Nama : Sekar Azhani Prasana Pertiwi

Kelas : 5 A3
Nim : 219133404
Tugas UTS
REVIEW ARTIKEL I
Identitas Artikel
- Nama Penulis : Etin Indrayani
- Judul Artikel : PENGELOLAAN SISTEM INFORMASI AKADEMIK PERGURUAN
TINGGI BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI (TIK)
Gambaran Umum Artikel :
Efektivitas aplikasi TIK dalam proses manajemen kelembagaan sering terhambat oleh banyak
Faktor non teknis yang tidak dipersiapkan lembaga. Mulai dari penyiapan orang, budaya,
mekanisme organisasi, bahkan teknis pemeliharaannya. Tak selamanya SIA yang berbasis TIK
bisa meningkatkan kinerja pengelolaan administrasi akademik, manakala lembaga hanya
menganggap bahwa implementasi TIK untuk SIA hanya sekedar menyiapkan perangkat keras
TIK. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti sejauh mana sumbangan efektivitas manajemen
SIA (X1), budaya TIK (X2), ketersediaan fasilitas TIK (X3), dan kualitas SDM SIA (X4)
terhadap Kinerja perguruan tinggi (Y).
Tujuan Penelitian :
Metode Penelitian : Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitik yang berjenis
survei dengan pendekatan kuantitatif untuk mengkaji hubungan dan pengaruh antar variabel
yakni tentang pengaruh efektivitas manajemen SIA (X1), budaya TIK (X2), ketersediaan
fasilitas TIK X3), dan kualitas SDM SIA (X4) terhadap kinerja perguruan tinggi (Y) dan
dampaknya terhadap prestasi akademik mahasiswa (Z) pada perguruan tinggi di Kota Bandung
yang dijadikan objek penelitian.
Hasil Penelitian :
Kelebihan dan Kelemahan Artikel
Kelebihan
Teori yang digunakan sudah cukup relevan dengan tema penelitian. Hal itu karena peneliti
menggunakan hasil penelitian-penelitian sebelumnya yang berhubungan dengan intellectual
capital, dan menggunakan grounded theory. Sesuai dengan judul artikel yang ditulis, teori-teori
tersebut sudah cukup sebagai landasan untuk melakukan kajian-kajian.
Kelemahan
Kekurangan dari penelitian ini belum menjelaskan keterbatasan dari penelitian hanya saran
yang ditampilkan
REVIEW ARTIKEL 2
Identitas Artikel :
- Nama Penulis : Raniasari Bimanti Esthi dan Anggraini Sukmawati
- Judul : Analisis Tingkat Penerapan Manajemen Pengetahuan Dalam Membangun
Organisasi Berbasis Pengetahuan ( Studi Kasus PT Trubus Mitra Swadaya SE-
JABODETABEK )
Gambaran Umum Artikel :
PT Trubus Mitra Swadaya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri agribisnis
yang Menjual berbagai macam produk pertanian. Perkembangan industri agribisnis,
Khususnya toko pertanian kini semakin ketat persaingannya.
Tujuan Penelitian :
- Mengidentifikasi tingkat manajemen pengetahuan pada PT Trubus Mitra Swadaya.
- Mengidentifikasi tingkat aktivitas yang berhubungan dengan manajemen pengetahuan
pada PT Trubus Mitra Swadaya
- Menganalisis persepsi karyawan terhadap penerapan Manajemen pengetahuan pada PT
Trubus Mitra Swadaya.
Metode Penelitian :
Hasil yang diperoleh akan dianalisis dengan menggunakan analisis perhitungan nilai rataan,
sehingga dapat diketahui tingkat penerapan manajemen pengetahuan. Selain itu, komponen
manajemen pengetahuan dapat digunakan untuk mengetahui persepsi karyawan terhadap
manajemen pengetahuan, dengan menggunakan analisis uji tabulasi silang. Melalui alat
analisis ini, dapat diketahui persepsi karyawan terhadap penerapan manajemen pengetahuan.
Dengan demikian, perusahaan dapat memperoleh masukkan (rekomendasi) dari karyawan.

