USULAN QUICK WINS REFOR-

MASI BIROKRASI RSUD KABU-

PATEN BULELENG

ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts

EVALUASI
ZONA INTEGRITAS MENUJU
WBK/WBBM
 DASAR HUKUM ZONA INTEGRITAS
DASAR HUKUM PERMENPAN PERMENPAN tentang ZI

1. UU 28 / 1999 tentang Penyelenggara Negara yang Bersih

dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme; Permen PANRB 20 / 2012 tentang
2. UU 31 / 1999 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Pedoman Umum Pembangunan ZI
menuju Wilah Bebas dari Korupsi
Korupsi;
3. UU 30 / 2002 tentang Komisi Tindak Pidana Korupsi; diubah
4. UU 14 / 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik ;
5. UU 25 /2009 tentang Pelayanan Publik ;
6. PP 60 / 2008 tentang Sistem Pengendalian Internal Permen PANRB 60 / 2012 tentang
Pemerintah; Pedoman Pembangunan Zona
7. Perpres 54 / 2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa Integritas menuju WBK dan WBBBM
Pemerintah; di Lingkungan K/L dan Pemda
8. Perpres 81 / 2010 tentang Grand Design Reformasi diubah
Birokrasi 2010 – 2025;
9. Perpres 55 / 2012 tentang Strategi Nasional Pencegahan
dan Pemberantasan Korupsi Inpres 2 / 2014 Tentang Aksi Permen PANRB 52 / 2014 tentang
Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi; Pedoman Pembangunan ZI menuju
10. Permen PAN dan RB 14 / 2014 tentang Pedoman Evaluasi WBK dan WBBM di Lingkungan
Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Instansi Pemerintah
4
WILAYAH BEBAS KORUPSI DAN
WILAYAH BIROKRASI BERSIH MELAYANI

Wilayah Bebas Korupsi

(WBK) dan
Wilayah Birokrasi
Bersih Melayani
(WBBM)
Merupakan predikat
yang diberikan kepada
unit kerja pada instansi
pemerintah yang
memenuhi indikasi
bebas dari korupsi dan
melayani publik
dengan baik

5
 PROSES PEMBANGUNAN

PENCANANGAN ZI PEMBANGUNAN ZI PENGUSULAN

• Penandatanganan Pakta Integritas
oleh seluruh atau sebagian besar
pegawai
• Pernyataan komitmen telah siap
membangun Zona Integritas
• Membangun unit kerja menuju
WBK/WBBM
• Menetapkan unit kerja yang akan
diusulkan menuju WBK/WBBM
• Penilaian Mandiri oleh Tim Penilai
Internal (TPI)
• TPI melaporkan kepada pimpinan
instansi
• Pengusulan ke Kemen PAN RB

Reviu TPN Penetapan WBK/WBBM

• Reviu oleh Tim Penilai Nasional
• MenPANRB mengusulkan kepada
Instansi Pemerintah agar unit kerja
ditetapkan menjadi WBK
• MenPANRB menetapkan unit kerja
sebagai WBBM

6
PROSES PENILAIAN DAN PENETAPAN

Pemenuhan
Indikator MWBK
Hasil MEMENUHI
SYARAT
Unit Kerja Penilaian MWBBM
Reviu TPN
Percontohan TPI TIDAK MEMENUHI
SYARAT

Pemenuhan
Indikator
Proses

7
SYARAT PENGAJUAN WBK/WBBM
SYARAT WBK WBBM
Opini BPK “WTP” Opini BPK “WTP” selama
TINGKAT INSTANSI minimal 2 tahun berturut-
PEMERINTAH turut
Nilai AKIP minimal “CC”
Setingkat Es. I s.d Es. III
Peran dan penyelenggaraan fungsi pelayanan strategis
Melaksanakan program-program reformasi birokrasi
TINGKAT UNIT KERJA secara baik
Mengelola sumber daya yang cukup besar
Telah sebelumnya
mendapat predikat WBK

8
SURVEY PERSEPSI PELAYANAN PUBLIK (EKSTERNAL)

KEJELASAN DAN KEMUDAHAN

PERSYARATAN PELAYANAN KECUKUPAN PETUGAS LAYANAN

KEPASTIAN DAN KESEDERHANAAN PROSE-

DUR PELAYANAN PETUGAS LAYANAN BERKOMPETEN DAN
BERETIKA

WAKTU PELAYANAN CEPAT DAN SESUAI

STANDAR
KEJELASAN MAKLUMAT PELAYANAN

KEWAJARAN DAN KETERJANGKAUAN BIAYA

KENYAMANAN DAN KEAMANAN SARANA

DAN PRASANA
KESESUAIAN PELAYANAN DENGAN
KETENTUAN

PENYELENGGARA LAYANAN DENGAN

TERDAPAT PENANGANAN PENGADUAN/ KOMITMEN TINGGI
MASUKAN

9
SURVEY PERSEPSI ANTI KORUPSI (EKSTERNAL)

TRANSPARANSI STANDAR DAN PROSEDUR

KEMUDAHAN STANDAR DAN PROSEDUR

LEGITIMASI KEKUASAAN DAN KEWENANGAN

PERLAKUAN SPESIAL/KHUSUS

PERBEDAAN LAYANAN BERDASAR NEPOTISME

KECENDERUNGAN TINDAKAN MELANGGAR HUKUM

KECENDERUNGAN BENTURAN KEPENTINGAN

SURVEY INTEGRITAS ORGANISASI (INTERNAL)

BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM ANTI KORUPSI

INTEGRITAS KERJA TERKAIT PENGELOLAAN SDM

INTEGRITAS KERJA DAN PELAKSANAAN

ANGGARAN

INTEGRITAS KERJA DAN KESESUAIAN PERINTAH

ATASAN DENGAN ATURAN DAN NORMA
AKUNTABILITAS KINERJA
 POHON KINERJA
NASIONA
KABINET SASARAN PEMBANGUNAN NASIONAL L
PRESIDEN
(Impact)

Pemerintah Daerah
Kepala SASARAN STRATEGIS K/L
Daerah (outcome - impact)

Kepala SASARAN PROGRAM SASARAN PROGRAM

SKPD (outcome) (outcome)

ES III
SASARAN KEGIATAN SASARAN KEGIATAN SASARAN KEGIATAN SASARAN KEGIATAN
(output) (output) (output) (output)

Proses
Pencapaian Proses Proses Proses Proses Proses Proses Proses Proses
Output

Sumberdaya
Yang inp inp inp inp inp inp inp inp inp inp inp inp inp inp inp inp
ut ut ut ut ut ut ut ut ut ut ut ut ut ut ut ut
Digunakan

17
PENATAAN & PENGUATAN ORGANISASI

TRANSFORMASI SISTEM KERJA

UNTUK PENYEDERHANAAN BIROKRASI
(PERMENPANRB NO 7 TAHUN 2022)

Sumber : Deputi Bidang Kelembagaan dan Tata Laksana Kementerian Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi