusdatin 0 0 -
252 28
JUMLAH
279
 REKAPITULASI SATKER TIDAK LULUS
DALAM PELAKSANAAN EVALUASI SATUAN KERJA
MENUJU WBK-WBBM DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM TAHUN 2021

SATKER SATKER TOTAL

NO UNIT KERJA
WBK WBBM JUMLAH
Satuan Kerja yang gugur karena Tidak Lulus Survei
1 2 - 2
Balitbang Hukum dan HAM
Satuan Kerja yang gugur karena masih belum tuntas
2 Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan BPK dan Inspektorat 5 4 9
Jenderal
Satuan Kerja yang gugur Evaluasi karena adanya kasus
3 3 1 4
Viral
Satuan kerja yang gugur Evaluasi karena tidak memenuhi
4 242 23 264
kriteria Komponen Pengungkit
JUMLAH 252 28 279
 REKAPITULASI SATKER TIDAK LULUS
DALAM PELAKSANAAN EVALUASI SATUAN KERJA
MENUJU WBK-WBBM DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM TAHUN 2021

JUMLAH
NO UNIT KERJA KETERANGAN
SATKER
Satuan Kerja yang gugur karena
Rutan Kelas IIB Rengat dan Rutan Kelas IIB
1 Tidak Lulus Survei Balitbang Hukum 2
Manna
dan HAM
Satuan Kerja yang gugur karena
Sekretariat Jenderal, Ditjen Imigrasi, Ditjen
masih belum tuntas Tindak Lanjut
2 9 AHU, Ditjen KI, Poltekim, Kanwil Bengkulu,
Hasil Pemeriksaan BPK dan
LKPA Batam, Lapas Tual dan Lapas Langkat
Inspektorat Jenderal
Satuan Kerja yang gugur Evaluasi LPP Kelas IIA Denpasar, Rutan Kelas IIB Blora,
3 4
karena adanya kasus Viral Kanim Kelas II Banggai dan Rutan Depok
Satuan kerja yang gugur Evaluasi
4 karena tidak memenuhi kriteria 264 Rincian terlampir pada Lampiran
Komponen Pengungkit
JUMLAH 279
 DAFTAR USULAN KE TPN
HASIL EVALUASI SATUAN KERJA BERPREDIKAT
MENUJU WBK-WBBM DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
TAHUN 2021

USULAN SATKER USULAN SATKER

JUMLAH KE TPN 2020 KE TPN 2021
NO UNIT KERJA SATUAN KET
KERJA WBK WBBM WBK WBBM

Unit Eselon I dan Eselon II

1 12 8 4 4 4 - 33%
pada Eselon I
2 Unit Kanwil 33 32 1 20 10 - 0,9%
3 Unit Pas 680 346 20 303 32 - 8,19 %
4 Unit Imigrasi 139 85 17 68 28 - 6,10
5 Unit AHU 5 5 0 2 0 - 60%
6 Unit BPSDM 5 2 0 3 1 + 200%
7 Unit Sekjen - Pusdatin 1 0 0 1 0 + 100%
478 42 401 75
JUMLAH 875 - 8,26%
520 476
 DAFTAR SATUAN KERJA DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH NUSA
TENGGARA TIMUR YANG DIUSULKAN KE TPN

1 Lapas Kelas IIA Kupang Dapat Diusulkan WBBM ke TPN

2 Kantor Wilayah NTT Dapat Diusulkan WBK ke TPN
3 Lapas Kelas IIB Waikabubak Dapat Diusulkan WBK ke TPN
4 Lapas Kelas IIB Ende Dapat Diusulkan WBK ke TPN
5 Lapas Kelas IIB Kalabahi Dapat Diusulkan WBK ke TPN
6 Lapas Kelas III Lembata Dapat Diusulkan WBK ke TPN
7 Lapas Kelas III Baa Dapat Diusulkan WBK ke TPN
8 Lapas Terbuka Kelas IIB Waikabubak Dapat Diusulkan WBK ke TPN
9 Lapas Perempuan Kelas IIB Kupang Dapat Diusulkan WBK ke TPN
10 Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas I Kupang Dapat Diusulkan WBK ke TPN
11 Rutan Kelas IIB Soe Dapat Diusulkan WBK ke TPN
12 Rutan Kelas IIB Maumere Dapat Diusulkan WBK ke TPN
13 Rutan Kelas IIB Kupang Dapat Diusulkan WBK ke TPN
14 Kanim Kelas I TPI Kupang Dapat Diusulkan WBK ke TPN
15 Rudenim Kupang Dapat Diusulkan WBK ke TPN

23
 DAFTAR NILAI SATUAN KERJA DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH NUSA TENGGARA TIMUR YANG DIUSULKAN KE TPN
Nilai LHKPN/ Nilai Evaluasi Nilai Evaluasi
No Nama Satuan Kerja Nilai K.P Nilai IPK Nilai TLHP Nilai IPP Hasil Panel
LHKASN TPI setelah Panel
Dapat Diusulkan WBBM
1 Lapas Kelas IIA Kupang 48,09 100% 14,37 5,00 19,25 90,38 86,71
ke TPN
Dapat Diusulkan WBK ke
2 Kantor Wilayah NTT 42,64 100% 13,93 5,00 18,30 83,70 79,87
TPN
Dapat Diusulkan WBK ke
3 Lapas Kelas IIB Waikabubak 41,39 100% 14,22 5,00 18,78 80,32 79,39
TPN
Dapat Diusulkan WBK ke
4 Lapas Kelas IIB Ende 40,56 100% 14,36 5,00 18,70 82,71 78,62
TPN
Dapat Diusulkan WBK ke
5 Lapas Kelas IIB Kalabahi 40,34 100% 14,46 5,00 19,28 68,23 79,08
TPN
Dapat Diusulkan WBK ke
6 Lapas Kelas III Lembata 42,43 100% 14,64 5,00 19,38 81,87 81,45
TPN
Dapat Diusulkan WBK ke
7 Lapas Kelas III Baa 40,23 100% 14,38 5,00 19,07 77,37 78,68
TPN
Lapas Terbuka Kelas IIB Dapat Diusulkan WBK ke
8 41,55 100% 14,89 5,00 19,35 82,95 81,81
Waikabubak TPN
Dapat Diusulkan WBK ke
9 LPP Kelas IIB Kupang 44,03 100% 14,40 5,00 19,30 81,72 82,73
TPN
Dapat Diusulkan WBK ke
10 LPKA Kelas I Kupang 40,72 100% 14,94 5,00 19,95 74,57 80,61
TPN
Dapat Diusulkan WBK ke
11 Rutan Kelas IIB Soe 40,28 100% 14,91 5,00 19,88 76,98 80,05
TPN
Dapat Diusulkan WBK ke
12 Rutan Kelas IIB Maumere 40,61 100% 15,00 5,00 20,00 61,97 80,61
TPN
Dapat Diusulkan WBK ke
13 Rutan Kelas IIB Kupang 40,53 100% 14,21 5,00 18,88 77,94 78,61
TPN
Dapat Diusulkan WBK ke
14 Kanim Kelas I TPI Kupang 40,12 100% 14,55 5,00 19,35 79,20 79,01
TPN
Dapat Diusulkan WBK ke
15 Rudenim Kupang 40,75 100% 14,66 5,00 19,00 79,29 79,42
TPN

24
REKOMENDASI HASIL
EVALUASI TPI
TAHUN 2021

25
SURAT MENTERI KE TPN LAPORAN HASIL EVALUASI INFORMASI HASIL EVALUASI
 FAKTOR LAIN PENYEBAB KEGAGALAN SATUAN KERJA DALAM
EVALUASI TPI:

1) Kantor Wilayah dan Unit Eselon I tidak optimal dalam memberikan pembinaan
terhadap satuan kerja dibawahnya sehingga terdapat satuan kerja yang tidak
mendapat informasi yang memadai terkait Evaluasi TPI.
2) Rendahnya komitmen Kepala Satuan kerja dalam pelaksanaan pembangunan ZI
menuju WBK dan WBBM sehingga tidak melakukan perbaikan dokumen pada Aplikasi
E-RB serta masih terdapat satuan kerja yang gugur karena kasus viral dan belum
menindaklanjuti hasil pengawasan BPK dan Inspektorat Jenderal.
3) Masih terdapat satuan kerja yang sudah mendapatkan predikat WBK menuju WBBM
namun terjadi pergantian Pimpinan (Kepala Satuan Kerja) namun pimpinan yang baru
tidak melakukan atau melanjutkan pembangunan Zona Integritas yang terlihat dari
penyajian dokumen yang masih menggunakan produk dokumen Pimpinan sebelumnya
dan tidak ada peningkatan inovasi dari menuju WBK kepada menuju WBBM;
 FAKTOR LAIN PENYEBAB KEGAGALAN SATUAN KERJA DALAM
EVALUASI TPI:

4) Masih terdapat Pimpinan satuan kerja berpredikat WBK menuju WBBM yang tidak
melakukan proses perubahan menuju WBBM sehingga Inovasi dan perubahan yang
disajikan oleh satuan kerja menuju WBBM tidak mengalami perbaikan dari inovasi dan
perubahan yang disajikan pada saat mendapatkan predikat WBK sehingga dinilai tidak
melakukan proses perubahan yang berkelanjutan (perbedaa before and after Inovasi
Pelayanan Publik tidak terlihat nyata).

