LAPORAN PELAKSANAAN

SISTEM PENGENDALIAN
INTERN PE MERI NTAH
(SPIP)
KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN
HAK ASASI MANUSIA NUSA TENGGARA TIMUR
 I. PENDAHULUAN

Penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP)

didasarkan pada Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 33 Tahun 2013
tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor
M.HH.02.PW.02.03 Tahun 2011 tentang Penyelenggaraan Sistem
Pengendalian Intern Pemerintah di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM.
SPIP merupakan suatu proses yang integral pada tindakan dan kegiatan
yang dilakukan secara terus-menerus oleh pimpinan dan seluruh pegawai
untuk memberikan keyakinan memadai atas tercapainya tujuan organisasi.
Adapun tujuan penyelenggaraan SPIP adalah untuk :

1. Kegiatan yang efektif dan efisien;

2. Keandalan laporan keuangan;
3. Pengamanan aset; serta
4. Ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan.

II. PELAKSANAAN SPIP

Berdasarkan Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 33 Tahun 2013

tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor
M.HH.02.PW.02.03 Tahun 2011 tentang Penyelenggaraan Sistem
Pengendalian Intern Pemerintah di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM,
maka Kantor Wilayah wajib menyampaikan Laporan Penyelenggaraan SPIP
bersifat Triwulan kepada lnspektur Jenderal dengan tembusan lnspektur
Jenderal Kemenkumham. Dengan ini kami menyampaikan Laporan Evaluasi
Penyelenggaraan SPIP Semester I Tahun 2018 pada Kanwil Kemenkumham
NTT dengan pokok-pokok sebagai berikut :

2.1. Lingkungan Pengendalian

Lingkungan Pengendalian adalah kondisi dalam instansi pemerintah
yang dapat membangun kesadaran semua personil akan pentingnya
pengendalian intern dalam menjalankan aktivitas yang menjadi tanggung
jawabnya. Dalam Lingkungan Pengendalian terdapat 6 (enam) Sub Unsur yang
terdiri dari Sub Unsur Penegakan lntegritas dan Nilai Etika, Sub Unsur
Komitmen terhadap kompetensi, Sub Unsur Kepemimpinan yang kondusif, Sub
Unsur Pembentukan Struktur Organisasi sesuai kebutuhan, Sub Unsur
Pendelegasian wewenang dan tanggungjawab yang tepat, Sub Unsur
Kebijakan dan Praktik pembinaan SDM, Sub Unsur Hubungan kerja yang baik
dengan instansi pemerintah terkait.
Secara umum Penerapan SPIP Unsur Lingkungan Pengendalian dan
sub-sub unsumya pada Kanwil Kemenkumham NTT dapat dilihat pada tabel
berikut:
 No. Sub Unsur/Kriteria Bukti Catatan
Pendukung/Rujuka
1. Penegakan lntegritas dan Nilai Surat Teguran I
Kode Etik Sanksi bagi PNS
2. Komitmen Terhadap Pengiriman Diklat
3. Kepemimpinan yang Kondusif Orta Kanwil
4. Pembentukan Struktur Orta Kanwil
Organisasi sesuai Kebutuhan

5. Pendelegasian Wewenang dan Disposisi Surat

Tanggungjawab yang tepat
6. Kebijakan dan Praktik Workshop, Bimtek
Pembinaan SDM
7. Hubungan Kerja yang baik Rapat koordinasi
dengan lnstansi Pemerintah
Terkait

2.2. Penilaian Risiko

Penilaian Risiko merupakan salah satu unsur panting dalam penerapan

SPIP. Dengan adanya penilaian risiko ini, UPT dapat mengidentifikasi
kendala/hambatan baik internal maupun eksternal yang akan mempengaruhi
tercapainya tujuan UPT, melakukan analisis serta menentukan langkah-
langkah antisipasinya.
Dalam Unsur Penilaian Risiko ini terdapat 2 (dua) sub unsur yaitu Sub
Unsur
ldentifikasi Risiko dan Sub unsur Analisis Risiko.

No. Sub Unsur/Kriteria Bukti Catatan

Pendukung/Rujuka
1. Penetapan Tujuan lnstansi Orta Kanwil

2. Penetapan Tujuan pada DIPA

Tingkat
3. ldentifikasi Risiko Sudah dilakukan
4. Analisis Risiko Sudah dilakukan
5. Mengelola Risiko selama Sudah dilakukan
Perubahan

2.3. Kegiatan Pengendalian

Kegiatan Pengendalian merupakan tindakan yang diperlukan untuk
mengatasi risiko, penetapan dan pelaksanaan kebijakan serta prosedur untuk
memastikan bahwa tindakan mengatasi risiko telah dilaksanakan secara
efektif.
Secara umum Penerapan SPIP Unsur Pengendalian dan sub-sub unsurnya
serta bukti pendukungnya pada Kanwil Kemenkumham NTT sebagai berikut :
 No. Sub Unsur/Kriteria Bukti Catatan
Pendukung/Rujuka
1. Reviu atas kinerja instansi LKIP
2. Pembinaan SOM Diklat
3. Pengendalian Pengelolaan SOP
Sistem lnformasi

2.4. lnformasi dan Komunikasi

Penerapan unsur lnformasi dan Komunikasi dalam lnstansi Pemerintah
memegang peranan yang sangat panting. lnformasi-informasi yang diterima
harus mampu disaring oleh lnstansi Pemerintah untuk menjaring informasi
yang relevan dan dapat diandalkan. lnformasi tersebut kemudian perlu
dikomunikasikan untuk mendapat umpan balik. Untuk itu dibutuhkan
komunikasi yang efektif (segala arah/atas ke bawah maupun bawah ke
atas dan sebagainya). Dengan komunikasi yang efektif memungkinkan
seluruh pimpinan dan pegawai dapat melaksanakan tugasnya dengan baik
serta aspek pengendalian panting yang terkait dapat berjalan dengan
secara memadai.
Pelaksanaan Unsur lnformasi dan Komunikasi pada Kanwil
Kemenkumham NTT sebagai berikut:

No. Sub Unsur Bukti Pendukuna Keterangan

A. lnformasi Notulen Rapat,
Laporan, Agenda
Surat Masuk,
B. Komunikasi Papan informasi, banner,
Pengumuman

2.5. Pemantauan
Pemantauan sistem pengendalian intern adalah suatu proses penilaian
kualitas kinerja pengendalian intern dalam suatu periode tertentu. Pemantauan
pengendalian intern pada dasarnya adalah memastikan bahwa sistem
pengendalian intern pada suatu instansi pemerintah berjalan sesuai dengan
yang diharapkan dan perbaikan-perbaikan yang diperlukan telah dilaksanakan
sesuai dengan perkembangan.
Pemantauan yang efektif dapat menjamin terlaksananya kegiatan secara
efektif dan efisien, keandalan laporan, pengamanan asset serta ketaatan
terhadap peraturan perundang-undangan.
Dalam pelaksanaan pemantauan dibutuhkan aturan/kebijakan/prosedur
yang memadai hal ini untuk menjamin kegiatan pemantauan dilaksanakan
secara berkelanjutan, jelas, terarah dan taat hukum. Secara umum pelaksana
Kegiatan Pemantauan di lingkungan Kanwil Kemenkumham NTT sebagai
berikut:
 No. Uraian Bukti Pendukung Keterangan
1. Pemantuan Berkelanjutan Laporan monev, dll

2. Penyelesaian Audit Standard

Operasional

Ill. KESIMPULAN

Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) pada Kanwil

Kemenkumham NTT secara umum mengacu pada Peraturan Menteri Hukum
dan HAM Nomor 33 Tahun 2013 tentang Penyelenggaraan Sistem
Pengendalian Intern Pemerintah di Lingkungan Kementerian Hukum dan
HAM.
Sesuai dengan hasil penerapan terhadap Unsur-Unsur SPIP pada
Kanwil Kemenkumham NTT selama Semester I Tahun 2018, dapat
disimpulkan sebagai berikut :
No Unsur Permasalahan Sol us
1. Lingkungan 1. Dilaksanakan apabila 1. pendokumentasian
Pengendalian ada sesuatu yang akan kegiatan dan
dilakukan penyimpanan
2. Sekedar memenuhi arsip/dokumen secara
permohonan sistematis/ tertata
dari 2. mengedepankan
penyelenggara komitmen untuk
memberikan pelayanan
2. Penilaian 1. Pelaksanaan pekerjaan 1. selalu mereviu dan meng-
Risiko sudah sesuai dengan update sistem
memperhitungkan pengendalian
segala kemungkinan
yang
terjadi tetapi pada
umumnya belum
dituangkan dalam
sistim pengendalian.
2. Setiap pemangku 2. setiap pekerjaan
kegiatan jarang disertai dengan
memperkirakan resiko perkiraan resiko
yang akan terjadi
apabila pekerjaan
tersebut belum atau
tidak dikerjakan.
3. Pimpinan melalui
pertemuan atau
pembinaannya
melakukan pemantuan
dilihat dari
keberhasilan atau
penyerapan anggaran
yang telah
dipergunakan
 No Unsur Permasalahan Sol us
i
3. Kegiatan 1. Kurangnya komitmen 1. meminta pendampingan
Pengendalian Tim Satgas SPIP dari APIP secara intensif
dalam mewujudkan 2. mengirimkan anggota
penerapan SPIP di tim satgas untuk
semua lini mengikuti pelatihan
2. Kurangnya SPIP, kemudian
pemahaman mensosialisasikannya
terhadap penerapan kepada semua
4. lnformasi dan 1. Penyampaian 1. pengecekan silang
Komunikasi informasi kepada
yang kurang tepat sumber informasi
dapat menimbulkan
persepsi/ tanggapan
yang berbeda. 2. analisis sederhana
2. lnformasi yang untuk menentukan
kurang tepat sasaran calon penerima
atau waktu informasi yang tepat
5. Pemantauan 1. Belum dipahaminya 1. sosialisasi SOP kepada
SOP para
pegawai, terutama
untuk CPNS, juga
sosialisasi SOP-SOP
yang baru.
2. Evaluasi SOP
2. Kurangnya penerapan
I pelaksanaan SOP
karena pemantauan

Walaupun masih terdapat berbagai permasalahan sebagaimana

diuraikan dalam tabel tersebut, secara umum SPIP telah diterapkan dalam
pelaksanaan tugas di masing-masing Sub Bagian/Sub Bidang, dan secara
bertahap, kegiatan SPIP diinternalisasikan kepada semua pegawai yang ada di
Kanwil Kemenkumham NTT.
Demikian laporan ini disampaikan sebagai bahan evaluasi dan tindak
lanjut guna perbaikan Penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah (SPIP) di Kanwil Kemenkumham NTT.

Kupang, 30 Agustus 2019

1
KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI
KANTOR WILAYAH NUSA TENGGARA TIMUR KUPANG
Jalan W.J Lalamentik No.98 Kupang
Telepon: (0380) 833101-821077-825910 Fax: (0380) 821126
PEN Kode Pos : 85111
Email: kanwil.ntt@Jcemenkumham.go.id

GAYOM

r AN

LAPORAN

TENTANG
SOSIALISASI NILAI MATURITAS SPIP LEVEL 3 (TERDEFINISI) BERUPA
PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK DAN PENCEGAHAN KORUPSI

A. PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Untuk mencapai pengelolaan keuangan negara yang efektif, efisien, dan
transaparan dan akuntabel, Menteri/pimpinan lembaga, gubernur, dan
bupati/walikota wajib melakukan pengendalian atas penyelenggaraan kegiatan
pemerintahan. Pengendalian atas kegiatan pemerintahan dilaksanakan dengan
berpedoman pada peraturan pemerintah tentang Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah (SPIP) sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 60
Tahun 2008.
Untuk mewujudkan penyelenggaraan SPIP di lingkungan Kantor Wilayah
Kementerian Hukum dan HAM Nusa Tenggara Timur secara keseluruhan telah
dilaksanakan kegiatan-kegiatan sebagai berikut :
a. Penyusunan program kerja penyelenggaraan;
b. Penyusunan petunjuk pelaksanaan;
c. lnternalisasi dan implementasi;
d. Pengendalian, pengawasan, dan pembinaan;
e. Monitoring penyelenggaraan;
f. Penyusunan laporan penyelenggaraan.

2. Dasar Hukum
1. Peraturan Pemerintah RI Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian
 Intern Pemerintah;
2. Peraturan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor 33 Tahun 2013 tentang
Penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah di lingkungan
Kementerian Hukum dan HAM;
 3. Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 5 Tahun 2018 tentang Penerapan
Manajemen Risiko di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia;
4. Keputusan Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Nusa
Tenggara Timur Nomor : W.22.HM.03.01-3159 tanggal 9 Juli 2019 tentang
Penunjukan Narasumber Sosialisasi Penguatan SPIP;
5. Surat Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Nusa Tenggara
Timur Nomor: W22.HM.01.04-2882 tanggal 17 Juni 2019 tentang Penguatan
Tugas Pokok dan Fungsi Divisi Administrasi dan Divisi Keimigrasian.

6. Surat Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Nusa Tenggara
Timur Nomor: W22-UM.01.01-3154 tanggal 9 Juli 2019 tentang Bimtek Publik
Speaking;
7. Surat Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Nusa Tenggara
Timur Nomor: W.22.HM.03.01-3160 tanggal 9 Juli 2019 tentang Permohonan
Menjadi Narasumber;
8. Keputusan Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Nusa
Tenggara Timur Nomor : W22-1282.PW.02.03 Tahun 2019 tentang
Pembentukan Tim Penguatan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah di
lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Nusa Tenggara
TimurTahun 2019;

3. Ruang Lingkup
Kegiatan Sosialisasi Nilai Maturitas SPIP Level 3 (Terdefinisi) Berupa
Peningkatan Pelayanan Publik dan Pencegahan Korupsi di lingkungan Kantor
Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Nusa Tenggara Timur dengan melibatkan
peserta yang terdiri dari Kepala UPT beserta seluruh pejabat dan agen humas
seluruh UPT, narasumber adalah Kakanwil Kemenkumham NTT, Kabag Program
dan Humas, dan Wartawan Senior (Pemerhati Komunikasi dan lnformasi Media).

B. Kegiatan yang Dilaksanakan

Kegiatan yang dilaksanakan adalah Sosialisasi Nilai Maturitas SPIP Level 3
(Terdefinisi) Berupa Peningkatan Pelayanan Publik dan Pencegahan Korupsi tanggal
11 Juli 2019 di Aula KantorWilayah Kementerian Hukum dan HAM Nusa Tengara Timur
C. Hasil yang Dicapai

Penyelenggaraan SPIP merupakan proses berkelanjutan melewati batas tahun

anggaran. Untuk tertib administrasi dalam proses penyelenggaraan SPIP perlu
disusun laporan sebagai bentuk pertanggungjawaban atas segala pelaksanaan
penyelenggaraan SPIP mengacu pada Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 5
Tahun 2018 tentang Penerapan Manajemen Risiko di lingkungan Kementerian Hukum
dan HAM. Laporan memuat informasi antara lain :
a) Pelaksanaan kegiatan
b) Hambatan kegiatan
c) Saran
d) Tindak lanjut atas saran periode selanjutnya.
Keberhasilan penyelenggaraan SPIP dapat ditunjukkan melalui beberapa indikator
sebagaiberikut:
1. Meningkatnya kinerja pencapaian sasaran kegiatan;
2. Tercapainya target pada laporan kinerja unit kerja;
3. Tertib pengelolaan kepegawaian;
4. Tertib pengelolaan keuangan;
5. Tertib pengelolaan Barang Milik Negara (BMN);
6. Meningkatnya kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan;
7. Terciptanya keteraturan, keterbukaan, dan kelancaran pelaksanaan tugas;
8. Mudah memperoleh data dan informasi yang aktual dan akurat;
9. Menurunnya kelemahan, penyimpangan, dan pelanggaran;
1 O. Menurunnya pengaduan terhadap penyalahgunaan wewenang dan atau
tindak pidana korupsi, dan terdokumentasi semua transaksi dan kejadian
penting.
D. Penutup
Demikian laporan Sosialisasi Nilai Maturitas SPIP Level 3 (Terdefinisi) Berupa
Peningkatan Pelayanan Publik dan Pencegahan Korupsi Kantor Wilayah Kementerian
Hukum dan HAM Nusa Tenggara Timur.

Dibuat di Kupang
pada tanggal 12 Juli 2019

.»:>
Mariana R. Manuhutu
NIP 196505291985032001
 NOTULA

Hari : Kamis
Tanggal : 11 Juli 2019
Pukul : 09.00 Wita
Tempat : Aula Kanwil Kemenkumham NTT
Peserta Rapat
- Para Pejabat Divisi
- Para Ka.UPT
Pegawai Kanwil Kemenkumham NTT
Acara : Rapat Pegendalian SPIP Semester I Kanwil Kemenkumham NTT
Jalannya Rapat
1. Pembukaan oleh Kepala Divisi Administrasi
"Ass... wr... wbr. ., sya/om, salve, om swasti astu, nammo buddaya.....
Pertama-tama mari/ah kita memanjatkan puji syukur ke hadirat TYME
karena kita masih diberi kesehatan untuk berkumpul dan mengikuti Rapat
Evaluasi Perubahan Eselon Kanwil Kemenkumham NTT.
Kami mengucapkan terima kasih atas kehadiran Bapaklibu yang telah
berkenan hadir untuk mengikuti kegiatan ini. Adapun agenda rapat pada hari ini
adalah Rapat Rapat Pegendalian SPIP Semester I Kanwil Kemenkumham NTT.

2. Tanggapan lbu Rosmini Manuhutu

Jajaran Kanwil NTT wajib memperhatikan beberapa hal sesuai dengan

PP Nomor 60 Tahun 2008, SPIP terdiri dari lima unsur, yaitu:

1. Lingkungan pengendalian
2. Penilaian risiko
3. Kegiatan pengendalian
4. lnformasi dan komunikasi
5. Pemantauan pengendalian intern

-----
3. Penutup

Demikian notula rapat ini dibuat semoga memberikan manfaat bagi seluruh
jajaran Kanwil Kemenkumham NTT.

Notulis,
Disahkan Oleh,

Cornelia Y. Radho
NIP 198207132005012001
 DOKUMENTASI
KEGIATAN MONITORING DAN EVALUASI PELAKSANAAN SPIP SEMESTER I
DI LINGKUNGAN KANWIL KEMENKUMHAM NTT
Hari, Tanggal : Kamis, 11 Juli 2019
Tempat : Aula Kanwil Kemenkumham NTT
 ,•

DAFTAR HADIR

1~0----.-
!
I
l
Nama Asal UPT

'. ~- 11e-r ~--- . l~'-i-"--' -+------#------1-1------.,o"F---

=~~- £~-~ &·r

-h
w~ (_ett,v..
-1-------rl-=----~-
[llii~~-~-
.
5
- 6~ 4-k[;; 0t-~--· ·---
ag "'i,tA
· ·- - -

•
-
---t

7 \J\f\.w~ CX .
----- ~f ~f")\.
8 /VI· H , 1<b; suw ~ rvEGA.AA
-·- ll£N
_9_ \2.o~~~ 1~ ~VJ..~\ .
~
1_0 fV\V(7AW-~
-~-=-- &,~1crJ.-·
.2?_ . l) ON~. L_ \~- -
- ----~-
·
13 ~/ftl·
-------~-------1--.--,....._....,;-
h-
_2_~--1~} f{ \
•
WU1At1
16 ~~ ~tt{-
17
~~~~l~~~~l~~~--~~~~~-~_Wl_\ __ ~--~~~-
.-=-~ l D,·r,t ~
19 _)2<13 D. PrD (J{J
20
· -- f_· ~ lferJ(X!J[rmo.
_:_:_ ~~T~ . ~ ,.
-~~ A~A ~ GOG t1 - £ ·
23~~·
 ,•··, •· ·• .,._ .. --. _.,._,,,,. ,,· .• ,,.~...,..,,.." ,._ s.<·-~·~·-·· , .• ,.,.,'"·a-,,~•" . ,.,.. .... ,.,._..- ... ,.4,-., ._..~ ... ~ • .. ,.• --~--·, ..• .....-

--- . ·-----------.--------.------.---t----·1
_ _2_4: \.\~r 1\l'O.V\l:f a.IA \:Jlrrl w,\, N-rr
-25 ~t~,'\ ,\, f ~~ ~\V\ \ ~'\

-~~ TOMH I 110-/\JQt<..J Lfl<J! r kPG

27 (Y\ . yZ_ ~ Q) W' fr ,Jf\S)J \, a' ,C T "Jy'4vi

2 /fawy 8
J~.._lv_. -=--/J .l<Jy;~~--l---'-'--f:a_~. _lvt_Y_ __,' ...----+-~~-i

--------
29 ~-In-~ t~''
-·--+-------+-----...../IC---
30 ~ /~It ~tJ'(,
----------------~------f-~-~---j
~

~l
U~~l-~~-
\~ ·~J~-~~~~

•
-
------
' 34 Afc°'-v\.C<i \ 4>~iQ \~L
35 ,,_,, ·-·-
~- )4_,.., ~---.,,,, ~
_.;.___i_.__+-----....---+---·l"----;~-----,,,,9--------1
'4v~
-~:-~- k/{/YJIJk_b ._l_'~--------~-~---_-
· · : -!-~-------

! 37 ~J µq.M-~ - ·--·--·- --·

{lA f',.(.\,L
·-----·-l--
Li
--· ·
I
------·-· · ····-·---

38 f v-V1i M . \C-A ~wi

I~ _
t~~-~ ~,~y-\-~-~::J_d~~-~:~~~~----
----·--·--········--

! 39

_4-:_ - J.e..o-n
1 ·--.
S
42 ~~

•
-4·3 --~ _
U0~0..n~
44 ?tu, cH':1
45 Iv={~, ~
_ 46 <Vl f\J':':::rN &au C\ nv

: ~ -··D~:l
47 ~f'~ \J
.. ~ PJvf}& -

-·-··- ····- -
~- ~\,k...

o(l~~ __ ~lTT
~,..,; ~U),\ ~~T
SO )\fl~ A- M ·

--·1-----
 _,,, ..-. •··· ··-·.·-,<r.-~n.·~·~~-.~,,.,-.,, •• -•·• •· ·• •'•'""- ·'•""-"'~'" ·· ... ,... ;,,-. ·· •"' .. , ..... , .. , •~ ,~ ·•· '"·•·" • .. ,,,.,.....;, ... ,.,......_..-..~.,.-'ft."',: • '

-~s~-~~UD~ ;----1--l(--W-k-Rt?_k __ ,_ ____,_ _

_ 5_3 _ /)'11)le/ Ji ~ko &16 l<'/17Jr>

54 -~~~

• 61

---62 m~°'- WI.

~~ 'fNv£' tA-1/ cs
-~~- 4ivf~ --~'--- -·~_ll\Jvf , ~_'---"__ t---~~-

6_5-·- - A~~() _Tefi7}.-L--..r.....::.~--71· ----l---¥-/lftl.J __ W_t{___+-~--=,,--+-,,,,,,,..__.. . . . :,:.

66
·· · - -·
··· -· -·- --
ArvQR.CAS AttA-7 R,\</u ~l
. ~~----'\_Mt t m'~Q&v\ ~"\P-l''-- -~
· 6s ~} 1~ •.•• "':>

-~70 M~&t -~~~~--~~--~·~~~~- ~~~

•
,'t/ Mct0~~
,.................... ,,_ ,

Mengetahui
Kepala Divisi Administrasi

Drs. Piet Bukorsyom, SH., MB

Nip. 196512271996101001
KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI
{QCA KANTOR WILAYAH NUSA TENGGARA TIMUR

JIIL'
KU PANG
Jalan W.J Lalamentik No.98 Kupang
PENGAYOMAN
Telepon : (0380) 833101 -821077-825910 Fax : (0380) 821126
Kode Pos : 85111
Email: kanwilntt@kemenkumham.go.id & kanwilntt@yahoo.com

Nomor W22.UM.01.03- 08 Juli 2019

Sifat Penting
Lampi ran
Hal Undangan

Yth.
1. Para Kepala Divisi;
2. Para Kepala UPT;
3. Para Pejabat di lingkungan Kantor Wilayah;
4. Para Wartawan Senior se-Kota Ku pang;
5. Para Pegawai di lingkungan Kantor Wilayah;
6. Para Agen Humas seluruh UPT.

Menindaklanjuti Keputusan Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Nusa Tenggara Timur
Nomor : W22-1282.PW.02.03 Tahun 2019 tentang Pembentukan Tim Penguatan Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Nusa Tenggara Timur Tahun 2019,
dengan ini kami mengundang Bapak/lbu guna mengikuti Rapat Pengendalian SPIP Semester I yang akan
dilaksanakan pada :

Hari, Tanggal : Kamis, 11 Juli 2019

Waktu : Pukul 09.00 Wita • selesai
Tempat : Aula Kanwil KemenkumhamNTT
Jalan W.J. LalamentikNo. 98 Oebobo Kupang

Demikian undangan ini, atas perhatian dan kehadiran Bapak/lbu disampaikan terima kasih.