TUGAS PENGANTAR MANAJEMEN

“REVIEW JURNAL”

DISUSUN OLEH :

NAMA : SEFTI FAUZIAH

NIM : E122013

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA SULAWESI TENGGARA

2023
 REVIEW JURNAL

Judul Analisis Tingkat Penerapan Manajemen Pengetahuan Dalam

Membangun Organisasi Berbasis Pengetahuan ( Studi Kasus
PT Trubus Mitra Swadaya SE-JABODETABEK )
Jurnal Penerapan Manajemen Pengetahuan
Volume & Halaman Vol. II No. 2 Hal : 1-20
Tahun Agustus 2011
Peneliti 1) Raniasari Bimanti Esthi
Alumni Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan
Manajemen Institut pertanian Bogor
2) Anggraini Sukmawati
Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan
Manajemen Institut Pertanian Bogor
Reviewer Sefti Fauziah (E122013)
Tanggal 7 Mei 2023
Abstrak
Jurnal yang berjudul “Analisis Tingkat Penerapan

Manajemen Pengetahuan Dalam Membangun Organisasi

Berbasis Pengetahuan ( Studi Kasus PT Trubus Mitra

Swadaya SE-JABODETABEK ) ini berisi tentang

menganalisis perhitungan nilai rata - rata tingkat

pelaksanaan manajemen pengetahuan pada karakteristik

karyawan dimana mayoritas karyawan setuju dengan

penerapan manajemen pengetahuan.

Abstrak yang disajikan peneliti hanya menggunakan satu

bahasa yaitu Bahasa Inggris (Bahasa Internasional).

Secara keseluruhan isi dari abstrak ini langsung menuju

ke topik bahasan yang dibahas dalam jurnal ini, yang

 menurut saya sebagai pembaca menjadi mudah

memahami jurnal ini.

Pendahuluan Dalam pendahuluan ini, peneliti menyatakan bahwa

melalui manajemen pengetahuan, seluruh pengetahuan
yang dimiliki di dalam organisasi dapat diidentifikasi dan
dimanfaatkan untuk meningkatkan kinerja dan
menghasilkan berbagai inovasi, meskipun pengetahuan
memang merupakan milik individu namun dapat
dimanfaatkan oleh organisasi dengan tetap memberikan
otonomi pengembangannya pada individu tersebut, yang
nantinya pengetahuan tersebut menjadi milik organisasi.
Selain itu, dengan menerapkan manajemen pengetahuan,
perusahaan juga dapat melakukan inovasi-inovasi yang
berasal dari kreativitas karyawan yang telah dikelola
dengan baik.
Metode Penelitian Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
melalui alat analisis uji tabulasi silang. Hasil yang
diperoleh akan dianalisis dengan menggunakan analisis
perhitungan nilai rataan, sehingga dapat diketahui tingkat
penerapan manajemen pengetahuan. Selain itu,
komponen manajemen pengetahuan dapat digunakan
untuk mengetahui persepsi karyawan terhadap
manajemen pengetahuan, dengan meanggunakan analisis
uji tabulasi silang. Melalui alat analisis ini, dapat
diketahui persepsi karyawan terhadap penerapan
manajemen pengetahuan. Dengan demikian, perusahaan
dapat memperoleh masukkan (rekomendasi) dari
karyawan.
Hasil Penelitian Pada hasil penelitian ini, peneliti menjelaskan secara
rinci mulai dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
tingkat penerapan manajemen pengetahuan secara
keseluruhan di setiap unit kerja dinilai oleh karyawan
berada pada tingkat penerapan yang sudah baik. Hal ini
merefleksikan bahwa hampir semua komponen
manajemen pengetahuan dinilai dan dirasakan oleh
mayoritas karyawansudah diterapkan dengan baik.Dari
hasil tersebut terdapat ringkasan penerapan manajemen
masing-masing komponen yaitu : Analisis komponen
berbagi,analisis komponen belajar, analisis komponen
inovasi, analisis komponen
knowledge,motivasi,komunikasi,manfaat,manajemen
sdm,tekhnologi,culture,proses,suasana kerja, waktu kerja.
Karyawan pada PT Trubus Mitra Swadaya memiliki
persepsi yang berbeda terhadap penerapan manajemen
pengetahuan yang mereka lakukan. Hal ini dapat
dipengaruhi oleh perbedaan karakteristik yang dimiliki
setiap individu. Analisis penerapan manajemen
pengetahuan dilakukan secara deskriptif dengan
menggunakan tabulasi silang (crosstab). Dari hasil
crosstab terdapat beberapa persepsi karyawan tentang
penerapan manajemen pengetahuan :