PERJANJIAN KONTRAK KERJA

1. Nama : ....................................................
Jabatan : General Affair & HRD Manager
Nama Perusahaan : PT. ..............................................................
Alamat Perusahaan : Jl. ...............................................................................
Dalam hal ini mewakili perusahaan, untuk selanjutnya disebut PERUSAHAAN

2. Nama Lengkap : ……………………………………………………………….…………………………

Tempat/tgl lahir : ……………………………………………………………….…………………………

Jabatan/Divisi : ……………………………………/…..……………………….………………………

Alamat rumah : ……………………………………………………………….…………………………

: ……………………………………………………………….…………………………

Nomor Telp/Hp : ………………………………………/..…………………….…………………………

Status : Single Menikah dengan jumlah anak ……….. orang

Nomor NPWP :……………………………………..…………..… Agama :………………………….

Untuk selanjutnya disebut KARYAWAN

3. Isi Perjanjian Kontrak Kerja:

 Karyawan berhak atas gaji dan tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh Perusahaan sesuai
dengan kesepakatan yang telah disepakati.
 Karyawan wajib mentaati semua ketentuan Perusahaan selama jam kerja yang ditetapkan
yakni masuk pukul .............. WIB sampai dengan pukul ............... WIB.
 Karyawan wajib melaksankan setiap tugas dan pekerjaan yang diberikan dengan penuh
tanggung jawab
 Selama masa kontrak dilarang bekerja di perusahaan lain.
 Karyawan wajib menjaga dan memelihara setiap fasilitas dan aset perusahaan.
 Perusahaan berhak memberhentikan karyawan apabila karyawan melakukan pelanggaran
disiplin dan atau melakukan tindakan melawan hukum dan undang-undang yang berlaku dan
atau melakukan pelanggaran yang berakibat dapat merugikan Perusahaan, tanpa
memberikan kompensasi kepada karyawan berupa apapun.
 Masa Kontrak Kerja ini berlaku selama 1 (satu) tahun terhitung mulai tanggal ........................
sampai dengan tanggal .........................................
 Perjanjian Kontrak Kerja ini akan diperpanjang setelah masa kontrak ini berakhir dengan
terlebih dahulu mendapat rekomendasi dari atasang langsung dan Kepala Divisi.
 Setiap perselisihan dan permasalahan dalam pekerjaan akan diselesaikan secara
musyawarah untuk mufakat.

Demikian Surat Perjanjian Kontrak Kerja ini dibuat tanpa adanya paksaan dari pihak manapun .

........................, ........................... GA & HRD Manager

………………………… ...........................................
Karyawan