5) Masih terdapat satuan kerja menuju WBK yang tidak dapat membedakan antara
Inovasi dengan Pelaksanaan Tusi Satker, sehingga Inovasi yang disajikan adalah
merupakan pelaksanaan Tugas dan Fungsi utama.
 REKOMENDASI TPI
ATAS HASIL EVALUASI SATUAN KERJA
MENUJU WBK-WBBM DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
TAHUN 2021

NO REKOMENDASI
Menteri Hukum dan HAM agar segera Surat Kepada Menteri PAN dan RB perihal Pengajuan 476
1 satuan kerja Berpredikat Menuju WBK dan WBBM di Lingkungan Kementerian Hukum Tahun
2021
Menteri Hukum dan HAM agar memberikan Piagam Penghargaan kepada 476 satuan kerja
2 berpredikat menuju WBK dan WBBM di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM atas
prestasinya telah memenuhi kriteria untuk diusulkan kepada TPN.
Kepala Unit Eselon Pembina agar memberikan Piagam Penghargaan kepada 72 satuan kerja
3 berpredikat menuju WBK dan WBBM di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM atas
prestasinya telah memenuhi kriteria untuk diusulkan kepada PANEL TPI.
Kepala Kantor Wilayah agar memberikan Piagam Penghargaan kepada 207 satuan kerja
4 berpredikat menuju WBK dan WBBM di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM atas
prestasinya telah memenuhi kriteria untuk diusulkan kepada DESK EVALUASI TPI
 REKOMENDASI TPI
ATAS HASIL EVALUASI SATUAN KERJA
MENUJU WBK-WBBM DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
TAHUN 2021

NO REKOMENDASI
Kepala Unit Eselon I Pembina agar segera melakukan Penguatan pada satuan kerja menuju
5 WBK dan WBBM di lingkungan kerjanya yang diusulkan kepada TPN serta melakukan
pembinaan pada satuan kerja di lingkungan kerjanya yang belum dapat diusulkan ke TPN.
Kepala Kantor Wilayah agar segera melakukan Penguatan pada satuan kerja menuju WBK dan
6 WBBM di lingkungan kerjanya yang diusulkan kepada TPN serta melakukan pembinaan pada
satuan kerja di lingkungan kerjanya yang belum dapat diusulkan ke TPN.
Masing-masing TPI pada setiap Inspektorat Wilayah agar segera melakukan Penginputan LKE
7 satuan kerja pada PMPZI Menpan RB terhitung sejak diterbitkannya Surat Menteri Hukum dan
HAM pada Menteri PAN dan RB.
Masing-masing Inspektorat Wilayah agar segera menyusun rencana kegiatan Penguatan Satuan
Kerja Menuju WBK dan WBBM di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM yang dijadwalkan
8
akan dilaksanakan pada bulan Agustus dan September terhitung sejak batas akhir pengimputan
PMZI Menpan RB pada tanggal 31 Juli 2021.
 KALENDER KERJA PEMBANGUNAN ZI JULI SD
OKTOBER 2021
TAHUN 2021 KEGIATAN ZI

1. Pengajuan usulan 476 satuan kerja menuju WBK dan WBBM ke TPN oleh Menteri
Hukum dan HAM kepada Menteri PAN dan RB
JULI
2. Penginputan usulan 476 satuan kerja kedalam PMPZI Menpan RB paling lambat
sampai 31 Juli 2021

1. Monitoring dan Evaluasi 4 satuan kerja yang telah mendapatkan predikat WBBM
AGUSTUS selama 2 tahun, Kanim Medan, Kanim Cirebon, Kanim Blitar dan LPP Malang.
2. Penguatan SATKER WBK DAN WBBM OLEH TPI

1. Penguatan SATKER WBK DAN WBBM OLEH TPI

SEPTEMBER
2. PELAKSANAAN SURVEY ONLINE OLEH TPN

OKT SD NOV PELAKSANAAN DESK EVALUASI OLEH TPN

Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Pembangunan ZI Menuju WBK dan WBBM di

DESEMBER
Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM Tahun 2021
CONTOH DESAIN PIAGAM MENTERI HUKUM DAN HAM
CONTOH DESAIN PIAGAM UNIT ESELON I
CONTOH DESAIN PIAGAM KEPALA KANTOR WILAYAH
PENGUATAN SATUAN KERJA
ZI
MENUJU WBK DAN WBBM