Hasil penelitian :
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat penerapan manajemen pengetahuan secara
keseluruhan di setiap unit kerja dinilai oleh karyawan berada pada tingkat penerapan yang
sudah baik. Hal ini merefleksikan bahwa hampir semua komponen manajemen pengetahuan
dinilai dan dirasakan oleh mayoritas karyawan sudah diterapkan dengan baik. Dari hasil
tersebut terdapat ringkasan penerapan manajemen masing-masing komponen yaitu : Analisis
komponen berbagi, analisis komponen belajar, analisis komponen inovasi, analisis komponen
knowledge, motivasi, komunikasi, manfaat, manajemen sdm, teknologi, culture, proses,
suasana kerja, waktu kerja. Karyawan pada PT Trubus Mitra Swadaya memiliki persepsi yang
berbeda terhadap penerapan manajemen pengetahuan yang mereka lakukan. Hal ini dapat
dipengaruhi oleh perbedaan karakteristik yang dimiliki setiap individu. Analisis penerapan
manajemen pengetahuan dilakukan secara deskriptif dengan menggunakan tabulasi silang
(crosstab). Dari hasil crosstab terdapat beberapa persepsi karyawan tentang penerapan
manajemen pengetahuan :
1. Persepsi Karyawan Tentang Penerapan Manajemen Pengetahuan Berdasarkan Jenis Kelamin
2. Persepsi Karyawan Tentang Penerapan Manajemen Pengetahuan Berdasarkan Kelompok
Usia
3. Persepsi Karyawan Tentang Penerapan Manajemen Pengetahuan Berdasarkan Pendidikan
Terakhir
4. Persepsi Karyawan Tentang Penerapan Manajemen Pengetahuan Berdasarkan Masa Kerja
5. Persepsi Karyawan Tentang Penerapan Manajemen Pengetahuan Berdasarkan Unit Kerja
yang Sekarang Ditempati
Kesimpulan :
Tingkat penerapan manajemen pengetahuan secara keseluruhan dinilai dan dirasakan
mayoritas karyawan berada pada penilaian yang baik. Berdasarkan komponen manajemen
pengetahuan, satu komponen berada pada taraf kurang baik penerapannya, yaitu komponen
waktu kerja. Enam komponen berada pada taraf baik, yaitu komponen belajar, MSDM,
teknologi, culture, proses, dan suasana kerja. Selebihnya, (enam komponen manajemen
pengetahuan) berada pada taraf penilaian yang baik sekali, yaitu komponen berbagi, inovasi,
knowledge, motivasi, komunikasi dan manfaat. Berdasarkan aktivitas yang berhubungan
dengan manajemen pengetahuan pada PT Trubus Mitra Swadaya, tiga aktivitas dinilai baik,
yaitu aktivitas berbagi informasi kepada rekan-rekan kerja per tahun, aktivitas keterlibatan
dalam forum diskusi per tahun dan aktivitas kegiatan membaca artikel, buku, jurnal yang
berkaitan dengan pekerjaan per tahun. Tiga aktivitas lainnya dinilai kurang baik, yaitu aktivitas
keterlibatan dalam forum organisasi profesional yang berkaitan dengan pekerjaan dalam
setahun, aktivitas dalam mengusulkan perubahan tata cara kerja yang diterima oleh pimpinan
dalam setahun dan aktivitas training dalam negeri maupun luar negeri yang mendukung
pekerjaan dalam setahun. Persepsi karyawan tentang manajemen pengetahuan berdasarkan
karakteristik karyawan menunjukkan bahwa mayoritas karyawan menyatakan penerapan
manajemen pengetahuan telah berjalan dengan baik.
Kelebihan dan Kelemahan Artikel
Kelebihan : Isi dari artikel singkat padat dan jelas, penggunaan kata yang tepat Baku,
menerapkan kerapian dalam penulisan, sesuai dengan Kaidah dalam penulisan artikel.
Kelemahan : Dalam artikel tidak memberitahukan deskripsi secara lengkap yang di sertai
gambar.