35
 MEKANISME PENILAIAN TPN

Survei
Eksternal Penetapan
Pengusulan Online Desk Field Predikat
TPI ke TPN PANEL TPN
Melalui Evaluasi TPN Evaluasi TPN WBK dan
melalalui SHRBZI (DESEMBER) WBBM
PMPZI (OKTOBER) (OKT – NOV)
(SEPTEMBER (DESEMBER)
)
 MEKANISME PENILAIAN TPN – SURVEI
ONLINE

A. Survey dilakukan mulai Agustus dan Septembe

B. Menpan akan melakukan permintaan Data Pengguna Layanan secara online melalui aplikasi
SHPRBZI
C. Setiap satuan kerja wajib mengisi daftar Pengguna Layanan pada link yg disediakan oleh Menpan
berupa nama pengguna, nomor HP, Nomor WA, email, dan Produk Layanan yang diterima
D. Responden survei diutamakan pengguna layanan yang baru selesai menerima pelayanan saat
survei dilaksanakan (On The Spot ) atau telah selesai menerima layanan dalam jangka waktu
maksimal 2 bulan kebelakang
E. Jumlah responden yang diinput ke dalam aplikasi ditargetkan sebanyak 100 responden untuk
setiap unit kerja yang mengajukan ZI (Dikecualikan untuk unit kerja yang memiliki pengguna
layanan dibawah 100)
F. Jumlah responden (yang mengisi survei) minimal 30 responden untuk setiap unit kerja
G. Data Pengguna Layanan :
1. Satker PAS : Pengguna Layanan Penitipan Makanan dan Layanan Kunjungan Video Call.
2. Satker Im : Pemohon Penerbitan Paspor.
3. Satker Lain : menyesuaikan dengan pengguna layanan
 WAWANCARA DESK EVALUATION TPN
• Diperkirakan akan dilaksanakan pada Oktober sd November
• Peserta wawancara adl satker yang lolos validasi & survey TPN
• Diselenggarakan melalui video conference
• Untuk satker menuju WBBM, dipertimbangan melalui tatap muka

1. Yel – Yel 4. Tanya Jawab (± 30

2. Konten Video (10-15) menit 3. Paparan (Maksimal 40 menit)
menit – 45 menit)
(3 Menit)
1. Tupoksi dan core business / kondisi umum / 1. Identifikasi risiko
profile company 2. Tupoksi dan core business / kondisi umum / 1. Tim Penilai TPN akan
profile company
2. Pencanangan ZI 3. Pencanangan ZI melakukan tanya jawab
Satuan Kerja 3. Penjelasan pembangunan 6 area perubahan 4. Penjelasan pembangunan 6 area perubahan kepada tim ZI satker
menampilkan yel-yel yang dilakuan dalam menuju WBK/WBBM. serta inovasi pada masing-masing Area.
dipimpin langsung 4. Penjelasan Inovasi pelayanan publik yang 5. Identifikasi dan Mitigasi risiko atas 2. Pertanyaan dapat
pelaksanaan pelayanan public pada satuan berupa pendalaman
oleh Kepala Satker, dilakukan dalam meningkatkan kualitas kerja dan penguatan integritas untuk
Yel-yel digunakan layanan mencegah KKN. pada aspek di 6 area
untuk menunjukkan 5. Testimoni pengguna layanan dan 6. Penjelasan pembangunan Sarparas dengan perubahan
stakeholders menyajikan Before –After.
semangat dan 7. Penjelasan Inovasi pelayanan public yang 3. Pertanyaan dapat pula
kekompakan satker 6. Penghargaan yang diterima terkait layanan langsung berkaitan dengan Pengguna
7. Komitmen Pimpinan Layanan dengan menyajikan manfaat
berupa pendalaman
dalam membangun ZI
8. Komitmen bersama seluruh jajaran untuk layanan bagi pengguna layanan. terhadap suatu kasus
8. Pelaksanaan inovasi layanan dalam masa
melaksanakan Pembangunan ZI.
Pandemic Covid-19
yang terjadi di satker
9. Video memuat Logo Maskot dan memuat 9. Penghargaan yang diterima terkait Pelayan ybs
Subtitle Bahasa Indonesia/Inggris Publik
 TERIMA KASIH
MELALUI PANEL TPI YANG BERKUALITAS DAN
INDEPENDEN, WUJUDKAN PELAYANAN SATUAN
KERJA BERBASIS DIGITAL DEMI KEAGUNGAN
KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM